2024年醫(yī)院護士雇傭合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)院護士雇傭合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1雇主信息2.2雇員信息3.雇傭崗位與職責(zé)3.1雇傭崗位3.2職責(zé)與義務(wù)4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點5.薪酬與福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇6.工資支付方式與時間6.1支付方式6.2支付時間7.假期與休假7.1法定假期7.2事假與病假8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1在崗培訓(xùn)8.2職業(yè)發(fā)展9.紀(jì)律與行為規(guī)范9.1紀(jì)律要求9.2行為規(guī)范10.醫(yī)療保險與養(yǎng)老保險10.1醫(yī)療保險10.2養(yǎng)老保險11.解除與終止合同11.1解除條件11.2終止條件12.違約責(zé)任與賠償12.1違約責(zé)任12.2賠償標(biāo)準(zhǔn)13.爭議解決與法律適用13.1爭議解決方式13.2法律適用14.合同生效與變更14.1生效條件14.2變更程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）本合同中，“雇主”指醫(yī)院；（2）本合同中，“雇員”指；（3）本合同中，“工作地點”指醫(yī)院指定的工作地點；（4）本合同中，“工作時間”指醫(yī)院規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時間；1.2解釋（1）本合同中的“薪酬”指雇員在履行職責(zé)期間所得的基本工資、績效獎金及其他福利；（2）本合同中的“福利待遇”包括社會保險、住房公積金等；（3）本合同中的“法定假期”指國家法定節(jié)假日、公休日、帶薪年休假等；（4）本合同中的“事假”指因私事需要請假的情況；（5）本合同中的“病假”指因病需要請假的情況。2.合同雙方信息2.1雇主信息（1）名稱：醫(yī)院；（2）地址：；（3）法定代表人：；2.2雇員信息（1）姓名：；（2）性別：；（3）身份證號碼：；（4）學(xué)歷：；（5）聯(lián)系電話：。3.雇傭崗位與職責(zé)3.1雇傭崗位（1）崗位名稱：護士；（2）崗位類別：全職；3.2職責(zé)與義務(wù)（1）負(fù)責(zé)病區(qū)患者的護理工作；（2）協(xié)助醫(yī)生完成診療工作；（3）遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度；（4）積極參加醫(yī)院組織的各項培訓(xùn)；（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.工作時間與地點4.1工作時間（1）工作時間：每日工作8小時，每周工作40小時；（2）工作時間安排：根據(jù)醫(yī)院工作需要，實行輪班制；4.2工作地點（1）工作地點：醫(yī)院；（2）工作地點變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對工作地點進行變更。5.薪酬與福利5.1基本工資（1）基本工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定及市場水平確定；（2）基本工資支付：每月支付一次；5.2績效獎金（1）績效獎金標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定及個人工作表現(xiàn)確定；（2）績效獎金支付：每年支付一次；5.3福利待遇（1）社會保險：按照國家規(guī)定參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；（2）住房公積金：按照國家規(guī)定參加住房公積金；（3）帶薪年休假：按照國家規(guī)定享受帶薪年休假。6.工資支付方式與時間6.1支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：每月工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至雇員指定賬戶；6.2支付時間（1）支付時間：每月的一個工作日支付當(dāng)月工資。7.假期與休假7.1法定假期（1）按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、公休日；7.2事假與病假（1）事假：因私事需要請假，需提前向單位提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假；（2）病假：因病需要請假，需提供相關(guān)醫(yī)療證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1在崗培訓(xùn)（1）醫(yī)院將為雇員提供與其工作崗位相關(guān)的在崗培訓(xùn)；（2）培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)知識和技能、醫(yī)院規(guī)章制度等；8.2職業(yè)發(fā)展（1）醫(yī)院鼓勵雇員參加各類專業(yè)培訓(xùn)和考試，以提升個人職業(yè)能力；（2）醫(yī)院將根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)和潛力，提供職業(yè)晉升機會。9.紀(jì)律與行為規(guī)范9.1紀(jì)律要求（1）雇員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范；9.2行為規(guī)范（1）雇員在工作中應(yīng)尊重患者、同事，維護醫(yī)院形象；（2）雇員應(yīng)保守醫(yī)院秘密，不得泄露患者隱私。10.醫(yī)療保險與養(yǎng)老保險10.1醫(yī)療保險（1）醫(yī)院將按照國家規(guī)定為雇員繳納醫(yī)療保險費；（2）雇員在享受醫(yī)療保險待遇時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)；10.2養(yǎng)老保險（1）醫(yī)院將按照國家規(guī)定為雇員繳納養(yǎng)老保險費；（2）雇員在享受養(yǎng)老保險待遇時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。11.解除與終止合同11.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）雇員嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的；（3）因不可抗力致使本合同無法繼續(xù)履行的；11.2終止條件（1）合同約定的試用期結(jié)束，雙方未續(xù)簽合同的；（2）合同約定的服務(wù)期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同的；（3）因雇員退休、調(diào)離等原因，導(dǎo)致合同終止的。12.違約責(zé)任與賠償12.1違約責(zé)任（1）任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；12.2賠償標(biāo)準(zhǔn)（1）賠償標(biāo)準(zhǔn)按照雙方協(xié)商一致的原則確定；（2）如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。13.爭議解決與法律適用13.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；（2）如協(xié)商不成，可提交仲裁機構(gòu)仲裁；13.2法律適用（1）本合同適用中華人民共和國法律；（2）如發(fā)生爭議，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。14.合同生效與變更14.1生效條件（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2變更程序（1）本合同的任何變更，必須經(jīng)雙方書面同意；（2）變更后的合同與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義（1）本合同中，“第三方”指除甲乙雙方外的其他參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的個人或組織；（2）第三方包括但不限于中介方、顧問、技術(shù)支持服務(wù)提供者、審計機構(gòu)等；15.2第三方介入目的（1）第三方介入旨在提高合同履行的效率、保證服務(wù)質(zhì)量、提供專業(yè)意見或技術(shù)支持；（2）第三方介入應(yīng)在雙方協(xié)商一致的前提下進行。16.第三方介入條款16.1第三方選擇（1）甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方；（2）第三方選擇后，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的書面同意；16.2第三方資質(zhì)要求（1）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠勝任其提供的服務(wù)或履行其職責(zé)；（2）甲乙雙方應(yīng)共同對第三方的資質(zhì)進行審查。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）第三方在履行職責(zé)過程中造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)獲得約定的報酬；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)行使權(quán)利。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分（1）第三方的責(zé)任僅限于其提供服務(wù)或履行職責(zé)的范圍；（2）甲乙雙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非該行為違反了合同約定或法律法規(guī)；18.2權(quán)利劃分（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)行使權(quán)利，但不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的權(quán)利。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額確定（1）第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定；19.2超額責(zé)任（1）如第三方責(zé)任超過合同約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）超出責(zé)任限額的部分，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。20.第三方介入的變更與終止20.1變更（1）甲乙雙方可協(xié)商一致變更第三方介入的相關(guān)條款；（2）變更后的條款應(yīng)書面通知第三方，并取得第三方的書面同意；20.2終止（1）合同約定或法律法規(guī)允許的情況下，甲乙雙方可終止第三方介入；（2）終止第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決相關(guān)事宜。21.第三方介入的費用承擔(dān)21.1費用承擔(dān)（1）第三方介入的費用應(yīng)由合同約定或法律法規(guī)規(guī)定；（2）費用承擔(dān)方式應(yīng)在合同中明確約定；21.2費用結(jié)算（1）費用結(jié)算應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)執(zhí)行；（2）費用結(jié)算完成后，甲乙雙方應(yīng)提供相應(yīng)的憑證。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.雇員簡歷詳細(xì)要求：包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等；說明：用于確認(rèn)雇員的資格和能力。2.雇員健康檢查報告詳細(xì)要求：包括體檢結(jié)果、健康狀況等；說明：用于確認(rèn)雇員能夠勝任工作。3.雇員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、考核結(jié)果等；說明：用于證明雇員接受了必要的培訓(xùn)。4.雇員工資支付記錄詳細(xì)要求：包括工資支付時間、金額、支付方式等；說明：用于證明工資支付符合合同約定。5.雇員請假記錄詳細(xì)要求：包括請假時間、原因、批準(zhǔn)情況等；說明：用于記錄雇員的請假情況。6.雇員績效考核結(jié)果詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果等；說明：用于評估雇員的工作表現(xiàn)。7.第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：包括第三方營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)許可證等；說明：用于證明第三方具備提供服務(wù)的資格。8.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、期限、費用等；說明：用于明確第三方提供服務(wù)的具體條款。9.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、仲裁機構(gòu)等；說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。10.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、雙方簽字等；說明：用于記錄合同變更的詳細(xì)信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇員違約行為違約行為：未按時完成工作任務(wù)；責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償雇主因此遭受的直接經(jīng)濟損失。示例：雇員因個人原因未能按時完成護理工作，導(dǎo)致患者護理質(zhì)量下降，雇主可要求雇員賠償相應(yīng)的經(jīng)濟損失。2.雇主違約行為違約行為：未按時支付工資；責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金。示例：雇主未能在規(guī)定時間內(nèi)支付雇員工資，雇員可要求雇主支付違約金。3.第三方違約行為違約行為：未按合同約定提供服務(wù)；責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。示例：第三方未能按合同約定提供技術(shù)支持服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方的工作進度受到影響，第三方應(yīng)賠償相應(yīng)的經(jīng)濟損失。4.爭議解決違約行為違約行為：拒絕參與爭議解決；責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金。示例：一方拒絕參與爭議解決程序，另一方可要求違約方支付違約金。全文完。2024年醫(yī)院護士雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3雙方住所地或注冊地2.合同簽訂日期及生效日期3.雇傭崗位及工作內(nèi)容3.1雇傭崗位名稱3.2工作內(nèi)容描述3.3工作地點3.4工作時間4.雇傭期限4.1雇傭起始日期4.2雇傭結(jié)束日期4.3試用期5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3考勤及加班制度5.4工資支付方式及時間6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納7.工作條件及設(shè)備7.1工作條件描述7.2設(shè)備提供及使用規(guī)定8.培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容與要求8.2考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.離職及解約10.1離職條件10.2解約條件10.3離職程序10.4解約程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同附件13.1附件名稱13.2附件內(nèi)容14.其他約定事項14.1其他約定內(nèi)容14.2爭議處理方式第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：醫(yī)院乙方：[姓名]1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：[姓名]乙方法定代表人：[姓名]1.3雙方住所地或注冊地甲方住所地：[地址]乙方住所地：[地址]2.合同簽訂日期及生效日期2.1合同簽訂日期：2024年[日期]2.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效3.雇傭崗位及工作內(nèi)容3.1雇傭崗位名稱護士3.2工作內(nèi)容描述乙方在甲方醫(yī)院擔(dān)任護士崗位，具體工作內(nèi)容包括但不限于：協(xié)助醫(yī)生進行患者護理工作；負(fù)責(zé)患者的日常護理，如測量生命體征、給藥、換藥等；執(zhí)行醫(yī)囑，進行各項治療操作；參與病房管理，維護病房秩序；參加醫(yī)院組織的各項培訓(xùn)和考核。3.3工作地點甲方醫(yī)院內(nèi)各病區(qū)3.4工作時間實行白班制，每日工作時間為8小時，每周工作5天4.雇傭期限4.1雇傭起始日期2024年[起始日期]4.2雇傭結(jié)束日期2024年[結(jié)束日期]4.3試用期試用期三個月，自[起始日期]起計算5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣[金額]元/月。5.2獎金及津貼根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及醫(yī)院規(guī)定，乙方有權(quán)獲得年終獎金、夜班津貼等。5.3考勤及加班制度乙方應(yīng)遵守甲方醫(yī)院考勤制度，如遇加班，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費。5.4工資支付方式及時間甲方每月[日期]前支付乙方上月工資。6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納甲方將按照國家及地方規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2公積金繳納甲方將按照國家及地方規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。7.工作條件及設(shè)備7.1工作條件描述甲方將為乙方提供符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療工作環(huán)境，包括但不限于：安全的病房工作環(huán)境；必要的護理設(shè)備；合理的休息場所。7.2設(shè)備提供及使用規(guī)定甲方負(fù)責(zé)提供乙方工作所需的醫(yī)療護理設(shè)備，乙方應(yīng)合理使用，愛護設(shè)備，如有損壞，按相關(guān)規(guī)定賠償。8.培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容與要求醫(yī)院規(guī)章制度及崗位職責(zé)培訓(xùn)；醫(yī)療護理技能培訓(xùn)；患者溝通技巧培訓(xùn)；安全防范及應(yīng)急處理培訓(xùn)。8.2考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)甲方將定期對乙方進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：技能操作；工作態(tài)度；服務(wù)質(zhì)量；考勤紀(jì)律?？己藰?biāo)準(zhǔn)將依據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度及崗位要求制定。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于：醫(yī)院內(nèi)部管理信息；患者隱私信息；醫(yī)療技術(shù)秘密；合同內(nèi)容。9.2保密期限本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[年數(shù)]年。9.3違約責(zé)任若乙方違反保密條款，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.離職及解約10.1離職條件因個人原因提出辭職；甲方根據(jù)法律規(guī)定或合同約定解除勞動合同。10.2解約條件乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度；乙方因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；甲方根據(jù)法律規(guī)定或合同約定解除勞動合同。10.3離職程序乙方提出離職申請，應(yīng)提前[天數(shù)]天書面通知甲方，甲方將按程序辦理離職手續(xù)。10.4解約程序甲方解除勞動合同，應(yīng)提前[天數(shù)]天書面通知乙方，并按程序辦理解約手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1違約情形合同雙方任何一方違反合同約定，均構(gòu)成違約。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金；恢復(fù)原狀；賠償損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式合同雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)若協(xié)商或訴訟解決，爭議解決機構(gòu)為[法院名稱]。13.合同附件13.1附件名稱《醫(yī)院護士崗位說明書》、《醫(yī)院規(guī)章制度》13.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1其他約定內(nèi)容本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2爭議處理方式若合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按本合同第十二條的規(guī)定處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、監(jiān)管機構(gòu)等。15.2第三方介入的情形甲方或乙方要求第三方提供專業(yè)服務(wù)，如財務(wù)審計、法律咨詢等；合同履行過程中需要第三方進行質(zhì)量檢驗、技術(shù)評估等；法院或仲裁機構(gòu)根據(jù)本合同要求第三方參與。15.3第三方介入的程序15.3.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并書面通知對方。15.3.2雙方同意第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或委托書。15.3.3第三方介入的具體事宜，由甲方或乙方與第三方協(xié)商確定。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方因提供的服務(wù)或履行職責(zé)導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額由甲方或乙方與第三方在合作協(xié)議或委托書中約定。16.1.2若第三方責(zé)任限額未明確約定，則第三方對因提供服務(wù)或履行職責(zé)導(dǎo)致的損失承擔(dān)無限責(zé)任。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2.2若第三方責(zé)任由甲方或乙方承擔(dān)，則甲方或乙方有權(quán)向第三方追償。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議或委托書的規(guī)定，獲得相應(yīng)的報酬。17.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料，以完成其職責(zé)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方作為甲方聘請的專業(yè)服務(wù)提供者，其與甲方的關(guān)系為委托與被委托關(guān)系。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方作為乙方提供服務(wù)或協(xié)助乙方履行合同的一方，其與乙方的關(guān)系為合作關(guān)系。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.3.1第三方對甲方或乙方造成的損失，由其自身承擔(dān)責(zé)任。18.3.2甲方或乙方對第三方造成的損失，由甲方或乙方承擔(dān)責(zé)任。18.3.3第三方與其他各方之間因本合同產(chǎn)生的糾紛，由各方自行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按本合同第十二條的規(guī)定處理。19.第三方變更19.1若甲方或乙方需要變更第三方，應(yīng)提前書面通知對方，并協(xié)商一致。19.2第三方變更后，原第三方與甲方或乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。20.第三方退出20.1第三方在完成其職責(zé)后，有權(quán)退出本合同。20.2第三方退出后，其與甲方或乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。甲方或乙方應(yīng)按照本合同約定，繼續(xù)履行其與第三方的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《醫(yī)院護士崗位說明書》詳細(xì)要求