工廠辭職合同范例

工廠辭職合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事工廠工作的辭職事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、辭職事項(xiàng)

1.1乙方因個(gè)人原因，決定辭去在甲方處擔(dān)任的工廠工作。

1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

二、辭職手續(xù)

2.1乙方應(yīng)在辭職前一個(gè)月向甲方提出辭職申請，并填寫《辭職申請表》。

2.2甲方應(yīng)在收到乙方辭職申請后的五個(gè)工作日內(nèi)，對乙方辭職申請進(jìn)行審核，并出具《辭職審批表》。

2.3乙方在獲得《辭職審批表》后，應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)辦理完離職手續(xù)。

三、離職待遇

3.1乙方在離職前，應(yīng)按照甲方規(guī)定完成所有工作任務(wù)，不得擅自離崗。

3.2乙方離職后，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司制度，支付乙方離職補(bǔ)償金。

3.3乙方離職后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

四、保密條款

4.1乙方在任職期間，應(yīng)遵守甲方保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

4.2乙方離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)，不得以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日終止。

附件：

1.《辭職申請表》

2.《辭職審批表》

3.《社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)》

4.《保密協(xié)議》

5.《補(bǔ)充協(xié)議》

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及第三方（以下簡稱“丙方”）在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事工廠工作的辭職事宜，以及丙方在乙方離職后的相關(guān)責(zé)任與義務(wù)，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、辭職事項(xiàng)

1.1乙方因個(gè)人原因，決定辭去在甲方處擔(dān)任的工廠工作。

1.2丙方同意在乙方離職后，承擔(dān)乙方在職期間的職責(zé)和崗位，并確保工作連續(xù)性。

二、丙方責(zé)任與義務(wù)

2.1丙方應(yīng)在乙方離職后五個(gè)工作日內(nèi)，與甲方就乙方崗位的交接事宜進(jìn)行協(xié)商，并確保交接工作順利進(jìn)行。

2.2丙方應(yīng)保證在乙方離職后，不影響甲方工廠的正常運(yùn)營和生產(chǎn)。

2.3丙方應(yīng)在乙方離職后一個(gè)月內(nèi)，完成對乙方工作職責(zé)的全面接管，并確保交接后的工作質(zhì)量與效率。

三、甲方權(quán)益保障

3.1甲方享有乙方辭職后的崗位選擇權(quán)，丙方應(yīng)服從甲方的崗位安排。

3.2甲方有權(quán)要求丙方在乙方離職后，提供乙方在職期間的業(yè)績報(bào)告和離職原因說明。

3.3甲方有權(quán)要求丙方在乙方離職后，對乙方的工作成果進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。

四、丙方權(quán)利與義務(wù)

4.1丙方有權(quán)在乙方離職后，根據(jù)甲方的要求，調(diào)整乙方的工作職責(zé)和崗位。

4.2丙方應(yīng)按照甲方的要求，對乙方的工作成果進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。

4.3丙方應(yīng)承擔(dān)乙方離職后，因工作銜接問題導(dǎo)致的任何經(jīng)濟(jì)損失。

五、乙方違約及限制條款

5.1乙方在離職后一年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在甲方同行業(yè)或關(guān)聯(lián)企業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的工作。

5.2乙方違反上述限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為乙方離職前一個(gè)月工資的兩倍。

5.3乙方在離職前，應(yīng)將所有工作資料、文件等歸檔，不得帶走或泄露給任何第三方。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

八、第三方介入意義及目的

8.1第三方丙方的介入，旨在確保乙方離職后，甲方工廠的生產(chǎn)運(yùn)營不受影響，保障甲方利益。

8.2丙方作為第三方主體，其參與合同，有助于明確各方責(zé)任，降低風(fēng)險(xiǎn)。

九、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

9.1甲方作為合同主導(dǎo)方，其權(quán)益得到充分保障，確保了工廠的正常運(yùn)營和生產(chǎn)。

9.2甲方通過合同，明確了丙方的責(zé)任和義務(wù)，降低了因乙方離職可能帶來的風(fēng)險(xiǎn)。

9.3甲方通過增加權(quán)利條款和利益條款，強(qiáng)化了自身在合同中的地位，確保了合同的公平性和有效性。

附件：

1.《辭職申請表》

2.《辭職審批表》

3.《社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)》

4.《保密協(xié)議》

5.《補(bǔ)充協(xié)議》

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及第三方（以下簡稱“丙方”）在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處擔(dān)任工廠工作期間的離職事宜，以及丙方在乙方離職后的相關(guān)職責(zé)與權(quán)益，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、離職事項(xiàng)

1.1乙方因個(gè)人原因，決定辭去在甲方處擔(dān)任的工廠工作。

1.2丙方同意在乙方離職后，接替乙方的工作，并保證工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

二、丙方責(zé)任與義務(wù)

2.1丙方應(yīng)確保在乙方離職后，立即開始接手乙方的工作，并保證工作質(zhì)量。

2.2丙方需在乙方離職后的一個(gè)月內(nèi)，完成對乙方工作職責(zé)的全面接管，確保工作交接順暢。

2.3丙方應(yīng)遵守甲方的工作流程和規(guī)章制度，不得擅自改變。

三、乙方權(quán)益保障

3.1乙方享有在離職前完成所有工作任務(wù)的權(quán)益，甲方應(yīng)保證乙方完成工作任務(wù)的報(bào)酬。

3.2乙方在離職前，有權(quán)要求甲方支付其應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇。

3.3乙方有權(quán)要求甲方為其提供必要的離職證明，以便乙方后續(xù)求職。

四、丙方權(quán)利與義務(wù)

4.1丙方有權(quán)在乙方離職后，根據(jù)甲方的工作要求，調(diào)整工作職責(zé)和崗位。

4.2丙方有權(quán)要求甲方在乙方離職后，提供必要的培訓(xùn)和支持，以確保其能夠順利接手工作。

4.3丙方應(yīng)保證在乙方離職后，不泄露甲方的商業(yè)秘密和敏感信息。

五、甲方違約及限制條款

5.1甲方違反本合同規(guī)定，未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇，應(yīng)向乙方支付違約金，金額為應(yīng)付款項(xiàng)的百分之十。

5.2甲方未經(jīng)乙方同意，擅自改變乙方工作職責(zé)或降低其待遇，應(yīng)向乙方支付違約金，金額為乙方離職前一個(gè)月工資的兩倍。

5.3甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方在甲方工作期間的個(gè)人信息或商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

八、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

8.1乙方作為合同主導(dǎo)方，其權(quán)益得到充分保障，確保了在離職過程中自身的合法權(quán)益不受侵害。

8.2乙方通過合同，明確了丙方的職責(zé)和義務(wù)，保障了工作