基于2024年度營銷活動的勞務(wù)派遣合同終止規(guī)定3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME基于2024年度營銷活動的勞務(wù)派遣合同終止規(guī)定本合同目錄一覽1.合同背景及依據(jù)1.1合同簽訂目的1.2合同簽訂依據(jù)2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語定義2.2合同解釋原則3.合同主體3.1派遣單位3.2用工單位3.3勞務(wù)派遣人員4.合同期限4.1合同起止時間4.2合同延期規(guī)定5.營銷活動概述5.1活動目的5.2活動內(nèi)容5.3活動時間6.勞務(wù)派遣人員派遣6.1派遣人員資質(zhì)要求6.2派遣人員數(shù)量6.3派遣人員安排7.勞務(wù)派遣人員職責(zé)7.1工作內(nèi)容7.2工作要求7.3工作考核8.勞務(wù)派遣人員待遇8.1工資待遇8.2社會保險和福利待遇8.3假期待遇9.合同終止條件9.1合同終止情形9.2合同終止程序9.3合同終止后果10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更程序13.2合同補(bǔ)充條款14.合同附件14.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單14.2附件二：營銷活動方案第一部分：合同如下：1.合同背景及依據(jù)1.1合同簽訂目的為明確基于2024年度營銷活動的勞務(wù)派遣合同終止規(guī)定，保障派遣單位、用工單位和勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，特訂立本合同。1.2合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)制定。2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語定義在本合同中，“勞務(wù)派遣人員”指由派遣單位派遣至用工單位工作的人員；“用工單位”指使用勞務(wù)派遣人員的企業(yè)；“派遣單位”指提供勞務(wù)派遣服務(wù)的單位。2.2合同解釋原則本合同的解釋以雙方達(dá)成共識、符合法律法規(guī)及合同目的為原則。3.合同主體3.1派遣單位名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________3.2用工單位名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________3.3勞務(wù)派遣人員姓名：____________________身份證號碼：____________________崗位：____________________4.合同期限4.1合同起止時間本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2合同延期規(guī)定如需延期，雙方應(yīng)提前一個月書面協(xié)商一致，并簽訂書面延期合同。5.營銷活動概述5.1活動目的為提升品牌知名度，擴(kuò)大市場份額，提高企業(yè)競爭力，開展2024年度營銷活動。5.2活動內(nèi)容包括但不限于市場調(diào)研、產(chǎn)品推廣、客戶關(guān)系維護(hù)等。5.3活動時間2024年1月1日至2024年12月31日。6.勞務(wù)派遣人員派遣6.1派遣人員資質(zhì)要求6.2派遣人員數(shù)量根據(jù)用工單位實際需求，派遣人員數(shù)量不超過10人。6.3派遣人員安排由派遣單位根據(jù)用工單位需求，將符合條件的勞務(wù)派遣人員派遣至用工單位工作。8.勞務(wù)派遣人員待遇8.1工資待遇勞務(wù)派遣人員的工資按月支付，具體金額根據(jù)用工單位提供的崗位及勞務(wù)派遣人員的實際工作表現(xiàn)確定?；竟べY為每月人民幣______元，績效工資根據(jù)完成的工作量及質(zhì)量另行計算。8.2社會保險和福利待遇勞務(wù)派遣人員按照國家規(guī)定參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。社會保險費用由派遣單位和用工單位按照規(guī)定比例共同承擔(dān)。用工單位負(fù)責(zé)為勞務(wù)派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇，包括帶薪年假、節(jié)假日福利等。8.3假期待遇勞務(wù)派遣人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。具體假期安排及待遇標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及用工單位的規(guī)定執(zhí)行。9.合同終止條件9.1合同終止情形（1）合同期限屆滿；（2）勞務(wù)派遣人員因個人原因提出解除合同；（3）用工單位因營銷活動結(jié)束或業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，不再需要勞務(wù)派遣人員；（4）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（5）勞務(wù)派遣人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度或合同約定；（6）派遣單位或用工單位違反合同約定，經(jīng)對方要求解除合同。9.2合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)提前______天書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。合同終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及合同約定，辦理勞務(wù)派遣人員的離職手續(xù)。9.3合同終止后果合同終止后，勞務(wù)派遣人員應(yīng)按照用工單位的規(guī)定辦理離職手續(xù)，并結(jié)清所有工資、福利待遇等。派遣單位和用工單位應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）派遣單位或用工單位未按合同約定支付工資、社會保險費用等；（2）派遣單位或用工單位未按合同約定提供工作條件；（3）勞務(wù)派遣人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度或合同約定；（4）派遣單位或用工單位未按合同約定履行其他義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)如需仲裁，雙方應(yīng)將爭議提交至______仲裁委員會仲裁。12.合同生效及解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除條件除合同約定的終止條件外，任何一方不得擅自解除合同。如需解除合同，應(yīng)書面通知對方，并協(xié)商一致。13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。13.2合同補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單14.2附件二：營銷活動方案第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除派遣單位、用工單位和勞務(wù)派遣人員之外的，為合同履行提供輔助服務(wù)或參與合同履行的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問等。1.2第三方定義第三方應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨立承擔(dān)法律責(zé)任，并按照本合同約定履行相應(yīng)的義務(wù)。2.第三方介入的引入程序2.1引入方式第三方介入應(yīng)經(jīng)派遣單位、用工單位和勞務(wù)派遣人員同意，并以書面形式明確第三方的介入范圍、權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限額。2.2引入程序（1）派遣單位或用工單位提出引入第三方的需求，并提交第三方的基本信息、資質(zhì)證明和擬定的服務(wù)內(nèi)容；（2）雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任劃分等；（3）簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限額；（4）第三方服務(wù)協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。3.第三方介入的責(zé)權(quán)利3.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)服務(wù)協(xié)議，第三方有權(quán)獲得約定的服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議，要求派遣單位、用工單位和勞務(wù)派遣人員提供必要的協(xié)助和配合。3.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議，履行約定的服務(wù)內(nèi)容；（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保證服務(wù)活動的合法性；（3）第三方應(yīng)保護(hù)勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，不得泄露其個人信息。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定和第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險等因素確定。4.2責(zé)任承擔(dān)（1）若第三方在履行服務(wù)過程中造成勞務(wù)派遣人員的人身傷害或財產(chǎn)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）若第三方違反服務(wù)協(xié)議，導(dǎo)致派遣單位、用工單位或勞務(wù)派遣人員遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（3）若第三方行為違反國家法律法規(guī)，導(dǎo)致合同無法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1權(quán)利劃分（1）派遣單位、用工單位和勞務(wù)派遣人員各自享有合同約定的權(quán)利；（2）第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議享有約定的權(quán)利。5.2義務(wù)劃分（1）派遣單位、用工單位和勞務(wù)派遣人員各自承擔(dān)合同約定的義務(wù)；（2）第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議承擔(dān)約定的義務(wù)。5.3責(zé)任劃分（1）派遣單位、用工單位和勞務(wù)派遣人員各自承擔(dān)合同約定的責(zé)任；（2）第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議承擔(dān)約定的責(zé)任。5.4爭議解決（1）若第三方與其他各方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員名單詳細(xì)要求：包括勞務(wù)派遣人員的姓名、身份證號碼、崗位、聯(lián)系方式等信息。說明：本附件作為合同附件，用于記錄勞務(wù)派遣人員的具體信息，便于合同履行過程中的管理和核對。2.附件二：營銷活動方案詳細(xì)要求：包括活動目的、內(nèi)容、時間、預(yù)算、預(yù)期效果等詳細(xì)信息。說明：本附件作為合同附件，用于明確營銷活動的具體安排，確保各方對活動有清晰的認(rèn)識。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限額、保密條款等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體事宜，確保第三方的服務(wù)符合合同要求。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄合同變更的具體情況，確保變更后的合同仍然有效。5.附件五：違約責(zé)任認(rèn)定書詳細(xì)要求：包括違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定、賠償金額等。說明：本附件作為合同附件，用于明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和賠償金額，便于爭議解決。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決期限等。說明：本附件作為合同附件，用于明確爭議解決的具體程序和規(guī)則，確保爭議得到及時解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）未按合同約定支付工資、社會保險費用等；（2）未按合同約定提供工作條件；（3）勞務(wù)派遣人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度或合同約定；（4）第三方違反服務(wù)協(xié)議，導(dǎo)致合同無法履行；（5）違反國家法律法規(guī)，導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度；（2）違約行為對合同履行的影響；（3）違約行為給對方造成的損失。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：（1）若派遣單位未按合同約定支付工資，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向勞務(wù)派遣人員支付違約金；（2）若用工單位未按合同約定提供工作條件，導(dǎo)致勞務(wù)派遣人員無法正常工作，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償勞務(wù)派遣人員因此遭受的損失；（3）若第三方違反服務(wù)協(xié)議，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償派遣單位、用工單位和勞務(wù)派遣人員的損失；（4）若任何一方違反國家法律法規(guī)，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完?；?024年度營銷活動的勞務(wù)派遣合同終止規(guī)定1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的目的與原則2.合同主體2.1派遣單位信息2.2用工單位信息2.3派遣員工信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同延期條件4.派遣員工工作內(nèi)容4.1工作崗位與職責(zé)4.2工作地點與時間4.3工作任務(wù)與目標(biāo)5.派遣員工權(quán)益保障5.1工資待遇5.2社會保險與福利5.3勞動保護(hù)與安全6.工作條件與設(shè)施6.1工作環(huán)境要求6.2工作設(shè)施與工具6.3工作條件保障7.派遣費用與結(jié)算7.1費用構(gòu)成7.2費用結(jié)算方式7.3費用支付期限8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2用工單位違約責(zé)任8.3派遣員工違約責(zé)任9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)與責(zé)任9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定13.1法律變更影響13.2不可抗力條款13.3合同附件14.合同簽署與附件14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，本合同雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上簽訂本合同。1.2合同簽訂的目的本合同旨在明確派遣單位與用工單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障派遣員工的合法權(quán)益，確保勞務(wù)派遣合同的順利履行。第二條合同主體2.1派遣單位信息派遣單位名稱：________________________住所地：________________________法定代表人：________________________2.2用工單位信息用工單位名稱：________________________住所地：________________________法定代表人：________________________2.3派遣員工信息派遣員工姓名：________________________身份證號碼：________________________性別：________________________出生日期：________________________民族：________________________政治面貌：________________________學(xué)歷：________________________聯(lián)系電話：________________________第三條合同期限3.1合同起始日期本合同自________________________年________________________月________________________日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為________________________年，自合同生效之日起至________________________年________________________月________________________日止。3.3合同延期條件在合同期限內(nèi)，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長合同期限，但最長不得超過原合同期限。第四條派遣員工工作內(nèi)容4.1工作崗位與職責(zé)派遣員工在用工單位擔(dān)任________________________崗位，具體職責(zé)如下：（1）________________________（2）________________________（3）________________________4.2工作地點與時間工作地點：________________________工作時間：________________________4.3工作任務(wù)與目標(biāo)（1）________________________（2）________________________（3）________________________第五條派遣員工權(quán)益保障5.1工資待遇派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)為________________________元/月，每月支付日期為________________________。5.2社會保險與福利派遣員工按照國家規(guī)定參加________________________、________________________、________________________等社會保險，用工單位負(fù)責(zé)繳納社會保險費。5.3勞動保護(hù)與安全用工單位應(yīng)保障派遣員工的工作環(huán)境安全，提供必要的工作防護(hù)措施，并定期對派遣員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。第六條工作條件與設(shè)施6.1工作環(huán)境要求用工單位應(yīng)確保派遣員工的工作環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，保持工作場所整潔、安全。6.2工作設(shè)施與工具用工單位應(yīng)提供派遣員工完成工作任務(wù)所需的設(shè)施、工具和材料。6.3工作條件保障用工單位應(yīng)保障派遣員工的工作條件，確保其能夠正常、安全地完成工作任務(wù)。第七條派遣費用與結(jié)算7.1費用構(gòu)成派遣費用包括派遣員工工資、社會保險費、福利費等。7.2費用結(jié)算方式派遣費用按月結(jié)算，用工單位應(yīng)在每月________________________日前將費用支付至派遣單位指定賬戶。7.3費用支付期限用工單位應(yīng)在收到派遣單位開具的發(fā)票后________________________日內(nèi)支付派遣費用。第八條違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任若派遣單位違反本合同約定，導(dǎo)致用工單位或派遣員工遭受損失，派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償因違約行為給用工單位或派遣員工造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付違約金，違約金金額為派遣員工一個月的工資；（3）承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的其他法律責(zé)任。8.2用工單位違約責(zé)任若用工單位違反本合同約定，導(dǎo)致派遣員工遭受損失，用工單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償因違約行為給派遣員工造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付違約金，違約金金額為派遣員工一個月的工資；（3）承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的其他法律責(zé)任。8.3派遣員工違約責(zé)任若派遣員工違反本合同約定，導(dǎo)致用工單位或派遣單位遭受損失，派遣員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償因違約行為給用工單位或派遣單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付違約金，違約金金額為派遣員工一個月的工資；（3）承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的其他法律責(zé)任。第九條保密條款9.1保密信息范圍（1）本合同內(nèi)容；（2）用工單位的商業(yè)秘密；（3）派遣員工的個人信息；（4）雙方在履行合同過程中知悉的任何保密信息。9.2保密義務(wù)與責(zé)任雙方對本合同內(nèi)容以及保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.3違約責(zé)任若一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償因泄露保密信息給另一方造成的損失；（2）支付違約金，違約金金額由雙方另行協(xié)商確定。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向派遣單位所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方選擇仲裁方式解決爭議，應(yīng)選擇________________________仲裁委員會作為仲裁機(jī)構(gòu)。10.3爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)按照仲裁機(jī)構(gòu)的規(guī)定提交仲裁申請，并按照仲裁程序進(jìn)行仲裁。第十一條合同變更與解除11.1合同變更條件在合同履行過程中，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。11.2合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方給予解除通知；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.3合同解除程序合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商不成的，任何一方可向?qū)Ψ桨l(fā)出解除通知，合同自通知到達(dá)對方之日起解除。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。12.3合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商不成的，任何一方可向?qū)Ψ桨l(fā)出終止通知，合同自通知到達(dá)對方之日起終止。第十三條其他約定13.1法律變更影響如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，影響本合同履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時可修改合同內(nèi)容。13.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任，并可根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整合同履行期限。13.3合同附件（1）派遣員工入職登記表；（2）派遣員工勞動合同；（3）其他雙方認(rèn)為必要的文件。第十四條合同簽署與附件14.1合同簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同簽署地點本合同簽署地點為________________________。14.3合同附件清單本合同附件清單如下：（1）派遣員工入職登記表；（2）派遣員工勞動合同；（3）其他雙方認(rèn)為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方實現(xiàn)合同目的，提供中介、咨詢、擔(dān)保、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。（1）中介方：為甲乙雙方提供合同簽訂、履行過程中的中介服務(wù)；（2）咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見；（3）擔(dān)保方：為甲乙雙方提供擔(dān)保服務(wù)；（4）技術(shù)服務(wù)方：為甲乙雙方提供技術(shù)服務(wù)。2.第三方介入的程序2.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。2.2第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的責(zé)任范圍、責(zé)任限額等。2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照補(bǔ)充協(xié)議的約定，與第三方共同履行本合同。3.第三方的責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定，但不得超過本合同約定甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額。3.2若第三方在本合同履行過程中因自身原因造成損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過補(bǔ)充協(xié)議約定的責(zé)任限額。4.第三方的權(quán)利和義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)補(bǔ)充協(xié)議的約定，獲取相應(yīng)的報酬；（2）在甲乙雙方同意的情況下，對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督；（3）在合同履行過程中，發(fā)現(xiàn)甲乙雙方違反合同約定，有權(quán)向甲乙雙方提出。4.2第三方的義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)，按照補(bǔ)充協(xié)議的約定履行職責(zé)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）在合同履行過程中，發(fā)現(xiàn)甲乙雙方違反合同約定，應(yīng)及時通知甲乙雙方。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方作為甲方指定的服務(wù)機(jī)構(gòu)，與甲方之間存在委托關(guān)系；（2）第三方應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助甲方履行本合同；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。5.2第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方作為乙方指定的服務(wù)機(jī)構(gòu)，與乙方之間存在委托關(guān)系；（2）第三方應(yīng)按照乙方的要求，協(xié)助乙方履行本合同；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，乙方有權(quán)追究其法律責(zé)任。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：（1）第三方作為甲乙雙方共同的服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)公平、公正地履行職責(zé)；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在爭議，應(yīng)及時通知甲乙雙方；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，甲乙雙方均有權(quán)追究其法律責(zé)任。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知第三方。6.2第三方介入后的合同解除6.1第三方介入后，如需解除合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知第三方。6.2第三方介入后的合同終止6.1第三方介入后，如需終止合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知第三方。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可按照本合同約定的爭議解決方式解決爭議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣員工入職登記表要求：（1）登記表內(nèi)容應(yīng)包括派遣員工的個人信息、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等；（2）登記表需由派遣員工本人簽字確認(rèn)；（3）登記表需加蓋用工單位公章。2.派遣員工勞動合同要求：（1）勞動合同內(nèi)容應(yīng)包括派遣員工的崗位、職責(zé)、工作時間、工資待遇、社會保險等；（2）勞動合同需由派遣員工本人簽字確認(rèn)；（3）勞動合同需加蓋派遣單位公章。3.補(bǔ)充協(xié)議要求：（1）補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括第三方介入的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；（2）補(bǔ)充協(xié)議需由甲乙雙方和第三方簽字確認(rèn)；（3）補(bǔ)充協(xié)議需加蓋派遣單位公章和第三方公章。4.保密協(xié)議要求：（1）保密協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括保密信息的范圍、保密義務(wù)和違約責(zé)任；（2）保密協(xié)議需由甲乙雙方和第三方簽字確認(rèn)；（3）保密協(xié)議需加蓋派遣單位公章和第三方公章。5.爭議解決協(xié)議要求：（1）爭議解決協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)等；（2）爭議解決協(xié)議需由甲乙雙方和第三方簽字確認(rèn)；（3）爭議解決協(xié)議需加蓋派遣單位公章和第三方公章。6.不可抗力證明要求：（1）不可抗力證明需由第三方出具，證明不可抗力事件的發(fā)生；（2）不可抗力證明需加蓋第三方公章。7.其他相關(guān)文件要求：（1）根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他文件，如會議紀(jì)要、報告等；（2）相關(guān)文件需由甲乙雙方和第三方簽字確認(rèn)；（3）相關(guān)文件需加蓋派遣單位公章和第三方公章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時支付派遣員工工資；未按時繳納社會保險費；未提供符合合同約定的工作條件。（2）乙方違約：未按時支付派遣費用；未按合同約定提供工作場所、設(shè)施和工具；未履行保密義務(wù)，泄露保密信息。（3）第三方違約：未履行補(bǔ)充協(xié)議約定的職責(zé)；未保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；違反法律法規(guī)或合同約定，造成甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任：未按時支付派遣員工工資：支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的百分之十；未按時繳納社會保險費：賠償派遣員工因未繳納社會保險造成的損失；未提供符合合同約定的工作條件：賠償因工作條件不符合合同約定給派遣員工造成的損失。（2）乙方違約責(zé)任：未按時支付派遣費用：支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用的百分之十；未按合同約定提供工作場所、設(shè)施和工具：賠償因工作場所、設(shè)施和工具不符合合同約定給派遣員工造成的損失；未履行保密義務(wù)，泄露保密信息：支付違約金，違約金為泄露信息造成的損失。（3）第三方違約責(zé)任：未履行補(bǔ)充協(xié)議約定的職責(zé)：支付違約金，違約金為第三方應(yīng)得報酬的百分之十；未保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私：賠償因泄露商業(yè)秘密和隱私造成的損失；違反法律法規(guī)或合同約定，造成甲乙雙方損失：賠償因違約行為給甲乙雙方造成的損失。示例說明：若甲方未按時支付派遣員工工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的百分之十；若乙方未按合同約定提供工作場所，導(dǎo)致派遣員工無法正常工作，應(yīng)賠償因工作場所不符合合同約定給派遣員工造成的損失；若第三方在提供技術(shù)服務(wù)過程中，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)賠償因泄露商業(yè)秘密造成的損失。全文完。基于2024年度營銷活動的勞務(wù)派遣合同終止規(guī)定2本合同目錄一覽1.合同背景與目的1.1合同雙方的基本信息1.2合同簽訂的背景1.3合同目的與意義2.合同主體及權(quán)利義務(wù)2.1勞務(wù)派遣公司的權(quán)利義務(wù)2.2營銷活動的雇主方的權(quán)利義務(wù)2.3派遣員工的權(quán)利義務(wù)3.營銷活動內(nèi)容與要求3.1營銷活動的具體內(nèi)容3.2營銷活動的時間安排3.3營銷活動的地點要求3.4營銷活動的預(yù)算與費用4.勞務(wù)派遣人員的派遣與管理4.1勞務(wù)派遣人員的派遣流程4.2勞務(wù)派遣人員的管理職責(zé)4.3勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)與考核5.薪酬與福利待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)及支付方式5.2福利待遇及保障措施5.3薪酬調(diào)整機(jī)制6.合同期限與終止條件6.1合同期限的確定6.2合同終止的情形6.3合同終止的程序7.保密條款7.1保密信息的界定7.2保密義務(wù)與責(zé)任7.3保密信息的處理與使用8.違約責(zé)任與賠償8.1違約行為的認(rèn)定8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.3賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑的選擇9.2爭議解決機(jī)構(gòu)的確定9.3爭議解決程序的執(zhí)行10.合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件10.2合同變更的程序10.3合同解除的情形與程序11.合同的附件與補(bǔ)充11.1附件的名稱與內(nèi)容11.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與效力12.合同的簽署與生效日期12.1合同簽署人信息12.2合同簽署日期12.3合同生效日期13.合同的保管與送達(dá)13.1合同的保管責(zé)任13.2合同的送達(dá)方式與時間14.其他約定事項14.1合同適用的法律與政策14.2合同解釋的優(yōu)先級14.3合同未盡事宜的處理第一部分：合同如下：第一條合同背景與目的1.1合同雙方的基本信息（1）勞務(wù)派遣公司名稱：___________（2）勞務(wù)派遣公司地址：___________（3）營銷活動的雇主方名稱：___________（4）營銷活動的雇主方地址：___________1.2合同簽訂的背景本合同簽訂旨在明確勞務(wù)派遣公司在2024年度營銷活動中派遣員工至營銷活動的雇主方，以完成營銷活動的相關(guān)任務(wù)。1.3合同目的與意義本合同的目的在于明確勞務(wù)派遣公司與營銷活動的雇主方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保營銷活動的順利進(jìn)行，實現(xiàn)雙方共贏。第二條合同主體及權(quán)利義務(wù)2.1勞務(wù)派遣公司的權(quán)利義務(wù)（1）根據(jù)營銷活動的需求，派遣符合要求的員工至營銷活動的雇主方；（2）對派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)與管理，確保其具備完成營銷活動任務(wù)的能力；（3）按照約定支付派遣員工的工資及福利待遇。2.2營銷活動的雇主方的權(quán)利義務(wù)（1）提供必要的營銷活動場所、設(shè)施及工作條件；（2）對派遣員工的工作進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo)；（3）按照約定支付勞務(wù)派遣公司派遣費用。2.3派遣員工的權(quán)利義務(wù)（1）遵守營銷活動的雇主方的規(guī)章制度；（2）按照要求完成營銷活動任務(wù)；（3）保護(hù)營銷活動的雇主方的商業(yè)秘密。第三條營銷活動內(nèi)容與要求3.1營銷活動的具體內(nèi)容本合同約定的營銷活動內(nèi)容為___________。3.2營銷活動的時間安排營銷活動的時間安排為___________。3.3營銷活動的地點要求營銷活動的地點要求為___________。3.4營銷活動的預(yù)算與費用營銷活動的預(yù)算為___________，費用由___________承擔(dān)。第四條勞務(wù)派遣人員的派遣與管理4.1勞務(wù)派遣人員的派遣流程（1）勞務(wù)派遣公司根據(jù)營銷活動的需求，向營銷活動的雇主方推薦符合要求的員工；（2）營銷活動的雇主方對推薦員工進(jìn)行審核，確定派遣人員；（3）勞務(wù)派遣公司向營銷活動的雇主方提供派遣員工的詳細(xì)信息。4.2勞務(wù)派遣人員的管理職責(zé)（1）勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行日常管理；（2）營銷活動的雇主方負(fù)責(zé)對派遣員工的工作進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo)。4.3勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)與考核（1）勞務(wù)派遣公司對派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)；（2）營銷活動的雇主方對派遣員工的工作進(jìn)行考核。第五條薪酬與福利待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)及支付方式派遣員工的薪酬結(jié)構(gòu)為___________，支付方式為___________。5.2福利待遇及保障措施派遣員工的福利待遇包括___________，保障措施為___________。5.3薪酬調(diào)整機(jī)制薪酬調(diào)整機(jī)制為___________。第六條合同期限與終止條件6.1合同期限的確定本合同期限為___________。6.2合同終止的情形（1）營銷活動完成或終止；（2）勞務(wù)派遣公司或營銷活動的雇主方單方解除合同；（3）其他依法或約定可以終止合同的情形。6.3合同終止的程序合同終止前，雙方應(yīng)協(xié)商一致，明確合同終止的具體事宜，并辦理相應(yīng)的手續(xù)。第八條保密條款7.1保密信息的界定（1）營銷活動的雇主方的商業(yè)秘密，如客戶信息、技術(shù)資料、市場策略等；（2）勞務(wù)派遣公司的商業(yè)秘密，如內(nèi)部管理、財務(wù)狀況、經(jīng)營策略等；（3）雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。7.2保密義務(wù)與責(zé)任（1）雙方對本合同中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；（2）任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方商業(yè)秘密泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3保密信息的處理與使用（1）雙方應(yīng)僅將保密信息用于合同目的，不得用于其他目的；（2）保密信息的處理和使用，應(yīng)遵循法律法規(guī)和商業(yè)道德。第八條違約責(zé)任與賠償8.1違約行為的認(rèn)定（1）任何一方未按合同約定履行其義務(wù)；（2）任何一方泄露對方保密信息；（3）任何一方故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行。8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）違約責(zé)任的承擔(dān)方式，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商確定。8.3賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法應(yīng)參照法律法規(guī)和合同約定，確保公平合理。第九條爭議解決方式9.1爭議解決途徑的選擇（1）提交仲裁委員會仲裁；（2）向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)的確定雙方可根據(jù)實際情況選擇合適的仲裁委員會或人民法院。9.3爭議解決程序的執(zhí)行雙方應(yīng)遵守所選爭議解決機(jī)構(gòu)的程序規(guī)定，積極配合爭議解決工作的開展。第十條合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。10.2合同變更的程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。10.3合同解除的情形與程序（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方嚴(yán)重違約；（3）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。第十一條合同的附件與補(bǔ)充11.1附件的名稱與內(nèi)容（1）營銷活動方案；（2）派遣員工名單；（3）其他與合同履行相關(guān)的文件。11.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與效力任何一方要求簽訂補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同的簽署與生效日期12.1合同簽署人信息（1）勞務(wù)派遣公司簽署人：___________（2）營銷活動的雇主方簽署人：___________12.2合同簽署日期本合同自___________年___________月___________日起生效。12.3合同生效日期本合同自簽署之日起生效。第十三條合同的保管與送達(dá)13.1合同的保管責(zé)任本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，各自承擔(dān)保管責(zé)任。13.2合同的送達(dá)方式與時間合同送達(dá)方式為___________，送達(dá)時間為___________。第十四條其他約定事項14.1合同適用的法律與政策本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)及相關(guān)政策。14.2合同解釋的優(yōu)先級本合同如有歧義，應(yīng)優(yōu)先按照合同文義進(jìn)行解釋。14.3合同未盡事宜的處理本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照法律法規(guī)和商業(yè)道德處理。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與界定1.1第三方的概念本合同中的第三方是指除勞務(wù)派遣公司、營銷活動的雇主方及派遣員工以外的任何個人、法人或其他組織。1.2第三方介入的類型第三方介入的類型包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方、培訓(xùn)方等。第二條第三方的責(zé)權(quán)利2.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或委托事項，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方對其提供的服務(wù)或商品承擔(dān)相應(yīng)的質(zhì)量責(zé)任；（3）第三方不得泄露任何一方的商業(yè)秘密。2.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬；（2）第三方有權(quán)要求勞務(wù)派遣公司或營銷活動的雇主方提供必要的協(xié)助和配合；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求變更或解除合同。2.3第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守合同約定，按照勞務(wù)派遣公司或營銷活動的雇主方的要求，履行其職責(zé)；（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或商品符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）第三方應(yīng)妥善保管相關(guān)資料，不得泄露給任何第三方。第三條第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與勞務(wù)派遣公司的關(guān)系第三方與勞務(wù)派遣公司之間為委托與被委托關(guān)系，第三方應(yīng)遵守勞務(wù)派遣公司的相關(guān)規(guī)定。3.2第三方與營銷活動的雇主方的關(guān)系第三方與營銷活動的雇主方之間為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)按照營銷活動的雇主方的要求，提供相應(yīng)服務(wù)。3.3第三方與派遣員工的關(guān)系第三方與派遣員工之間無直接關(guān)系，派遣員工的權(quán)利義務(wù)仍由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)。第四條第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由合同約定，或根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定。4.2責(zé)任限額的適用（1）第三方在其責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）第三方超過責(zé)任限額的部分，由勞務(wù)派遣公司或營銷活動的雇主方承擔(dān)。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入的申請（1）勞務(wù)派遣公司或營銷活動的雇主方需第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢錾暾?；?）對方同意后，雙方共同選擇合適的第三方。5.2第三方介入的協(xié)議雙方與第三方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。5.3第三方介入的執(zhí)行第三方