短期臨時(shí)工合同書范本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（臨時(shí)工）：_______第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方在合同期內(nèi)的工作地點(diǎn)為：_______。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方從事_______工作，具體工作任務(wù)和要求按甲方的實(shí)際安排執(zhí)行。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于一天。3.2乙方加班時(shí)間按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為____元/小時(shí)（或按照實(shí)際工作量計(jì)算）。4.2乙方工資按月支付，每月____日前支付上月工資。4.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定和實(shí)際工作情況進(jìn)行支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方為乙方參加工傷保險(xiǎn)，按國(guó)家規(guī)定繳納保險(xiǎn)費(fèi)。5.2甲方為乙方提供_______（是否提供其他社會(huì)保險(xiǎn)，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等，根據(jù)實(shí)際情況選擇）。第六條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的人身安全和健康。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和工作要求，服從甲方的管理和指揮。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。8.2如乙方提前解除本合同，應(yīng)提前____天通知甲方。8.3如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除或終止本合同。8.4合同期滿，本合同自然終止。第九條爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：_______乙方（臨時(shí)工）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.甲方為合法用人單位，應(yīng)具備相關(guān)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他法定證件。2.乙方為符合法定年齡的勞動(dòng)者，具備完全民事行為能力。3.雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)遵循平等自愿、公平公正的原則。4.合同內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得含有違反法律、行政法規(guī)的條款。5.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的義務(wù)。6.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。7.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。8.雙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國(guó)家的勞動(dòng)法律法規(guī)，不得有違法行為。解決辦法：1.若雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決辦法。2.若協(xié)商不成，乙方可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.若對(duì)仲裁裁決不服，乙方可以向人民法院提起訴訟。4.在解決爭(zhēng)議過程中，雙方應(yīng)保持克制，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具備合法經(jīng)營(yíng)資格，雇傭勞動(dòng)者從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的組織或個(gè)人。2.勞動(dòng)者：指具備勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，為其提供勞動(dòng)力以獲取報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.短期臨時(shí)工：指在用人單位臨時(shí)工作的勞動(dòng)者，其合同期限較短，通常用于臨時(shí)替代或短期項(xiàng)目。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：是國(guó)家為保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或生活困難時(shí)給予的一種物質(zhì)幫助，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。7.勞動(dòng)保護(hù)：是指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，以及必要的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施和用品。8.勞動(dòng)紀(jì)律：是指用人單位制定的，用于規(guī)范勞動(dòng)者行為，保證勞動(dòng)秩序的規(guī)章制度。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指用人單位與勞動(dòng)者之間在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除等過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。10.仲裁：是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種法定程序，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法進(jìn)行。11.訴訟：是指當(dāng)事人通過人民法院，依照法定程序解決糾紛的一種方式。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.短期項(xiàng)目外包：當(dāng)一家公司需要完成一個(gè)短期項(xiàng)目，但內(nèi)部人力資源不足時(shí)，可以雇傭臨時(shí)工來(lái)完成項(xiàng)目。在這種情況下，合同中可以增加項(xiàng)目具體內(nèi)容、預(yù)期完成時(shí)間和質(zhì)量要求等條款。2.員工病假替代：當(dāng)公司員工因病或其他原因需要長(zhǎng)時(shí)間缺勤時(shí)，可以雇傭臨時(shí)工來(lái)替代其工作。合同中可以增加員工病假的時(shí)間、臨時(shí)工的職責(zé)和權(quán)利等條款。3.高峰期臨時(shí)工招聘：在某些行業(yè)，如零售業(yè)和旅游業(yè)，會(huì)有高峰期，需要大量臨時(shí)工來(lái)應(yīng)對(duì)繁忙的工作。合同中可以增加高峰期的具體時(shí)間、工作內(nèi)容和工資待遇等條款。4.技能培訓(xùn)：當(dāng)公司需要為員工提供技能培訓(xùn)，但內(nèi)部培訓(xùn)師不足時(shí)，可以雇傭臨時(shí)工作為培訓(xùn)師。合同中可以增加培訓(xùn)課程內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間和乙方在培訓(xùn)過程中的權(quán)利和義務(wù)等條款。附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)