云計(jì)算行業(yè)試用期合同簽訂策略

云計(jì)算行業(yè)試用期合同簽訂策略合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處試用期內(nèi)的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本合同，以共同遵守。一、合同期限1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____個(gè)月。二、試用期及工資待遇1.乙方試用期為____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。2.乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。3.乙方試用期內(nèi)享有法定的節(jié)假日休息及勞動(dòng)保障待遇。三、職責(zé)及義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。四、保密協(xié)議1.乙方在甲方處獲得的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等非公開信息，均應(yīng)予以保密。2.乙方不得將甲方的機(jī)密信息泄露給第三方，無論是在合同期內(nèi)還是合同期滿后。3.乙方應(yīng)在合同期滿后繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方公開相關(guān)信息。五、合同解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生影響；（4）因乙方原因，本合同無法繼續(xù)履行。3.甲方違反本合同規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除本合同。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司培訓(xùn)資料5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等相關(guān)非公開信息文件6.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于：遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。2.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。3.乙方在試用期內(nèi)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生影響。4.甲方違反本合同規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，雙方相互了解、考察的期限。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.經(jīng)營策略：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)違反甲方規(guī)章制度：嚴(yán)格按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。2.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失：立即解除勞動(dòng)合同，并追究乙方相應(yīng)法律責(zé)任。3.乙方在試用期內(nèi)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并追究乙方相應(yīng)法律責(zé)任。4.甲方違反本合同規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益：乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者在試用期內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同。2.明確試用期的期限、工資待遇、