山西省新式勞動合同

合同編號：__________山西省新式勞動合同甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，隨時通知甲方解除勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）負責(zé)_______；（2）完成_______；（3）遵守_______。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，不得無故拖延或拒絕。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時，超過____小時的，按照法律規(guī)定支付加班費。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬1.乙方工資為每月____元，按照甲方支付工資的規(guī)定發(fā)放。2.乙方工資支付時間為每月____日前，甲方不得拖欠乙方工資。3.乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體構(gòu)成按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，并按時足額繳納社會保險費。2.甲方為乙方提供_______元/月的住宿補貼，具體發(fā)放方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供_______元/月的餐補，具體發(fā)放方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.乙方因病、非因工負傷需要休息的，按照甲方的規(guī)定享受病假待遇。5.乙方因工負傷、患職業(yè)病的，按照甲方的規(guī)定享受工傷待遇。第六條勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。3.乙方在勞動過程中，應(yīng)嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動保護設(shè)施。第七條解除和終止勞動合同1.甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知對方。（1）在試用期內(nèi)，不符合甲方錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)產(chǎn)生嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形，甲方有權(quán)解除勞動合同的。（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.勞動合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，本勞動合同自行終止。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照本勞動合同約定支付勞動報酬、提供勞動條件的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求支付賠償金。3.乙方未按照甲方的規(guī)定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可要求支付違約金。第九條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同的簽訂、變更、解除或者終止，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。3.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同編號：填寫合同的唯一標識，確保合同的追溯性和管理性。2.甲方信息：填寫用人單位的名稱、住所地、聯(lián)系人等基本信息。3.乙方信息：填寫勞動者的姓名、住址、身份證號碼等基本信息。4.合同期限：明確合同的開始和結(jié)束時間，以及試用期等。5.工作內(nèi)容：詳細描述乙方的工作職責(zé)和具體工作任務(wù)。6.工作時間：明確乙方的工作時間、休息休假等規(guī)定。7.勞動報酬：詳細說明乙方的工資構(gòu)成、支付時間等。8.社會保險：明確甲方為乙方參加社會保險的種類和繳費標準。9.違約責(zé)任：規(guī)定甲乙雙方違反合同的違約責(zé)任和賠償方式。解決辦法：1.協(xié)商解決：甲乙雙方通過友好協(xié)商，達成一致意見，解決合同爭議。2.調(diào)解解決：請求第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解，協(xié)助解決合同爭議。3.仲裁解決：將合同爭議提交勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。4.訴訟解決：將合同爭議起訴至人民法院，通過司法程序解決。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.用人單位：指雇用勞動者提供勞動報酬的法人、其他組織或者個人。3.勞動者：指在用人單位提供勞動，獲取勞動報酬的自然人。4.試用期限：指勞動合同雙方約定的，用于考察勞動者是否符合錄用條件的期限。5.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等。6.違約金：指甲乙雙方因違反合同約定，按照約定或者法定承擔(dān)的違約責(zé)任。7.賠償金：指甲乙雙方因違約行為給對方造成損失，按照約定或者法定應(yīng)當(dāng)支付的賠償。特殊應(yīng)用場合：1.外地工作派遣：當(dāng)乙方被派往外地工作時，合同中應(yīng)增加關(guān)于住宿、交通補貼以及額外工作時間的加班費等條款。補充條款：乙方在被派往外地工作時，甲方應(yīng)提供必要的住宿安排或給予相應(yīng)的住宿補貼。同時，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因公出差的交通費用。若乙方外地工作期間工作時間超過正常工作時間，甲方應(yīng)按法律規(guī)定支付乙方加班費。2.關(guān)鍵技術(shù)崗位：對于關(guān)鍵技術(shù)崗位，合同中應(yīng)增加關(guān)于保密協(xié)議和技能培訓(xùn)等條款。補充條款：乙方同意在合同期內(nèi)，對甲方提供的關(guān)鍵技術(shù)信息和商業(yè)秘密保守秘密。乙方還應(yīng)積極參加甲方組織的技能培訓(xùn)，提高自己的業(yè)務(wù)水平。3.試用期內(nèi)懷孕：若乙方在試用期內(nèi)懷孕，合同中應(yīng)增加關(guān)于孕期保護等條款。補充條款：乙方在試用期內(nèi)懷孕，甲方不得解除勞動合同。甲方還應(yīng)確保乙方在工作中避免接觸有害物質(zhì)，并提供必要的醫(yī)療保健。4.長期合同續(xù)簽：對于合同到期后續(xù)簽的情況，合同中應(yīng)增加關(guān)于續(xù)簽條件和待遇等條款。補充條款：合同到期