誠信應聘者聲明

誠信應聘者聲明合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________電子郵箱：__________乙方（應聘者）：__________地址：__________聯系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲乙雙方本著平等互信、誠實守信的原則，就乙方應聘甲方的職位事宜，經甲乙雙方友好協商，達成如下協議：一、乙方向甲方提交的應聘資料必須是真實、完整、有效的，包括但不限于個人身份信息、學歷證書、資格證書、工作經歷等。乙方保證其提供的資料中沒有任何虛假、誤導性或隱瞞的信息。二、乙方在應聘過程中，應遵守甲方的招聘流程和規(guī)定，按照甲方的要求參加面試、筆試等環(huán)節(jié)。乙方應誠實回答甲方的詢問，不得隱瞞、歪曲事實。三、乙方在面試過程中，應遵守誠實信用原則，不得采取不正當手段影響甲方招聘決策，包括但不限于賄賂、請托、惡意詆毀競爭對手等行為。四、乙方在應聘成功后，應按照甲方的要求簽訂勞動合同，并嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律，認真履行工作職責。五、甲方在招聘過程中，應保證乙方的隱私權不受侵犯，不得泄露乙方的個人信息。甲方應嚴格按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，公平、公正地進行招聘活動。六、甲方在錄用乙方后，應按照約定提供勞動報酬、福利待遇等，保障乙方的合法權益。七、甲乙雙方應自覺履行本聲明約定的義務，如一方違反本聲明，應承擔相應的法律責任。八、本聲明一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（應聘者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人身份信息證明文件2.乙方學歷證書及相關資格證書3.乙方工作經歷證明文件4.甲方招聘流程規(guī)定及面試要求5.甲方勞動合同模板6.甲方規(guī)章制度及工作紀律說明7.乙方應聘成功錄用通知書8.乙方隱私權保護聲明二、違約行為及認定：1.乙方提供虛假、誤導性或隱瞞的應聘資料，違反本聲明第一條。2.乙方在應聘過程中采取不正當手段影響甲方招聘決策，違反本聲明第三條。3.乙方在應聘成功后，不按照甲方要求簽訂勞動合同，或不遵守甲方規(guī)章制度、工作紀律，違反本聲明第四條。4.甲方泄露乙方個人信息，或違反國家有關法律法規(guī)進行招聘活動，違反本聲明第五條。5.甲方未按照約定提供勞動報酬、福利待遇，違反本聲明第六條。6.甲乙雙方未履行本聲明約定的義務，違反本聲明第七條。三、法律名詞及解釋：1.誠實信用原則：指在民事活動中，當事人應當誠實、善意、公平地行使權利和履行義務的基本原則。2.隱私權：指個人對于其個人信息、個人生活、個人名譽等不受非法侵犯的權利。3.勞動合同：指用人單位與勞動者約定勞動條件、勞動報酬等事項，明確雙方權利義務關系的書面協議。4.違約行為：指當事人違反合同約定，不履行合同義務的行為。5.應聘資料：指乙方在應聘過程中提交的個人身份信息、學歷證書、工作經歷等相關證明材料。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假應聘資料：甲方應取消乙方的應聘資格，并向乙方告知理由。2.乙方在應聘過程中采取不正當手段：甲方應取消乙方的應聘資格，并向乙方告知理由。3.乙方不簽訂勞動合同：甲方應再次與乙方溝通，說明簽訂勞動合同的重要性，協商解決。4.甲方泄露乙方個人信息：甲方應立即采取措施保護乙方隱私權，并向乙方道歉。5.甲方未提供勞動報酬、福利待遇：甲方應按照約定及時支付乙方的勞動報酬，提供相應的福利待遇。6.甲乙雙方未履行約定義務：雙方可通過協商解決，如協商不成，可依法向相關部門投訴或申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為用人單位，乙方為應聘者的招聘階段。2.甲方與乙方簽訂勞動合同之前，雙方明確各自權利義務關系。3.乙方在應聘過程中需要提交相關證明材料，并保證其真實性。4.甲方在招聘過程