外貿業(yè)務員聘用協議書勞動合同

外貿業(yè)務員聘用協議書勞動合同合同編號：__________外貿業(yè)務員聘用協議書甲方（聘用方）：名稱：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事外貿業(yè)務的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔任外貿業(yè)務員職務，甲方同意聘用乙方，雙方為明確雙方權利義務，經友好協商，達成如下協議：第一條聘用崗位和職責1.1乙方擔任甲方外貿業(yè)務員，負責拓展海外市場，推廣甲方產品，完成甲方制定的銷售任務。1.2乙方應按照甲方的要求，參加相應的培訓和學習，提高自身業(yè)務能力。第二條聘用期限2.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2雙方如需延長聘用期限，應在本協議期滿前一個月書面協商一致。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和業(yè)績獎金組成?；竟べY為每月______元人民幣，業(yè)績獎金根據乙方完成的銷售任務情況另行計算。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準支付。3.3乙方的社會保險和公積金按照國家和地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條商業(yè)秘密和知識產權4.1乙方在甲方任職期間，接觸到的關于甲方業(yè)務、客戶信息等商業(yè)秘密，乙方應予以嚴格保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。4.2乙方在任職期間所創(chuàng)作的知識產權歸甲方所有，包括但不限于專利、商標、著作權等。第五條解除和終止協議5.1在本協議有效期內，任何一方提前解除或終止協議，應提前一個月書面通知對方。5.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴重違反職業(yè)道德或本協議約定的保密義務，甲方有權立即解除本協議。5.3甲方如因業(yè)務調整、破產等原因需要解除或終止本協議，應提前一個月通知乙方。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方外貿業(yè)務相關資質文件復印件8.雙方簽訂的培訓協議（如有）9.雙方簽訂的保密協議復印件10.甲方制定的加班工資支付標準復印件11.甲方社會保險和公積金相關規(guī)定復印件12.乙方業(yè)績獎金計算方法說明復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成銷售任務，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，未經甲方同意向第三方泄露，視為違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴重違反職業(yè)道德或本協議約定的保密義務，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、社會保險和公積金，視為違約。5.甲方未按照約定提供培訓和學習機會，視為違約。6.甲方未按照約定提供勞動保護，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.外貿業(yè)務員：指在甲方從事外貿業(yè)務的人員，負責拓展海外市場，推廣甲方產品。2.銷售任務：指乙方在協議期內應完成的銷售目標。3.基本工資：指乙方在甲方任職期間的基本薪酬。4.業(yè)績獎金：指乙方根據完成的銷售任務，按約定比例獲得的獎金。5.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.公積金：指國家規(guī)定的住房公積金。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能完成銷售任務：解決辦法：甲方應與乙方溝通，分析原因，提供必要的支持和培訓，協助乙方提高業(yè)務能力；如乙方仍任務，可按照約定扣除相應獎金或解除協議。2.乙方泄露商業(yè)秘密：解決辦法：甲方應立即啟動調查程序，采取法律手段追究乙方責任，要求乙方賠償損失；如情節(jié)嚴重，可解除協議。3.甲方未支付工資、獎金：解決辦法：乙方有權向甲方提出支付要求，甲方應按照約定及時支付；如甲方拒絕支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.甲方未提供培訓和學習機會：解決辦法：甲方應按照約定提供培訓和學習機會，如未能提供，乙方有權要求甲方履行義務；如甲方拒絕履行，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為專業(yè)從事外貿業(yè)務的企業(yè)，需要招聘