競(jìng)業(yè)禁止忠誠(chéng)協(xié)議書(shū)

合同編號(hào)：__________競(jìng)業(yè)禁止忠誠(chéng)協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在勞動(dòng)合同期間及解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)遵守競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、競(jìng)業(yè)禁止范圍1.1乙方同意，在勞動(dòng)合同期間及解除勞動(dòng)合同后_______年內(nèi)，不直接或間接從事與甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。1.2乙方同意，在勞動(dòng)合同期間及解除勞動(dòng)合同后_______年內(nèi)，不加入與甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)或組織，以任何形式擔(dān)任任何職務(wù)。1.3乙方同意，在勞動(dòng)合同期間及解除勞動(dòng)合同后_______年內(nèi)，不單獨(dú)或與他人合作開(kāi)展與甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相同或相似的項(xiàng)目。二、競(jìng)業(yè)禁止期限2.1乙方同意，自雙方解除或終止勞動(dòng)合同之日起，繼續(xù)履行本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，期限為_(kāi)______年。2.2如果乙方因違約而導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償，并且乙方繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的期限將相應(yīng)順延。三、保密義務(wù)3.1乙方在勞動(dòng)合同期間及解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。3.2乙方同意，在勞動(dòng)合同期間及解除勞動(dòng)合同后，不得向任何第三方披露或透露甲方的保密信息。四、違約責(zé)任4.1如果乙方違反本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.2乙方違反本協(xié)議給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方實(shí)際損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。五、其他約定5.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。5.3本協(xié)議解除或終止后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，直至履行完畢。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.競(jìng)業(yè)禁止的范圍、期限和內(nèi)容應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際業(yè)務(wù)情況以及乙方的職位、工作內(nèi)容等因素進(jìn)行具體約定，以確保競(jìng)業(yè)禁止措施的合理性和可執(zhí)行性。2.保密義務(wù)應(yīng)涵蓋甲方所有的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息，并對(duì)保密信息的范圍、保密期限等進(jìn)行明確約定。3.違約責(zé)任條款應(yīng)明確乙方違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，包括停止違約行為、賠償損失等，并約定賠償金額的計(jì)算方式。4.合同的簽訂、修改和終止均應(yīng)采用書(shū)面形式，并由甲乙雙方共同簽署。5.乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后仍需繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，直至履行完畢。解決辦法：1.甲方可以與乙方簽訂競(jìng)業(yè)禁止忠誠(chéng)協(xié)議，明確競(jìng)業(yè)禁止的范圍、期限和內(nèi)容，以約束乙方在勞動(dòng)合同期間及解除勞動(dòng)合同后的行為。2.甲方可以與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)的范圍、期限和違約責(zé)任，以保護(hù)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息。3.如乙方違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，甲方可以要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償甲方實(shí)際損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。法律名詞解釋：1.競(jìng)業(yè)禁止：指在勞動(dòng)合同期間及解除勞動(dòng)合同后，員工不得在與用人單位經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域從事競(jìng)爭(zhēng)性工作，以保護(hù)用人單位的商業(yè)利益。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.保密義務(wù)：指員工在勞動(dòng)合同期間及解除勞動(dòng)合同后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密的義務(wù)。4.違約責(zé)任：指當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的違約法律后果，包括但不限于停止違約行為、賠償損失等。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.高級(jí)管理人員或關(guān)鍵職位員工：對(duì)于擔(dān)任高級(jí)管理職位或者關(guān)鍵職位的員工，其對(duì)公司業(yè)務(wù)和機(jī)密的了解程度更高，因此可能需要更嚴(yán)格的競(jìng)業(yè)禁止條款和保密義務(wù)。2.初創(chuàng)公司：對(duì)于初創(chuàng)公司來(lái)說(shuō)，保護(hù)商業(yè)秘密和技術(shù)創(chuàng)新至關(guān)重要，因此可能需要更長(zhǎng)時(shí)間的競(jìng)業(yè)禁止期限和更廣泛的競(jìng)業(yè)禁止范圍。3.涉及敏感客戶信息的員工：對(duì)于負(fù)責(zé)處理敏感客戶信息的員工，可能需要額外的保密義務(wù)和違約責(zé)任條款，以確保客戶信息的安全性。4.技術(shù)或研發(fā)崗位：對(duì)于技術(shù)或研發(fā)崗位的員工，其可能掌握公司的核心技術(shù)或創(chuàng)新成果，因此可能需要更嚴(yán)格的競(jìng)業(yè)禁止條款，以保護(hù)公司的技術(shù)優(yōu)勢(shì)。補(bǔ)充條款：1.對(duì)于高級(jí)管理人員或關(guān)鍵職位員工，補(bǔ)充條款可以明確其在離職后的一定時(shí)間內(nèi)（例如1-2年）不得加入與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的任何公司或組織。2.對(duì)于初創(chuàng)公司，補(bǔ)充條款可以明確競(jìng)業(yè)禁止期限為離職后的5年，并且禁止乙方在離職后從事與甲方相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。3.對(duì)于涉及敏感客戶信息的員工，補(bǔ)充條款可以明確保密信息的范圍包括客戶名單、交易數(shù)據(jù)等，并規(guī)定違約責(zé)任為賠償實(shí)際損失的2倍。4.對(duì)于技術(shù)或研發(fā)崗位的員工，補(bǔ)充條款可以明確其離職后不得直接或間接從事與甲方核心技術(shù)相同或相似的研究、開(kāi)發(fā)