下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
專題組織生活會(huì)思想報(bào)告尊敬的黨支部:進(jìn)入分析檢查階段以來,衛(wèi)生局采取各種方法,多層次、全方位地開展談心活動(dòng),相互征求意見,相互開展批評(píng)和自我批評(píng),在此基礎(chǔ)上,各支部組織召開了組織會(huì),大家以普通黨員身份交流思想,溝通感情,達(dá)成共識(shí),取得了較好的效果,一、領(lǐng)導(dǎo)重視,充分發(fā)揮帶頭作用。局長(zhǎng)謝書占切實(shí)履行第一責(zé)任人的職責(zé),在班子會(huì)上要求全體黨員干部要從思想、認(rèn)識(shí)、觀念、作風(fēng)等方面剖析原因,認(rèn)真研究整改措施,學(xué)習(xí)、借鑒兄弟單位的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)入分析檢查階段后,班子成員分赴聯(lián)系點(diǎn)登門征求意見和建議,帶頭與局機(jī)關(guān)黨員干部和服務(wù)對(duì)象廣泛談心,并根據(jù)征求到___認(rèn)真進(jìn)行思想剖析,對(duì)自己的發(fā)言材料反復(fù)修改。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員在認(rèn)真履行分管工作責(zé)任的同時(shí),還以普通黨員身份積極參加學(xué)習(xí)活動(dòng),他們主動(dòng)相互談心,認(rèn)真撰寫生活會(huì)發(fā)言材料,有的同志還主動(dòng)將個(gè)人分析材料遞交所在支部,請(qǐng)黨員提出修改意見。班子成員按照要求參加所在支部的專題組織生活會(huì),帶頭認(rèn)真進(jìn)行自我剖析,并結(jié)合各自分管工作和重點(diǎn)聯(lián)系單位,以身作則,分類指導(dǎo)。二、廣泛開展談心,營(yíng)造和諧氛圍,分析檢查階段工作中,黨委成員、局機(jī)關(guān)黨員干部之間、各直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間,黨員和黨員之間、黨員和群眾之間普遍談心。各級(jí)黨組織根據(jù)本單位實(shí)際情況,確定了談心范圍。局領(lǐng)導(dǎo)充分發(fā)揮模范帶頭作用,成員共開展談心活動(dòng)29人次。各黨支部要求普通黨員要互相談心,并至少同2位群眾談心,并專設(shè)談心室,營(yíng)造氛圍。局機(jī)關(guān)黨員開展談心62人次。各醫(yī)院黨支部結(jié)合年輕黨員多的`特點(diǎn),組織大家在談心中結(jié)合如何推進(jìn)業(yè)務(wù)工作交流,要求青年黨員提高對(duì)醫(yī)療工作嚴(yán)謹(jǐn)性的認(rèn)識(shí),并要求大家在工作中互相提醒、互相鼓勵(lì)、互相學(xué)習(xí)、增進(jìn)團(tuán)結(jié),促進(jìn)工作。合管中心、衛(wèi)生監(jiān)督所黨支部提出,黨員在談心中要本著對(duì)同志對(duì)事業(yè)的高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,敞開思想,暢所欲言,幫助每個(gè)黨員明確努力方向。疾控中心黨支部虛心坦誠(chéng)地征求大家對(duì)本單位工作及領(lǐng)導(dǎo)本人___和建議。局機(jī)關(guān)向有關(guān)單位發(fā)出了征求意見表,對(duì)征求到___和建議進(jìn)行梳理,重點(diǎn)列出可以在近期加以解決或創(chuàng)造條件加以解決的問題。各黨支部堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改,如局機(jī)關(guān)黨支部根據(jù)征集到___建議,研究制定衛(wèi)生投入三年規(guī)劃,嚴(yán)格疾控專項(xiàng)資金,并對(duì)局機(jī)關(guān)車輛使用、節(jié)約辦公經(jīng)費(fèi)等提出了初步方案;法監(jiān)科針對(duì)查找出的突出問題,明確了整改工作思路,并著手制定出方便群眾辦
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB/T 45175-2024鞋類整鞋試驗(yàn)方法粘扣帶抗疲勞性能
- GB/T 45150-2024老齡化社會(huì)認(rèn)知癥包容性社群框架
- Piperidine-C2-piperazine-Boc-生命科學(xué)試劑-MCE-6657
- 10-S-Hydroxy-9-R-hexahydrocannabinol-生命科學(xué)試劑-MCE-1969
- 二零二五年度店鋪轉(zhuǎn)租合同(含租金遞增機(jī)制)
- 2025年度考研培訓(xùn)課程資源包及后續(xù)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)合同
- 2025年度環(huán)境保護(hù)法律事務(wù)咨詢服務(wù)合同
- 2025年度非全日制用工勞動(dòng)協(xié)議書解除條件
- 2025年度足浴中心員工勞動(dòng)合同與顧客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
- 2025年度洗浴場(chǎng)所員工薪酬福利保障合同
- 八年級(jí)生物開學(xué)摸底考(長(zhǎng)沙專用)(考試版)
- (工作規(guī)范)公路預(yù)防性養(yǎng)護(hù)工作手冊(cè)
- 車間空調(diào)崗位送風(fēng)方案
- 使用錯(cuò)誤評(píng)估報(bào)告(可用性工程)模版
- 初一年級(jí)班主任上學(xué)期工作總結(jié)
- 2023-2024年同等學(xué)力經(jīng)濟(jì)學(xué)綜合真題及參考答案
- 農(nóng)村集體土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議
- 課件四露天礦山安全知識(shí)培訓(xùn)
- 2025年高考數(shù)學(xué)模擬卷(一)含答案及解析
- 大單元教學(xué)理念及其定義、特點(diǎn)與實(shí)施策略
- 屋頂分布式光伏發(fā)電項(xiàng)目光伏組件技術(shù)要求
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論