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合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(畢業(yè)生):__________性別:__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系地址:__________第一條就業(yè)崗位及職責(zé)(2)參與項(xiàng)目需求分析、技術(shù)方案設(shè)計、編碼實(shí)現(xiàn)、測試及文檔編寫;(3)與團(tuán)隊成員密切合作,共同完成項(xiàng)目任務(wù);(4)不斷提升自身專業(yè)技能,為公司創(chuàng)造價值。第二條試用期及勞動合同2.1甲方與乙方的勞動合同期限為三年,自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2乙方進(jìn)入甲方工作后,將享有三個月的試用期。試用期內(nèi),甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。2.3試用期內(nèi),乙方工資為人民幣____元/月,正式錄用后,乙方工資為人民幣____元/月(稅前),并根據(jù)甲方制定的薪酬體系進(jìn)行調(diào)整。第三條培訓(xùn)及晉升3.1甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓(xùn),包括專業(yè)技能、公司文化及管理制度等方面的培訓(xùn)。3.2甲方應(yīng)為乙方提供晉升機(jī)會,并根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力,適時調(diào)整乙方的工作崗位及薪酬。第四條保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi),不得以任何方式泄露或不當(dāng)使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致合同無法履行,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付違約金,違約金為合同總額的____%。5.2若乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同,應(yīng)向甲方支付違約金,違約金為人民幣____元。第六條爭議解決6.1本協(xié)議履行過程中,如發(fā)生糾紛,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(畢業(yè)生):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方學(xué)歷證明2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證5.甲方稅務(wù)登記證6.甲方招聘公告7.乙方簡歷8.雙方簽訂的勞動合同9.甲方提供的培訓(xùn)資料10.甲方制定的薪酬體系文件11.保密協(xié)議12.甲方公司規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同,未經(jīng)甲方同意。2.乙方泄露或不當(dāng)使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.甲方未按照約定提供崗位培訓(xùn)或晉升機(jī)會。4.甲方未按照約定支付乙方工資或福利。5.甲方未按照約定提供保密協(xié)議所規(guī)定的保護(hù)。6.乙方未按照約定履行勞動合同中所規(guī)定的職責(zé)。三、法律名詞及解釋:2.試用期:用人單位與勞動者簽訂勞動合同后,為了相互了解對方,在正式錄用前的一段時間。3.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉,能夠給權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約金:違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢。6.勞動合同:用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同。解決辦法:嚴(yán)格按照合同約定,要求乙方支付違約金,并依法追究乙方的法律責(zé)任。2.問題:乙方泄露或不當(dāng)使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。解決辦法:立即要求乙方停止侵權(quán)行為,簽訂補(bǔ)充保密協(xié)議,并依法追究乙方的法律責(zé)任。3.問題:甲方未按照約定提供崗位培訓(xùn)或晉升機(jī)會。解決辦法:甲方應(yīng)及時履行培訓(xùn)和晉升義務(wù),與乙方進(jìn)行溝通,消除乙方的不滿。4.問題:甲方未按照約定支付乙方工資或福利。解決辦法:甲方應(yīng)按照合同約定及時足額支付乙方工資和福利,如發(fā)生拖欠,乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供就業(yè)崗位。2.乙方在甲方任職期間,雙方遵循勞動合同約定,履行各自權(quán)利和義務(wù)。3.甲方為乙方提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會,乙方不斷提升
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