完整勞動合同范例

完整勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方從事____________________行業(yè)，乙方愿意受聘于甲方從事____________________崗位，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責(zé)，完成甲方交辦的工作任務(wù)。

2.乙方在工作中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及勞動紀律。

三、工作地點

乙方的工作地點為____________________。

四、工作時間及休息休假

1.甲方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.乙方每周休息日為星期六和星期日，如遇國家法定節(jié)假日，休息日順延。

3.甲方依法保障乙方享有帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等法定假期。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，甲方按月支付。

2.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方依法為乙方提供帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。

七、合同解除與終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損害的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（4）乙方因身體原因無法勝任工作，經(jīng)甲方安排調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；

（5）乙方連續(xù)曠工超過3天或者1年內(nèi)累計曠工超過15天。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者未依法繳納社會保險費的；

（2）甲方強迫或者變相強迫乙方加班，超過法律規(guī)定的加班時間；

（3）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的；

（4）甲方解除或者終止勞動合同，未依法支付經(jīng)濟補償?shù)模?/p>

（5）乙方因身體原因無法勝任工作，經(jīng)甲方安排調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的。

3.除上述情形外，雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

八、違約責(zé)任

1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者未依法繳納社會保險費的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金。

2.甲方解除或者終止勞動合同，未依法支付經(jīng)濟補償?shù)模瑧?yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金。

3.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

九、爭議解決

雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者直接向人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件

4.乙方工作經(jīng)歷證明材料

5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

6.甲方規(guī)章制度

7.其他相關(guān)證明材料

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供者）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方從事____________________行業(yè)，乙方愿意受聘于甲方從事____________________崗位，丙方作為第三方服務(wù)提供者，為甲方提供相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方及丙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責(zé)，完成甲方交辦的工作任務(wù)。

2.乙方在工作中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及勞動紀律。

3.丙方應(yīng)按照約定向甲方提供____________________服務(wù)，確保乙方的工作順利進行。

三、工作地點

乙方的工作地點為____________________。

四、工作時間及休息休假

1.甲方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.乙方每周休息日為星期六和星期日，如遇國家法定節(jié)假日，休息日順延。

3.甲方依法保障乙方享有帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等法定假期。

4.丙方應(yīng)確保乙方的工作時間符合國家規(guī)定，并保障乙方休息休假權(quán)利。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，甲方按月支付。

2.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

3.丙方應(yīng)按照約定向甲方支付乙方工資及相關(guān)費用。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方依法為乙方提供帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。

3.丙方應(yīng)確保乙方享有與其崗位相應(yīng)的福利待遇。

七、甲方的權(quán)益與責(zé)任

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方的工作質(zhì)量。

2.甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及勞動紀律。

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要調(diào)整乙方的崗位。

4.甲方有權(quán)在乙方違反合同約定的情況下，解除勞動合同。

八、乙方的責(zé)任與義務(wù)

1.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責(zé)，完成甲方交辦的工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及勞動紀律。

3.乙方應(yīng)按照合同約定的時間、地點工作，不得無故缺勤。

4.乙方應(yīng)保護甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。

九、丙方的責(zé)任與義務(wù)

1.丙方應(yīng)按照約定向甲方提供____________________服務(wù)，確保乙方的工作順利進行。

2.丙方應(yīng)確保乙方的工作時間符合國家規(guī)定，并保障乙方休息休假權(quán)利。

3.丙方應(yīng)按照約定向甲方支付乙方工資及相關(guān)費用。

4.丙方應(yīng)承擔(dān)乙方在工作中發(fā)生的意外傷害事故的責(zé)任。

十、違約責(zé)任

1.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2.丙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

3.甲方在乙方或丙方違約的情況下，有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。

十一、爭議解決

雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者直接向人民法院提起訴訟。

十二、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

十三、第三方介入的意義和目的

丙方作為第三方服務(wù)提供者，其介入的目的是為了提高甲方的工作效率，降低人力成本，同時保障乙方的合法權(quán)益。通過丙方的專業(yè)服務(wù)，甲方能夠更好地管理乙方的工作，確保乙方的工作質(zhì)量和效率。

十四、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

甲方為主導(dǎo)的目的在于確保乙方的合法權(quán)益得到充分保障，同時維護甲方的合法權(quán)益。通過合同條款的設(shè)定，甲方能夠?qū)σ曳降墓ぷ鬟M行有效監(jiān)督和管理，提高工作效率，降低運營成本。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件

4.乙方工作經(jīng)歷證明材料

5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

6.甲方規(guī)章制度

7.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

8.丙方服務(wù)協(xié)議

9.其他相關(guān)證明材料

第三篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方從事____________________行業(yè)，乙方愿意受聘于甲方從事____________________崗位，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責(zé)，完成甲方交辦的工作任務(wù)。

2.乙方在工作中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及勞動紀律。

三、工作地點

乙方的工作地點為____________________。

四、工作時間及休息休假

1.甲方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.乙方每周休息日為星期六和星期日，如遇國家法定節(jié)假日，休息日順延。

3.甲方依法保障乙方享有帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等法定假期。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，甲方按月支付。

2.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方依法為乙方提供帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。

七、合同解除與終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損害的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（4）乙方因身體原因無法勝任工作，經(jīng)甲方安排調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；

（5）乙方連續(xù)曠工超過3天或者1年內(nèi)累計曠工超過15天。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者未依法繳納社會保險費的；

（2）乙方提出書面解除勞動合同的；

（3）乙方因家庭、健康等原因，無法繼續(xù)履行本合同約定的工作職責(zé)的；

（4）乙方被依法