制造業(yè)董事長聘用合同范例

制造業(yè)董事長聘用合同范例合同編號：__________制造業(yè)董事長聘用合同甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的制造業(yè)公司，為了公司的良好運營和管理，需要聘請乙方作為公司的董事長，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責1.1乙方被聘請為甲方的董事長，全面負責公司的經(jīng)營管理和決策工作。1.2乙方應認真執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，維護公司的合法權益，確保公司合法合規(guī)經(jīng)營。1.3乙方應積極參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并實施公司的發(fā)展計劃，提高公司的核心競爭力。第二條聘用期限2.1本合同的有效期為____年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。2.2除非一方提前終止本合同，否則雙方應按照本合同的約定履行各自的權利和義務。第三條薪酬待遇3.1乙方在被聘用期間，甲方應支付乙方年薪人民幣____元（稅前），按月平均支付。3.2乙方按照中國法律法規(guī)的規(guī)定，應繳納的個人所得稅由甲方代扣代繳。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等相關待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方在聘用期間及聘用期滿后，應對其在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第五條合同的變更、解除和終止5.1任何一方不得單方面變更、解除和終止本合同，除非雙方達成書面一致意見。5.2在合同期限內，如乙方因個人原因提前解除本合同，應提前____天書面通知甲方。5.3在合同期限內，如甲方因客觀原因需要解除本合同，應提前____天書面通知乙方。第六條違約責任6.1如任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，并向守約方支付違約金，違約金的標準按照雙方約定的金額或者損失金額計算。6.2如乙方在聘用期間出現(xiàn)嚴重失職、營私舞弊等行為，甲方有權立即解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方簡歷3.甲方公司章程4.甲方公司經(jīng)營范圍及相關資質文件5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.薪酬支付證明文件7.甲方公司管理制度8.相關法律法規(guī)文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行董事長職責，造成公司損失的。2.乙方泄露公司商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。3.乙方未按約定提前通知解除合同。4.甲方未按約定支付乙方薪酬。5.甲方未按約定提供乙方工作條件。6.甲方未按約定提前通知解除合同。三、法律名詞及解釋：1.董事長：公司最高決策者之一，負責公司的經(jīng)營管理和決策工作。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.違約金：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當按照合同的約定支付違約金。4.賠償損失：違約方因違約行為給守約方造成損失的，應承擔賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：及時溝通，提供培訓機會，若仍不能滿足要求，按約定解除合同。2.乙方泄露公司秘密：立即要求乙方停止違約行為，簽訂補充協(xié)議加強保密義務，必要時訴諸法律手段。3.甲方未按時支付薪酬：及時與甲方溝通，要求按時支付，若甲方仍不支付，可以申請勞動仲裁。4.甲方違反合同約定：乙方有權要求甲方承擔違約責任，并要求賠償因此給乙方造成的損失。五、所有應用場景：1.制造業(yè)公司需要聘請專業(yè)董事長進行公司管理和決策。2.雙方在平等、