分管實業(yè)公司、文工團副主任安全生產(chǎn)責(zé)任制

分管實業(yè)公司、文工團副主任安全生產(chǎn)責(zé)任制第一章總則第一條《分管實業(yè)公司、文工團副主任安全生產(chǎn)責(zé)任制》（以下簡稱“本制度”）是為了確保分管實業(yè)公司、文工團副主任在安全生產(chǎn)工作中履行責(zé)任，提升企業(yè)安全管理水平，保障員工及資產(chǎn)安全。第二條本制度適用于分管實業(yè)公司、文工團副主任（以下統(tǒng)稱“分管副主任”）。第二章職責(zé)和權(quán)利第三條分管副主任是分管實業(yè)公司、文工團的實際負(fù)責(zé)人，對所分管部門的安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)。第四條分管副主任應(yīng)當(dāng)做到以下職責(zé)和權(quán)利：組織訂立本部門的安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)和計劃，并進行監(jiān)督和落實；負(fù)責(zé)組織開展安全檢查、隱患排查和事故調(diào)查，確保安全問題得到及時解決；確保員工安全教育和培訓(xùn)的開展，提高員工安全意識和技能水平；確保各類安全設(shè)施、設(shè)備的正常運行和維護保養(yǎng)；及時處理員工的安全問題、看法和建議；協(xié)調(diào)有關(guān)部門和人員的合作，推動安全工作的順利開展；樂觀應(yīng)對突發(fā)事件和事故，組織應(yīng)急處理和救援工作；審批本部門的安全生產(chǎn)費用，并進行合理管理和使用；定期向上級匯報安全生產(chǎn)工作情況。第三章監(jiān)督和檢查第五條上級單位有權(quán)對分管副主任的安全生產(chǎn)工作進行監(jiān)督和檢查，包含但不限于安全檢查、隱患排查、事故調(diào)查等。第六條分管副主任應(yīng)當(dāng)樂觀搭配上級單位的監(jiān)督和檢查工作，如實供應(yīng)相關(guān)報告、記錄和資料。第七條上級單位發(fā)現(xiàn)分管副主任在安全生產(chǎn)工作中存在問題或違反相關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)及時通知分管副主任并要求整改。如分管副主任不能及時整改或情況嚴(yán)重，上級單位有權(quán)采取相應(yīng)措施，包含但不限于通報批判、責(zé)令停職、調(diào)整工作等。第八條分管副主任對下級部門的安全生產(chǎn)工作有權(quán)進行監(jiān)督和檢查，包含但不限于安全檢查、隱患排查、安全培訓(xùn)等。第九條分管副主任在安全檢查、隱患排查、事故調(diào)查等工作中發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)當(dāng)及時提出整改看法，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門和人員搭配落實整改措施。第四章獎懲制度第十條對于履行安全生產(chǎn)職責(zé)良好的分管副主任，應(yīng)當(dāng)予以及時表揚和嘉獎，以激勵其連續(xù)提高安全管理工作水平。第十一條對于在安全生產(chǎn)工作中嚴(yán)重違反相關(guān)規(guī)定、造成重點事故或嚴(yán)重后果的分管副主任，應(yīng)當(dāng)予以相應(yīng)的懲罰，包含但不限于通報批判、責(zé)令停職、調(diào)整崗位、降級、解聘等。第十二條對于安全生產(chǎn)工作中顯現(xiàn)的其他違規(guī)行為，依據(jù)情節(jié)輕重予以相應(yīng)的紀(jì)律處分和經(jīng)濟懲罰，以減少仿佛違規(guī)行為的發(fā)生。第五章安全意識教育和培訓(xùn)第十三條分管副主任應(yīng)當(dāng)加強員工的安全意識教育和培訓(xùn)，確保員工了解公司的安全政策、規(guī)章制度和操作規(guī)程。第十四條分管副主任應(yīng)當(dāng)組織或搭配相關(guān)部門開展定期的安全培訓(xùn)活動，包含但不限于安全操作培訓(xùn)、應(yīng)急救援培訓(xùn)等。第十五條分管副主任應(yīng)當(dāng)定期組織員工進行安全演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件和事故的本領(lǐng)。第十六條分管副主任應(yīng)當(dāng)定期組織員工進行安全知識競賽或考核，以檢驗員工掌握安全知識的情況。第六章附則第十七條分管副主任應(yīng)當(dāng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)的安全制度，確保安全生產(chǎn)工作符合法