2024年公司限制性股票激勵(lì)協(xié)議書(shū)

2024年公司限制性股票激勵(lì)協(xié)議書(shū)一、協(xié)議背景甲方（公司）：有限公司乙方（員工）：鑒于乙方在甲方公司的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，為激勵(lì)乙方更加積極地參與公司的經(jīng)營(yíng)和管理，提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，經(jīng)甲方公司董事會(huì)決議，決定給予乙方限制性股票激勵(lì)?，F(xiàn)將雙方的權(quán)利義務(wù)等相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：二、激勵(lì)數(shù)量及類(lèi)型1.甲方同意授予乙方限制性股票，激勵(lì)總量為萬(wàn)股。2.本次激勵(lì)股票來(lái)源為公司回購(gòu)的股票，乙方無(wú)需支付任何費(fèi)用。3.乙方獲得的限制性股票分三年解鎖，每年解鎖比例為30%、30%、40%。三、解鎖條件1.個(gè)人績(jī)效目標(biāo)：乙方需達(dá)成公司為其設(shè)定的年度績(jī)效目標(biāo)。2.公司業(yè)績(jī)目標(biāo)：公司需實(shí)現(xiàn)年度凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于20%。3.解鎖期限：自限制性股票授予之日起，滿一年后方可開(kāi)始解鎖。四、股票鎖定期1.鎖定期為一年，自限制性股票授予之日起計(jì)算。2.在鎖定期內(nèi)，乙方不得轉(zhuǎn)讓、捐贈(zèng)、設(shè)定擔(dān)?；蛞云渌魏畏绞教幹闷浍@得的公司股票。3.鎖定期內(nèi)，如乙方離職，則授予的全部限制性股票將自動(dòng)失效。五、股票解鎖及轉(zhuǎn)讓1.解鎖條件達(dá)成后，乙方所獲得的部分限制性股票將解除鎖定，乙方可以進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、捐贈(zèng)、設(shè)定擔(dān)?；蛞云渌魏畏绞教幹?。2.解鎖后的股票，乙方應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行減持，避免產(chǎn)生違規(guī)行為。六、公司權(quán)益1.如乙方在解鎖期內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、失職、瀆職等行為，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，乙方已解鎖的股票需按照市場(chǎng)價(jià)格進(jìn)行回購(gòu)。2.如乙方因犯罪行為導(dǎo)致聲譽(yù)受損，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，乙方已解鎖的股票需按照市場(chǎng)價(jià)格進(jìn)行回購(gòu)。七、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公司）：有限公司乙方（員工）：日期：2024年X月X日附：限制性股票解鎖申請(qǐng)表2024年公司限制性股票激勵(lì)協(xié)議書(shū)，這份協(xié)議對(duì)于我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)，都意義重大。它不僅是公司對(duì)員工過(guò)去表現(xiàn)的肯定，更是對(duì)未來(lái)共同發(fā)展的期待。在這個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的時(shí)代，我們希望通過(guò)這樣的激勵(lì)機(jī)制，讓大家更加團(tuán)結(jié)一心，共同把公司的事業(yè)推向新的高峰。我們得承認(rèn)，股權(quán)激勵(lì)是一種非常直接且有效的激勵(lì)手段。它能讓員工感受到公司對(duì)他們的信任和期待，同時(shí)也能激發(fā)員工的主人翁精神。這份協(xié)議中，我們?cè)O(shè)定了明確的解鎖條件，既保證了公司的利益，也兼顧了員工的個(gè)人發(fā)展。我們希望通過(guò)這份協(xié)議，能讓員工明白，只有公司發(fā)展壯大，大家才能共享成功的果實(shí)。同時(shí)，也希望大家能夠珍惜這份來(lái)之不易的信任，用實(shí)際行動(dòng)回報(bào)公司的厚愛(ài)。在這里，我們要強(qiáng)調(diào)的是，解鎖股票不是終點(diǎn)，而是一個(gè)新的起點(diǎn)。我們期待大家能夠持續(xù)發(fā)揮創(chuàng)造力，為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。當(dāng)然，這份協(xié)議也并非完美無(wú)缺。我們深知，在實(shí)際操作過(guò)程中，可能會(huì)遇到各種意想不到的問(wèn)題。這就需要我們雙方共同努力，不斷溝通、協(xié)商，共同解決。我們相信，只要我們心往一處想，勁往一處使，就沒(méi)有克服不了的困難。我們要感謝每一位員工在過(guò)去的日子里，為公司的發(fā)展做出的努力和貢獻(xiàn)。同時(shí)也希望大家能夠珍惜這次激勵(lì)機(jī)會(huì)，與公司攜手共進(jìn)，共創(chuàng)美好未來(lái)。讓我們共同努力，用行動(dòng)證明，2024年的我們，一定能夠書(shū)寫(xiě)出更加輝煌的篇章！重點(diǎn)：1.甲方公司授予乙方限制性股票激勵(lì)，總量為萬(wàn)股，分三年解鎖，每年解鎖比例為30%、30%、40%。2.解鎖條件包括個(gè)人績(jī)效目標(biāo)、公司業(yè)績(jī)目標(biāo)以及解鎖期限。3.鎖定期為一年，解鎖后的股票可進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、捐贈(zèng)、設(shè)定擔(dān)?；蛞云渌魏畏绞教幹谩?.如乙方在解鎖期內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、失職、瀆職等行為，或因犯罪行為導(dǎo)致聲譽(yù)受損，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并按照市場(chǎng)價(jià)格進(jìn)行回購(gòu)已解鎖的股票。難點(diǎn)：1.解鎖條件的達(dá)成，需要乙方個(gè)人績(jī)效目標(biāo)與公司業(yè)績(jī)目標(biāo)的同步實(shí)現(xiàn)。2.乙方在鎖定期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、捐贈(zèng)、設(shè)定擔(dān)?；蛞云渌魏畏绞教幹闷浍@得的公司股票。3.在解鎖期內(nèi)，乙方如發(fā)生嚴(yán)重違規(guī)行為或犯罪行為，將導(dǎo)致已解鎖股票的回購(gòu)。注意事項(xiàng)：1.乙方需珍惜此次激勵(lì)機(jī)會(huì)，積極達(dá)成個(gè)人績(jī)效目標(biāo)，助力公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。2.乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司聲譽(yù)，避免發(fā)生違規(guī)行為。3.