離職員工離職信

離職員工離職信合同編號：__________甲方（離職員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系方式：__________住址：__________乙方（公司）：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________住址：__________鑒于甲方系乙方員工，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方離職相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、離職原因1.1甲方因個人原因向乙方提出離職申請。1.2甲方確認，其離職申請已得到乙方的批準(zhǔn)。二、離職日期2.1甲方確認，其離職日期為__________年__________月__________日。三、離職待遇3.1甲方確認，按照乙方的規(guī)定，其離職待遇如下：（1）工資結(jié)算：甲方離職當(dāng)月的工資及加班費，乙方應(yīng)按法律規(guī)定支付。（2）社會保險：甲方離職后，乙方應(yīng)依法為甲方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。（3）公積金：甲方離職后，乙方應(yīng)依法為甲方辦理公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。四、保密協(xié)議4.1甲方承諾，在離職后的一年內(nèi)，不得以任何方式泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.2甲方違反本協(xié)議的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給乙方造成的損失。五、競業(yè)限制5.1甲方承諾，在離職后的一年內(nèi)，不得在與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。5.2甲方違反本協(xié)議的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給乙方造成的損失。六、其他約定6.1甲方承諾，在離職過程中，配合乙方的相關(guān)工作，如交接、審計等。6.2甲方確認，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：__________乙方（蓋章）：__________日期：__________一、附件列表：1.離職員工離職信2.甲方身份證復(fù)印件3.乙方營業(yè)執(zhí)照副本4.社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)相關(guān)文件5.公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)相關(guān)文件6.競業(yè)限制協(xié)議7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.甲方未按照約定時間完成工作交接。3.甲方未配合乙方的審計等相關(guān)工作。4.乙方未按時支付甲方離職當(dāng)月工資及加班費。5.乙方未依法為甲方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.乙方未依法為甲方辦理公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.離職員工：指提出離職申請并得到公司批準(zhǔn)的員工。2.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。3.競業(yè)限制：指雙方約定在離職后一定期限內(nèi)，員工不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)乙方采取保密措施的信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有技術(shù)價值并經(jīng)乙方采取保密措施的信息。6.社會保險：指國家法律規(guī)定的為保障勞動者基本生活的一種社會保障制度。7.公積金：指依法由用人單位和勞動者共同繳納的一種住房保障資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提出離職，但未按照規(guī)定時間完成工作交接。解決辦法：乙方可以催促甲方加快交接速度，必要時可以安排相關(guān)人員協(xié)助甲方完成交接。2.問題：甲方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。解決辦法：乙方可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求甲方賠償因此給乙方造成的損失。3.問題：乙方未按時支付甲方離職當(dāng)月工資及加班費。解決辦法：乙方應(yīng)立即支付甲方應(yīng)得的工資及加班費，如逾期支付，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：乙方未依法為甲方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。解決辦法：乙方應(yīng)依法為甲方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，如未能辦理，可以咨詢專業(yè)人員尋求解決方案。五、所有應(yīng)用場景：1.員工因個人原因提出離職。2.