忙糯中學自管會管理制度（3篇）

忙糯中學自管會管理制度忙糯中學自管會是學校的一個重要組織，負責學校自律和學生管理工作。為了規(guī)范自管會的運作和提高效率，制定一套管理制度是必要的。下面是一個可能的忙糯中學自管會管理制度的概述，具體內容可以根據學校的實際情況進行調整和補充。1.組織結構1.1自管會主席團：由主席和副主席組成，負責組織和領導自管會的工作。1.2部門負責人：分為宣傳部、組織部、文藝部和體育部等，負責各自部門的管理和活動組織。1.3班級代表：每個班級選出一名代表，負責將班級的問題和建議反饋給自管會。2.選舉制度2.1主席團成員由全校學生進行投票選舉產生。2.2部門負責人由自管會主席團根據各部門的需要和學生的能力進行任命。2.3班級代表由各班級同學進行投票選舉產生。3.工作職責3.1自管會主席團負責制定和執(zhí)行學生管理工作的規(guī)范和計劃。3.2部門負責人負責各自部門的日常管理工作和活動組織。3.3班級代表負責收集和反饋班級的問題和建議，參與自管會的決策和活動。4.會議制度4.1自管會主席團定期召開會議，討論和決策學生管理工作的重要事項。4.2部門負責人定期或不定期召開部門會議，討論和安排各自部門的工作。4.3班級代表參加自管會的會議，提出班級的問題和建議，并參與決策過程。5.活動組織5.1自管會組織和協(xié)調學校各類學生活動，如主題講座、文藝演出、運動會等。5.2部門負責人負責各自部門的活動組織和宣傳工作。5.3班級代表負責組織和參與班級的活動，如班級文藝演出、社會實踐等。6.處分制度6.1自管會可以根據學生的違紀行為進行處理，并記錄在學生檔案中。6.2處分方式可以包括口頭警告、書面警告、責令改正、組織活動等，根據違紀程度和情節(jié)決定。忙糯中學自管會管理制度（二）第一章緒論1.1背景闡述忙糯中學學生自治管理委員會（以下簡稱“自管會”），作為由學生代表構成的學生自我管理機構，其核心使命在于強化校內學生間的交流協(xié)作，深化學生的自我管理能力與綜合素質培養(yǎng)。為確保自管會的穩(wěn)健運行與持續(xù)發(fā)展，特制定并頒布本管理制度。1.2理念闡述與目標設定自管會秉持“自主、自治、服務、互助”的核心理念，致力于培養(yǎng)學生的自我規(guī)劃與管理能力。其目標聚焦于積極參與學校各項事務，協(xié)助校方解決難題，維護學生權益，并為學生成長提供多元化平臺與機遇。第二章組織架構2.1自管會構成自管會由主席團、各部門負責人及成員共同組成。主席團成員包括主席、副主席及秘書長，負責整體工作的組織與協(xié)調；部門負責人則負責各自領域的具體工作，成員則輔助其開展日常任務。2.2主席團職責界定主席負責召集并主持自管會會議，代表自管會向學校管理層匯報工作進展；副主席則負責協(xié)助主席處理日常事務；秘書長則專注于會議紀要的整理與文件管理工作。2.3部門設置及其職責自管會下設學術科技部、文化娛樂部、社會實踐部及公共事務部等多個部門，分別負責學科競賽、文藝活動、社會實踐及學校公共事務的組織與協(xié)調工作。第三章工作流程3.1會議制度自管會會議分為常規(guī)會議與重要事務會議兩種形式。常規(guī)會議每月定期召開，而重要事務會議則根據實際需求靈活安排。會議由主席召集并主持，秘書長負責會議記錄及決議事項的整理。3.2工作計劃與總結自管會根據學校工作安排及學生需求，制定詳細的工作計劃，并據此進行任務分配與執(zhí)行。每月末，全體成員需進行工作總結，回顧工作成果與存在問題，并提出改進建議。3.3任務分工與監(jiān)督自管會根據工作計劃與實際需求，明確各成員的具體工作職責與任務分工。主席團負責監(jiān)督成員工作進展，并進行定期考核，以確保各項工作的順利推進與落實。第四章部門工作要點4.1學術科技部該部門主要負責組織學科競賽、學術講座等活動，旨在提升學生的學習興趣與科技創(chuàng)新能力。工作要點包括活動策劃、預算編制、宣傳推廣及評選表彰等環(huán)節(jié)。4.2文化娛樂部該部門致力于組織豐富多彩的文藝演出、聯(lián)誼活動及體育競賽等，以豐富學生課余生活，增強團隊合作意識與社交能力。工作要點涵蓋活動策劃、報名組織、宣傳推廣及評選工作等。4.3社會實踐部該部門專注于組織社會實踐、志愿服務及實習等活動，旨在培養(yǎng)學生的社會責任感與實踐能力。工作要點包括活動策劃、宣傳動員、報名組織及成果展示等。4.4公共事務部該部門負責處理學生訴求與問題，代表學生向學校反饋意見，維護學生合法權益。工作要點涉及學生意見收集、問題處理、活動宣傳及權益維護等方面。第五章績效考核與獎懲機制5.1績效考核體系自管會建立了完善的績效考核體系，根據工作計劃與任務分工，對各部門及成員進行定期考核。主席團負責制定考核標準與方法，確?？己私Y果的公正性與準確性。5.2獎勵激勵機制對于工作表現突出的部門與成員，自管會將給予表彰與獎勵，如頒發(fā)榮譽稱號、獎金及證書等。獎勵機制旨在激發(fā)成員的工作積極性與創(chuàng)造力，促進自管會的整體發(fā)展。5.3處罰與整改措施對于工作不力、任務未完成或違反紀律的部門與成員，自管會將依據相關規(guī)定給予相應處罰，如扣分、責令整改及降低職位等。處罰措施旨在維護自管會的紀律性與權威性，確保各項工作的有序開展。第六章宣傳與培訓6.1宣傳工作策略自管會注重宣傳工作的開展，通過校刊、校網、宣傳欄及微信公眾號等多種渠道，積極宣傳自管會的組織架構、工作成果及部門活動，提高學生對自管會的認知度與認同感。6.2培訓活動組織自管會定期舉辦培訓活動，旨在提升成員的組織協(xié)調能力、溝通表達能力及自我管理能力。培訓活動可邀請校外專家與校內教師授課，也可由主席團成員分享工作經驗與心得。第七章結語本管理制度的制定旨在規(guī)范忙糯中學自管會的工作流程與行為準則，促進自管會的健康持續(xù)發(fā)展。我們呼吁全體自管會成員嚴格遵守本制度規(guī)定，發(fā)揮各自優(yōu)勢特長，共同為學校的發(fā)展貢獻智慧與力量。我們也將根據實際情況對本制度進行適時修訂與完善。忙糯中學自管會管理制度（三）第一條總則忙糯中學自管會是由中學生自愿參加的學生組織，其任務是負責學校學生事務的組織與管理。本管理制度是為了規(guī)范自管會的運作，明確職責與權限，確保自管會的有效運行。第二條自管會成員1.自管會成員由學校全體學生自主推選，經過自管會成員的評議和核準后產生。2.自管會成員必須具備以下條件：a.熱愛學校，關心同學，具備一定的組織和溝通能力；b.積極參與學?；顒?，擔任班級、學校職務，為同學服務；c.遵守學校紀律，樹立良好的榜樣形象。3.自管會成員應定期參加自管會會議和培訓，提升組織和管理能力。第三條自管會組織結構1.自管會設主席團和各部門。主席團負責組織和協(xié)調各部門的工作，各部門具體負責相關領域的事務管理。2.主席團由主席、副主席和秘書處組成，主席和副主席由全體自管會成員中選舉產生，秘書處由自管會成員自愿報名產生。3.各部門由自管會成員自愿報名產生，經過自管會成員的評議和核準。第四條自管會職責與權限1.自管會的職責主要包括：a.組織和協(xié)調學生之間的活動和交流；b.參與學校決策，代表學生提出建議和意見；c.組織和推動校園文化建設，豐富學生課余生活；d.維護學校紀律，協(xié)助解決學生之間的矛盾和問題。2.自管會的權限主要包括：a.召開自管會會議，討論并決定相關事務；b.組織和實施各類活動，申請資源和經費支持；c.向學校提出建議和需求，代表學生參與決策過程；d.分配和管理自管會的資源。第五條自管會會議1.自管會會議由主席團召集，每學期至少召開一次全體會議。會議應提前通知自管會成員，并告知會議議程。2.自管會會議的議程主要包括事務匯報、討論和決策等環(huán)節(jié)。會議成員有權提出議程建議，并參與討論和投票。3.自管會會議的決議需經過半數以上的成員贊成方可生效，并由主席團轉達至相關部門。第六條自管會工作計劃與評估1.自管會應制定每學期的工作計劃，明確目標、任務和時間節(jié)點。工