![地質(zhì)測(cè)量副科長(zhǎng)崗位責(zé)任制_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view9/M02/2C/27/wKhkGWdYrUaANYoLAAIo9t9V6Eo732.jpg)
![地質(zhì)測(cè)量副科長(zhǎng)崗位責(zé)任制_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view9/M02/2C/27/wKhkGWdYrUaANYoLAAIo9t9V6Eo7322.jpg)
![地質(zhì)測(cè)量副科長(zhǎng)崗位責(zé)任制_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view9/M02/2C/27/wKhkGWdYrUaANYoLAAIo9t9V6Eo7323.jpg)
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地質(zhì)測(cè)量副科長(zhǎng)崗位責(zé)任制1.前言為規(guī)范地質(zhì)測(cè)量副科長(zhǎng)崗位的職責(zé)和行為,提高工作效率,確保地質(zhì)測(cè)量工作的順利進(jìn)行,訂立本規(guī)章制度。2.負(fù)責(zé)人概述地質(zhì)測(cè)量副科長(zhǎng)是地質(zhì)測(cè)量科的緊要職位,負(fù)責(zé)幫助地質(zhì)測(cè)量科上進(jìn)行管理工作,協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的合作,推動(dòng)地質(zhì)測(cè)量工作的順利開(kāi)展。地質(zhì)測(cè)量副科長(zhǎng)應(yīng)具備豐富的地質(zhì)測(cè)量知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立處理各類(lèi)地質(zhì)測(cè)量工作。3.職責(zé)和權(quán)力3.1幫助科長(zhǎng)管理幫助科長(zhǎng)訂立并完善地質(zhì)測(cè)量工作的制度和規(guī)章制度;參加訂立科室的年度工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;組織部門(mén)的例會(huì)和協(xié)調(diào)會(huì)議,及時(shí)溝通溝通;了解科室的工作進(jìn)展和問(wèn)題,向科長(zhǎng)提出合理化建議。3.2組織調(diào)度確保地質(zhì)測(cè)量人員合理分工,訂立并實(shí)施工作任務(wù);協(xié)調(diào)各個(gè)項(xiàng)目之間的進(jìn)度和資源布置;監(jiān)督、檢查地質(zhì)測(cè)量工作質(zhì)量,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。3.3人員管理負(fù)責(zé)地質(zhì)測(cè)量科的人員招聘、培訓(xùn)、考核和考勤管理;協(xié)調(diào)解決地質(zhì)測(cè)量人員之間的矛盾和糾紛;合理調(diào)配和優(yōu)化科室人員結(jié)構(gòu)和配置。3.4資源管理負(fù)責(zé)科室的物資采購(gòu)、使用和保管;確保地質(zhì)測(cè)量設(shè)備的正常運(yùn)行和維護(hù);提出科室預(yù)算申請(qǐng),并進(jìn)行費(fèi)用管理和掌控。3.5安全管理負(fù)責(zé)訂立科室的安全工作制度和應(yīng)急預(yù)案;監(jiān)督并督促地質(zhì)測(cè)量人員按規(guī)定佩戴個(gè)人防護(hù)用品;及時(shí)處理和匯報(bào)事故和安全隱患。3.6業(yè)務(wù)拓展樂(lè)觀開(kāi)展外部聯(lián)絡(luò),尋求業(yè)務(wù)合作機(jī)會(huì);參加編制相關(guān)項(xiàng)目的招投標(biāo)文件;收集市場(chǎng)情報(bào),分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。4.工作要求4.1學(xué)識(shí)和本領(lǐng)具備地質(zhì)測(cè)量相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);具備較強(qiáng)的管理本領(lǐng)和組織協(xié)調(diào)本領(lǐng);具備良好的溝通本領(lǐng)和團(tuán)隊(duì)合作精神。4.2作風(fēng)和品質(zhì)忠誠(chéng)、敬業(yè)、奉獻(xiàn);廉潔自律,遵守組織紀(jì)律;具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。4.3工作效率具備較強(qiáng)的工作抗壓本領(lǐng);完成工作任務(wù)的本領(lǐng)、質(zhì)量和效率;具備系統(tǒng)思維和解決問(wèn)題的本領(lǐng)。5.考核和激勵(lì)5.1考核機(jī)制依據(jù)地質(zhì)測(cè)量科的工作計(jì)劃和目標(biāo),對(duì)地質(zhì)測(cè)量副科上進(jìn)行績(jī)效考核;考核考核指標(biāo)包含但不限于工作進(jìn)展、項(xiàng)目質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作等內(nèi)容;考核結(jié)果將作為晉升、嘉獎(jiǎng)、培訓(xùn)和調(diào)整崗位的依據(jù)。5.2激勵(lì)措施依據(jù)地質(zhì)測(cè)量副科長(zhǎng)的工作表現(xiàn),予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)和激勵(lì);鼓舞科室內(nèi)部的人員溝通和共享經(jīng)驗(yàn);重視培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展,提升地質(zhì)測(cè)量副科長(zhǎng)的本領(lǐng)和水平。6.規(guī)章制度的執(zhí)行和修訂6.1執(zhí)行執(zhí)行本規(guī)章制度是地質(zhì)測(cè)量副科長(zhǎng)的職責(zé);科長(zhǎng)、科室其他成員以及地質(zhì)測(cè)量副科長(zhǎng)本人都有權(quán)力監(jiān)督執(zhí)行情況。6.2修訂本規(guī)章制度的修訂由科室組織集體討論,并報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人審批;修訂后的規(guī)章制度應(yīng)及時(shí)通知和培訓(xùn)相關(guān)人員。7.結(jié)語(yǔ)本規(guī)章制度是為了規(guī)范地質(zhì)測(cè)量副科長(zhǎng)崗位的職責(zé)和行為,提高管理效率,保證地質(zhì)測(cè)量工
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