2024年冷鏈運(yùn)輸行業(yè)人才培養(yǎng)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年冷鏈運(yùn)輸行業(yè)人才培養(yǎng)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方聯(lián)系方式2.合同目的與原則2.1人才培養(yǎng)目的2.2人才培養(yǎng)原則3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)規(guī)模3.2人才培養(yǎng)課程設(shè)置3.3人才培養(yǎng)周期4.教學(xué)安排4.1教學(xué)時(shí)間安排4.2教學(xué)地點(diǎn)安排4.3教學(xué)師資安排5.教學(xué)內(nèi)容與方法5.1教學(xué)內(nèi)容5.2教學(xué)方法6.人才培養(yǎng)考核與評價(jià)6.1考核方式6.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果運(yùn)用7.實(shí)踐環(huán)節(jié)安排7.1實(shí)踐基地選擇7.2實(shí)踐時(shí)間安排7.3實(shí)踐內(nèi)容與要求8.畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)8.1就業(yè)信息提供8.2就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)8.3就業(yè)跟蹤與反饋9.合同雙方權(quán)利與義務(wù)9.1雙方權(quán)利9.2雙方義務(wù)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決程序12.合同生效、變更與解除12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件13.合同解除后的處理13.1教學(xué)資源處理13.2人才培養(yǎng)費(fèi)用處理14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2通知方式14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.1.1甲方：冷鏈運(yùn)輸有限公司1.1.2甲方法定代表人：1.1.3乙方：職業(yè)技術(shù)學(xué)院1.1.4乙方法定代表人：1.2雙方聯(lián)系方式1.2.1甲方聯(lián)系方式：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138xxxx56781.2.2乙方聯(lián)系方式：聯(lián)系人：趙六聯(lián)系電話：139xxxx56782.合同目的與原則2.1人才培養(yǎng)目的2.1.1提高冷鏈運(yùn)輸行業(yè)人才素質(zhì)2.1.2滿足冷鏈運(yùn)輸行業(yè)對專業(yè)人才的需求2.2人才培養(yǎng)原則2.2.1市場需求為導(dǎo)向2.2.2突出實(shí)踐能力培養(yǎng)2.2.3注重職業(yè)道德教育3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)規(guī)模3.1.1每年培養(yǎng)冷鏈運(yùn)輸專業(yè)人才50人3.2人才培養(yǎng)課程設(shè)置3.2.1基礎(chǔ)課程：英語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等3.2.2專業(yè)課程：冷鏈運(yùn)輸技術(shù)、食品安全管理、物流管理等3.3人才培養(yǎng)周期3.3.1兩年制學(xué)歷教育4.教學(xué)安排4.1教學(xué)時(shí)間安排4.1.1全日制教學(xué)，每周5天，每天8小時(shí)4.2教學(xué)地點(diǎn)安排4.2.1乙方校園內(nèi)4.2.2甲方冷鏈運(yùn)輸現(xiàn)場4.3教學(xué)師資安排4.3.1乙方選派具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師4.3.2甲方選派具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)的工程師5.教學(xué)內(nèi)容與方法5.1教學(xué)內(nèi)容5.1.1理論教學(xué)：傳授冷鏈運(yùn)輸相關(guān)理論知識5.1.2實(shí)踐教學(xué)：組織學(xué)生進(jìn)行冷鏈運(yùn)輸現(xiàn)場實(shí)習(xí)5.2教學(xué)方法5.2.1講授法、案例分析法、討論法等5.2.2現(xiàn)場教學(xué)、實(shí)訓(xùn)教學(xué)等6.人才培養(yǎng)考核與評價(jià)6.1考核方式6.1.1平時(shí)成績：課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況等6.1.2期中考試：理論知識考核6.1.3期末考試：理論知識與實(shí)際操作考核6.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.2.1嚴(yán)格按照課程教學(xué)大綱和考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行6.2.2注重學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)6.3考核結(jié)果運(yùn)用6.3.1合格的學(xué)生可獲得相應(yīng)學(xué)分6.3.2不合格的學(xué)生需重新學(xué)習(xí)，直至合格8.畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)8.1就業(yè)信息提供8.1.1甲方負(fù)責(zé)收集冷鏈運(yùn)輸行業(yè)相關(guān)就業(yè)信息8.1.2定期向乙方提供就業(yè)信息，包括職位需求、薪資待遇等8.2就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)8.2.1乙方為學(xué)生提供就業(yè)指導(dǎo)課程8.2.2組織就業(yè)面試技巧培訓(xùn)8.3就業(yè)跟蹤與反饋8.3.1定期收集畢業(yè)生就業(yè)情況8.3.2對畢業(yè)生就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查，及時(shí)反饋給甲方9.合同雙方權(quán)利與義務(wù)9.1雙方權(quán)利9.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定進(jìn)行人才培養(yǎng)9.1.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的實(shí)踐教學(xué)條件9.2雙方義務(wù)9.2.1甲方應(yīng)保證人才培養(yǎng)質(zhì)量，提供必要的資金支持9.2.2乙方應(yīng)保證教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方未按照合同約定完成人才培養(yǎng)計(jì)劃10.1.2甲方未按照合同約定提供實(shí)踐教學(xué)條件10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失10.2.2甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.1.1雙方友好協(xié)商11.1.2請求相關(guān)行業(yè)協(xié)會調(diào)解11.1.3向人民法院提起訴訟11.2爭議解決程序11.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出書面解決請求11.2.2協(xié)商不成的，可提交調(diào)解或訴訟12.合同生效、變更與解除12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效12.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議12.3合同解除條件12.3.1雙方協(xié)商一致解除12.3.2發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無法履行12.3.3一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同13.合同解除后的處理13.1教學(xué)資源處理13.1.1雙方應(yīng)妥善處理剩余的教學(xué)資源13.2人才培養(yǎng)費(fèi)用處理13.2.1雙方根據(jù)合同約定及實(shí)際情況協(xié)商處理剩余費(fèi)用14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.1.1雙方對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)14.2通知方式14.2.1雙方應(yīng)以書面形式相互通知14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于人才培養(yǎng)計(jì)劃、教學(xué)大綱、考核標(biāo)準(zhǔn)等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)，經(jīng)雙方同意后方可介入合同履行。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確約定。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利保障17.1.1第三方在合同履行過程中享有合法權(quán)益，甲方和乙方應(yīng)予以保障。17.1.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定履行相應(yīng)義務(wù)。18.第三方介入程序18.1第三方介入申請18.1.1乙方需提前向甲方提交第三方介入申請，包括第三方資質(zhì)證明、介入原因等。18.1.2甲方應(yīng)在收到申請后5個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。19.第三方介入期限19.1第三方介入期限19.1.1第三方介入期限由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確約定。19.1.2第三方介入期限屆滿，乙方應(yīng)向甲方提交第三方介入結(jié)果報(bào)告。20.第三方介入費(fèi)用20.1第三方介入費(fèi)用20.1.1第三方介入費(fèi)用由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確約定。20.1.2第三方介入費(fèi)用可在合同履行過程中分階段支付。21.第三方責(zé)任爭議21.1第三方責(zé)任爭議解決21.1.1甲方、乙方與第三方之間因第三方責(zé)任產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。22.第三方介入合同終止22.1第三方介入合同終止條件22.1.1第三方介入期限屆滿或完成合同約定任務(wù)22.1.2第三方因自身原因退出合同履行22.1.3甲方、乙方或第三方違約導(dǎo)致合同解除23.第三方介入合同解除23.1第三方介入合同解除程序23.1.1任何一方需提前通知其他方及第三方，說明解除合同的原因。23.1.2第三方介入合同解除后，甲方和乙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。24.第三方介入合同續(xù)簽24.1第三方介入合同續(xù)簽條件24.1.1第三方介入期限屆滿前，甲方和乙方可協(xié)商續(xù)簽合同。24.1.2續(xù)簽合同內(nèi)容參照本合同執(zhí)行。25.第三方介入合同附件25.1第三方介入合同附件包括但不限于第三方資質(zhì)證明、介入?yún)f(xié)議等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才培養(yǎng)計(jì)劃書詳細(xì)規(guī)定人才培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、教學(xué)方法等。2.教學(xué)大綱每門課程的詳細(xì)教學(xué)目標(biāo)和內(nèi)容。3.考核標(biāo)準(zhǔn)理論考試、實(shí)踐操作等考核方式的評分標(biāo)準(zhǔn)。4.畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)方案就業(yè)指導(dǎo)課程安排、就業(yè)信息收集與發(fā)布等。5.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及費(fèi)用。6.教學(xué)資源清單教學(xué)所需的教材、設(shè)備、場地等資源的清單。7.教學(xué)日志記錄教學(xué)過程中的重要事件和學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。8.學(xué)績單學(xué)生的考核成績記錄。9.畢業(yè)生就業(yè)情況報(bào)告畢業(yè)生的就業(yè)跟蹤調(diào)查報(bào)告。10.爭議解決記錄記錄爭議解決過程中的溝通和協(xié)商內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：1.1未按時(shí)提供實(shí)踐教學(xué)條件。1.2未按照合同約定支付人才培養(yǎng)費(fèi)用。1.3未按照合同約定履行畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)。乙方違約：2.1未按照合同約定完成人才培養(yǎng)計(jì)劃。2.2教學(xué)質(zhì)量不符合合同約定。2.3未按照合同約定提供合格的畢業(yè)生。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定應(yīng)以合同約定為準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：2.1甲方違約責(zé)任：2.1.1甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.1.2甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的間接經(jīng)濟(jì)損失。2.2乙方違約責(zé)任：2.2.1乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.2.2乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的間接經(jīng)濟(jì)損失。3.違約責(zé)任示例說明：示例一：若甲方未按時(shí)提供實(shí)踐教學(xué)條件，導(dǎo)致乙方學(xué)生實(shí)習(xí)，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的實(shí)習(xí)費(fèi)用損失。示例二：若乙方未按照合同約定完成人才培養(yǎng)計(jì)劃，導(dǎo)致甲方無法在約定時(shí)間內(nèi)獲得合格畢業(yè)生，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的人才培養(yǎng)費(fèi)用損失。全文完。2024年冷鏈運(yùn)輸行業(yè)人才培養(yǎng)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.合同背景及目的2.1行業(yè)背景2.2人才培養(yǎng)目標(biāo)2.3雙方合作意愿3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1培養(yǎng)對象3.2培養(yǎng)期限3.3培養(yǎng)內(nèi)容3.4培養(yǎng)方式3.5培養(yǎng)考核4.培養(yǎng)費(fèi)用及支付方式4.1培養(yǎng)費(fèi)用總額4.2分期支付方式4.3支付時(shí)間4.4逾期付款責(zé)任5.雙方責(zé)任與義務(wù)5.1培養(yǎng)方責(zé)任5.2學(xué)員責(zé)任5.3學(xué)員權(quán)益保障5.4培養(yǎng)方義務(wù)5.5學(xué)員義務(wù)6.培養(yǎng)過程中的管理6.1學(xué)員管理6.2培養(yǎng)進(jìn)度管理6.3培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)控6.4培養(yǎng)資源調(diào)配7.培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用7.1培養(yǎng)成果展示7.2成果轉(zhuǎn)化途徑7.3成果應(yīng)用8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止的程序8.4解除或終止后的責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償計(jì)算方法10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用承擔(dān)11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同變更后的效力12.合同附件12.1附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃12.2附件二：學(xué)員選拔標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：培訓(xùn)課程安排12.4附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)12.5附件五：其他相關(guān)文件13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2法律適用13.3合同份數(shù)13.4合同簽署14.合同簽署日期及地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：冷鏈運(yùn)輸有限公司乙方：職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1.2雙方地址甲方：省市區(qū)路號乙方：省市區(qū)路號1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：138乙方聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：13956782.合同背景及目的2.1行業(yè)背景隨著我國冷鏈運(yùn)輸行業(yè)的快速發(fā)展，對專業(yè)人才的需求日益增長。2.2人才培養(yǎng)目標(biāo)甲方希望通過與乙方的合作，培養(yǎng)一批具備冷鏈運(yùn)輸專業(yè)知識、技能和素質(zhì)的復(fù)合型人才。2.3雙方合作意愿甲方與乙方本著互惠互利的原則，達(dá)成人才培養(yǎng)合作意向。3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1培養(yǎng)對象乙方選拔具備一定學(xué)歷及冷鏈運(yùn)輸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)員。3.2培養(yǎng)期限培訓(xùn)期限為6個(gè)月。3.3培養(yǎng)內(nèi)容包括冷鏈運(yùn)輸理論知識、實(shí)際操作技能、行業(yè)法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)等。3.4培養(yǎng)方式采用理論教學(xué)、實(shí)操演練、案例分析相結(jié)合的方式進(jìn)行。3.5培養(yǎng)考核學(xué)員需通過筆試、實(shí)操考核和答辯等環(huán)節(jié)，達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。4.培養(yǎng)費(fèi)用及支付方式4.1培養(yǎng)費(fèi)用總額培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣伍萬元整（￥50,000.00）。4.2分期支付方式甲方分兩次支付培訓(xùn)費(fèi)用，首次支付人民幣叁萬元整（￥30,000.00），在簽訂合同后5個(gè)工作日內(nèi)支付；第二次支付人民幣貳萬元整（￥20,000.00），在培訓(xùn)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)支付。4.3支付時(shí)間甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用，逾期支付需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。4.4逾期付款責(zé)任若甲方逾期支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金按每日千分之五計(jì)算。5.雙方責(zé)任與義務(wù)5.1培養(yǎng)方責(zé)任甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)場所、設(shè)備、教材等資源，確保培訓(xùn)質(zhì)量。5.2學(xué)員責(zé)任學(xué)員應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)，按時(shí)完成作業(yè)，積極參與實(shí)操。5.3學(xué)員權(quán)益保障乙方負(fù)責(zé)保障學(xué)員在培訓(xùn)過程中的合法權(quán)益，包括但不限于食宿、安全等。5.4培養(yǎng)方義務(wù)乙方負(fù)責(zé)選拔、組織和管理學(xué)員，確保培訓(xùn)計(jì)劃的順利實(shí)施。5.5學(xué)員義務(wù)學(xué)員應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)，按時(shí)完成作業(yè)，積極參與實(shí)操。6.培養(yǎng)過程中的管理6.1學(xué)員管理乙方負(fù)責(zé)學(xué)員的日常管理，包括考勤、紀(jì)律、生活等方面。6.2培養(yǎng)進(jìn)度管理乙方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃，合理安排教學(xué)進(jìn)度，確保培訓(xùn)質(zhì)量。6.3培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)控甲方對培訓(xùn)過程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與乙方溝通解決。6.4培養(yǎng)資源調(diào)配甲方負(fù)責(zé)提供必要的培訓(xùn)資源，乙方負(fù)責(zé)合理調(diào)配使用。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1甲方單方面解除合同條件（1）乙方未按照合同約定履行培訓(xùn)義務(wù)，經(jīng)甲方書面通知后，乙方未在合理期限內(nèi)改正的；（2）學(xué)員在培訓(xùn)期間嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律，影響培訓(xùn)秩序，經(jīng)甲方書面警告無效的；（3）培訓(xùn)期間發(fā)生重大安全事故，乙方未及時(shí)采取有效措施，造成甲方損失的；（4）培訓(xùn)內(nèi)容與約定嚴(yán)重不符，經(jīng)甲方書面要求變更后，乙方未在合理期限內(nèi)作出合理調(diào)整的。8.1.2乙方單方面解除合同條件（1）甲方未按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用的；（2）甲方提供的培訓(xùn)條件嚴(yán)重不符合培訓(xùn)要求，經(jīng)乙方書面要求改進(jìn)后，甲方未在合理期限內(nèi)改進(jìn)的；（3）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致培訓(xùn)無法繼續(xù)進(jìn)行的；（4）雙方協(xié)商一致，決定解除合同的。8.2合同終止條件8.2.1培訓(xùn)期限屆滿，學(xué)員通過培訓(xùn)考核，合同自然終止；8.2.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同的；8.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的；8.3合同解除或終止的程序8.3.1提前通知：任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方；8.3.2解除或終止原因：書面通知中應(yīng)明確解除或終止的具體原因；8.3.3交接手續(xù)：合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)交接手續(xù)；8.4解除或終止后的責(zé)任8.4.1甲方解除合同后，乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用不予退還；8.4.2乙方解除合同后，甲方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用不予退還；8.4.3雙方應(yīng)承擔(dān)因解除或終止合同而產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1甲方違約情形（1）未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用的；（2）提供的培訓(xùn)條件不符合約定的；（3）未履行合同約定的其他義務(wù)的。9.1.2乙方違約情形（1）未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)的；（2）提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定的；（3）未履行合同約定的其他義務(wù)的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1甲方違約責(zé)任（1）未支付培訓(xùn)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用的1%；（2）提供的培訓(xùn)條件不符合約定的，應(yīng)向乙方支付賠償金，賠償金為實(shí)際損失；（3）未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2.2乙方違約責(zé)任（1）未提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未提供服務(wù)部分費(fèi)用的1%；（2）提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定的，應(yīng)向甲方支付賠償金，賠償金為實(shí)際損失；（3）未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會。10.3爭議解決費(fèi)用承擔(dān)仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議后生效。11.3合同變更后的效力合同變更后的條款與本合同原有條款不一致的，以變更后的條款為準(zhǔn)。12.合同附件12.1附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃12.2附件二：學(xué)員選拔標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：培訓(xùn)課程安排12.4附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)12.5附件五：其他相關(guān)文件13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.4合同簽署本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。甲方代表：______乙方代表：______14.合同簽署日期及地點(diǎn)本合同簽署日期：____年____月____日合同簽署地點(diǎn)：____省____市____區(qū)____路____號第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍第三方介入范圍限于提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估、培訓(xùn)等輔助性工作，以協(xié)助甲乙雙方履行本合同。15.3第三方介入程序15.3.1第三方選定甲乙雙方有權(quán)自主選擇第三方，并應(yīng)書面通知對方所選定的第三方。15.3.2第三方合作協(xié)議甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.3.3第三方介入時(shí)間第三方介入時(shí)間應(yīng)與甲乙雙方協(xié)商一致，并在合作協(xié)議中予以明確。16.甲乙雙方責(zé)任與第三方責(zé)任劃分16.1甲乙雙方責(zé)任甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)本合同項(xiàng)下的責(zé)任，包括但不限于履行培訓(xùn)義務(wù)、支付培訓(xùn)費(fèi)用、提供培訓(xùn)資源等。16.2第三方責(zé)任16.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行其專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估、培訓(xùn)等職責(zé)。16.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失，應(yīng)減輕或免除其責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中“責(zé)任限額”指第三方因履行職責(zé)過程中的疏忽、過失或違約行為造成的損失，其責(zé)任限額為本合同培訓(xùn)費(fèi)用的一定比例。17.2責(zé)任限額比例第三方責(zé)任限額比例為培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%。17.3責(zé)任限額計(jì)算責(zé)任限額計(jì)算公式為：責(zé)任限額=培訓(xùn)費(fèi)用總額×責(zé)任限額比例。17.4責(zé)任限額履行第三方在履行職責(zé)過程中，如造成損失，應(yīng)承擔(dān)不超過責(zé)任限額的賠償。超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按照各自責(zé)任承擔(dān)。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)向甲方提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方應(yīng)向乙方提供專業(yè)服務(wù)，乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估。18.3第三方與學(xué)員的關(guān)系第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重學(xué)員的合法權(quán)益，不得侵犯學(xué)員的隱私和權(quán)益。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更程序甲乙雙方與第三方協(xié)商一致后，可對本合同進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)在合作協(xié)議中予以明確。19.2合同變更生效合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會。21.第三方介入后的其他約定21.1保密條款甲乙雙方與第三方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。21.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。21.3合同份數(shù)本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。21.4合同簽署本合同經(jīng)甲乙雙方及第三方代表簽字蓋章后生效。甲方代表：______乙方代表：______第三方代表：______第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資、考核方式等。說明：此附件作為培訓(xùn)的具體實(shí)施依據(jù)，應(yīng)包含培訓(xùn)的全面信息。2.附件二：學(xué)員選拔標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確學(xué)員的選拔條件、選拔程序、選拔標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件用于確保學(xué)員的質(zhì)量和培訓(xùn)的針對