林業(yè)規(guī)劃崗位職責(zé)

林業(yè)規(guī)劃崗位職責(zé)一、崗位背景林業(yè)規(guī)劃崗位是負(fù)責(zé)訂立和實(shí)施公司林業(yè)規(guī)劃的職位，旨在保護(hù)和合理利用公司林地資源，支持公司可連續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。二、崗位職責(zé)1.訂立林地規(guī)劃方案負(fù)責(zé)調(diào)研公司林地資源情況，包含林地類型、面積、地形地貌等相關(guān)信息；歸納分析林地潛力與限制因素，評(píng)估林地的可連續(xù)發(fā)展?jié)摿?；結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，訂立長(zhǎng)、中、短期林地規(guī)劃方案；提出林地合理利用建議，確保林業(yè)綠色發(fā)展和生態(tài)效益最大化。2.管理林地更改和利用負(fù)責(zé)林地的調(diào)整和更改管理，包含林地用途調(diào)整、土地流轉(zhuǎn)、林地征收等工作；審核和監(jiān)督林地利用規(guī)范，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門推動(dòng)林地利用項(xiàng)目實(shí)施；跟蹤監(jiān)測(cè)林地利用情況，定期匯報(bào)林地利用效益和環(huán)境維護(hù)情況；提出優(yōu)化林地利用措施，提高資源利用效率。3.保護(hù)林業(yè)生態(tài)環(huán)境訂立并執(zhí)行林業(yè)生態(tài)保護(hù)規(guī)劃，促進(jìn)生態(tài)環(huán)境與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有機(jī)結(jié)合；監(jiān)督和管理林地生態(tài)修復(fù)工作，確保林業(yè)生態(tài)環(huán)境質(zhì)量；搭配相關(guān)環(huán)保部門，實(shí)施環(huán)境影響評(píng)價(jià)和環(huán)境監(jiān)測(cè)；提出保護(hù)和恢復(fù)生態(tài)環(huán)境的建議，加強(qiáng)公司的社會(huì)責(zé)任感。4.管理林業(yè)數(shù)據(jù)和信息負(fù)責(zé)林地基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、整理和管理；分析林地信息，供應(yīng)科學(xué)依據(jù)用于決策訂立；完善林業(yè)信息系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)安全和系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定；組織林地調(diào)查，收集相關(guān)信息并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。5.與相關(guān)部門協(xié)調(diào)合作與企劃部門、環(huán)保部門、財(cái)務(wù)部門等相關(guān)部門進(jìn)行溝通與協(xié)作；參加公司決策過程，為公司訂立戰(zhàn)略發(fā)展供應(yīng)林地資源的支持；協(xié)調(diào)和處理與林地規(guī)劃相關(guān)的問題和糾紛；開展相關(guān)崗位培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)本領(lǐng)。三、任職要求1.教育背景具備林業(yè)、環(huán)境科學(xué)、地理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2.專業(yè)知識(shí)和技能熟識(shí)林業(yè)規(guī)劃、林地管理、環(huán)境保護(hù)等領(lǐng)域知識(shí)；具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和信息管理本領(lǐng)；具備良好的組織和協(xié)調(diào)本領(lǐng)以及較強(qiáng)的文字表達(dá)本領(lǐng)；嫻熟使用常用辦公軟件和地理信息系統(tǒng)；3.工作經(jīng)驗(yàn)具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有林業(yè)規(guī)劃、土地管理等相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；4.個(gè)人素養(yǎng)和本領(lǐng)具備良好的分析和解決問題的本領(lǐng)；具有團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的溝通本領(lǐng)；具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓本領(lǐng)；具備相關(guān)證書者優(yōu)先考慮。以上為林業(yè)規(guī)劃崗位的職責(zé)和要求