勞務(wù)派遣協(xié)議簽約意向（2024年版）

勞務(wù)派遣協(xié)議簽約意向（2024年版）合同/協(xié)議編號(hào)：__________________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“派遣方”）：_______

乙方（以下簡(jiǎn)稱“用工方”）：_______

鑒于派遣方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，愿意向用工方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，用工方同意接受派遣方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方本著平等、自愿、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下意向：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確派遣方與用工方在勞務(wù)派遣過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行，保障派遣員工合法權(quán)益。

二、簽訂背景

鑒于用工方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中需要一定數(shù)量的勞動(dòng)力，派遣方愿意提供勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方經(jīng)充分溝通，達(dá)成一致意見(jiàn)，特簽訂本協(xié)議。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1派遣方負(fù)責(zé)按照用工方的需求，向用工方派遣符合崗位要求的員工。

1.2派遣方應(yīng)確保派遣員工的身份真實(shí)、合法，并具備履行崗位職責(zé)的能力。

二、派遣人員

2.1派遣方應(yīng)按照用工方的要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供相應(yīng)數(shù)量的派遣人員。

2.2派遣方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核等前期工作。

2.3派遣方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣人員的離職手續(xù)辦理，確保用工方的人力資源管理順暢。

三、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

3.1派遣方應(yīng)確保派遣人員具備相應(yīng)的職業(yè)技能和職業(yè)道德。

3.2派遣方應(yīng)定期對(duì)派遣人員的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，并及時(shí)向用工方反饋。

3.3派遣方應(yīng)按照用工方的要求，對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其工作效率。

四、價(jià)格支付

4.1雙方約定，派遣服務(wù)的價(jià)格為_(kāi)___元/人/月，具體支付方式為用工方每月向派遣方支付上述費(fèi)用。

4.2甲方支付給乙方的費(fèi)用中，包括但不限于：派遣人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

4.3甲方支付給乙方的費(fèi)用應(yīng)按月支付，支付日期為每月的____日。

五、保密條款

5.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及雙方在履行協(xié)議過(guò)程中所了解的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

5.2本保密條款在協(xié)議終止后仍有效，雙方仍需承擔(dān)保密義務(wù)。

六、違約責(zé)任

6.1若甲方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

6.2若乙方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

6.3雙方因違反本協(xié)議約定而給對(duì)方造成的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、協(xié)議變更和解除

8.1雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更或解除。

8.2本協(xié)議變更或解除后，對(duì)雙方均有約束力。

九、其他

9.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、派遣方的權(quán)利與義務(wù)

1.1派遣方的權(quán)利：

-派遣方有權(quán)要求用工方按照協(xié)議約定的數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。

-派遣方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核，確保其符合用工方的崗位要求。

-派遣方有權(quán)根據(jù)用工方的需求，調(diào)整派遣人員的數(shù)量和崗位。

1.2派遣方的義務(wù)：

-派遣方應(yīng)確保派遣人員的合法性和身份真實(shí)性，不得派遣不符合規(guī)定的人員。

-派遣方應(yīng)按照協(xié)議約定的時(shí)間提供派遣人員，并保證派遣人員的數(shù)量和質(zhì)量。

-派遣方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣人員的日常管理和離職手續(xù)辦理，確保用工方的人力資源管理不受影響。

-派遣方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保勞務(wù)派遣活動(dòng)的合法性。

二、用工方的權(quán)利與義務(wù)

2.1用工方的權(quán)利：

-用工方有權(quán)要求派遣方按照協(xié)議約定提供符合崗位要求的派遣人員。

-用工方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行工作監(jiān)督和考核，確保其工作質(zhì)量和效率。

-用工方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，要求派遣方調(diào)整派遣人員的數(shù)量和崗位。

2.2用工方的義務(wù)：

-用工方應(yīng)按照協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，并按時(shí)足額支付。

-用工方應(yīng)提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障派遣人員的人身安全和合法權(quán)益。

-用工方應(yīng)尊重派遣人員的合法權(quán)益，不得進(jìn)行任何形式的歧視和侮辱。

-用工方應(yīng)與派遣方保持良好溝通，及時(shí)反饋派遣人員的工作情況和需求。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，確保信息暢通，及時(shí)解決勞務(wù)派遣過(guò)程中的問(wèn)題。

3.2雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，討論勞務(wù)派遣工作的進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)解決重大問(wèn)題。

3.3雙方應(yīng)共同制定和完善勞務(wù)派遣管理制度，確保勞務(wù)派遣工作的規(guī)范化和制度化。

3.4雙方應(yīng)相互支持，共同維護(hù)勞務(wù)派遣市場(chǎng)的穩(wěn)定和發(fā)展。

四、合同執(zhí)行過(guò)程中的權(quán)利與義務(wù)

4.1派遣方應(yīng)在合同執(zhí)行過(guò)程中，按照用工方的要求，對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。

4.2用工方應(yīng)在合同執(zhí)行過(guò)程中，對(duì)派遣人員的工作情況進(jìn)行監(jiān)督和考核，并及時(shí)向派遣方反饋。

4.3雙方應(yīng)共同遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保勞務(wù)派遣活動(dòng)的合法性。

4.4雙方應(yīng)共同維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益，保障其工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等權(quán)益。

4.5雙方應(yīng)共同應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，如派遣人員病假、工傷事故等，確保勞務(wù)派遣工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期限為_(kāi)___年。

1.2本協(xié)議有效期滿后，如雙方無(wú)異議，可繼續(xù)簽訂新的勞務(wù)派遣協(xié)議，協(xié)議有效期限由雙方另行約定。

二、合同的變更

2.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，如因國(guó)家政策調(diào)整、市場(chǎng)變化等原因，導(dǎo)致協(xié)議內(nèi)容需要變更的，雙方應(yīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。

2.2變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

三、合同的解除

3.1本協(xié)議在下列情況下可以解除：

-雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面解除協(xié)議；

-一方嚴(yán)重違反本協(xié)議，給另一方造成重大損失，另一方有權(quán)解除協(xié)議；

-因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行，經(jīng)一方通知對(duì)方后，協(xié)議自動(dòng)解除。

四、爭(zhēng)議解決機(jī)制

4.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

五、法律適用和管轄法院

5.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、變更、終止及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

5.2雙方同意，本協(xié)議的爭(zhēng)議解決由合同簽訂地人民法院管轄。

六、合同效力

6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

6.2本協(xié)議的任何部分無(wú)效，不影響其他部分的效力。

6.3本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議、附件等與本協(xié)議具有同等法律效力。

6.4本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.派遣方提供的附件：

1.1派遣方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

1.2派遣方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件；

1.3派遣方法定代表人身份證明或授權(quán)委托書(shū)；

1.4派遣方勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證副本復(fù)印件；

1.5派遣人員的基本信息、簡(jiǎn)歷、身份證明等文件。

2.用工方提供的附件：

2.1用工方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.2用工方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件；

2.3用工方法定代表人身份證明或授權(quán)委托書(shū)；

2.4用工方與派遣方簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議；

2.5用工方對(duì)派遣崗位的具體要求及工作內(nèi)容說(shuō)明。

3.合同履行過(guò)程中的附件：

3.1派遣人員的出勤記錄、工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告；

3.2派遣人員的工資支付憑證、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納憑證；

3.3派遣人員的健康證明、培訓(xùn)記錄；

3.4雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件和記錄。

合同簽字、蓋章位置及日期：

1.派遣方簽字、蓋章位置及日期：

-派遣方法定代表人（或授權(quán)代表）簽字處：____________________

-派遣方公章或合同專用章蓋印處：___________