《中小企業(yè)會計監(jiān)督存在問題及優(yōu)化建議》8200字（論文）

中小企業(yè)會計監(jiān)督存在問題及完善對策研究摘要隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，中小企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展中的地位越來越重要。為了推動我國中小企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展、完善我國的會計工作、加強我國的會計監(jiān)管、完善我國的會計制度、完善我國中小企業(yè)的財務管理戰(zhàn)略等方面都有很大的現(xiàn)實意義。但是，我國中小企業(yè)會計監(jiān)督工作的內(nèi)外環(huán)境還存在諸多弊端，在外部環(huán)境下，存在著會計監(jiān)督的法律約束機制不完善，監(jiān)管工作不力等問題，在內(nèi)部環(huán)境下，也存在著企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督權(quán)和責任模糊，會計整體素質(zhì)參差不齊等問題。本文就我國目前存在的問題進行了深入的研究，并提出了相應的對策。文章首先對我國中小企業(yè)的財務監(jiān)督進行了綜述，并對其存在的問題進行了剖析，并就如何改進和完善我國的會計監(jiān)管提出了建議。關(guān)鍵詞：中小企業(yè)會計監(jiān)督問題對策目錄TOC\o"1-3"\h\u31771導論 1155762會計監(jiān)督的概述 2292902.1會計監(jiān)督的概念 299282.2會計監(jiān)督的特點 2198092.3會計監(jiān)督的構(gòu)成 314503中小企業(yè)會計監(jiān)督存在的問題 4130593.1缺乏會計監(jiān)督意識，會計監(jiān)督定位不準確 4227963.2內(nèi)部監(jiān)督權(quán)責模糊，缺乏健全的內(nèi)部會計控制制度 427283.3人才重視程度不足，企業(yè)會計人員綜合素質(zhì)有待提高 5166033.4會計監(jiān)督法律約束機制不健全 5231933.5企業(yè)外部監(jiān)督工作不到位 6163984完善中小企業(yè)會計監(jiān)督的對策 61504.1加強管理者對會計監(jiān)督的認識，促使會計監(jiān)督定位精準化 644714.2建立健全企業(yè)會計監(jiān)督制度，提高會計監(jiān)督的執(zhí)行力度 7142974.3重視引進和培訓工作，提高企業(yè)會計人員的綜合素質(zhì) 721354.4建立健全法律約束機制，提高約束力 881584.5通過內(nèi)外監(jiān)督強化監(jiān)督效果 96255結(jié)論 924476參考文獻 121導論在當今經(jīng)濟的全球化、知識化、計算機化和市場營銷中，中小企業(yè)在發(fā)展中國家和發(fā)達國家都發(fā)揮著關(guān)鍵作用。但是，由于外部控制的缺失和會計控制的內(nèi)部控制弱化，中小企業(yè)的會計行為不規(guī)范，內(nèi)容不正確，不僅危害社會經(jīng)濟秩序，也危害社會經(jīng)濟秩序。自身健康快速發(fā)展。因此，如何加強對中小企業(yè)的金融監(jiān)管顯得尤為重要。本文首先總結(jié)了我國會計監(jiān)管的現(xiàn)狀，分析了存在的問題，提出了相應的對策和建議，以促進我國中小企業(yè)的發(fā)展。本文基于我國中小企業(yè)會計環(huán)境發(fā)展的大背景，以會計監(jiān)督的含義和特征為切入點，本文從我國中小企業(yè)自身的特點出發(fā)，對我國中小企業(yè)會計監(jiān)管工作中存在的問題進行了深入的剖析，并針對這些問題提出了相應的對策，希望能為我國中小企業(yè)的會計監(jiān)管工作提供一些有益的借鑒，從而進一步提高我國的內(nèi)部審計質(zhì)量。會計監(jiān)管是會計的一項重要功能，它是通過對自身的檢查和監(jiān)控來實現(xiàn)對經(jīng)濟活動的控制，從而使其按照一定的方向、目標和計劃，按照一定的規(guī)律進行。中小企業(yè)是我國經(jīng)濟高速發(fā)展的重要組成部分。但是，隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展，我國的中小企業(yè)在會計監(jiān)管上也出現(xiàn)了許多問題。有效的會計監(jiān)管是對企業(yè)進行全面監(jiān)控的一種有效手段，也是企業(yè)進行預測、決策、實施戰(zhàn)略管理的基礎和基礎。因此，本文重點對我國中小企業(yè)的財務監(jiān)管問題進行了深入的探討，并對其進行了評估、修正，從而對其進行改進，使其能夠更好地發(fā)揮其作用，從而加強其內(nèi)部會計監(jiān)管，推動其健康、快速的發(fā)展。在我國市場經(jīng)濟的發(fā)展中，中小企業(yè)的地位日益凸顯。加強會計監(jiān)管，不僅可以幫助企業(yè)收集和整理有關(guān)的內(nèi)部、外部信息，還可以根據(jù)企業(yè)的發(fā)展目標和政策要求，及時制定完善的應對措施，提高會計監(jiān)管的科學化水平。一方面，也可以幫助企業(yè)認識到自己的發(fā)展狀況，發(fā)現(xiàn)自己與競爭對手的差距，從而對自己的發(fā)展目標進行合理的定位，從而通過各種經(jīng)濟活動來提高資源、資金的最優(yōu)化配置和使用，從而提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營合法性，更好地助推企業(yè)提高全面風險防控水平和資金融資管理水平，幫助企業(yè)實現(xiàn)更長遠的發(fā)展。2會計監(jiān)督的概述2.1會計監(jiān)督的概念會計控制是指會計師事務所和會計人員運用法律手段，對財務活動的合法性、合理性和效率進行控制的過程。狹義的會計控制是會計的一項基本功能。是指單位的內(nèi)部會計控制和使用會計信息按照國家經(jīng)濟政策和法律規(guī)定對其進行全面控制和監(jiān)控以達到預期目的。一般會計控制的內(nèi)涵主要包括內(nèi)部和外部兩個方面。會計控制分為事前控制、事后控制和事后控制三個方面。2.2會計監(jiān)督的特點會計控制是財務控制的一部分，但與其他財務控制相比具有優(yōu)勢。會計監(jiān)督既有財務監(jiān)督的共同特點，又有自身的獨特性。綜上所述，會計監(jiān)督主要具有以下特點：合法性。會計控制是法律賦予會計師的權(quán)力。它要求會計師在法律法規(guī)的框架內(nèi)對所有財務活動進行監(jiān)督，嚴格遵守國家金融和經(jīng)濟制度，每一步和重大決策都必須符合法定標準。這既是社會主義會計社會特征的重要體現(xiàn)，也是保障經(jīng)濟健康發(fā)展的必要條件。綜合性。會計監(jiān)督貫穿于經(jīng)濟活動的全過程，從經(jīng)濟活動的規(guī)劃到實施，從資金的使用到經(jīng)營成果的分配，都需要會計監(jiān)督。同時，會計監(jiān)督也是全方位的。經(jīng)濟、價格、稅收、財務、金融、勞務等國家政策的貫徹落實，最終都體現(xiàn)在會計工作中。其他經(jīng)濟監(jiān)督大多是專業(yè)性的，而會計監(jiān)督不僅貫穿于經(jīng)濟活動的全過程，而且涉及經(jīng)濟活動的各個方面，因此是全面的。及時性。會計人員直接參與經(jīng)濟活動、核算、控制、預測和決策。實施有效的會計監(jiān)督。問題發(fā)現(xiàn)早，監(jiān)督相對及時。這是金融監(jiān)管、審計監(jiān)管、稅務監(jiān)管等其他經(jīng)濟監(jiān)管所無法比擬的。因為這些監(jiān)管都是滯后監(jiān)管，時效性比較差，發(fā)現(xiàn)問題比較慢。會計監(jiān)督信息反應迅速，發(fā)現(xiàn)問題早，有利于迅速解決問題，避免損失。雙重性。會計工作是經(jīng)濟管理的重要組成部分，會計人員作為參與者直接進入經(jīng)濟活動，反映、控制和監(jiān)督會計工作，這是其他經(jīng)濟監(jiān)督所無法做到的。因此，會計師具有雙重身份，既有參與者又有監(jiān)督者。這就決定了會計監(jiān)督具有雙重功能，不僅對本單位的微觀經(jīng)濟業(yè)務管理和提高經(jīng)濟效益實施會計監(jiān)督，而且對國家宏觀經(jīng)濟管理和提高全社會的經(jīng)濟效益實施會計監(jiān)督。2.3會計監(jiān)督的構(gòu)成會計監(jiān)督作為一個系統(tǒng)，有以下五種不同的結(jié)構(gòu)：內(nèi)容結(jié)構(gòu).會計監(jiān)管的內(nèi)容結(jié)構(gòu)，包括會計憑證、會計賬簿、會計報告、各類資產(chǎn)的監(jiān)管、財政收支等方面的監(jiān)督。性質(zhì)結(jié)構(gòu).從監(jiān)管的本質(zhì)上說，會計監(jiān)管的本質(zhì)結(jié)構(gòu)分為政策監(jiān)管與技術(shù)監(jiān)管。政策性監(jiān)管是指根據(jù)國家有關(guān)政策、法規(guī)對會計主體進行的經(jīng)濟活動是否合法、真實；技術(shù)性監(jiān)管則是根據(jù)財務會計的技術(shù)要求，檢查其經(jīng)濟活動是否準確、完整?？臻g結(jié)構(gòu).從監(jiān)管對象上看，會計監(jiān)管的空間結(jié)構(gòu)主要有單位內(nèi)部會計監(jiān)管與單位外部會計監(jiān)管。單位內(nèi)部會計監(jiān)管是指單位會計機構(gòu)和會計人員通過其日常會計工作來監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)營活動。這種監(jiān)督的范圍很廣，監(jiān)督的內(nèi)容涉及國家財政、財務法規(guī)、違法犯罪等方面。單位的外部會計監(jiān)管既有國家監(jiān)管，也有社會監(jiān)管。國家監(jiān)察是指有關(guān)部門依照有關(guān)法律、行政法規(guī)，對本單位的財務、會計工作實施監(jiān)督。它的主要內(nèi)容是檢查各個部門的資金使用情況、財政收支情況、繳稅情況、國家財政和財務制度的執(zhí)行情況。它包括財政，審計，稅務，人民銀行，證券和保險監(jiān)管。國家監(jiān)察是指對單位實行強制的行政監(jiān)督。社會監(jiān)督，指的是通過接受委托，為委托人提供審計服務，并向政府部門和社會公眾提供審計報告。社會監(jiān)督是由它的特殊中介和公證來進行的，因此，它的監(jiān)督結(jié)果是合法的。層次結(jié)構(gòu).會計監(jiān)管層級是指將監(jiān)管體系按照不同層面劃分為若干層級，每個層級又可按下一層級細分為若干構(gòu)成要素。依此類推，會計監(jiān)督結(jié)構(gòu)層次在增加，而其范圍則在縮小。過程結(jié)構(gòu).會計監(jiān)督的過程包括會計的事前、中間和事后的監(jiān)督。事前會計監(jiān)管是指運用預見性的手段，對經(jīng)濟活動進行預測、確定最佳的經(jīng)濟活動方案、制定財政計劃、制定財政預算、引導經(jīng)濟活動、防范風險。事中會計監(jiān)管是指根據(jù)監(jiān)管的要求，運用專門的手段來控制經(jīng)濟活動，確保經(jīng)濟活動的正常進行。事后會計監(jiān)管的重點是對經(jīng)濟活動完成情況、財務計劃的實施、對基金利用效益的評價，從而對吸取的教訓進行總結(jié)，發(fā)掘其內(nèi)在潛能，制定改進的對策。3中小企業(yè)會計監(jiān)督存在的問題3.1缺乏會計監(jiān)督意識，會計監(jiān)督定位不準確目前，我國中小企業(yè)大多為“家族”經(jīng)營模式，管理體制不好。我國大部分中小創(chuàng)業(yè)者都認真思考“一言堂”，大家都認為公司的規(guī)模完全是由老板決定的。另一方面，會計控制知識的缺失嚴重。管理者良好的規(guī)則意識對于公司的統(tǒng)一運作和財務監(jiān)管的合理化具有重要意義。管理層對會計控制責任的缺失導致下屬員工在很大程度上忽視了會計控制，從而導致整個公司財務管理的混亂發(fā)展，進而嚴重損害了公司的利益。但是，中小企業(yè)的管理者對會計控制和管理重視不夠，沒有對公司管理者和董事進行監(jiān)督的機構(gòu)和組織。另一方面，會計監(jiān)督?jīng)]有準確定位。會計監(jiān)管的定位源于業(yè)務發(fā)展規(guī)劃的精準定位。中小企業(yè)管理層不重視會計控制，加之專業(yè)會計人員的缺乏，內(nèi)部會計控制工作的規(guī)劃只是流于形式，會計控制的系統(tǒng)化發(fā)展較為困難。3.2內(nèi)部監(jiān)督權(quán)責模糊，缺乏健全的內(nèi)部會計控制制度財務控制的有效實施需要建立穩(wěn)定的內(nèi)部會計控制體系。與其他國有企業(yè)和大型民營企業(yè)相比，我國中小企業(yè)規(guī)模較小，管理體制不健全，存在一定不足。另一方面，管理層隨意干預會計，內(nèi)部控制權(quán)責不明確。中小企業(yè)的管理主要集中在生產(chǎn)和銷售上。他們在很大程度上無視會計法規(guī)的規(guī)定，任意干預會計工作，下意識地對會計事項作出決策。內(nèi)部控制權(quán)責不明確：指使會計人員制造虛假信息和虛假利潤，導致公司內(nèi)部公司濫用資源，財務管理極度混亂，內(nèi)部經(jīng)營難以正?？刂茣?另一方面，我國還沒有完善的內(nèi)部會計控制體系，會計控制存在嚴重問題。中小企業(yè)內(nèi)部審計工作流于形式的現(xiàn)象屢見不鮮，缺乏完善的內(nèi)部會計控制制度，呈現(xiàn)出“一空兩無”的尷尬局面：“一空”意味著即沒有制度，“二無”就是沒有特定的工作。內(nèi)容而不是工作執(zhí)行過程。長此下去，中小企業(yè)違法違規(guī)的概率非常高，會計控制問題將更加突出。3.3人才重視程度不足，企業(yè)會計人員綜合素質(zhì)有待提高目前，我在本國監(jiān)督中小企業(yè)的會計工作，我國專門的會計師較少。另一方面，管理者的管理理念落后，對會計師的重視程度不足。只有專業(yè)和經(jīng)驗豐富的會計師才能提高對公司會計的控制，進而提高公司的整體競爭力。在財務管理領域，大部分中小型企業(yè)的管理人員還沒有形成新的企業(yè)管理理念，也沒有必要的財務管理知識。中型公司通常是企業(yè)家的“受托人”。另一方面，會計師極度短缺，企業(yè)會計師的一般水平通常不高。隨著經(jīng)濟發(fā)展的不斷商業(yè)化，會計師的專業(yè)化水平越來越低。與其他國有和上市公司相比，中小企業(yè)很難找到專業(yè)知識強、經(jīng)驗豐富的會計師，中小企業(yè)會計制度不健全，導致了中小企業(yè)的會計制度不健全，會計師與內(nèi)審員實踐能力和學習能力有待提高。3.4會計監(jiān)督法律約束機制不健全《會計法》中有明文規(guī)定，對危害國家、社會公眾利益、未將公司財務狀況上報主管部門或其他機構(gòu)的財務狀況的會計人員，將根據(jù)情節(jié)輕重給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責任。上述條款雖有一定的合理性和必要性，但其具體的條款卻不具備可行性。由于在現(xiàn)實生活中，會計人員面臨著經(jīng)營管理中的違法違規(guī)行為時，往往會陷入困境。如果有人舉報了公司的違法行為，那么財務人員將會被公司的管理層打擊報復，如果隱瞞了，會計人員將會被追究法律責任。首先，當前我國中小型企業(yè)普遍存在著以會計人員為謀取短期利潤而進行的會計造假、偽造會計憑證、違法會計等行為，導致會計工作受到行政的制約，無法發(fā)揮會計監(jiān)督的作用。二是隨著經(jīng)濟體制的不斷改革創(chuàng)新，中小企業(yè)難以快速適應和解決新出現(xiàn)的新情況新問題，缺乏相應的監(jiān)控機制和方法來完善自身業(yè)務和完成活動。在中小企業(yè)家族企業(yè)中，會計師通常具有會計師和出納雙重身份，由于新制度要求權(quán)責分離，中小企業(yè)難以滿足權(quán)責分離的要求，當然應該弱化控制公司的權(quán)利。另外，盡管我國出臺了新的《會計法》，但有關(guān)會計制度的制定和實施的時間并不長。目前，很多中小型企業(yè)還在用傳統(tǒng)的方式來看待新的制度，出現(xiàn)新制度、老辦法的現(xiàn)象，造成管理混亂，會計監(jiān)督力度缺乏等問題。3.5企業(yè)外部監(jiān)督工作不到位中小企業(yè)外部控制主要涉及公司以外的主體，對經(jīng)營本身和公司未來工作的控制和執(zhí)行與內(nèi)部控制制度形成有效互補，也是符合要求的?，F(xiàn)代企業(yè)管理制度。目前，我國會計工作的外部監(jiān)管面臨以下問題：《會計法》明確規(guī)定，目前國內(nèi)企業(yè)的會計主管單位是各級財政部門，負責對會計工作進行監(jiān)督、公布會計規(guī)則、核證程序和處罰等。因為違反規(guī)定。但在實踐中，在缺乏完善的控制體系的情況下，會出現(xiàn)很多會計控制問題，但由于沒有相關(guān)規(guī)定，這些問題都消失了。中國有大量的中小企業(yè)，監(jiān)管部門沒有足夠的精力對每一個企業(yè)進行詳細檢查和罰款。一些地方政府保護當?shù)仄髽I(yè)和企業(yè)發(fā)展。很少查處違反法律法規(guī)的公司。追根溯源，有違法違規(guī)案例，說明會計制度不健全，執(zhí)行不到位。4完善中小企業(yè)會計監(jiān)督的對策4.1加強管理者對會計監(jiān)督的認識，促使會計監(jiān)督定位精準化一般情況下，股東、債權(quán)人等利益相關(guān)者有權(quán)獲取和使用相關(guān)會計信息，會計師是公司的主要負責人。保證提供真實、準確的會計信息的首要原則是保證會計的獨立性，而會計控制是公司內(nèi)部控制的重要工具，是保證會計獨立性的關(guān)鍵。另一方面，要加強管理者對會計控制的認識。只有中小企業(yè)管理層高度重視財務管理，才能正確認識會計控制的重要性，才能更有效地保證企業(yè)在惡劣的市場環(huán)境中生存和發(fā)展。另一方面，會計控制定位準確、科學。會計監(jiān)督不應該以所有者的名義對公司的財務活動進行監(jiān)督，而會計監(jiān)督必須被視為公司的責任，會計監(jiān)督本質(zhì)上是一種活動。因此，中小企業(yè)會計監(jiān)督的定位必須立足于公司發(fā)展的總體規(guī)劃，除會計師為自身利益實施財務造假和會計違規(guī)行為外，中小企業(yè)必須對其他會計后果承擔一切法律責任。4.2建立健全企業(yè)會計監(jiān)督制度，提高會計監(jiān)督的執(zhí)行力度健全的會計控制體系對于企業(yè)會計控制的順利開展至關(guān)重要。另一方面，權(quán)責明確，各司其職。會計職責繁多、復雜，責任重大。但是，中小型公司的低投資率使得無法聘請大量會計師。總的來說，中小企業(yè)的會計師不可避免地要承擔更多的責任，這很容易導致權(quán)責不清。因此，中小型企業(yè)必須兼顧會計權(quán)限、稅務與稅務關(guān)系、股東制衡、資本與金融投資等多方面因素，讓內(nèi)部會計人員能盡職盡責，做好會計控制工作的必要前提。另一方面，完善會計控制的實施，建立和完善會計控制體系，推進會計控制基礎。在中小企業(yè)的實際會計監(jiān)督中，要加強管理層的直接管理，建立健全內(nèi)部會計監(jiān)督和控制體系，豐富會計監(jiān)督的工作內(nèi)容，避免單純的會計管理。會計控制手續(xù)對基本會計準則進行違規(guī)審計，編制相關(guān)結(jié)果報告，在執(zhí)行過程中推動會計控制體系的不斷發(fā)展和完善，以更全面、更高效地執(zhí)行會計控制任務。4.3重視引進和培訓工作，提高企業(yè)會計人員的綜合素質(zhì)在中小企業(yè)的發(fā)展過程中，要選用合格的會計師，同時兼顧會計人員的建設。另一方面，既重視會計師的引進，也重視加強培訓。中小企業(yè)在吸引高素質(zhì)、有經(jīng)驗的會計人才方面處于劣勢，因此必須充分尊重會計人才，重視會計人才的培養(yǎng)和留用，定期或不定期為其提供會計培訓，以提升業(yè)務提高綜合素質(zhì)的技能和職業(yè)道德。另一方面，建立合理的激勵評價機制。中小企業(yè)雖小，但需要良好的激勵和考核機制，對工作嚴謹認真的會計師和有重大缺陷的會計師進行獎懲，做到獎懲分明。此外，要建立合理的考核機制，對未來的會計師進行工作場所檢查，對特許會計師進行定期或不定期的檢查，以提高企業(yè)會計師的職業(yè)素質(zhì)。此外，在當今社會高速發(fā)展的時代，會計師的水平與企業(yè)能否在時代大勢中占據(jù)一席之地成正比。企業(yè)若想以可持續(xù)、健康、穩(wěn)定的方式發(fā)展，就必須具備勝任的會計技能。在新時代、新趨勢、新形勢下，保持對會計師的培訓，提高會計師的綜合素質(zhì)，是我國中小企業(yè)亟待解決的問題。通過以下三個方面提高審計師的素質(zhì)，可以為新時代的公司夯實基礎：一是樹立正確的價值觀、人生理念和世界觀，增強職業(yè)道德意識會計工作是一項艱巨的財務管理工作。由于會計師工作質(zhì)量低下，導致會計信息失真，樹立正確觀念，加強會計師職業(yè)道德，可以徹底防止會計信息失真。二是創(chuàng)新觀念，強化終身學習觀念。不同時期對公司財務管理和會計信息的要求不同。只有在不斷變化的時代背景下不斷地向會計師傳授新的會計信息，才能徹底確保公司與快速發(fā)展的合作社和社區(qū)經(jīng)濟緊密結(jié)合。三是加強高級會計師的學術(shù)培訓。會計師的主觀素質(zhì)雖然與其先天的生理特征有著必然的關(guān)系，但他們的職業(yè)素質(zhì)可以在所學的實際事務中得到更好的提高和發(fā)展。4.4建立健全法律約束機制，提高約束力一方面，要完善資產(chǎn)清查體系，明確資產(chǎn)清查時限，定期梳理、核對賬目，建立良好的信用政策，明確應收賬款的周轉(zhuǎn)期，加大對應收賬款的催收力度，防止賒賬隨意性過強；另一方面，健全存貨管理制度，根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)和銷售計劃，制定合理的采購計劃，對不同種類型、型號的存貨進行分類，強化庫存的真實監(jiān)測，通過日常盤點，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，防止存貨積壓。政府立法機關(guān)要解決當前中小企業(yè)會計工作中的缺陷，修改和完善現(xiàn)行會計法律，明確會計監(jiān)管和審計監(jiān)管的職權(quán)，加強對相關(guān)違規(guī)行為的處罰，將過去的籠統(tǒng)地規(guī)定細化、細化，從而有效地解決新的問題，引導企業(yè)按照新的制度來建立和完善會計管理。一方面，要充分發(fā)揮政府的職能，加強對企業(yè)和會計人員的處罰，以達到震懾和警示的目的，維護法律尊嚴，維護市場秩序；另一方面，要充分發(fā)揮服務職能，為經(jīng)濟社會發(fā)展服務，為人民服務的“服務型政府”，切實保障中小企業(yè)會計“弱勢群體”的權(quán)益，為其提供法律保障。財政、審計、稅務、人民銀行、證券監(jiān)管、保險監(jiān)管等各部門建立了一套有效的合作機制，將有關(guān)信息共享，并充分利用其他監(jiān)管機構(gòu)所做出的檢查結(jié)論，防止重復查賬。財務部門要嚴格遵守《會計法》的有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督、檢查和管理中小型企業(yè)的財務工作。對貸款公司的財務數(shù)據(jù)要進行嚴格審核，避免其與外部披露的財務數(shù)據(jù)不符。此外，央行還應該加強對《現(xiàn)金管理暫行條例》所規(guī)定的資金支付額度和支付額度的監(jiān)督，防止中小企業(yè)利用大額資金進行賬外賬外經(jīng)營、逃稅等違法行為。4.5通過內(nèi)外監(jiān)督強化監(jiān)督效果企業(yè)的會計工作要依法進行，不僅要建立健全和完善的企業(yè)會計制度，還要有嚴格的、完備的內(nèi)部控制體系，兩者相互配合，互為補充。建立清晰明了的崗位體系，在崗位上落實職責，對收款、記錄、授權(quán)、審批等崗位職責進行嚴格劃分，防止一崗兼任多個不相容崗位的情況，做到權(quán)責清晰、執(zhí)行有力。因此，必須從對公司內(nèi)外環(huán)境的認識入手，制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略、建立公司組織架構(gòu)、優(yōu)化財務過程、提升組織效能、設立內(nèi)部控制委員會、起草內(nèi)部控制計劃、嚴格控制重要節(jié)點、建立內(nèi)控評估指標、量化評估、量化評估、有效地利用內(nèi)部控制對財務過程進行監(jiān)控，減少舞弊的發(fā)生。加強對企業(yè)會計的監(jiān)管，既是國家監(jiān)管機構(gòu)的職責，也是公司的法律職責。企業(yè)會計監(jiān)管弱化的原因多種多樣，環(huán)境復雜多變，必須把內(nèi)部監(jiān)管和外部監(jiān)管有機地結(jié)合在一起，才能對企業(yè)的財務風險進行有效的控制和管理。5結(jié)論中小企業(yè)的發(fā)展可以在很大程度上促進社會經(jīng)濟的發(fā)展，而會計監(jiān)督工作對企業(yè)