2024年事業(yè)單位聘用合同改革版2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位聘用合同改革版本合同目錄一覽1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立主體1.2合同訂立程序1.3合同訂立時間與地點2.合同內(nèi)容2.1合同期限2.2工作崗位2.3工作內(nèi)容2.4工作時間2.5工作地點2.6工作條件2.7工作考核2.8工資待遇2.9社會保險2.10休假制度2.11培訓與發(fā)展2.12違約責任2.13合同解除3.合同生效與變更3.1合同生效3.2合同變更3.3合同解除4.合同解除的條件4.1甲方解除合同的條件4.2乙方解除合同的條件4.3雙方協(xié)商解除合同的條件5.合同解除的程序5.1甲方解除合同的程序5.2乙方解除合同的程序5.3雙方協(xié)商解除合同的程序6.合同解除后的處理6.1甲方解除合同后的處理6.2乙方解除合同后的處理6.3雙方協(xié)商解除合同后的處理7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決程序8.合同解除后的法律后果8.1甲方解除合同后的法律后果8.2乙方解除合同后的法律后果8.3雙方協(xié)商解除合同后的法律后果9.合同終止9.1合同終止的條件9.2合同終止的程序9.3合同終止后的處理10.合同解除的補償10.1甲方解除合同的補償10.2乙方解除合同的補償10.3雙方協(xié)商解除合同的補償11.合同續(xù)簽11.1合同續(xù)簽的條件11.2合同續(xù)簽的程序12.合同備案12.1合同備案主體12.2合同備案程序12.3合同備案時間13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：工資待遇明細表13.3附件三：社會保險繳納明細表13.4附件四：休假制度規(guī)定14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立主體1.2合同訂立程序本合同的訂立，雙方應遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，按照法定程序進行。1.3合同訂立時間與地點本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同訂立時間為____年__月__日，地點為____市____區(qū)。2.合同內(nèi)容2.1合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2工作崗位乙方在本單位擔任____崗位。2.3工作內(nèi)容乙方在本崗位的工作內(nèi)容包括但不限于：____、____、____等。2.4工作時間乙方的工作時間為標準工作時間，每周工作五天，每天工作____小時。2.5工作地點乙方的工作地點為本單位____。2.6工作條件本單位為乙方提供必要的工作條件和設施，包括但不限于：____、____、____等。2.7工作考核乙方的工作考核按照本單位制定的考核制度執(zhí)行，考核結(jié)果作為乙方工作評價和晉升的依據(jù)。2.8工資待遇乙方的工資待遇包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體金額及支付方式詳見附件二。2.9社會保險乙方應依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等，社會保險費用由單位和個人按比例繳納。2.10休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、事假、病假等休假，休假制度詳見附件四。3.合同生效與變更3.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2合同變更本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。變更內(nèi)容應以書面形式確定，作為本合同的組成部分。3.3合同解除本合同可以依照法律規(guī)定或雙方約定解除。4.合同解除的條件4.1甲方解除合同的條件（1）乙方嚴重違反本單位的規(guī)章制度；（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由本單位另行安排的工作；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給本單位造成重大損害；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.2乙方解除合同的條件（1）甲方未按照合同約定支付工資；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；（3）乙方有正當理由需要解除合同；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.3雙方協(xié)商解除合同的條件雙方協(xié)商一致，可以解除合同。5.合同解除的程序5.1甲方解除合同的程序（1）甲方書面通知乙方解除合同；（2）乙方在接到解除合同通知之日起____日內(nèi)辦理離職手續(xù)。5.2乙方解除合同的程序（1）乙方書面通知甲方解除合同；（2）甲方在接到解除合同通知之日起____日內(nèi)辦理離職手續(xù)。5.3雙方協(xié)商解除合同的程序（1）雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議；（2）乙方在協(xié)議簽訂之日起____日內(nèi)辦理離職手續(xù)。6.合同解除后的處理6.1甲方解除合同后的處理（1）甲方應向乙方支付解除合同的補償；（2）甲方應協(xié)助乙方辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.2乙方解除合同后的處理（1）乙方應按照合同約定辦理離職手續(xù)；（2）乙方應配合甲方辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.合同解除后的法律后果8.1甲方解除合同后的法律后果（1）甲方解除合同后，應按照合同約定支付乙方解除合同的補償；（2）甲方應協(xié)助乙方辦理工作交接手續(xù)，保障乙方合法權益；（3）甲方應按照規(guī)定為乙方辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.2乙方解除合同后的法律后果（1）乙方解除合同后，應按照合同約定履行工作交接義務；（2）乙方應按照規(guī)定辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)；（3）乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得泄露本單位商業(yè)秘密。8.3雙方協(xié)商解除合同后的法律后果（1）雙方協(xié)商解除合同后，應按照協(xié)商一致的內(nèi)容履行各自義務；（2）雙方應按照規(guī)定辦理工作交接和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)；（3）雙方應遵守國家法律法規(guī)，不得泄露對方商業(yè)秘密。9.合同終止9.1合同終止的條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2合同終止的程序（1）合同期限屆滿前，雙方應協(xié)商確定是否續(xù)簽合同；（2）雙方協(xié)商一致終止合同，應簽訂終止合同協(xié)議；（3）合同終止后，雙方應按照規(guī)定辦理工作交接和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.3合同終止后的處理（1）合同終止后，雙方應按照規(guī)定辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)；（2）雙方應遵守國家法律法規(guī)，不得泄露對方商業(yè)秘密。10.合同解除的補償10.1甲方解除合同的補償（1）乙方在本單位工作滿一年不滿三年的，甲方應支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償；（2）乙方在本單位工作滿三年不滿五年的，甲方應支付乙方相當于二個月工資的經(jīng)濟補償；10.2乙方解除合同的補償（1）乙方因甲方原因解除合同，甲方應支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償；（2）乙方因本人原因解除合同，甲方無需支付經(jīng)濟補償。10.3雙方協(xié)商解除合同的補償雙方協(xié)商一致解除合同，應按照協(xié)商結(jié)果支付經(jīng)濟補償。11.合同續(xù)簽11.1合同續(xù)簽的條件（1）雙方均同意續(xù)簽合同；（2）乙方在本單位的工作表現(xiàn)良好；（3）雙方認為續(xù)簽合同符合本單位發(fā)展需要。11.2合同續(xù)簽的程序（1）合同期滿前，雙方應協(xié)商是否續(xù)簽合同；（2）雙方協(xié)商一致續(xù)簽合同，應簽訂續(xù)簽合同協(xié)議；（3）續(xù)簽合同協(xié)議作為本合同的組成部分。12.合同備案12.1合同備案主體本合同需報送____部門備案。12.2合同備案程序（1）雙方應在合同簽訂之日起____日內(nèi)將本合同報送____部門備案；（2）____部門應在收到合同之日起____日內(nèi)予以備案。12.3合同備案時間本合同備案時間為____年__月__日。13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：工資待遇明細表13.3附件三：社會保險繳納明細表13.4附件四：休假制度規(guī)定14.其他約定事項（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；（3）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務、咨詢、中介、擔保等服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）為甲乙雙方提供人力資源招聘、培訓等服務；（2）為甲乙雙方提供財務、稅務、法律等方面的咨詢服務；（3）為甲乙雙方提供中介、擔保等服務；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入事項。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的提出（1）甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降恼埱?；?）提出方應向?qū)Ψ教峁┑谌降南嚓P資質(zhì)證明、服務內(nèi)容、費用等資料。16.2第三方介入的同意（1）對方應在收到第三方介入請求之日起____日內(nèi)，書面同意或拒絕第三方介入；（2）雙方同意第三方介入的，應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議。17.第三方責任及權利17.1第三方責任（1）第三方應按照合作協(xié)議約定，履行相應的服務義務；（2）第三方因自身原因?qū)е路砧Υ没蜻`約，應承擔相應的法律責任；（3）第三方在履行服務過程中，如造成甲乙雙方損失的，應承擔賠償責任。17.2第三方權利（1）第三方有權按照合作協(xié)議約定，收取相應的服務費用；（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的服務條件和支持；（3）第三方有權根據(jù)合作協(xié)議約定，行使相應的權利。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額的確定（1）雙方應在合作協(xié)議中約定第三方責任限額；（2）第三方責任限額應參照第三方服務內(nèi)容、風險程度等因素確定。18.2第三方責任限額的適用（1）第三方責任限額適用于第三方因自身原因?qū)е碌姆砧Υ没蜻`約；（2）第三方責任限額不適用于第三方因不可抗力、意外事件等原因?qū)е碌膿p失。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間產(chǎn)生爭議，應由雙方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。19.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間產(chǎn)生爭議，應由雙方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。19.3第三方與甲乙雙方共同責任（1）如第三方服務涉及甲乙雙方的共同責任，應按照合作協(xié)議約定分擔責任；（2）如合作協(xié)議未約定，甲乙雙方應按照公平原則分擔責任。20.本合同與第三方合作協(xié)議的關系20.1本合同與第三方合作協(xié)議的優(yōu)先級本合同與第三方合作協(xié)議之間，本合同具有優(yōu)先級。20.2本合同與第三方合作協(xié)議的補充本合同與本協(xié)議如有不一致之處，以本合同為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書要求：詳細描述乙方在本單位擔任崗位的工作職責、工作標準、工作流程等內(nèi)容。說明：工作職責說明書作為本合同的附件，乙方應仔細閱讀并遵守。2.附件二：工資待遇明細表要求：詳細列明乙方的工資構成、支付時間、支付方式等。說明：工資待遇明細表作為本合同的附件，乙方應按照約定領取工資。3.附件三：社會保險繳納明細表要求：詳細列明乙方應繳納的社會保險種類、繳費比例、繳費金額等。說明：社會保險繳納明細表作為本合同的附件，乙方應按照約定繳納社會保險。4.附件四：休假制度規(guī)定要求：詳細列明乙方的休假種類、休假天數(shù)、休假條件等。說明：休假制度規(guī)定作為本合同的附件，乙方應按照約定享受休假。5.附件五：第三方合作協(xié)議要求：詳細列明第三方介入的服務內(nèi)容、費用、責任、權利等。說明：第三方合作協(xié)議作為本合同的附件，雙方應嚴格按照協(xié)議約定履行義務。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：詳細列明爭議解決的方式、機構、程序等。說明：爭議解決協(xié)議作為本合同的附件，雙方在發(fā)生爭議時應按照約定解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）甲方違約：a.未按照合同約定支付乙方工資；b.未按照合同約定為乙方繳納社會保險；c.甲方提供的勞動條件不符合合同約定；d.甲方違反合同約定解除合同，未支付乙方經(jīng)濟補償。（2）乙方違約：a.乙方未按照合同約定履行工作職責；b.乙方違反合同約定擅自離職；c.乙方泄露本單位商業(yè)秘密；d.乙方違反合同約定，給本單位造成損失。2.責任認定標準（1）甲方違約責任：a.甲方未按照合同約定支付工資，應支付乙方相應的賠償；b.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險，應承擔相應的法律責任；c.甲方提供的勞動條件不符合合同約定，應賠償乙方因此遭受的損失；d.甲方違反合同約定解除合同，未支付乙方經(jīng)濟補償，應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。（2）乙方違約責任：a.乙方未按照合同約定履行工作職責，應承擔相應的賠償責任；b.乙方違反合同約定擅自離職，應承擔相應的賠償責任；c.乙方泄露本單位商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任；d.乙方違反合同約定，給本單位造成損失，應承擔相應的賠償責任。示例說明：（1）甲方違約示例：甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方因此遭受生活困難。經(jīng)協(xié)商，甲方應支付乙方相應的賠償。（2）乙方違約示例：乙方違反合同約定泄露本單位商業(yè)秘密，給本單位造成經(jīng)濟損失。經(jīng)調(diào)查，乙方應承擔相應的法律責任。全文完。2024年事業(yè)單位聘用合同改革版1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的事業(yè)單位范圍1.3合同的生效條件2.招聘單位與應聘者基本信息2.1招聘單位名稱、地址、法定代表人2.2應聘者姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式2.3招聘崗位及職責3.合同期限及工作地點3.1合同期限的確定3.2工作地點的確定3.3合同期限的調(diào)整與續(xù)簽4.工作內(nèi)容與工作標準4.1工作內(nèi)容的描述4.2工作標準的制定4.3工作成果的考核5.工作時間與休息休假5.1工作時間的安排5.2休息休假的規(guī)定5.3特殊情況下的工作時間調(diào)整6.工資待遇6.1基本工資、崗位工資、績效工資的構成6.2工資支付方式及時間6.3工資調(diào)整及福利待遇7.社會保險與福利7.1社會保險的繳納與待遇7.2住房公積金的繳納與提取7.3其他福利待遇的規(guī)定8.培訓與職業(yè)發(fā)展8.1培訓機會與要求8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3職稱評定與晉級9.違約責任與合同解除9.1違約責任的承擔9.2合同解除的條件9.3合同解除的程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.合同生效及終止11.1合同生效時間11.2合同終止的條件11.3合同終止的程序12.其他約定事項12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3合同附件13.合同簽署13.1雙方簽署人信息13.2簽署日期13.3簽署地點14.合同附件清單14.1附件一：工作職責說明書14.2附件二：培訓計劃14.3附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》及相關法律法規(guī)制定。1.2合同適用的事業(yè)單位范圍本合同適用于事業(yè)單位內(nèi)部各類聘用人員。1.3合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.招聘單位與應聘者基本信息2.1招聘單位名稱、地址、法定代表人招聘單位名稱：____________________招聘單位地址：____________________法定代表人：____________________2.2應聘者姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式應聘者姓名：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系方式：____________________2.3招聘崗位及職責招聘崗位：____________________崗位職責：____________________3.合同期限及工作地點3.1合同期限的確定本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.2工作地點的確定工作地點：____________________3.3合同期限的調(diào)整與續(xù)簽在合同期限內(nèi)，如遇特殊情況需調(diào)整合同期限，雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。4.工作內(nèi)容與工作標準4.1工作內(nèi)容的描述應聘者應按照招聘崗位的要求，完成單位分配的工作任務。4.2工作標準的制定工作標準由單位根據(jù)崗位職責和行業(yè)標準制定。4.3工作成果的考核單位將定期對應聘者的工作成果進行考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整和獎懲的依據(jù)。5.工作時間與休息休假5.1工作時間的安排實行標準工時制度，每周工作五天，每天工作______小時。5.2休息休假的規(guī)定享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。5.3特殊情況下的工作時間調(diào)整遇特殊情況需加班，加班時間不超過國家規(guī)定，加班工資按法律規(guī)定支付。6.工資待遇6.1基本工資、崗位工資、績效工資的構成工資構成：基本工資+崗位工資+績效工資。6.2工資支付方式及時間工資每月支付一次，于每月______日前支付。6.3工資調(diào)整及福利待遇根據(jù)國家政策和單位實際情況，定期調(diào)整工資水平，并享有相應福利待遇。7.社會保險與福利7.1社會保險的繳納與待遇按國家規(guī)定繳納社會保險，享受相應待遇。7.2住房公積金的繳納與提取按國家規(guī)定繳納住房公積金，并享有相應提取權利。7.3其他福利待遇的規(guī)定享有國家規(guī)定的其他福利待遇，具體由單位制定。8.培訓與職業(yè)發(fā)展8.1培訓機會與要求單位將提供必要的培訓機會，應聘者應積極參與，并按要求完成培訓任務。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃單位將協(xié)助應聘者制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并為其提供必要的指導和支持。8.3職稱評定與晉級應聘者可根據(jù)國家規(guī)定和單位要求參加職稱評定，晉級事宜按相關規(guī)定執(zhí)行。9.違約責任與合同解除9.1違約責任的承擔任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2合同解除的條件（1）應聘者嚴重違反單位規(guī)章制度或工作紀律；（2）應聘者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（3）因單位經(jīng)營狀況發(fā)生變化，確需裁減人員；（4）應聘者提出解除合同，并經(jīng)單位同意；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3合同解除的程序合同解除前，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。如協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.爭議解決10.1爭議解決方式合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構爭議解決機構為______市勞動爭議仲裁委員會。10.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，或由雙方協(xié)商分擔。11.合同生效及終止11.1合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止的條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。11.3合同終止的程序合同終止前，雙方應履行合同約定的義務，并辦理相關手續(xù)。12.其他約定事項12.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力條款因不可抗力導致合同無法履行或無法繼續(xù)履行時，雙方互不承擔違約責任，并可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。12.3合同附件本合同附件包括：工作職責說明書、培訓計劃、其他相關文件。13.合同簽署13.1雙方簽署人信息招聘單位代表：____________________應聘者：____________________13.2簽署日期______年______月______日13.3簽署地點____________________14.合同附件清單14.1附件一：工作職責說明書14.2附件二：培訓計劃14.3附件三：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的概念本合同中所指的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，提供特定服務或承擔特定職責的獨立第三方機構、個人或其他實體。15.2第三方介入的范圍（1）提供人力資源服務，如招聘、培訓等；（2）提供財務、審計、法律等服務；（3）提供設備、技術支持等服務；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入事項。16.第三方介入的協(xié)議16.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂甲乙雙方應與第三方簽訂相應的服務協(xié)議或合同，明確雙方的權利義務和責任。16.2第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容（1）服務內(nèi)容、期限和費用；（2）雙方的權利義務；（3）保密條款；（4）爭議解決方式；（5）其他雙方認為必要的條款。17.第三方介入的責任劃分17.1第三方責任第三方應按照服務協(xié)議或合同履行其職責，并對自身提供的服務或承擔的職責承擔責任。17.2甲乙雙方責任甲乙雙方應按照本合同的規(guī)定履行各自的義務，并對第三方提供的服務或承擔的職責進行監(jiān)督和管理。17.3第三方與其他各方的劃分說明第三方與甲乙雙方及應聘者之間的關系，應嚴格按照各自簽訂的服務協(xié)議或合同執(zhí)行，明確各方的責任和權利。18.第三方介入的責任限額18.1責任限額的定義本合同所指的責任限額，是指第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方或應聘者損失的賠償上限。18.2責任限額的確定（1）服務協(xié)議或合同中約定的責任限額；（2）第三方提供服務的性質(zhì)和風險；（3）甲乙雙方和應聘者的合理預期。18.3責任限額的履行第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成損失，應按照責任限額進行賠償。19.第三方介入的變更與終止19.1第三方介入的變更如需變更第三方介入的事項，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。19.2第三方介入的終止如需終止第三方介入，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向仲裁委員會申請仲裁。20.2爭議解決機構爭議解決機構為______市仲裁委員會。20.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，或由雙方協(xié)商分擔。21.本合同與其他協(xié)議的關系21.1合同優(yōu)先級本合同與第三方介入?yún)f(xié)議或其他協(xié)議不一致的，以本合同為準。21.2合同補充與修改本合同如需補充或修改，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議或修改協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書詳