勞動合同違約責(zé)任協(xié)議（2024年版）

勞動合同違約責(zé)任協(xié)議（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）鑒于甲方依法成立并具備合法用工主體資格，乙方具備相應(yīng)的勞動能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處從事工作的相關(guān)事宜，特訂立本勞動合同違約責(zé)任協(xié)議（以下簡稱“協(xié)議”）。

本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在勞動合同履行過程中可能出現(xiàn)的違約行為及其相應(yīng)的責(zé)任，以保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)勞動關(guān)系穩(wěn)定。

合同目的：明確甲乙雙方在勞動合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)，確保勞動合同的順利履行，保障雙方的合法權(quán)益。

簽訂背景：鑒于甲乙雙方在勞動合同履行過程中，可能因各種原因出現(xiàn)違約行為，為避免違約行為對雙方造成的損失，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議。

本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方同意按照甲方的安排，在甲方指定的崗位和工作地點(diǎn)從事乙方所具備的職業(yè)技能范圍內(nèi)的勞動。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量符合甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

二、工作時間和休息休假

2.1乙方的工作時間按照國家法定工作時間執(zhí)行，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力協(xié)商確定。

2.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、病假等。

三、工作條件和環(huán)境

3.1甲方應(yīng)提供乙方履行職務(wù)所需的工作條件，包括但不限于工作場所、設(shè)施、工具等。

3.2甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的人身安全和健康，防止職業(yè)危害。

四、勞動報酬

4.1乙方的勞動報酬包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等，具體數(shù)額由甲方根據(jù)乙方的工作崗位和表現(xiàn)確定。

4.2甲方應(yīng)按月支付乙方勞動報酬，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。

五、社會保險和福利

5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

六、保密條款

6.1乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

6.2乙方不得泄露、復(fù)制、傳播甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。

七、違約責(zé)任

7.1乙方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。

7.2甲方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。

八、爭議解決

8.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2仲裁裁決為終局裁決，對甲乙雙方均有約束力。

九、其他

9.1本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充、解除或終止，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字或蓋章確認(rèn)。

9.3本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起至____年____月____日止。

合同/協(xié)議編號：__________________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方按照約定的時間、地點(diǎn)、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。

1.2甲方有義務(wù)為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件，確保乙方的人身安全和健康。

1.3甲方有義務(wù)按照國家規(guī)定和公司制度，及時足額支付乙方勞動報酬和各項社會保險。

1.4甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和教育，提高乙方的工作技能和素質(zhì)。

1.5甲方有義務(wù)保護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)要求甲方按照約定的時間和方式支付勞動報酬和各項社會保險。

2.2乙方有義務(wù)遵守國家的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。

2.3乙方有義務(wù)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量符合甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

2.4乙方有義務(wù)愛護(hù)甲方提供的勞動工具和設(shè)備，合理使用。

2.5乙方有義務(wù)接受甲方的管理和監(jiān)督，服從甲方的合理安排。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

3.1甲乙雙方應(yīng)建立良好的溝通機(jī)制，定期召開會議，交流工作情況，解決工作中的問題和困難。

3.2甲方應(yīng)定期對乙方的工作進(jìn)行評估，對乙方的表現(xiàn)給予肯定和鼓勵，對存在的問題及時提出改進(jìn)意見。

3.3乙方在執(zhí)行工作任務(wù)過程中遇到困難，應(yīng)及時向甲方反映，甲方應(yīng)給予必要的支持和幫助。

3.4甲乙雙方應(yīng)本著誠信、公平、公正的原則，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

3.5甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度，為乙方提供必要的休息和休假時間，確保乙方的工作和生活質(zhì)量。

3.6甲方應(yīng)定期對乙方的工作環(huán)境進(jìn)行檢查，確保乙方的人身安全和健康。

四、合同終止與解除

4.1合同期限屆滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)重新簽訂勞動合同。

4.2雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

4.3有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（一）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；

（二）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（三）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

4.4有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（一）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（二）甲方未提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件；

（三）甲方侵犯乙方合法權(quán)益。

五、違約責(zé)任

5.1甲乙雙方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償對方損失等。

5.2甲方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為____元。

5.3乙方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為____元。

合同/協(xié)議編號：__________________

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。

1.2本合同期滿前____個月，甲乙雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前進(jìn)行協(xié)商，并簽訂新的勞動合同。

二、合同終止條件

2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽新的勞動合同，合同自然終止。

2.2發(fā)生下列情況之一的，合同即告終止：

（一）乙方因個人原因提出辭職，并經(jīng)甲方同意；

（二）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方工作表現(xiàn)等原因，決定解除勞動合同；

（三）乙方因觸犯國家法律、法規(guī)被依法追究刑事責(zé)任；

（四）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。

三、合同的變更

3.1合同在有效期內(nèi)，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可以對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。

3.2合同變更應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章確認(rèn)后生效。

四、合同的解除

4.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

4.2發(fā)生下列情況之一的，甲方可以單方面解除合同：

（一）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；

（二）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（三）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

4.3發(fā)生下列情況之一的，乙方可以單方面解除合同：

（一）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（二）甲方未提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件；

（三）甲方侵犯乙方合法權(quán)益。

五、爭議解決機(jī)制

5.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

5.3仲裁裁決為終局裁決，對甲乙雙方均有約束力。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交至合同履行地人民法院解決。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

合同/協(xié)議編號：__________________

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

1.2公司規(guī)章制度及勞動手冊；

1.3乙方工作崗位的職責(zé)說明書；

1.4乙方應(yīng)遵守的國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)文件。

2.乙方提供的附件：

2.1個人身份證明（身份證、戶口本等）；

2.2教育背景證明（畢業(yè)證書、學(xué)位證書等）；

2.3技能證書或相關(guān)資質(zhì)證明；

2.4健康證明或體檢報告；

2.5其他甲方要求提供的個人相關(guān)資料。

3.合同履行過程中的附件：

3.1工作記錄和報告；

3.2乙方完成工作的相關(guān)成果或業(yè)績證明；

3.3甲方與乙方之間的溝通記錄；

3.4任何與合同履行相關(guān)的文件或憑證。

雙方應(yīng)確保附件的真實(shí)性、合法性和完整性，并在合同履行過程中根據(jù)需要提供相應(yīng)的附件。附件作為合同不可分割的組成部分，與合同正文具有同等法律效力。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置：

-甲方法定代表人的簽字或蓋章應(yīng)位于合同首頁的甲方代表欄內(nèi)。

-甲方公章應(yīng)蓋于合同首頁的指定位置，通常為合同標(biāo)題下方或頁腳。

2.乙方簽字、蓋章位置：

-乙方簽字應(yīng)位于合同首頁的乙方代表欄內(nèi)，由乙方本人親自簽字。

-若乙方為法人或其他組織，其公章或法定代表人授權(quán)的代理人簽字應(yīng)蓋于合同相應(yīng)位置。

3.簽字、蓋章日期：

-雙方簽字、蓋章日期應(yīng)與合同簽訂日期一致，位于合同首頁的日期欄內(nèi)。

甲方（簽字/蓋章）：_________________乙方（簽字/蓋章）：_______________