2024年勞務(wù)派遣合同范例3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年勞務(wù)派遣合同范例本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2勞務(wù)派遣單位基本信息1.3用工單位基本信息2.派遣工作內(nèi)容與崗位2.1派遣工作內(nèi)容概述2.2派遣崗位具體要求2.3工作時間與班次3.派遣人員的基本條件3.1年齡與性別要求3.2學歷與專業(yè)要求3.3技能與證書要求4.派遣人員的權(quán)益與義務(wù)4.1派遣人員的權(quán)益4.2派遣人員的義務(wù)4.3派遣人員的工作紀律5.派遣費用及支付方式5.1派遣費用構(gòu)成5.2費用支付方式5.3支付時間及周期6.工資與福利待遇6.1工資標準與支付6.2獎金與津貼6.3保險福利待遇7.工作條件與安全7.1工作環(huán)境與條件7.2安全生產(chǎn)與防護7.3應(yīng)急處理預(yù)案8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限規(guī)定8.2續(xù)簽條件與程序8.3合同解除與終止9.違約責任與爭議解決9.1違約責任承擔9.2爭議解決方式9.3爭議解決程序10.法律適用與合同生效10.1法律適用范圍10.2合同生效條件10.3合同生效日期11.合同附件11.1附件一：派遣人員名單11.2附件二：崗位職責說明書11.3附件三：工作環(huán)境安全評估報告12.其他約定事項12.1其他相關(guān)條款12.2特殊情況處理12.3合同變更與補充13.合同簽署與見證13.1簽署時間與地點13.2簽署人員名單13.3見證人信息14.合同附件清單14.1附件一清單14.2附件二清單14.3附件三清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱：_________1.1.2法定代表人：_________1.1.3注冊地址：_________1.1.4注冊資本：_________1.1.5統(tǒng)一社會信用代碼：_________1.2勞務(wù)派遣單位基本信息1.2.1單位名稱：_________1.2.2法定代表人：_________1.2.3注冊地址：_________1.2.4注冊資本：_________1.2.5統(tǒng)一社會信用代碼：_________1.3用工單位基本信息1.3.1單位名稱：_________1.3.2法定代表人：_________1.3.3注冊地址：_________1.3.4注冊資本：_________1.3.5統(tǒng)一社會信用代碼：_________2.派遣工作內(nèi)容與崗位2.1派遣工作內(nèi)容概述2.1.1工作內(nèi)容：_________2.1.2工作地點：_________2.1.3工作性質(zhì)：_________2.2派遣崗位具體要求2.2.1崗位名稱：_________2.2.2崗位職責：_________2.2.3崗位要求：_________2.3工作時間與班次2.3.1工作時間：_________2.3.2班次安排：_________3.派遣人員的基本條件3.1年齡與性別要求3.1.1年齡范圍：_________3.1.2性別要求：_________3.2學歷與專業(yè)要求3.2.1學歷要求：_________3.2.2專業(yè)要求：_________3.3技能與證書要求3.3.1技能要求：_________3.3.2證書要求：_________4.派遣人員的權(quán)益與義務(wù)4.1派遣人員的權(quán)益4.1.1工資待遇：_________4.1.2福利待遇：_________4.1.3休息休假：_________4.2派遣人員的義務(wù)4.2.1履行崗位職責：_________4.2.2遵守公司規(guī)章制度：_________4.2.3保護公司利益：_________4.3派遣人員的工作紀律4.3.1出勤要求：_________4.3.2工作保密：_________4.3.3職業(yè)道德：_________5.派遣費用及支付方式5.1派遣費用構(gòu)成5.1.1工資及福利：_________5.1.2社會保險及公積金：_________5.1.3其他費用：_________5.2費用支付方式5.2.1支付比例：_________5.2.2支付時間：_________5.2.3支付方式：_________5.3支付時間及周期5.3.1支付周期：_________5.3.2支付日期：_________6.工資與福利待遇6.1工資標準與支付6.1.1工資構(gòu)成：_________6.1.2工資標準：_________6.1.3工資支付：_________6.2獎金與津貼6.2.1獎金種類：_________6.2.2津貼種類：_________6.2.3獎金及津貼支付：_________6.3保險福利待遇6.3.1保險種類：_________6.3.2福利待遇：_________6.3.3保險福利支付：_________7.工作條件與安全7.1工作環(huán)境與條件7.1.1工作場所：_________7.1.2工作設(shè)施：_________7.1.3工作環(huán)境：_________7.2安全生產(chǎn)與防護7.2.1安全生產(chǎn)責任制：_________7.2.2安全防護措施：_________7.2.3安全培訓：_________7.3應(yīng)急處理預(yù)案7.3.1應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容：_________7.3.2應(yīng)急處理流程：_________7.3.3應(yīng)急聯(lián)絡(luò)人：_________8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限規(guī)定8.1.1合同期限：_________8.1.2合同起始日期：_________8.1.3合同終止日期：_________8.2續(xù)簽條件與程序8.2.1續(xù)簽條件：_________8.2.2續(xù)簽程序：_________8.2.3續(xù)簽時間：_________8.3合同解除與終止8.3.1解除合同條件：_________8.3.2解除合同程序：_________8.3.3解除合同通知期限：_________9.違約責任與爭議解決9.1違約責任承擔9.1.1違約責任種類：_________9.1.2違約責任承擔方式：_________9.1.3違約責任賠償金額：_________9.2爭議解決方式9.2.1爭議解決途徑：_________9.2.2爭議解決機構(gòu)：_________9.2.3爭議解決程序：_________9.3爭議解決程序9.3.1申請爭議解決時間：_________9.3.2爭議解決期限：_________9.3.3爭議解決結(jié)果：_________10.法律適用與合同生效10.1法律適用范圍10.1.1適用法律：_________10.1.2適用法規(guī)：_________10.1.3適用政策：_________10.2合同生效條件10.2.1簽署生效：_________10.2.2生效日期：_________10.2.3生效地點：_________10.3合同生效日期10.3.1生效起始日期：_________10.3.2生效終止日期：_________11.合同附件11.1附件一：派遣人員名單11.1.1派遣人員姓名：_________11.1.2派遣人員身份證號：_________11.1.3派遣人員崗位：_________11.2附件二：崗位職責說明書11.2.1崗位職責：_________11.2.2崗位權(quán)限：_________11.2.3崗位考核標準：_________11.3附件三：工作環(huán)境安全評估報告11.3.1安全評估日期：_________11.3.2安全風險評估結(jié)果：_________11.3.3安全改進措施：_________12.其他約定事項12.1其他相關(guān)條款12.1.1隱私保護：_________12.1.2保密協(xié)議：_________12.1.3不可抗力：_________12.2特殊情況處理12.2.1突發(fā)事件處理：_________12.2.2不可抗力事件處理：_________12.2.3緊急情況處理：_________12.3合同變更與補充12.3.1變更程序：_________12.3.2補充內(nèi)容：_________12.3.3變更生效日期：_________13.合同簽署與見證13.1簽署時間與地點13.1.1簽署時間：_________13.1.2簽署地點：_________13.2簽署人員名單13.2.1派遣單位代表：_________13.2.2勞務(wù)派遣單位代表：_________13.2.3用工單位代表：_________13.3見證人信息13.3.1見證人姓名：_________13.3.2見證人單位：_________13.3.3見證人聯(lián)系方式：_________14.合同附件清單14.1附件一清單14.1.1附件一名稱：_________14.1.2附件一內(nèi)容摘要：_________14.2附件二清單14.2.1附件二名稱：_________14.2.2附件二內(nèi)容摘要：_________14.3附件三清單14.3.1附件三名稱：_________14.3.2附件三內(nèi)容摘要：_________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方概念15.1.1定義：本合同中所稱第三方，是指除合同雙方以外的，根據(jù)合同約定提供相關(guān)服務(wù)、協(xié)助或參與合同履行的任何個人或組織。15.1.2類型：第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)服務(wù)提供者、安全保障機構(gòu)等。15.2第三方權(quán)利與義務(wù)15.2.1權(quán)利：15.2.1.1根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬或服務(wù)費用；15.2.1.2要求合同雙方遵守合同約定，保障其合法權(quán)益；15.2.1.3在合同履行過程中，有權(quán)對合同雙方的行為進行監(jiān)督和評估。15.2.2義務(wù)：15.2.2.1按照合同約定提供相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助；15.2.2.2保守合同秘密，不得泄露合同內(nèi)容；15.2.2.3對其提供的服務(wù)或協(xié)助負責，確保其符合合同要求。16.第三方介入的程序與條件16.1介入程序16.1.1第三方介入需經(jīng)合同雙方書面同意；16.1.2第三方介入需簽訂專門的協(xié)議或合同；16.1.3第三方介入?yún)f(xié)議或合同作為本合同的附件。16.2介入條件16.2.1合同雙方認為有必要引入第三方參與；16.2.2第三方具備完成相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的能力；16.2.3第三方介入不會損害合同雙方的合法權(quán)益。17.第三方責任限額17.1責任限額定義17.1.1責任限額是指第三方因違反合同約定或疏忽造成的損失，由第三方承擔的最高賠償金額。17.2責任限額約定17.2.1合同雙方在第三方介入?yún)f(xié)議或合同中明確約定責任限額；17.2.2責任限額應(yīng)綜合考慮第三方提供的服務(wù)或協(xié)助的重要性、潛在風險及合同雙方的承受能力等因素；17.2.3責任限額不得低于合同總金額的_________%。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1派遣單位與第三方責任劃分18.1.1派遣單位對第三方的選擇、監(jiān)督和評估負有責任；18.1.2第三方違反合同約定或疏忽造成損失，派遣單位有權(quán)向第三方追償。18.2勞務(wù)派遣單位與第三方責任劃分18.2.1勞務(wù)派遣單位對第三方的選擇、監(jiān)督和評估負有責任；18.2.2第三方違反合同約定或疏忽造成損失，勞務(wù)派遣單位有權(quán)向第三方追償。18.3用工單位與第三方責任劃分18.3.1用工單位對第三方的選擇、監(jiān)督和評估負有責任；18.3.2第三方違反合同約定或疏忽造成損失，用工單位有權(quán)向第三方追償。19.第三方介入的合同變更與終止19.1合同變更19.1.1第三方介入?yún)f(xié)議或合同變更需經(jīng)合同雙方書面同意；19.1.2變更內(nèi)容應(yīng)納入本合同附件。19.2合同終止19.2.1第三方介入?yún)f(xié)議或合同終止需經(jīng)合同雙方書面同意；19.2.2終止后的責任劃分及后續(xù)事宜按本合同約定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細要求：包括派遣人員姓名、身份證號、崗位、聯(lián)系方式等基本信息。說明：此附件用于記錄所有參與勞務(wù)派遣的員工信息，以便于管理和監(jiān)督。2.附件二：崗位職責說明書詳細要求：包括崗位名稱、職責描述、權(quán)限范圍、考核標準等。說明：此附件用于明確各崗位的工作內(nèi)容和要求，確保派遣人員了解其工作職責。3.附件三：工作環(huán)境安全評估報告詳細要求：包括安全評估日期、風險評估結(jié)果、改進措施等。說明：此附件用于評估工作環(huán)境的安全性，并提出相應(yīng)的改進措施。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議或合同詳細要求：包括第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用、責任限額等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體細節(jié)，保障合同雙方的權(quán)益。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：此附件用于記錄合同變更的詳細信息，確保變更的合法性和有效性。6.附件六：違約行為通知書詳細要求：包括違約行為描述、責任認定、處理措施等。說明：此附件用于通知違約方其違約行為及相應(yīng)的責任認定和處理措施。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：此附件用于明確爭議解決的途徑和程序，確保爭議得到妥善處理。8.附件八：合同解除協(xié)議詳細要求：包括解除原因、解除程序、解除生效日期等。說明：此附件用于記錄合同解除的詳細信息，確保解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：違反合同約定的工作內(nèi)容或崗位要求。未按時支付派遣費用或福利待遇。違反工作紀律和安全規(guī)定。泄露公司秘密或違反保密協(xié)議。未按約定提供第三方服務(wù)或協(xié)助。2.責任認定標準：違約行為的嚴重程度。違約行為對合同履行的影響。違約行為的故意或過失。3.違約責任認定示例：派遣人員因違反工作紀律造成安全事故，根據(jù)事故嚴重程度，認定其承擔相應(yīng)的賠償責任。勞務(wù)派遣單位未按時支付派遣費用，根據(jù)逾期天數(shù)及金額，認定其支付違約金。第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，根據(jù)技術(shù)服務(wù)的重要性及影響，認定其承擔相應(yīng)的賠償責任。全文完。2024年勞務(wù)派遣合同范例1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2用工單位信息1.3勞動者信息2.勞務(wù)派遣關(guān)系確立2.1勞務(wù)派遣協(xié)議簽訂2.2勞務(wù)派遣協(xié)議生效時間2.3勞務(wù)派遣協(xié)議期限3.勞動者工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3社會保險及住房公積金4.4休息日及節(jié)假日安排4.5年假及病假規(guī)定5.工作環(huán)境及安全保障5.1工作場所安全5.2健康檢查5.3工作防護措施5.4意外傷害保險6.勞動合同解除及終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除或終止合同程序6.4解除或終止合同經(jīng)濟補償7.違約責任7.1派遣單位違約責任7.2用工單位違約責任7.3勞動者違約責任8.爭議解決方式8.1爭議解決途徑8.2爭議解決期限8.3爭議解決費用9.合同附件9.1附件一：勞務(wù)派遣協(xié)議9.2附件二：勞動者個人簡歷9.3附件三：勞動合同10.合同生效及修改10.1合同生效時間10.2合同修改程序10.3合同修改內(nèi)容11.合同解除及終止通知11.1解除或終止合同通知時間11.2解除或終止合同通知方式11.3解除或終止合同通知內(nèi)容12.合同解除及終止手續(xù)12.1合同解除及終止手續(xù)辦理12.2合同解除及終止手續(xù)所需材料12.3合同解除及終止手續(xù)辦理期限13.合同解除及終止后事宜13.1勞動者工資結(jié)算13.2社會保險及住房公積金轉(zhuǎn)移13.3工作資料及設(shè)備歸還13.4合同解除及終止后的其他事宜14.其他約定事項14.1合同簽訂日期14.2合同份數(shù)14.3合同簽署14.4合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息名稱：[派遣單位全稱]住所：[派遣單位住所]法定代表人：[派遣單位法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[派遣單位聯(lián)系電話]1.2用工單位信息名稱：[用工單位全稱]住所：[用工單位住所]法定代表人：[用工單位法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[用工單位聯(lián)系電話]1.3勞動者信息姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]出生日期：[勞動者出生日期]身份證號碼：[勞動者身份證號碼]聯(lián)系方式：[勞動者聯(lián)系電話]2.勞務(wù)派遣關(guān)系確立2.1勞務(wù)派遣協(xié)議簽訂本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，由派遣單位與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。2.2勞務(wù)派遣協(xié)議生效時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.3勞務(wù)派遣協(xié)議期限本協(xié)議的有效期為[協(xié)議期限]，自生效之日起計算。3.勞動者工作內(nèi)容3.1工作崗位勞動者在用工單位擔任[具體崗位名稱]。3.2工作地點勞動者在[具體工作地點]工作。3.3工作時間勞動者實行標準工作時間，每周工作[工作日數(shù)]天，每天工作[工作小時數(shù)]小時。3.4工作職責勞動者應(yīng)遵守用工單位規(guī)章制度，完成崗位工作職責，具體包括：[列出工作職責詳細內(nèi)容]4.工資及福利待遇4.1基本工資勞動者每月基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元。4.2獎金及津貼勞動者享有用工單位規(guī)定的獎金及津貼，具體標準由用工單位制定。4.3社會保險及住房公積金勞動者按照國家規(guī)定，由派遣單位繳納社會保險及住房公積金。4.4休息日及節(jié)假日安排勞動者享有國家規(guī)定的休息日及節(jié)假日，具體安排由用工單位制定。4.5年假及病假規(guī)定勞動者享有國家規(guī)定的年假及病假，具體規(guī)定由用工單位制定。5.工作環(huán)境及安全保障5.1工作場所安全用工單位應(yīng)確保工作場所符合國家安全標準，提供必要的安全防護措施。5.2健康檢查用工單位應(yīng)定期組織勞動者進行健康檢查，確保勞動者身體健康。5.3工作防護措施用工單位應(yīng)提供必要的工作防護措施，防止勞動者在工作中受到傷害。5.4意外傷害保險用工單位應(yīng)為勞動者購買意外傷害保險，保障勞動者在發(fā)生意外傷害時的權(quán)益。6.勞動合同解除及終止6.1合同解除條件在下列情況下，任何一方可以解除本合同：[列出合同解除的具體條件]6.2合同終止條件[列出合同終止的具體條件]6.3解除或終止合同程序任何一方解除或終止合同時，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對方。6.4解除或終止合同經(jīng)濟補償合同解除或終止時，按照國家及地方相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。8.爭議解決方式8.1爭議解決途徑雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決期限雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后[協(xié)商期限]日內(nèi)進行協(xié)商，協(xié)商不成的情況下，任何一方均有權(quán)在[起訴期限]內(nèi)向人民法院提起訴訟。8.3爭議解決費用因爭議解決產(chǎn)生的所有費用，包括但不限于律師費、訴訟費等，由敗訴方承擔，除非法律另有規(guī)定或雙方另有約定。9.合同附件9.1附件一：勞務(wù)派遣協(xié)議附件一為派遣單位與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議，作為本合同的組成部分。9.2附件二：勞動者個人簡歷附件二為勞動者提供的個人簡歷，作為本合同的組成部分。9.3附件三：勞動合同附件三為勞動者與用工單位簽訂的勞動合同，作為本合同的組成部分。10.合同生效及修改10.1合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3合同修改內(nèi)容任何對本合同的修改，不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定，且不得損害第三方的合法權(quán)益。11.合同解除及終止通知11.1解除或終止合同通知時間任何一方解除或終止合同時，應(yīng)在[通知期限]前向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。11.2解除或終止合同通知方式通知應(yīng)以書面形式，通過[指定方式]發(fā)送至對方指定的接收地址或電子郵箱。11.3解除或終止合同通知內(nèi)容通知應(yīng)包括合同解除或終止的事由、生效日期以及其他雙方認為必要的條款。12.合同解除及終止手續(xù)12.1合同解除及終止手續(xù)辦理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。12.2合同解除及終止手續(xù)所需材料辦理合同解除或終止手續(xù)所需材料包括但不限于：[列出所需材料清單]12.3合同解除及終止手續(xù)辦理期限合同解除或終止手續(xù)應(yīng)在[辦理期限]內(nèi)完成。13.合同解除及終止后事宜13.1勞動者工資結(jié)算合同解除或終止后，用工單位應(yīng)在[結(jié)算期限]內(nèi)結(jié)清勞動者的工資。13.2社會保險及住房公積金轉(zhuǎn)移合同解除或終止后，用工單位應(yīng)協(xié)助勞動者辦理社會保險及住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。13.3工作資料及設(shè)備歸還勞動者應(yīng)將工作期間所使用的資料及設(shè)備在合同解除或終止后[歸還期限]內(nèi)歸還給用工單位。13.4合同解除及終止后的其他事宜合同解除或終止后，雙方應(yīng)就未了事項進行協(xié)商，并按照協(xié)商結(jié)果辦理相關(guān)事宜。14.其他約定事項14.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為[簽訂日期]。14.2合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.3合同簽署本合同由雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲乙雙方）之外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方、仲裁機構(gòu)等。15.2第三方介入條件1.協(xié)商解決爭議時需要第三方提供專業(yè)意見；2.需要第三方進行技術(shù)服務(wù)或咨詢；3.需要第三方協(xié)助完成合同履行中的特定任務(wù)；4.法律法規(guī)規(guī)定或合同約定需要第三方介入的其他情況。15.3第三方責任限額15.3.1第三方責任界定第三方的責任僅限于其在介入本合同事項時的直接行為，且不承擔甲乙雙方因履行合同而產(chǎn)生的間接責任或違約責任。15.3.2第三方責任限額第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以[具體金額]為限。任何超過責任限額的索賠，第三方有權(quán)拒絕。15.3.3責任承擔若第三方在介入過程中因自身原因造成損失，由第三方自行承擔；若損失由甲乙雙方共同原因造成，則按責任比例分擔。16.第三方權(quán)利1.獲取必要的信息和資料；2.行使合同中約定的職責；3.在其職責范圍內(nèi)，對甲乙雙方提出建議或意見；4.在介入過程中，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。16.2第三方有權(quán)拒絕甲乙雙方提出的超出其職責范圍的要求。17.第三方義務(wù)1.嚴格遵守國家法律法規(guī)和合同約定；2.尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露合同機密；3.在其職責范圍內(nèi)，盡最大努力確保合同履行；4.在介入過程中，及時溝通，確保信息傳遞的準確性。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為獨立第三方，與甲乙雙方不存在勞動關(guān)系，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。18.2第三方與合同履行的關(guān)系第三方介入合同履行，其行為僅代表其自身，不代表甲乙雙方，甲乙雙方對第三方的行為不承擔連帶責任。18.3第三方與合同爭議的關(guān)系第三方在介入合同爭議時，其職責是提供專業(yè)意見或協(xié)助解決爭議，不參與爭議的最終裁決。19.第三方介入的程序19.1第三方介入申請甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方發(fā)出介入申請，并在申請中明確介入的具體事項、期限及預(yù)期目標。19.2第三方介入批準第三方在收到介入申請后，有權(quán)決定是否介入，并在[批準期限]內(nèi)給予答復。19.3第三方介入實施第三方介入后，按照合同約定或甲乙雙方協(xié)商一致的方式實施介入。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件1.合同履行完畢；2.爭議解決；3.第三方自行決定退出；4.甲乙雙方協(xié)商一致。20.2第三方介入終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，明確終止后的后續(xù)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣協(xié)議要求：詳細列明派遣單位與用工單位之間的權(quán)利義務(wù)，包括派遣崗位、期限、工資待遇等。說明：作為本合同的重要組成部分，本附件需雙方簽字蓋章。2.附件二：勞動者個人簡歷要求：包括勞動者的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：用于證明勞動者符合派遣條件，需勞動者本人簽字。3.附件三：勞動合同要求：詳細列明勞動者與用工單位之間的權(quán)利義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作時間、薪酬福利等。說明：作為本合同的重要組成部分，本附件需勞動者與用工單位雙方簽字蓋章。4.附件四：社會保險及住房公積金繳納證明要求：證明勞動者已按規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。說明：由派遣單位提供，用于證明其已履行相關(guān)義務(wù)。5.附件五：工作記錄要求：記錄勞動者的工作表現(xiàn)、考勤情況等。說明：由用工單位提供，用于評估勞動者的工作表現(xiàn)。6.附件六：工資支付憑證要求：證明勞動者已收到約定的工資。說明：由用工單位提供，用于證明其已履行工資支付義務(wù)。7.附件七：合同解除或終止通知書要求：明確合同解除或終止的原因、生效日期等。說明：由解除或終止合同的一方提供，用于證明合同已解除或終止。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：派遣單位未按時支付勞動者工資。用工單位未按時安排勞動者工作。勞動者未按約定完成工作任務(wù)。第三方未履行其介入職責。2.責任認定標準：違約行為一經(jīng)發(fā)生，違約方應(yīng)立即采取補救措施，如支付違約金、賠償損失等。違約金及賠償損失的數(shù)額，根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度及對對方造成的實際損失確定。3.違約責任示例說明：派遣單位未按時支付勞動者工資，應(yīng)向勞動者支付違約金，違約金數(shù)額為應(yīng)支付工資的[比例]。用工單位未按時安排勞動者工作，應(yīng)向勞動者支付違約金，違約金數(shù)額為應(yīng)支付工資的[比例]。勞動者未按約定完成工作任務(wù)，用工單位有權(quán)扣除其工資，扣除數(shù)額不超過實際損失的[比例]。第三方未履行其介入職責，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，如賠償因違約行為給甲乙雙方造成的損失。全文完。2024年勞務(wù)派遣合同范例2本合同目錄一覽1.合同當事人信息1.1派遣單位信息1.2用工單位信息1.3派遣人員信息2.派遣崗位與工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作地點3.派遣期限與工作時間3.1派遣期限3.2工作時間3.3工作班次4.派遣人員工資待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3加班費4.4社會保險及住房公積金5.工作條件與勞動保護5.1工作環(huán)境5.2勞動保護用品5.3安全生產(chǎn)措施6.派遣人員的福利待遇6.1休息休假6.2節(jié)假日安排6.3福利補貼7.派遣人員的培訓與發(fā)展7.1培訓內(nèi)容7.2培訓時間7.3培訓費用8.合同的解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止后的處理9.違約責任9.1派遣單位違約責任9.2用工單位違約責任9.3派遣人員違約責任10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同的生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定事項12.1法律適用12.2合同份數(shù)12.3合同附件13.合同簽署日期14.合同簽署人簽字第一部分：合同如下：第一條合同當事人信息1.1派遣單位信息名稱：[派遣單位全稱]地址：[派遣單位地址]法定代表人：[派遣單位法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[派遣單位聯(lián)系電話]1.2用工單位信息名稱：[用工單位全稱]地址：[用工單位地址]法定代表人：[用工單位法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[用工單位聯(lián)系電話]1.3派遣人員信息姓名：[派遣人員姓名]性別：[派遣人員性別]身份證號碼：[派遣人員身份證號碼]聯(lián)系電話：[派遣人員聯(lián)系電話]第二條派遣崗位與工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱[具體崗位名稱]2.2工作內(nèi)容描述[具體工作內(nèi)容描述]2.3工作地點[具體工作地點]第三條派遣期限與工作時間3.1派遣期限自[開始日期]至[結(jié)束日期]3.2工作時間[工作時間具體描述，如：每日8小時，每周工作5天]3.3工作班次[具體班次安排，如：白班、夜班等]第四條派遣人員工資待遇4.1基本工資[基本工資數(shù)額]4.2獎金及津貼[獎金及津貼具體項目和數(shù)額]4.3加班費[加班費計算方式和標準]4.4社會保險及住房公積金[社會保險及住房公積金繳納比例和金額]第五條工作條件與勞動保護5.1工作環(huán)境[工作環(huán)境具體描述，如：無噪音、無有害氣體等]5.2勞動保護用品[提供勞動保護用品的種類和數(shù)量]5.3安全生產(chǎn)措施[安全生產(chǎn)措施的具體內(nèi)容]第六條派遣人員的福利待遇6.1休息休假[休息休假的具體安排，如：法定節(jié)假日、年假等]6.2節(jié)假日安排[節(jié)假日的工作安排和待遇]6.3福利補貼[福利補貼的具體項目和金額]第七條派遣人員的培訓與發(fā)展7.1培訓內(nèi)容[培訓內(nèi)容的具體描述，如：技能培訓、崗位培訓等]7.2培訓時間[培訓時間具體安排，如：每月一次、每年一次等]7.3培訓費用[培訓費用承擔方及具體金額]第八條合同的解除與終止8.1合同解除條件8.1.1派遣人員原因8.1.1.1派遣人員因個人原因提出解除合同的，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書面通知派遣單位。8.1.1.2派遣人員嚴重違反用工單位規(guī)章制度或勞動合同的，派遣單位有權(quán)解除合同。8.1.2用工單位原因8.1.2.1用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整工作，導致派遣崗位被取消的，派遣單位有權(quán)解除合同。8.1.2.2用工單位因派遣人員不能勝任工作，經(jīng)培訓后仍不能勝任的，派遣單位有權(quán)解除合同。8.2合同終止條件8.2.1派遣期限屆滿，合同自然終止。8.2.2用工單位與派遣人員協(xié)商一致，可以解除合同。8.3合同解除或終止后的處理8.3.1合同解除或終止后，派遣單位應(yīng)按約定支付派遣人員的工資和福利待遇。8.3.2派遣人員應(yīng)按照用工單位的要求，辦理工作交接手續(xù)。第九條違約責任9.1派遣單位違約責任9.1.1派遣單位未按約定派遣人員的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。9.1.2派遣單位未按時足額支付派遣人員工資的，應(yīng)支付違約金。9.2用工單位違約責任9.2.1用工單位未按時足額支付派遣人員工資的，應(yīng)支付違約金。9.2.2用工單位未按照約定提供工作條件的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。9.3派遣人員違約責任9.3.1派遣人員未按照約定履行工作職責的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。9.3.2派遣人員違反用工單位規(guī)章制度的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第十條爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁10.1.3向人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1勞動合同爭議仲裁委員會10.2.2人民法院10.3爭議解決程序10.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后[協(xié)商期限]內(nèi)達成和解。10.3.2協(xié)商不成，任何一方均可向爭議解決機構(gòu)提起申請。第十一條合同的生效與修改11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定11.2合同修改程序11.2.1雙方協(xié)商一致11.2.2修改后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十二條其他約定事項12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。12.3合同附件[附件名稱及內(nèi)容]本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十三條合同簽署日期[簽署日期]第十四條合同簽署人簽字14.1派遣單位代表簽字：[姓名][職務(wù)]14.2用工單位代表簽字：[姓名][職務(wù)]14.3派遣人員簽字：[姓名]14.4證人和監(jiān)證單位簽字：[姓名][職務(wù)][監(jiān)證單位名稱]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除派遣單位和用工單位以外的，根據(jù)本合同約定提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或執(zhí)行特定任務(wù)的任何個人、法人或其他組織。15.2第三方介入的情形15.2.1中介方：在合同履行過程中，若派遣單位和用工單位需要第三方提供中介服務(wù)，以協(xié)助雙方達成合同目的。15.2.2咨詢方：在合同履行過程中，若派遣單位和用工單位需要第三方提供專業(yè)咨詢意見。15.2.3技術(shù)支持方：在合同履行過程中，若派遣單位和用工單位需要第三方提供技術(shù)支持服務(wù)。15.2.4執(zhí)行方：在合同履行過程中，若派遣單位和用工單位需要第三方執(zhí)行特定任務(wù)。16.第三方責任限額16.1第三方責任第三方在履行其職責過程中，因自身原因造成派遣單位和用工單位損失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任。16.2責任限額16.2.1第三方責任限額由雙方在合同中約定，具體數(shù)額為[責任限額數(shù)額]。16.2.2超過責任限額的部分，由派遣單位和用工單位各自承擔。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)要求派遣單位和用工單位按照合同約定支付服務(wù)費用。17.1.2第三方有權(quán)要求派遣單位和用工單位提供必要的協(xié)助和配合。17.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取必要的信息和資料。18.第三方義務(wù)18.1第三方義務(wù)18.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，及時、高效地完成其職責。18.1.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。18.1.3第三方應(yīng)保守派遣