教育機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)總監(jiān)財(cái)會(huì)聘用合同

教育機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)總監(jiān)財(cái)會(huì)聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法設(shè)立的教育機(jī)構(gòu)，乙方具備財(cái)會(huì)專業(yè)能力和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔(dān)任甲方財(cái)務(wù)總監(jiān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的財(cái)務(wù)總監(jiān)，負(fù)責(zé)甲方的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、內(nèi)部控制等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家的財(cái)務(wù)法律、法規(guī)和甲方的財(cái)務(wù)管理制度，確保甲方的財(cái)務(wù)安全和合規(guī)性。1.3乙方應(yīng)定期向甲方提供財(cái)務(wù)報(bào)告，包括但不限于資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等，并對其真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。第二條聘用期限2.1本合同的有效期為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至聘用期限屆滿之日終止。2.2聘用期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的聘用合同。第三條薪酬待遇3.1乙方同意按照甲方的薪酬制度接受薪酬待遇，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資、獎(jiǎng)金等。3.2乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，甲方應(yīng)代扣代繳。3.3乙方享有法定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第四條保密義務(wù)4.1乙方在任職期間及離職后，對甲方的事務(wù)、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。4.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷證明4.甲方財(cái)務(wù)管理制度5.乙方保密協(xié)議6.乙方工資銀行轉(zhuǎn)賬授權(quán)書7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件9.甲方開戶許可證復(fù)印件10.其他與財(cái)務(wù)總監(jiān)職責(zé)相關(guān)的資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行財(cái)務(wù)總監(jiān)職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方保密信息，未經(jīng)甲方同意從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)，視為違約。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，視為違約。4.甲方未按照約定代扣代繳乙方個(gè)人所得稅，視為違約。5.甲方未按照約定提供休假待遇，視為違約。6.雙方其他約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.教育機(jī)構(gòu)：指依法設(shè)立，從事教育教學(xué)活動(dòng)的社會(huì)組織。2.財(cái)務(wù)總監(jiān)：指教育機(jī)構(gòu)中負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、內(nèi)部控制等工作的高級管理人員。3.財(cái)務(wù)管理：指教育機(jī)構(gòu)對資金、資產(chǎn)、負(fù)債等財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行管理、監(jiān)督和決策的活動(dòng)。4.會(huì)計(jì)核算：指教育機(jī)構(gòu)對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行登記、分類、匯總和報(bào)告的過程。5.內(nèi)部控制：指教育機(jī)構(gòu)為合理保證實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，對財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性、合規(guī)性和有效性進(jìn)行的一系列制度安排。6.保密信息：指不為公眾所知悉，對教育機(jī)構(gòu)的經(jīng)營、管理、技術(shù)、服務(wù)等具有實(shí)質(zhì)性影響的信息。7.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定履行職務(wù)：及時(shí)溝通，明確職責(zé)，督促乙方履行職務(wù)。如有必要，可依法解除合同。2.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止違法行為，采取補(bǔ)救措施，必要時(shí)依法追償損失。3.甲方未按約定支付薪酬：書面催告甲方支付，協(xié)商無果的可依法申請勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。4.甲方未按約定提供休假待遇：書面催告甲方改正，協(xié)商無果的可依法申請勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。5.雙方其他約定的問題：依據(jù)合同約定和法律規(guī)定，通過友好協(xié)商或法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.教育機(jī)構(gòu)招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)2.財(cái)務(wù)總監(jiān)與教育機(jī)構(gòu)簽訂聘用合同3.財(cái)務(wù)總監(jiān)履行職務(wù)，進(jìn)行財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、內(nèi)部控制等工作4.教育機(jī)構(gòu)支付財(cái)務(wù)總監(jiān)工資、獎(jiǎng)金，代扣代