最簡(jiǎn)略的勞動(dòng)合同樣板

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______一、勞動(dòng)合同主體2.乙方為完全民事行為能力人，具備從事勞動(dòng)合同規(guī)定工作的能力。二、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.雙方同意，勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月，甲乙雙方可以協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。四、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)費(fèi)用。六、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方同意，勞動(dòng)合同的變更、解除和終止，必須遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前_______天書面通知甲方，并依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，共同維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。2.甲乙雙方在簽訂勞動(dòng)合同過(guò)程中，提供的證件和信息必須真實(shí)有效。如有虛假，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同主體：確保甲方為合法的用人單位，乙方為具備完全民事行為能力的勞動(dòng)者。2.合同期限：明確勞動(dòng)合同的起始和終止日期，以及續(xù)簽條件的約定。3.工作內(nèi)容：具體描述乙方的崗位職責(zé)和工作要求，遵守商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)定。4.勞動(dòng)報(bào)酬：明確工資待遇、加班工資計(jì)算方式以及休假待遇等。5.勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)：確保甲方提供安全的工作環(huán)境和依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。6.合同變更、解除和終止：遵循相關(guān)法律法規(guī)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。7.爭(zhēng)議解決：約定解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式，如協(xié)商、仲裁或訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：是指依法設(shè)立，使用勞動(dòng)力從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的組織或者個(gè)人。3.勞動(dòng)者：是指提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系的人員。4.勞動(dòng)合同期限：是指勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。5.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。6.加班工資：是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)力所得到的額外報(bào)酬。7.勞動(dòng)保護(hù)：是指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、健康的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施。8.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.仲裁：是指依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)當(dāng)事人之間的爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出具有法律約束力的裁決的活動(dòng)。12.訴訟：是指當(dāng)事人依法向人民法院提起的，請(qǐng)求法院對(duì)民事爭(zhēng)議進(jìn)行審判的行為。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中明確試用期的長(zhǎng)度、試用期工資以及試用期內(nèi)的福利待遇。補(bǔ)充條款：試用期為_______個(gè)月，試用期工資為_______元/月，試用期內(nèi)的福利待遇與正式員工相同。2.派遣員工：如果乙方是由第三方派遣至甲方工作的，合同中應(yīng)明確派遣單位的責(zé)任和義務(wù)。補(bǔ)充條款：乙方由_______公司派遣至甲方工作，派遣期間的相關(guān)待遇和保障由派遣公司負(fù)責(zé)。3.兼職員工：如果乙方是兼職員工，合同中應(yīng)明確工作時(shí)間和工資支付方式。補(bǔ)充條款：乙方為甲方兼職員工，每周工作時(shí)間為_______小時(shí)，工資按小時(shí)計(jì)算，每月支付一次。4.技術(shù)性崗位：對(duì)于技術(shù)性崗位，合同中應(yīng)明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和保密條款。補(bǔ)充條款：乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。5.高管人員：對(duì)于高管人員，合同中應(yīng)明確績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和激勵(lì)機(jī)