廣東省職工勞動(dòng)合同范本樣式

合同編號(hào)：__________廣東省職工勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（職工）：_______性別：_______身份證號(hào)碼：_______家庭住址：_______聯(lián)系電話：_______第一條勞動(dòng)合同的期限1.本勞動(dòng)合同的期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)、工作的需要，可以與乙方協(xié)商一致，變更本勞動(dòng)合同的期限。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事_______職位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）_______（2）_______（3）_______2.乙方應(yīng)按照甲方的安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_(kāi)______天。2.乙方依法享有帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)______元（幣種：人民幣），甲方按月支付乙方工資。2.甲方按照國(guó)家和廣東省的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和安全的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動(dòng)安全，防止事故發(fā)生。第六條培訓(xùn)和繼續(xù)教育1.甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務(wù)水平。第七條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，應(yīng)嚴(yán)格保密。2.乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以終止本勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；（4）乙方喪失勞動(dòng)能力的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.甲方依照本勞動(dòng)合同的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家和廣東省的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效。甲方（用人單位）：_______乙方（職工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同主體：確保甲乙雙方的名稱(chēng)、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話等信息的準(zhǔn)確無(wú)誤。2.合同期限：明確勞動(dòng)合同的期限，包括起始日期和終止日期。3.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位、職責(zé)和要求。4.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇、加班工資及甲方代扣代繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。5.勞動(dòng)保護(hù)：注意甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品是否符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。6.培訓(xùn)教育：甲方應(yīng)提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，乙方應(yīng)積極參加。7.保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方應(yīng)保密甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.解除終止合同條件：明確雙方協(xié)商解除、甲方單方解除及合同終止的條件和情形。9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：根據(jù)解除或終止合同的情形，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。10.爭(zhēng)議解決：勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方就合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行溝通，尋求共識(shí)，達(dá)成一致。2.勞動(dòng)仲裁：當(dāng)雙方無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.法院訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，尋求法律裁決。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.賠償責(zé)任：因違約行為給對(duì)方造成損失，需承擔(dān)的法定賠償責(zé)任。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。5.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的程序。6.繼續(xù)教育：對(duì)在職員工進(jìn)行的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和知識(shí)更新。7.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)，對(duì)在在職期間接觸到的企業(yè)商業(yè)秘密繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中明確試用期的起止時(shí)間、工資待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.跨地區(qū)工作：若乙方需在甲方所在地以外的地方工作，應(yīng)明確住宿、交通等福利待遇。3.加班較多的工作：對(duì)于經(jīng)常需要加班的工作崗位，應(yīng)明確加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)和工作時(shí)間。4.技術(shù)崗位：對(duì)于技術(shù)崗位，可以增加知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)成果分享等條款。5.銷(xiāo)售崗位：對(duì)于銷(xiāo)售崗位，可以增加銷(xiāo)售提成、業(yè)務(wù)招待費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等條款。6.外籍員工：若乙方為外籍