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文檔簡介
研發(fā)/技術(shù)人員薪酬與激勵(lì)設(shè)計(jì)案例-某醫(yī)藥公司的研發(fā)激勵(lì)上市三個(gè)月斷崖下降6000萬獎(jiǎng)勵(lì)3000人參加研發(fā)戰(zhàn)隊(duì)的核心定位作出NB的產(chǎn)品研發(fā)人員咋激勵(lì)?研發(fā)人員的獎(jiǎng)金咋發(fā)?對(duì)產(chǎn)品業(yè)績負(fù)責(zé)/對(duì)研發(fā)成本進(jìn)度負(fù)責(zé)研發(fā)人員到底對(duì)啥負(fù)責(zé)固定薪酬加班費(fèi)項(xiàng)目進(jìn)度獎(jiǎng)金項(xiàng)目成果獎(jiǎng)長期激勵(lì)設(shè)計(jì)研發(fā)人員的薪酬結(jié)構(gòu)類別崗位2級(jí)-獨(dú)立工作者3級(jí)-高手/項(xiàng)目經(jīng)理C等B等A等C等B等A等技術(shù)類軟件開發(fā)工程師6,500.007,500.008,500.0010,000.0011,500.0013,000.00軟件測(cè)試工程師5,000.006,500.008,000.009,000.0010,000.0011,000.00前端工程師6,000.007,000.008,500.009,500.0011,000.0012,000.00產(chǎn)品經(jīng)理5,500.007,000.008,000.009,000.0010,000.0012,000.00UI設(shè)計(jì)師4,500.005,500.006,500.007,000.008,000.009,000.00基于崗位等級(jí)的固定薪酬設(shè)計(jì)要不要對(duì)每個(gè)崗位進(jìn)行單獨(dú)的激勵(lì)產(chǎn)品前端測(cè)試開發(fā)UED人工增加研發(fā)成本最大的黑洞-進(jìn)度利潤損失商機(jī)消逝延期大家都知道,我們春節(jié)也在加班,我春節(jié)也在慰問員工。春節(jié)加班期間,僅僅是保安、清潔工、餐廳服務(wù)員
……
,在國內(nèi)就有5000名服務(wù)人員在供應(yīng)我們的“戰(zhàn)士”,他們可以拿多倍工資,公司采購食品的價(jià)格都翻一番,還給服務(wù)員一些小費(fèi)。我們很多員工春節(jié)連家都不回,打地鋪睡,就是要搶時(shí)間奮斗。五一節(jié)也是這樣的,很多人沒有回家。2019年5月接受央視采訪最簡單的辦法-加班費(fèi)第二種-設(shè)計(jì)基于項(xiàng)目進(jìn)度獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制總獎(jiǎng)金額度設(shè)計(jì)獎(jiǎng)懲機(jī)制分配機(jī)制?
項(xiàng)目獎(jiǎng)金額度=工作量(中級(jí)程序員人*日)
×500-1000(元/人*日)
×獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)系
數(shù)M×項(xiàng)目難易系數(shù)K?
獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)系數(shù)M
:按照項(xiàng)目人員組成情況分別設(shè)置為0.8
、0.9
、1.0
、1.1
、1.2。?
項(xiàng)目難易系數(shù)K
:按照項(xiàng)目難易程度分別設(shè)置為0.2
、0.3
、0.4
、0.5。設(shè)計(jì)獎(jiǎng)金包獎(jiǎng)勵(lì):在規(guī)定的時(shí)間以內(nèi)提前完成:總獎(jiǎng)金
+500(元/人*日)
×獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)系數(shù)M×提前天數(shù)
×1;懲罰:
超出規(guī)定的時(shí)間完成:總獎(jiǎng)金
-
500(元/人*日)
×獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)系數(shù)M×推遲天數(shù)
×1;項(xiàng)目經(jīng)理占比:提前約定好設(shè)計(jì)獎(jiǎng)懲規(guī)則三個(gè)月完成
可能還會(huì)延期項(xiàng)目加速獎(jiǎng)金30天完成/十倍級(jí)獎(jiǎng)金產(chǎn)出明確/團(tuán)隊(duì)明確從業(yè)績?cè)鲩L角度設(shè)計(jì)研發(fā)激勵(lì)新利潤增長產(chǎn)品迭代新產(chǎn)品新業(yè)績02030104達(dá)到某額度上線后一年內(nèi)銷售額達(dá)
到***萬獎(jiǎng)勵(lì)**萬排名進(jìn)前十當(dāng)年新品上市后排名
進(jìn)前十獎(jiǎng)勵(lì)**萬設(shè)計(jì)固定額度獎(jiǎng)勵(lì)新產(chǎn)品上市:
項(xiàng)目獎(jiǎng)金額度=新上市產(chǎn)品的銷售回款額×1%老產(chǎn)品改造:
項(xiàng)目獎(jiǎng)金額度=老產(chǎn)品的銷售增長回款額×1%說明:-
新產(chǎn)品定義:第一次生產(chǎn)銷售,并且采用新配方
、新技術(shù)
、或新材料,具有新組分
、新功能的產(chǎn)
品。-改造產(chǎn)品定義:指在原有老產(chǎn)品的基礎(chǔ)上進(jìn)行改進(jìn),使產(chǎn)品在配方
、功能
、口味等上具有新的特
點(diǎn)和新的突破的產(chǎn)品。-
按上市后一年為期限,超期不在獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)計(jì)浮動(dòng)比例獎(jiǎng)勵(lì)?
個(gè)人還是團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)?團(tuán)隊(duì)總獎(jiǎng)金包?負(fù)責(zé)人比例確定?
特殊貢獻(xiàn)單獨(dú)再發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人還是團(tuán)隊(duì)?
研發(fā)技術(shù)人員對(duì)產(chǎn)品結(jié)果和進(jìn)度負(fù)責(zé)?
設(shè)計(jì)基于崗位等級(jí)的固定薪酬模式?
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