離職員工權(quán)益保障協(xié)議

離職員工權(quán)益保障協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（離職員工）：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方于________年____月____日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），現(xiàn)甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方離職后的權(quán)益保障事項達(dá)成如下協(xié)議：一、權(quán)益保障1.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于終止勞動合同、辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或終止、辦理失業(yè)保險等。1.2甲方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi)，向乙方支付包括但不限于工資、獎金、津貼、加班費(fèi)等全部應(yīng)發(fā)工資及補(bǔ)貼共計人民幣____元（大寫：__________________元整）。1.3甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，并將乙方的檔案轉(zhuǎn)至乙方提供的地址。1.4甲方承諾在乙方離職后，不降低乙方的原有福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。二、競業(yè)限制2.1乙方同意在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司、企業(yè)或者其他經(jīng)濟(jì)組織擔(dān)任任何形式的職務(wù)，包括但不限于董事、監(jiān)事、高級管理人員、顧問等。2.2乙方同意在離職后____年內(nèi)，不得以任何方式單獨(dú)或與他人合作從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的經(jīng)營活動。2.3乙方違反本協(xié)議第2.1條、第2.2條的約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方解除勞動合同前十二個月的工資總和的____%。三、保密協(xié)議3.1乙方同意在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶資料、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)等。3.2乙方同意在離職后，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。3.3乙方違反本協(xié)議第3.1條、第3.2條的約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方解除勞動合同前十二個月的工資總和的____%。四、其他約定4.1甲乙雙方在簽訂本協(xié)議前，已充分溝通并理解本協(xié)議的內(nèi)容，本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守。4.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至本協(xié)議約定的義務(wù)履行完畢之日終止。甲方（用人單位）：__________________乙方（離職員工）：__________________簽訂日期：________年____月____日一、附件列表：1.離職員工工資證明2.離職員工社會保險證明3.離職員工檔案證明4.競業(yè)限制證明5.保密協(xié)議證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反競業(yè)限制約定，包括但不限于在離職后在與甲方有競爭關(guān)系的公司、企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織擔(dān)任任何形式的職務(wù)，或以任何方式單獨(dú)或與他人合作從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶資料、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)等。三、法律名詞及解釋：1.競業(yè)限制：指在勞動合同解除或終止后，勞動者在一定期限內(nèi)不得在與用人單位有競爭關(guān)系的單位或者從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或者相似的經(jīng)營活動。2.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定，勞動者在解除或終止勞動合同后，繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密。3.違約金：指勞動者違反勞動合同的約定，應(yīng)向用人單位支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在離職后違反競業(yè)限制約定，甲方可以要求乙方支付違約金，并可向法院提起訴訟，要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方支付違約金，并可向法院提起訴訟，要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。3.若甲方未按照約定時間支付乙方工資及補(bǔ)貼，乙方可以要求甲方支付工資及補(bǔ)貼，并可向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方辦理離職手續(xù)，包括終止勞動