非營(yíng)利組織環(huán)境管理員聘用協(xié)議

非營(yíng)利組織環(huán)境管理員聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受聘人）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家非營(yíng)利組織，致力于環(huán)境保護(hù)事業(yè)，乙方愿意擔(dān)任甲方環(huán)境管理員，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本聘用協(xié)議。一、崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)甲方環(huán)境保護(hù)項(xiàng)目的策劃、組織和實(shí)施；（2）負(fù)責(zé)甲方環(huán)境保護(hù)知識(shí)的宣傳和普及；（3）負(fù)責(zé)甲方環(huán)境保護(hù)活動(dòng)的協(xié)調(diào)和指導(dǎo)；（4）負(fù)責(zé)甲方環(huán)境保護(hù)文件的整理和歸檔；（5）完成甲方安排的其他與環(huán)境管理相關(guān)的工作。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。3.2乙方按照國(guó)家的法定節(jié)假日制度享有休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照乙方的崗位職責(zé)和勞動(dòng)技能，支付乙方月薪為人民幣_(tái)___元。4.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.3乙方加班工資按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開(kāi)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。六、解除和終止6.1雙方同意解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職或嚴(yán)重違反本協(xié)議的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。6.3協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除、終止協(xié)議的，乙方應(yīng)及時(shí)歸還甲方提供的辦公用品、工作證等物品。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方環(huán)境管理員崗位職責(zé)說(shuō)明5.甲方環(huán)境保護(hù)項(xiàng)目計(jì)劃書6.甲方保密協(xié)議7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.雙方簽字蓋章的聘用協(xié)議正本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息。2.乙方失職瀆職，影響甲方環(huán)境保護(hù)項(xiàng)目的正常進(jìn)行。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或離職。4.甲方未按約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按約定提供乙方工作條件和環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.非營(yíng)利組織：指不以營(yíng)利為目的，為社會(huì)公益事業(yè)服務(wù)的組織。2.環(huán)境管理員：指負(fù)責(zé)非營(yíng)利組織環(huán)境保護(hù)項(xiàng)目策劃、組織和實(shí)施的人員。3.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其實(shí)施條例。4.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例。5.保密義務(wù)：指在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提前進(jìn)行崗前培訓(xùn)，提供工作指導(dǎo)，必要時(shí)進(jìn)行崗位調(diào)整。2.乙方工作積極性不高：完善激勵(lì)機(jī)制，設(shè)立績(jī)效考核，提高工作積極性。3.甲方環(huán)境保護(hù)項(xiàng)目計(jì)劃調(diào)整：及時(shí)溝通，協(xié)商調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。4.乙方提出離職：按照協(xié)議規(guī)定處理離職事宜，確保雙方權(quán)益。5.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.非營(yíng)利組織與環(huán)境管理員簽訂聘用協(xié)議。2.非營(yíng)利組織環(huán)境保護(hù)項(xiàng)目的策劃、組織和實(shí)施。3.非營(yíng)利組織環(huán)境保護(hù)知識(shí)的宣傳和普及。4.非營(yíng)利組織環(huán)境保護(hù)活動(dòng)的協(xié)調(diào)和