環(huán)保行業(yè)勞動保護(hù)用品配備

環(huán)保行業(yè)勞動保護(hù)用品配備合同編號：__________環(huán)境保護(hù)行業(yè)勞動保護(hù)用品配備合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為環(huán)保行業(yè)企業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為保護(hù)乙方的人身安全和健康，確保乙方在勞動過程中免受職業(yè)危害，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方勞動保護(hù)用品的配備事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動保護(hù)用品的種類和標(biāo)準(zhǔn)1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作性質(zhì)、崗位特點以及國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方配備必要的勞動保護(hù)用品。2.勞動保護(hù)用品包括但不限于：__________（列舉具體的勞動保護(hù)用品）。3.甲方應(yīng)定期對勞動保護(hù)用品進(jìn)行維護(hù)、檢查，確保其安全有效。第二條勞動保護(hù)用品的發(fā)放和管理1.甲方應(yīng)按照本合同約定，及時向乙方發(fā)放勞動保護(hù)用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)用品，并妥善保管，不得隨意損壞、遺失。3.乙方如因工作需要，需借用甲方勞動保護(hù)用品，應(yīng)向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可借用。借用期間，乙方應(yīng)妥善保管，并在借用期滿后及時歸還。第三條勞動保護(hù)用品的培訓(xùn)和指導(dǎo)1.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行勞動保護(hù)用品的正確使用方法、維護(hù)保養(yǎng)知識的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的勞動保護(hù)用品培訓(xùn)，并嚴(yán)格遵守培訓(xùn)規(guī)定。第三條勞動保護(hù)用品的更新和更換1.甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定，定期對乙方使用的勞動保護(hù)用品進(jìn)行更新和更換。2.乙方在勞動過程中，如發(fā)現(xiàn)勞動保護(hù)用品存在安全隱患或不能正常使用，有權(quán)立即向甲方報告，甲方應(yīng)及時處理。第四條違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定，及時、正確地發(fā)放勞動保護(hù)用品，或未定期進(jìn)行維護(hù)、檢查，導(dǎo)致乙方受到傷害的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方未按照本合同約定，正確使用、保管勞動保護(hù)用品，造成損壞或遺失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條合同的生效、變更和解除1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.在合同有效期內(nèi)，如雙方同意變更或解除本合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。3.在合同有效期內(nèi)，如一方未履行本合同約定的義務(wù)，另一方有權(quán)解除本合同。第六條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動保護(hù)用品清單3.勞動保護(hù)用品使用說明書4.勞動保護(hù)用品維護(hù)保養(yǎng)手冊5.勞動保護(hù)用品培訓(xùn)資料6.國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定，及時、正確地發(fā)放勞動保護(hù)用品，或未定期進(jìn)行維護(hù)、檢查，導(dǎo)致乙方受到傷害的，視為甲方違約。2.乙方未按照合同約定，正確使用、保管勞動保護(hù)用品，造成損壞或遺失的，視為乙方違約。3.雙方在合同有效期內(nèi)，如一方未履行合同約定的義務(wù)，另一方有權(quán)解除本合同，并視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動保護(hù)用品：指為保護(hù)勞動者在勞動過程中的人身安全和健康，防止職業(yè)危害而配備的個人防護(hù)裝備。2.職業(yè)危害：指在生產(chǎn)過程中，因接觸有毒、有害物質(zhì)或有害因素，可能導(dǎo)致勞動者身體健康受損的情況。3.用人單位：指依法成立，招用勞動者提供勞動，并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。4.勞動者：指在用人單位提供勞動，并接受用人單位管理、支付勞動報酬的個人。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時發(fā)放勞動保護(hù)用品。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面申請，要求甲方按照合同約定及時發(fā)放勞動保護(hù)用品。如甲方仍不改正，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方在使用勞動保護(hù)用品過程中，發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問題。解決辦法：乙方應(yīng)立即停止使用該勞動保護(hù)用品，并向甲方報告。甲方應(yīng)及時更換或修理，確保乙方的人身安全。3.問題：甲方未按照合同約定進(jìn)行勞動保護(hù)用品的培訓(xùn)和指導(dǎo)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。如甲方未履行義務(wù)，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.環(huán)保行業(yè)企業(yè)與勞動者之間關(guān)于勞動保護(hù)用品