IT行業(yè)技術(shù)人員聘用合同范本_第1頁(yè)
IT行業(yè)技術(shù)人員聘用合同范本_第2頁(yè)
IT行業(yè)技術(shù)人員聘用合同范本_第3頁(yè)
IT行業(yè)技術(shù)人員聘用合同范本_第4頁(yè)
IT行業(yè)技術(shù)人員聘用合同范本_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

IT行業(yè)技術(shù)人員聘用合同范本合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(聘用人員):__________身份證號(hào):__________聯(lián)系電話:__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方公司IT行業(yè)技術(shù)人員,負(fù)責(zé)公司信息技術(shù)系統(tǒng)的建設(shè)、維護(hù)及優(yōu)化工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成指定的工作任務(wù),并積極配合甲方完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)約,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元(稅前),甲方依法代扣代繳乙方個(gè)人所得稅。3.2乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇,具體按照甲方公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方在合同期內(nèi),甲方為其提供的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇,按照國(guó)家和地方法律法規(guī)及甲方公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作五天,周一至周五,每天工作時(shí)間為____小時(shí)。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi),不得以任何方式泄露或透露甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.2乙方應(yīng)遵守甲方公司的保密制度,對(duì)工作中涉及的保密信息嚴(yán)格保密。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方如提前解除合同,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方,并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(聘用人員):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.IT行業(yè)技術(shù)人員聘用合同范本2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.乙方學(xué)歷證明4.乙方職業(yè)資格證書5.甲方公司保密制度6.甲方公司員工手冊(cè)7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.乙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定時(shí)間完成工作任務(wù),或工作質(zhì)量未達(dá)到甲方要求的,視為違約。2.乙方提前解除合同,未按約定提前一個(gè)月通知甲方的,視為違約。3.乙方泄露或透露甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息,視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇的,視為違約。5.甲方未按約定提供工作條件或工作環(huán)境的,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)法:調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律總稱。2.勞動(dòng)合同法:規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)的法律。3.保密信息:指甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等不為公眾所知的信息。4.社會(huì)保險(xiǎn):指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活,依法規(guī)定的由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。5.福利待遇:指用人單位依法應(yīng)當(dāng)給予勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、休假、培訓(xùn)等優(yōu)恵待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方未按約定時(shí)間完成工作任務(wù),或工作質(zhì)量未達(dá)到甲方要求。解決辦法:甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通,提出具體的工作要求和改進(jìn)措施,乙方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行改進(jìn)。2.問題:乙方提前解除合同,未按約定提前一個(gè)月通知甲方。解決辦法:甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通,了解解除合同的原因,如乙方確有違約行為,甲方可以要求乙方支付違約金。3.問題:乙方泄露或透露甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法:甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自己的合法權(quán)益,如向公安機(jī)關(guān)報(bào)案,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.問題:甲方未按約定支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。解決辦法:乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟,維護(hù)自己的合法權(quán)益。5.問題:甲方未按約定提供工作條件或工作環(huán)境。解決辦法:甲方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)和合同約定,提供符合安全、健康標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和環(huán)境,保障乙方的合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為IT行業(yè)企業(yè),需要聘請(qǐng)專業(yè)技術(shù)人員從事信息技術(shù)系統(tǒng)的建設(shè)、維護(hù)及優(yōu)化工作。2.乙方具備相關(guān)IT行業(yè)技術(shù)資格和能力,愿意擔(dān)任甲方公司IT行業(yè)技術(shù)人員。3.甲方乙雙方遵循

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論