人力用工合同范例

人力用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需招聘乙方擔任______（崗位名稱）崗位，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方應按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，完成甲方安排的工作任務。

2.2乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從管理。

三、工作地點

3.1乙方的工作地點為：____________________。

四、工作時間及休息休假

4.1乙方的工作時間為：____________________。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休息休假權利。

五、勞動報酬

5.1甲方應按照國家及地方有關法律法規(guī)，支付乙方工資。

5.2乙方工資標準為：____________________。

5.3甲方應按月支付乙方工資，支付時間為每月______日前。

六、社會保險及福利待遇

6.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.2甲方應依法為乙方繳納住房公積金。

6.3甲方應按照國家及地方有關法律法規(guī)，為乙方提供相應的福利待遇。

七、違約責任

7.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。

7.2乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

七、其他約定

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

八、附件

1.甲方制定的各項規(guī)章制度；

2.乙方的身份證復印件；

3.乙方的工作經(jīng)歷證明；

4.乙方同意甲方為其繳納社會保險的書面聲明。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方服務機構）：____________________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需招聘乙方擔任______（崗位名稱）崗位，為提高人力資源管理效率，降低用工風險，丙方作為第三方服務機構，負責乙方的招聘、培訓、管理及部分福利待遇支付等相關事宜。雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2合同期滿，經(jīng)甲乙雙方及丙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容與責任

2.1乙方應按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，完成甲方安排的工作任務。

2.2乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從管理。

2.3丙方負責乙方的招聘、培訓、管理及部分福利待遇支付等相關事宜。

三、工作地點

3.1乙方的工作地點為：____________________。

四、工作時間及休息休假

4.1乙方的工作時間為：____________________。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休息休假權利。

五、勞動報酬

5.1甲方應按照國家及地方有關法律法規(guī)，支付乙方工資。

5.2乙方工資標準為：____________________。

5.3甲方應按月支付乙方工資，支付時間為每月______日前。

六、社會保險及福利待遇

6.1丙方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.2丙方應依法為乙方繳納住房公積金。

6.3丙方應按照國家及地方有關法律法規(guī)，為乙方提供相應的福利待遇。

七、甲方的權利與義務

7.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督，對乙方的工作績效進行考核。

7.2甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度。

7.3甲方有權解除與乙方之間的勞動合同，但需提前通知丙方。

八、丙方的權利與義務

8.1丙方有權根據(jù)甲方要求，對乙方進行招聘、培訓和管理。

8.2丙方有權對乙方的工作績效進行考核，并按照甲方的要求對乙方進行獎懲。

8.3丙方有權按照國家及地方有關法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

九、乙方的權利與義務

9.1乙方有權要求甲方和丙方按照合同約定支付勞動報酬和福利待遇。

9.2乙方有權要求甲方和丙方為其提供必要的勞動條件和工作環(huán)境。

9.3乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。

十、違約責任及限制條款

10.1乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

10.2乙方違反國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同。

10.3乙方在合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方業(yè)務競爭的工作。

10.4乙方在合同期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

十一、爭議解決

11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十二、附件

1.甲方制定的各項規(guī)章制度；

2.乙方的身份證復印件；

3.乙方的工作經(jīng)歷證明；

4.乙方同意甲方為其繳納社會保險的書面聲明。

十三、總結

本合同中，丙方作為第三方服務機構，介入甲乙雙方的人力用工關系，有助于甲方提高人力資源管理效率，降低用工風險。甲方作為合同主導方，在合同中享有更多的權利和義務，以確保其權益得到充分保障。同時，增加乙方的違約及限制條款，有助于維護甲方的利益，確保合同履行過程中的穩(wěn)定性和可操作性。

甲方通過引入第三方主體，實現(xiàn)了以下目的和意義：

1.提高人力資源管理效率，降低用工風險；

2.明確甲乙雙方及丙方的權利與義務，確保合同履行過程中的穩(wěn)定性和可操作性；

3.保障甲方權益，確保合同履行過程中的利益最大化。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方服務平臺）：____________________

鑒于乙方具備一定的專業(yè)技能，甲方擬聘請乙方擔任______（崗位名稱）崗位，為保障乙方在勞動過程中的權益，丙方作為第三方服務平臺，提供乙方與甲方之間的勞動關系管理服務。雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2合同期滿，經(jīng)甲乙雙方及丙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容與責任

2.1乙方應按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，完成甲方安排的工作任務。

2.2丙方負責協(xié)調(diào)甲乙雙方的關系，確保乙方在勞動過程中的權益得到保障。

三、工作地點

3.1乙方的工作地點為：____________________。

四、工作時間及休息休假

4.1乙方的工作時間為：____________________。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休息休假權利。

五、勞動報酬

5.1甲方應按照國家及地方有關法律法規(guī)，支付乙方工資。

5.2乙方工資標準為：____________________。

5.3甲方應按月支付乙方工資，支付時間為每月______日前。

六、社會保險及福利待遇

6.1丙方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.2丙方應依法為乙方繳納住房公積金。

6.3丙方應按照國家及地方有關法律法規(guī)，為乙方提供相應的福利待遇。

七、乙方的權利與義務

7.1乙方有權要求甲方和丙方按照合同約定支付勞動報酬和福利待遇。

7.2乙方有權要求甲方和丙方為其提供必要的勞動條件和工作環(huán)境。

7.3乙方有權要求甲方和丙方對其在工作過程中遇到的問題進行及時解決。

八、丙方的權利與義務

8.1丙方有權根據(jù)甲乙雙方的要求，對乙方的工作進行管理和監(jiān)督。

8.2丙方有權對乙方的工作績效進行考核，并按照合同約定對乙方進行獎懲。

8.3丙方有權按照國家及地方有關法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

九、甲方的權利與義務

9.1甲方可對乙方的工作進行監(jiān)督，對乙方的工作績效進行考核。

9.2甲方可要求乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度。

9.3甲方可要求丙方對乙方的工作進行管理和監(jiān)督。

十、違約責任及限制條款

10.1甲方違反合同約定，未按時支付乙方工資或福利待遇，應承擔違約責任。

10.2甲方違反國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，乙方有權解除勞動合同。

10.3甲方在合同期間，未經(jīng)乙方同意，不得擅自變更乙方的工作崗位或降低乙方工資。

10.4甲方在合同期間，不得限制乙方參加其他工作或要求乙方承擔不合理的工作量。

十一、爭議解決

11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向乙方所在地人民法院提起訴訟。

十二、附件

1.甲方制定的各項規(guī)章制度；

2.乙方的身份證復印件；

3.乙方的工作經(jīng)歷證明；

4.乙方同意甲方為其繳納社會保險的書面聲明。

十三、總結

本合同中，乙方作為主導方，在合同中享有更多的權利和義務，以確保其在勞動過程中的權益得到充分保障。丙方作為第三方服務平臺，協(xié)助甲乙雙方履行合同，保障乙方的權益。乙方通過引入第三方主體，實現(xiàn)了以下目的和意義：