店長(zhǎng)聘用合同書(shū)范本

店長(zhǎng)聘用合同書(shū)范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（雇主）名稱(chēng)及地址1.2：乙方（雇員）姓名及地址1.3：店長(zhǎng)職位定義第二條：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同終止日期2.3：試用期第三條：工作職責(zé)3.1：店長(zhǎng)職責(zé)概述3.2：店長(zhǎng)日常工作內(nèi)容3.3：店長(zhǎng)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)第四條：薪資福利4.1：基本工資4.2：獎(jiǎng)金及提成4.3：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4：加班工資4.5：帶薪年假第五條：工作時(shí)間及休息5.1：工作時(shí)間5.2：休息日安排5.3：國(guó)家法定節(jié)假日安排第六條：保密協(xié)議6.1：保密內(nèi)容6.2：保密期限6.3：違約責(zé)任第七條：培訓(xùn)及晉升7.1：培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2：晉升機(jī)制7.3：培訓(xùn)及晉升的相關(guān)費(fèi)用第八條：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1：雙方協(xié)商一致解除8.2：甲方單方面解除8.3：乙方提前通知解除8.4：合同終止情形第九條：違約責(zé)任9.1：甲方違約責(zé)任9.2：乙方違約責(zé)任第十條：爭(zhēng)議解決10.1：協(xié)商解決10.2：調(diào)解解決10.3：仲裁解決10.4：法律途徑第十一條：其他約定11.1：勞動(dòng)保護(hù)11.2：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理11.3：雙方的其他權(quán)利和義務(wù)第十二條：附件12.1：職位說(shuō)明書(shū)12.2：績(jī)效考核辦法12.3：保密協(xié)議第十三條：合同的簽訂、修改及解除13.1：簽訂程序13.2：修改程序13.3：解除程序第十四條：法律適用及爭(zhēng)議解決14.1：適用法律14.2：爭(zhēng)議解決方式第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（雇主）名稱(chēng)：X有限公司，地址：市區(qū)路號(hào)。1.2：乙方（雇員）姓名：，地址：市區(qū)路號(hào)。1.3：店長(zhǎng)職位定義：負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括人員管理、銷(xiāo)售管理、商品管理、客戶(hù)服務(wù)等。第二條：合同期限2.1：合同起始日期：2023年4月1日。2.2：合同終止日期：合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致終止。2.3：試用期：自合同起始日期起，為期三個(gè)月。第三條：工作職責(zé)3.1：店長(zhǎng)職責(zé)概述：乙方須全面負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，確保店鋪正常運(yùn)作。3.2：店長(zhǎng)日常工作內(nèi)容：（1）人員管理：負(fù)責(zé)店鋪員工的招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)配等工作。（2）銷(xiāo)售管理：制定銷(xiāo)售計(jì)劃，監(jiān)控銷(xiāo)售情況，分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。（3）商品管理：負(fù)責(zé)商品的進(jìn)貨、庫(kù)存管理、陳列、定價(jià)等工作。（4）客戶(hù)服務(wù)：提供優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)服務(wù)，處理客戶(hù)投訴，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。3.3：店長(zhǎng)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)店鋪的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、員工管理、商品管理、客戶(hù)滿(mǎn)意度等方面進(jìn)行綜合考核。第四條：薪資福利4.1：基本工資：人民幣元/月。4.2：獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和店鋪業(yè)績(jī)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。4.3：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.4：加班工資：乙方按照法律法規(guī)和公司規(guī)定，享受加班工資。4.5：帶薪年假：乙方享受帶薪年假，具體天數(shù)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。第五條：工作時(shí)間及休息5.1：工作時(shí)間：乙方按照公司規(guī)定的工作時(shí)間上班，如有需要，按照法律法規(guī)和公司規(guī)定安排加班。5.2：休息日安排：乙方每周休息一天，國(guó)家法定節(jié)假日按相關(guān)規(guī)定休息。5.3：國(guó)家法定節(jié)假日安排：乙方在法定節(jié)假日期間享有休息權(quán)利，如需加班，按照法律法規(guī)和公司規(guī)定支付加班費(fèi)。第六條：保密協(xié)議6.1：保密內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶(hù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密。6.2：保密期限：自乙方簽署本合同之日起至合同終止或解除后一年內(nèi)。6.3：違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。第八條：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1：雙方協(xié)商一致解除：雙方可以協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，解除協(xié)議需書(shū)面形式確認(rèn)。8.2：甲方單方面解除：甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的情況下，單方面解除勞動(dòng)合同。8.3：乙方提前通知解除：乙方提前三個(gè)月書(shū)面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。8.4：合同終止情形：（1）合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因傷殘失去勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡或被宣告死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條：違約責(zé)任9.1：甲方違約責(zé)任：甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方損失。9.2：乙方違約責(zé)任：乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第十條：爭(zhēng)議解決10.1：協(xié)商解決：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2：調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3：仲裁解決：調(diào)解不成的情況下，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4：法律途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1：勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)。11.2：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的規(guī)定處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。11.3：雙方的其他權(quán)利和義務(wù)：雙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第十二條：附件12.1：職位說(shuō)明書(shū)：詳細(xì)說(shuō)明店長(zhǎng)職位的職責(zé)、要求等內(nèi)容。12.2：績(jī)效考核辦法：具體規(guī)定店長(zhǎng)績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)和程序。12.3：保密協(xié)議：規(guī)定乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶(hù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密。第十三條：合同的簽訂、修改及解除13.1：簽訂程序：雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則下簽訂本合同。13.2：修改程序：合同的修改需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行確認(rèn)。13.3：解除程序：雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)書(shū)面確認(rèn)解除協(xié)議；甲方單方面解除的，應(yīng)提前通知乙方。第十四條：法律適用及爭(zhēng)議解決14.1：適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.2：爭(zhēng)議解決方式：如發(fā)生爭(zhēng)議，按照本合同第十條的規(guī)定解決。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1：第三方定義：本合同所述第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)等，在甲乙方合同履行過(guò)程中提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或參與監(jiān)督的單位或個(gè)人。第二條：第三方介入的情形2.1：中介方介入：如甲方需要通過(guò)中介方招聘乙方，中介方在介紹合適候選人后，其職責(zé)履行完畢，不再參與后續(xù)合同履行過(guò)程。2.2：評(píng)估方介入：如甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估方需按照甲方提供的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行客觀、公正的評(píng)估。2.3：審計(jì)方介入：如甲方對(duì)乙方的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)，審計(jì)方需按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方要求進(jìn)行審計(jì)工作。第三條：第三方責(zé)任及權(quán)益3.1：第三方應(yīng)遵守的法律法規(guī)：第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，不得有任何違法行為。3.2：第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)要求，履行其職責(zé)，確保其提供的服務(wù)或參與的監(jiān)督工作真實(shí)、準(zhǔn)確、公正。3.3：第三方權(quán)益：第三方在履行合同過(guò)程中所獲得的商業(yè)秘密、客戶(hù)資料等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何無(wú)關(guān)方。第四條：第三方責(zé)任限額4.1：第三方責(zé)任限額的定義：第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中，因其過(guò)失或違法行為給甲乙方造成損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任的上限。4.2：第三方責(zé)任限額的確定：第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方提供的服務(wù)類(lèi)型、性質(zhì)、合同金額等因素，由甲乙方在簽訂合同時(shí)協(xié)商確定。4.3：第三方責(zé)任限額的適用：第三方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生過(guò)失或違法行為，導(dǎo)致甲乙方損失的，第三方應(yīng)按照雙方約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。第五條：第三方與甲乙方的關(guān)系5.1：第三方與甲方關(guān)系：第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)視甲方為合同一方，遵守甲方的規(guī)章制度和管理要求。5.2：第三方與乙方關(guān)系：第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)尊重乙方的權(quán)利，不得侵犯乙方合法權(quán)益。第六條：第三方介入的協(xié)調(diào)與管理6.1：甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方履行合同義務(wù)，提供必要的工作條件和便利。6.2：甲乙雙方應(yīng)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，確保第三方提供的服務(wù)或監(jiān)督工作符合合同要求。6.3：甲乙雙方與第三方發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。第七條：第三方退出7.1：第三方因履行合同完畢或其他原因退出合同履行過(guò)程時(shí)，應(yīng)向甲乙方辦理退出手續(xù)，并將工作成果和相關(guān)信息移交給甲乙方。7.2：第三方退出后，其對(duì)甲乙方造成的損失應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條：第三方違約處理8.1：第三方違反合同約定或法律法規(guī)要求，給甲乙方造成損失的，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2：第三方在履行合同過(guò)程中，涉嫌違法行為的，甲方有權(quán)依法解除合同，并向有關(guān)機(jī)關(guān)舉報(bào)。第九條：其他約定9.1：甲乙雙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)符合本合同的約定，不得與本合同相抵觸。9.2：本合同的修改、解除或終止，不影響甲乙雙方與第三方之間簽訂的合同的效力。第十條：法律適用及爭(zhēng)議解決10.1：本合同及甲乙雙方與第三方簽訂的合同，適用中華人民共和國(guó)法律。10.2：本合同及甲乙雙方與第三方簽訂的合同的爭(zhēng)議，按照本合同第十一條的規(guī)定解決。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1：甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2：協(xié)商不成時(shí)，可以向中介機(jī)構(gòu)所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3：調(diào)解不成的情況下，可以向中介機(jī)構(gòu)所在地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)說(shuō)明店長(zhǎng)職位的職責(zé)、要求等內(nèi)容。包括但不限于：店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理人員管理銷(xiāo)售管理商品管理客戶(hù)服務(wù)附件2：績(jī)效考核辦法具體規(guī)定店長(zhǎng)績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)和程序。包括但不限于：銷(xiāo)售業(yè)績(jī)員工管理商品管理客戶(hù)滿(mǎn)意度附件3：保密協(xié)議規(guī)定乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶(hù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密。附件4：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出乙方在合同期內(nèi)應(yīng)參加的培訓(xùn)項(xiàng)目、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。附件5：晉升機(jī)制詳細(xì)說(shuō)明乙方的晉升機(jī)制，包括晉升條件、程序、時(shí)間表等。附件6：勞動(dòng)保護(hù)措施具體列出甲方應(yīng)采取的勞動(dòng)保護(hù)措施，以保障乙方的工作安全和健康。附件7：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序詳細(xì)說(shuō)明雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的處理程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。附件8：合同修改和解除程序明確雙方在修改和解除合同時(shí)應(yīng)遵循的程序，包括通知期限、協(xié)商方式等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等；甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件、培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等；甲方未按照約定承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等；乙方未按照合同約定履行店長(zhǎng)職責(zé)，導(dǎo)致店鋪運(yùn)營(yíng)受損；乙方未按照保密協(xié)議保密甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)資料等；乙方未按照培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)；雙方未按照合同修改和解除程序進(jìn)行合同的修改和解除。違約責(zé)任認(rèn)定：甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、培訓(xùn)費(fèi)用等；乙方違約