大型商場(chǎng)塔吊操作工招聘合同

大型商場(chǎng)塔吊操作工招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事塔吊操作工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容乙方在甲方從事塔吊操作工作，具體工作內(nèi)容如下：1.負(fù)責(zé)塔吊的日常操作和維護(hù)。2.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和安全規(guī)定，確保塔吊的正常運(yùn)行和人身安全。3.定期對(duì)塔吊進(jìn)行檢查和保養(yǎng)，確保設(shè)備性能良好。4.配合施工隊(duì)伍完成施工任務(wù)，保證工程進(jìn)度。5.完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)，超過(guò)__小時(shí)的部分按加班計(jì)算。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如需加班，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，如有特殊情況，可提前向甲方申請(qǐng)調(diào)整。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方加班費(fèi)按照不低于工資的150%支付。3.乙方工資實(shí)行每月__日發(fā)放，如遇節(jié)假日或公休日，提前發(fā)放。4.乙方工資含稅，甲方依法代扣代繳個(gè)人所得稅等相關(guān)稅費(fèi)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假。3.乙方因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假等原因需要暫停工作的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付相關(guān)待遇。4.乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分或解除勞動(dòng)合同。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方提前__天書面通知對(duì)方，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.本合同期滿，雙方未提前通知解除合同的，視為續(xù)簽一年。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.乙方應(yīng)按照甲方要求，提供真實(shí)、完整的個(gè)人資料，如身份證、學(xué)歷證明、健康證明等。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.塔吊操作資格證書復(fù)印件5.勞動(dòng)者的銀行賬戶信息6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書9.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書10.勞動(dòng)合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求提供真實(shí)、完整的個(gè)人資料，屬于違約行為。2.乙方未遵守國(guó)家法律法規(guī)，從事違法活動(dòng)，屬于違約行為。3.乙方未按照甲方的工作時(shí)間安排和工作內(nèi)容要求履行工作職責(zé)，屬于違約行為。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，屬于違約行為。5.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，屬于違約行為。6.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期內(nèi)：指勞動(dòng)合同約定的試用期不超過(guò)六個(gè)月的期間。3.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，按照約定繼續(xù)工作的行為。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，依法設(shè)立的保險(xiǎn)制度。5.帶薪年休假：勞動(dòng)者在一定條件下，依法享有的連續(xù)休假權(quán)利。6.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供真實(shí)、完整的個(gè)人資料。解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方重新提供資料，必要時(shí)可通過(guò)法律途徑要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：乙方未遵守國(guó)家法律法規(guī)，從事違法活動(dòng)。解決辦法：甲方應(yīng)立即終止乙方的工作，并向有關(guān)部門報(bào)告，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如有拖欠，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問題：甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，如未參加，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1