售前培訓(xùn)師崗位職責(zé)（2篇）

售前培訓(xùn)師崗位職責(zé)作為售前培訓(xùn)師，主要職責(zé)涵蓋：1.制定培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)公司產(chǎn)品的特性和銷售策略，設(shè)計(jì)全面的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、課程設(shè)置、教學(xué)材料等，以確保銷售人員能有效掌握產(chǎn)品知識(shí)和銷售技能。2.實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)：負(fù)責(zé)組織和執(zhí)行針對(duì)銷售人員的培訓(xùn)活動(dòng)，包括線上及線下課程、研討會(huì)、工作坊等，以提升其專業(yè)素養(yǎng)和銷售效能。3.評(píng)估培訓(xùn)效果：對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行系統(tǒng)性的評(píng)估和反饋，通過考核機(jī)制、問卷調(diào)查等手段，了解培訓(xùn)效果，以便及時(shí)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法。4.提供培訓(xùn)支持：負(fù)責(zé)培訓(xùn)資源的制作、發(fā)布和更新，維護(hù)和管理培訓(xùn)平臺(tái)，以及培訓(xùn)設(shè)備的準(zhǔn)備和調(diào)試，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。5.新產(chǎn)品預(yù)培訓(xùn)：在新產(chǎn)品上市前，負(fù)責(zé)進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，包括解析產(chǎn)品的特性與優(yōu)勢(shì)，介紹銷售策略和技巧，以加速銷售人員對(duì)新產(chǎn)品的理解和應(yīng)用。6.分析培訓(xùn)需求：根據(jù)銷售團(tuán)隊(duì)的實(shí)際需求和公司發(fā)展需求，進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、目標(biāo)和時(shí)間安排。7.管理培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)：負(fù)責(zé)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建和管理，包括培訓(xùn)師的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等，以保證團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量和效率。8.編制培訓(xùn)報(bào)告與分析：生成培訓(xùn)報(bào)告，進(jìn)行效果評(píng)估、需求分析和計(jì)劃調(diào)整等，為公司的決策制定提供數(shù)據(jù)支持。售前培訓(xùn)師崗位職責(zé)（二）一、崗位簡(jiǎn)介售前培訓(xùn)師為專業(yè)職務(wù)，主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售前培訓(xùn)工作。通過設(shè)計(jì)并執(zhí)行培訓(xùn)項(xiàng)目，增強(qiáng)銷售團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能和銷售效率，以促進(jìn)公司銷售業(yè)績(jī)和市場(chǎng)占有率的提升。二、職責(zé)1.制定培訓(xùn)計(jì)劃依據(jù)公司銷售策略和業(yè)務(wù)需求，編制詳盡的售前培訓(xùn)計(jì)劃，包括目標(biāo)設(shè)定、內(nèi)容規(guī)劃、教學(xué)方法和時(shí)間安排，以確保培訓(xùn)的針對(duì)性和效率。2.編制培訓(xùn)材料根據(jù)銷售崗位的能力標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)計(jì)劃，研發(fā)高質(zhì)量的培訓(xùn)教材，如課件、PPT、手冊(cè)等，保證培訓(xùn)內(nèi)容的全面性和系統(tǒng)性。3.組織培訓(xùn)活動(dòng)安排并實(shí)施培訓(xùn)課程，包括研討會(huì)、在線培訓(xùn)、實(shí)踐訓(xùn)練等，確保培訓(xùn)活動(dòng)按計(jì)劃順利進(jìn)行，使參與者能從中獲益。4.分析培訓(xùn)需求通過與銷售團(tuán)隊(duì)的溝通，評(píng)估銷售人員的培訓(xùn)需求，定制針對(duì)性的培訓(xùn)方案，提供實(shí)用的銷售知識(shí)和技巧，以提升銷售團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平。5.指導(dǎo)與支持定期進(jìn)行培訓(xùn)課程和輔導(dǎo)，對(duì)銷售人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和銷售技巧的指導(dǎo)，以提高其銷售能力和業(yè)績(jī)表現(xiàn)。6.評(píng)估培訓(xùn)效果對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估，分析培訓(xùn)效果并收集反饋，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法，以提升培訓(xùn)質(zhì)量和參與度。7.提供技術(shù)支持為銷售人員提供必要的技術(shù)支持和協(xié)助，解決他們?cè)趯?shí)際銷售中遇到的問題，確保產(chǎn)品和服務(wù)的順利推廣和銷售。8.分享經(jīng)驗(yàn)分享市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)，通過案例分析和實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)，幫助銷售人員更好地理解和應(yīng)用銷售策略和技巧。9.開發(fā)培訓(xùn)工具開發(fā)和維護(hù)售前培訓(xùn)工具和平臺(tái)，如在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)、培訓(xùn)管理系統(tǒng)等，以提高培訓(xùn)效率和管理效能。10.銷售培訓(xùn)管理管理銷售培訓(xùn)課程的日常運(yùn)作，包括課程安排、培訓(xùn)記錄管理、資料歸檔等，確保培訓(xùn)工作的規(guī)范化和有序進(jìn)行。三、任職資格1.本科及以上學(xué)歷，優(yōu)先考慮市場(chǎng)營(yíng)銷、教育學(xué)、心理學(xué)、人力資源等相關(guān)專業(yè)；2.具有____年以上銷售培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銷售流程和銷售策略；3.擁有出色的溝通和組織能力，能有效地傳授知識(shí)和培訓(xùn)內(nèi)容；4.具備團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)力，能協(xié)調(diào)銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)需求和資源；5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和問題解決能力，能不斷更新和提升培訓(xùn)知識(shí)和技能；6.熟練掌握辦公軟件和培訓(xùn)工具，如PPT、Word、E____cel、在線學(xué)習(xí)平臺(tái)等；7.具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能承受工作壓力，適應(yīng)出差需求。四、福利待遇1.提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和福利；2.提供全面的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，支持員工的職業(yè)成長(zhǎng)；3.提供舒適的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍，創(chuàng)造積極的工作環(huán)境；4.提供完善的社會(huì)保險(xiǎn)和福利政策，保障員工權(quán)益。以上為售前培訓(xùn)師的崗位描述，期望