2024年企業(yè)股票激勵協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)股票激勵協(xié)議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1激勵股票1.2激勵計劃1.3激勵對象1.4股票期權(quán)1.5股票獎勵2.激勵計劃的目的和范圍2.1激勵計劃的目的2.2激勵計劃的范圍3.激勵股票的授予條件3.1股票授予標(biāo)準(zhǔn)3.2股票授予的限制3.3股票授予的流程4.激勵股票的授予數(shù)量和價格4.1股票授予數(shù)量4.2股票授予價格5.激勵股票的行使和歸屬5.1股票行使條件5.2股票歸屬條件6.激勵股票的稅務(wù)處理6.1預(yù)扣稅款6.2應(yīng)納稅收入6.3稅務(wù)申報和繳納7.激勵股票的轉(zhuǎn)讓和限制7.1股票轉(zhuǎn)讓規(guī)定7.2股票轉(zhuǎn)讓限制8.激勵計劃的變更和終止8.1激勵計劃的變更8.2激勵計劃的終止9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同的生效、修改和解除10.1合同生效10.2合同修改10.3合同解除11.通知和通訊11.1通知方式11.2通訊地址12.保密條款12.1保密信息12.2保密義務(wù)12.3違反保密義務(wù)的責(zé)任13.法律適用和管轄13.1法律適用13.2管轄法院14.其他14.1合同附件14.2不可抗力14.3合同解除后的權(quán)利和義務(wù)14.4合同的完整性第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1激勵股票激勵股票是指根據(jù)本合同約定，由甲方授予乙方的一定數(shù)量的公司股票或股票期權(quán)，用于激勵乙方為公司創(chuàng)造價值。1.2激勵計劃激勵計劃是指甲方為激勵乙方和公司其他員工而制定的一系列激勵措施，包括股票期權(quán)、股票獎勵等。1.3激勵對象激勵對象是指根據(jù)本合同約定，符合激勵條件的乙方和公司其他員工。1.4股票期權(quán)股票期權(quán)是指乙方根據(jù)本合同約定，在一定期限內(nèi)以約定的價格購買甲方公司一定數(shù)量股票的權(quán)利。1.5股票獎勵股票獎勵是指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方無償授予的一定數(shù)量的公司股票。第二條激勵計劃的目的和范圍2.1激勵計劃的目的激勵計劃旨在激勵乙方為公司創(chuàng)造價值，提升公司的業(yè)績和競爭力，同時促進(jìn)乙方在公司的發(fā)展。2.2激勵計劃的范圍激勵計劃適用于公司全體員工，包括乙方和公司其他員工。第三條激勵股票的授予條件3.1股票授予標(biāo)準(zhǔn)激勵股票的授予標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于乙方的職位、工作表現(xiàn)、對公司業(yè)績的貢獻(xiàn)等。3.2股票授予的限制（1）乙方必須為公司全職員工；（2）乙方不得違反公司規(guī)章制度；（3）乙方不得在激勵計劃期間離職。3.3股票授予的流程激勵股票的授予流程如下：（1）甲方根據(jù)激勵計劃制定股票授予方案；（2）乙方提交申請；（3）甲方審核乙方申請，確定授予股票的數(shù)量；（4）甲方與乙方簽訂股票授予協(xié)議。第四條激勵股票的授予數(shù)量和價格4.1股票授予數(shù)量激勵股票的授予數(shù)量根據(jù)乙方的職位、工作表現(xiàn)和公司業(yè)績等因素確定。4.2股票授予價格激勵股票的授予價格按照甲方股票市場價格或雙方協(xié)商確定。第五條激勵股票的行使和歸屬5.1股票行使條件（1）乙方為公司全職員工；（2）乙方未違反公司規(guī)章制度；（3）乙方在激勵計劃期間未離職。5.2股票歸屬條件激勵股票的歸屬條件如下：（1）乙方在激勵計劃期間為公司全職員工；（2）乙方未違反公司規(guī)章制度；（3）乙方在激勵計劃期間未離職。第六條激勵股票的稅務(wù)處理6.1預(yù)扣稅款甲方在授予激勵股票時，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定預(yù)扣稅款。6.2應(yīng)納稅收入乙方行使激勵股票時，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定計算應(yīng)納稅收入。6.3稅務(wù)申報和繳納乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)申報并繳納應(yīng)納稅款。第七條激勵股票的轉(zhuǎn)讓和限制7.1股票轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）乙方可在滿足轉(zhuǎn)讓條件的情況下，將股票轉(zhuǎn)讓給其他股東或第三方；（2）乙方在轉(zhuǎn)讓股票時，應(yīng)遵守國家相關(guān)規(guī)定和公司規(guī)章制度。7.2股票轉(zhuǎn)讓限制（1）乙方在激勵計劃期間不得轉(zhuǎn)讓股票；（2）乙方在離職后一定期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓股票；（3）乙方在轉(zhuǎn)讓股票時，應(yīng)遵守國家相關(guān)規(guī)定和公司規(guī)章制度。第一部分：合同如下：第八條激勵計劃的變更和終止8.1激勵計劃的變更甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和業(yè)務(wù)變化，對激勵計劃進(jìn)行變更。變更內(nèi)容應(yīng)書面通知乙方，并經(jīng)乙方簽字確認(rèn)后生效。8.2激勵計劃的終止（1）公司合并、分立、解散或破產(chǎn)；（2）激勵計劃目的已實現(xiàn)；（3）激勵計劃違反法律法規(guī)；（4）甲方根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略做出終止決定，并書面通知乙方。第九條爭議解決9.1爭議解決方式本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。第十條合同的生效、修改和解除10.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。10.3合同解除（1）雙方協(xié)商一致；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。第十一條通知和通訊11.1通知方式（1）直接送達(dá)；（2）郵寄；（3）傳真；（4）電子郵件。11.2通訊地址雙方應(yīng)在本合同中指定通訊地址，如地址變更，應(yīng)及時通知對方。第十二條保密條款12.1保密信息本合同中涉及的保密信息包括但不限于：（1）公司商業(yè)秘密；（2）激勵計劃的具體內(nèi)容；（3）乙方個人信息。12.2保密義務(wù)雙方對本合同中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.3違反保密義務(wù)的責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條法律適用和管轄13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2管轄法院本合同的爭議由甲方所在地人民法院管轄。第十四條其他14.1合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.3合同解除后的權(quán)利和義務(wù)合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的義務(wù)，并處理相關(guān)事宜。14.4合同的完整性本合同為本合同的完整文件，任何與本合同內(nèi)容相沖突的文件或協(xié)議均無效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、法律顧問、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍（1）協(xié)助甲方或乙方進(jìn)行激勵計劃的制定、實施和監(jiān)督；（2）對激勵計劃的相關(guān)事項進(jìn)行審計、評估或法律咨詢；（3）作為爭議解決的中立第三方。16.第三方介入的流程和條件16.1第三方介入的流程第三方介入的流程如下：（1）甲方或乙方提出第三方介入的需求；（2）雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項和范圍；（3）甲方或乙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議；（4）第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。16.2第三方介入的條件（1）第三方具有相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（2）第三方介入不違反法律法規(guī)；（3）第三方介入不損害甲方、乙方或其他相關(guān)方的合法權(quán)益。17.第三方介入的責(zé)任17.1第三方的責(zé)任（1）按照協(xié)議約定履行職責(zé)；（2）保證其提供的服務(wù)或意見的客觀性和公正性；（3）對在介入過程中獲取的甲方、乙方或其他相關(guān)方的信息保密。17.2第三方的責(zé)任限額（1）第三方因履行職責(zé)不當(dāng)導(dǎo)致甲方、乙方或其他相關(guān)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方的賠償責(zé)任以協(xié)議約定的金額為限，超出部分甲方、乙方或其他相關(guān)方自行承擔(dān)；（3）若第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方、乙方或其他相關(guān)方損失，甲方、乙方或其他相關(guān)方有權(quán)要求第三方全額賠償。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方提供服務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定向乙方提供服務(wù)。18.3第三方與其他相關(guān)方的關(guān)系第三方與其他相關(guān)方的關(guān)系由第三方介入的具體事項和范圍決定，第三方應(yīng)確保其行為不損害其他相關(guān)方的合法權(quán)益。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件（1）協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；（2）協(xié)議約定的終止條件成就；（3）甲方或乙方提前終止協(xié)議。19.2第三方介入的終止流程第三方介入終止的流程如下：（1）甲方或乙方提出終止請求；（2）雙方協(xié)商確定終止事宜；（3）簽訂終止協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。20.特別條款20.1第三方介入的費用第三方介入的費用由協(xié)議約定，甲方或乙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議支付。20.2第三方介入的保密第三方在介入過程中應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方、乙方或其他相關(guān)方同意，不得泄露任何相關(guān)信息。20.3第三方介入的獨立性第三方在介入過程中應(yīng)保持獨立性，不得受到任何外部影響，確保其提供的服務(wù)或意見的客觀性和公正性。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵計劃實施方案詳細(xì)要求：包括激勵計劃的背景、目的、范圍、對象、標(biāo)準(zhǔn)、授予條件、行使和歸屬、稅務(wù)處理、轉(zhuǎn)讓和限制、變更和終止等內(nèi)容。說明：本附件為激勵計劃的具體實施方案，是本合同的重要組成部分。2.股票授予協(xié)議詳細(xì)要求：包括股票授予數(shù)量、價格、行使條件、歸屬條件、轉(zhuǎn)讓和限制、稅務(wù)處理等內(nèi)容。說明：本附件為甲方與乙方之間簽訂的具體股票授予協(xié)議，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的目的、范圍、流程、條件、責(zé)任、費用、保密等內(nèi)容。說明：本附件為甲方、乙方與第三方之間簽訂的協(xié)議，明確了第三方介入的具體事項和雙方的權(quán)利義務(wù)。4.稅務(wù)申報和繳納文件詳細(xì)要求：包括稅務(wù)申報表格、繳納憑證、相關(guān)證明文件等。說明：本附件為乙方行使激勵股票時所需提交的稅務(wù)申報和繳納文件。5.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、流程等內(nèi)容。說明：本附件為甲方與乙方之間就爭議解決達(dá)成的協(xié)議，明確了雙方在爭議解決過程中的權(quán)利和義務(wù)。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的內(nèi)容、保密義務(wù)、違反保密義務(wù)的責(zé)任等。說明：本附件為甲方與乙方之間就保密事項達(dá)成的協(xié)議，明確了雙方的保密義務(wù)和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：未按時授予激勵股票；未按時支付激勵股票的行使價格；違反保密義務(wù)，泄露激勵計劃相關(guān)信息。乙方違約行為：未按時行使激勵股票；違反保密義務(wù)，泄露激勵計劃相關(guān)信息；離職后未按規(guī)定限制股票轉(zhuǎn)讓。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約責(zé)任：甲方未按時授予激勵股票，應(yīng)向乙方支付違約金；甲方未按時支付激勵股票的行使價格，應(yīng)向乙方支付違約金；甲方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違約責(zé)任：乙方未按時行使激勵股票，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；乙方離職后未按規(guī)定限制股票轉(zhuǎn)讓，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約示例說明示例一：甲方未按時授予激勵股票，乙方因此損失了市場行情帶來的股票增值，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，以彌補(bǔ)乙方的損失。示例二：乙方離職后未按規(guī)定限制股票轉(zhuǎn)讓，導(dǎo)致股票價格下跌，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償股票價值下降的損失。全文完。2024年企業(yè)股票激勵協(xié)議2本合同目錄一覽1.激勵對象1.1激勵對象范圍1.2激勵對象資格2.激勵方案2.1激勵方式2.2激勵額度2.3激勵期限3.股票分配3.1股票來源3.2股票分配方式3.3股票分配時間4.股票認(rèn)購4.1認(rèn)購條件4.2認(rèn)購價格4.3認(rèn)購期限5.股票鎖定5.1鎖定期限5.2鎖定條件5.3違約責(zé)任6.股票轉(zhuǎn)讓6.1轉(zhuǎn)讓條件6.2轉(zhuǎn)讓限制6.3轉(zhuǎn)讓收益7.績效考核7.1績效考核指標(biāo)7.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.3績效考核結(jié)果8.激勵費用8.1費用來源8.2費用計算8.3費用支付9.合同生效9.1生效條件9.2生效時間9.3生效通知10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除通知11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定13.1適用法律13.2通知與送達(dá)13.3不可抗力13.4合同附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人員第一部分：合同如下：1.激勵對象1.1激勵對象范圍本協(xié)議的激勵對象包括公司全體高級管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）骨干及對公司發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的其他員工。1.2激勵對象資格（1）與公司簽訂勞動合同；（3）無重大違紀(jì)違法記錄；（4）公司認(rèn)為有必要激勵的其他人員。2.激勵方案2.1激勵方式本協(xié)議采用股票期權(quán)激勵方式，激勵對象有權(quán)在規(guī)定的期限內(nèi)按照約定的條件購買公司股票。2.2激勵額度激勵總額度為公司總股本的1%，具體分配比例由公司董事會根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和員工貢獻(xiàn)情況確定。2.3激勵期限激勵期限為五年，自股票期權(quán)授予之日起計算。3.股票分配3.1股票來源激勵股票由公司通過定向增發(fā)、股權(quán)激勵計劃等方式籌集。3.2股票分配方式激勵股票的分配方式為股票期權(quán)，激勵對象在規(guī)定期限內(nèi)可按照約定的條件行使期權(quán)購買公司股票。3.3股票分配時間激勵股票的分配時間分為四個階段：（1）第一階段：激勵對象獲得股票期權(quán)；（2）第二階段：激勵對象在鎖定期內(nèi)行使股票期權(quán)；（3）第三階段：激勵對象在解鎖期內(nèi)行使股票期權(quán)；（4）第四階段：激勵對象在退出激勵計劃時行使股票期權(quán)。4.股票認(rèn)購4.1認(rèn)購條件（1）持有有效股票期權(quán)；（2）符合公司規(guī)定的財務(wù)狀況；（3）無重大違紀(jì)違法記錄；（4）公司認(rèn)為有必要認(rèn)購的其他條件。4.2認(rèn)購價格激勵股票的認(rèn)購價格為股票期權(quán)行權(quán)價格，具體行權(quán)價格由公司董事會根據(jù)市場情況、公司業(yè)績及員工貢獻(xiàn)等因素確定。4.3認(rèn)購期限激勵股票的認(rèn)購期限為五年，自股票期權(quán)授予之日起計算。5.股票鎖定5.1鎖定期限激勵對象獲得股票期權(quán)后，須在鎖定期內(nèi)持有股票，鎖定期為兩年。5.2鎖定條件（1）繼續(xù)在公司任職；（2）無重大違紀(jì)違法記錄；（3）公司認(rèn)為有必要鎖定的其他條件。5.3違約責(zé)任激勵對象在鎖定期內(nèi)離職或出現(xiàn)違約行為，公司有權(quán)收回股票期權(quán)，并要求激勵對象承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.股票轉(zhuǎn)讓6.1轉(zhuǎn)讓條件激勵股票的轉(zhuǎn)讓條件如下：（1）激勵對象在解鎖期內(nèi)；（2）符合公司規(guī)定的轉(zhuǎn)讓條件；（3）遵守國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定。6.2轉(zhuǎn)讓限制（1）轉(zhuǎn)讓對象須為符合公司規(guī)定的合格投資者；（2）轉(zhuǎn)讓價格不得低于股票期權(quán)行權(quán)價格；（3）轉(zhuǎn)讓比例不得超過公司規(guī)定的比例。6.3轉(zhuǎn)讓收益激勵股票的轉(zhuǎn)讓收益歸激勵對象所有，具體收益計算方式由公司董事會制定。7.績效考核7.1績效考核指標(biāo)績效考核指標(biāo)包括公司整體業(yè)績和個人業(yè)績兩部分，具體指標(biāo)由公司董事會制定。7.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)績效考核標(biāo)準(zhǔn)以公司業(yè)績目標(biāo)和個人職責(zé)為基礎(chǔ)，具體標(biāo)準(zhǔn)由公司董事會制定。7.3績效考核結(jié)果績效考核結(jié)果作為激勵對象股票期權(quán)分配、鎖定和解鎖的依據(jù)。8.激勵費用8.1費用來源激勵費用由公司承擔(dān)，包括股票期權(quán)授予、行權(quán)、管理等相關(guān)費用。8.2費用計算激勵費用按照公司財務(wù)制度及激勵方案的規(guī)定進(jìn)行計算。8.3費用支付激勵費用在每年的財務(wù)預(yù)算中予以安排，按照激勵計劃的具體實施進(jìn)度支付。9.合同生效9.1生效條件（1）公司董事會審議通過；（2）激勵對象簽署確認(rèn)書；（3）公司完成股票期權(quán)授予程序。9.2生效時間本協(xié)議自滿足生效條件之日起生效。9.3生效通知公司應(yīng)在協(xié)議生效后及時通知激勵對象。10.合同解除10.1解除條件（1）激勵對象違反本協(xié)議約定，經(jīng)公司催告后仍不改正；（2）激勵對象因個人原因離職或退休；（3）公司發(fā)生重大變化，如并購、重組等，經(jīng)雙方協(xié)商一致；（4）法律法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。10.2解除程序（1）一方提出解除請求；（2）雙方協(xié)商確定解除事宜；（3）簽訂解除協(xié)議；（4）辦理相關(guān)手續(xù)。10.3解除通知解除協(xié)議生效后，公司應(yīng)書面通知激勵對象。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）一方未按照協(xié)議約定履行義務(wù)；（2）一方泄露激勵計劃信息；（3）一方提供虛假信息；（4）一方違反法律法規(guī)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償對方因此遭受的損失；（2）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）支付違約金。11.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由法院判決。12.爭議解決12.1爭議解決方式本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交公司所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為公司所在地有管轄權(quán)的人民法院。12.3爭議解決程序爭議解決程序按照我國相關(guān)法律法規(guī)及訴訟程序進(jìn)行。13.其他約定13.1適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國法律。13.2通知與送達(dá)本協(xié)議相關(guān)通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，送達(dá)方式包括但不限于掛號信、電子郵件、傳真等。13.3不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行不適當(dāng)?shù)模p方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方。13.4合同附件本協(xié)議附件作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.合同簽署14.1簽署日期本協(xié)議簽署日期為2024年月日。14.2簽署地點本協(xié)議簽署地點為公司所在地。14.3簽署人員本協(xié)議由公司法定代表人（或授權(quán)代表）和激勵對象本人簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，第三方是指除甲方、乙方以外的，根據(jù)本協(xié)議約定參與本協(xié)議履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何個人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等。15.2第三方介入方式（1）作為中介方，協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行協(xié)議的洽談、簽署和執(zhí)行；（2）作為評估方，對激勵對象的績效考核結(jié)果進(jìn)行評估；（3）作為咨詢方，就本協(xié)議的執(zhí)行提供專業(yè)意見和建議；（4）作為服務(wù)方，提供與本協(xié)議相關(guān)的法律服務(wù)、財務(wù)服務(wù)、信息技術(shù)服務(wù)等。15.3第三方職責(zé)第三方的職責(zé)包括但不限于：（1）按照甲方和乙方的授權(quán)，協(xié)助執(zhí)行本協(xié)議的相關(guān)條款；（2）對本協(xié)議涉及的評估、咨詢等服務(wù)提供專業(yè)、客觀、公正的結(jié)論；（3）確保其提供的服務(wù)不違反法律法規(guī)和公序良俗；（4）保守本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密。15.4第三方權(quán)利第三方的權(quán)利包括但不限于：（1）根據(jù)本協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）在執(zhí)行本協(xié)議過程中，享有知情權(quán)和必要的參與權(quán)；（3）對甲方和乙方違反本協(xié)議的行為提出異議或建議。15.5第三方與其他各方的劃分（1）甲方與乙方為協(xié)議的直接當(dāng)事人，承擔(dān)協(xié)議規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)；（2）第三方不直接參與甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，但其服務(wù)內(nèi)容可能涉及甲方、乙方或雙方的共同利益；（3）第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由各自簽訂的服務(wù)合同或協(xié)議另行約定。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本條款中的責(zé)任限額是指第三方因履行本協(xié)議產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償總額不得超過乙方支付給第三方的服務(wù)費用。16.2責(zé)任限額適用范圍（1）第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失；（2）第三方違反法律法規(guī)或公序良俗，給甲方或乙方造成損失；（3）第三方在執(zhí)行本協(xié)議過程中出現(xiàn)重大過失。16.3責(zé)任限額計算責(zé)任限額的計算方式如下：（1）以乙方支付給第三方的服務(wù)費用為基數(shù)；（2）根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等因素，確定責(zé)任限額的比例。16.4超過責(zé)任限額的賠償若第三方因履行本協(xié)議產(chǎn)生的責(zé)任超過責(zé)任限額，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任，但不得超過實際損失。17.第三方變更與替換17.1變更與替換條件（1）甲方或乙方提出變更或替換請求；（2）第三方同意變更或替換；（3）變更或替換后的第三方應(yīng)具備履行本協(xié)議相關(guān)職責(zé)的能力。17.2變更與替換程序變更或替換第三方的程序如下：（1）甲方或乙方書面通知對方變更或替換第三方；（2）雙方協(xié)商確定變更或替換后的第三方；（3）變更或替換后的第三方與甲方、乙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵對象名單及資格證明文件詳細(xì)要求：列出所有激勵對象的姓名、職位、任職時間、業(yè)績考核結(jié)果等，并附上相關(guān)證明文件，如勞動合同、績效考核報告等。2.激勵方案實施細(xì)則詳細(xì)要求：包括