茶樓保安人員聘用協(xié)議

茶樓保安人員聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的茶樓，乙方具備從事保安工作的資格和能力，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方茶樓保安人員一事，達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.1乙方擔任甲方茶樓保安人員，負責維護茶樓內(nèi)的治安秩序，確保茶樓財產(chǎn)和顧客的人身安全。1.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的保安服務(wù)。二、工作時間和地點2.1乙方的工作時間根據(jù)甲方實際情況確定，如需加班，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。2.2乙方的工作地點為甲方茶樓。三、工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和加班費組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。3.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.4乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利等。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。4.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并追究其法律責任。五、合同期限5.1本協(xié)議期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2雙方如需延長合同期限，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并協(xié)商一致。六、解除和終止合同（1）合同期限屆滿，雙方未達成續(xù)約協(xié)議的；（2）乙方因病因事請假，連續(xù)超過三個月未上班的；（3）一方違反本協(xié)議，嚴重損害對方利益的；（4）一方依法解散、破產(chǎn)或喪失民事權(quán)利能力的；（5）雙方協(xié)商一致解除或終止協(xié)議的。6.2解除或終止合同后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方工資及法定賠償。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方茶樓營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方茶樓安全管理制度復(fù)印件5.保安工作服及裝備清單6.保安培訓(xùn)資料7.社會保險繳納證明8.勞動合同備案證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離崗的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息的，視為違約。3.甲方未按時足額支付乙方工資的，視為違約。4.甲方未為乙方繳納社會保險費的，視為違約。5.甲方未按約定提供福利待遇的，視為違約。6.雙方未按約定解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.保安人員：指在茶樓從事安全保衛(wèi)工作的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.違約：指當事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間到崗或擅自離崗。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方按時到崗；如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方解除合同，并要求乙方承擔違約責任；如涉及法律訴訟，甲方有權(quán)追究乙方法律責任。3.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付欠付的工資，并向乙方支付違約金；如涉及勞動仲裁，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：甲方應(yīng)補繳社會保險費，并向乙方支付違約金；如涉及勞動仲裁，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為茶樓經(jīng)營方，需要招聘保安人員維護茶樓治安秩序。2.乙方具備保安職業(yè)資格，愿意