2024年勞務(wù)派遣行業(yè)合規(guī)指南3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年勞務(wù)派遣行業(yè)合規(guī)指南本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1勞務(wù)派遣的定義1.2合同雙方的定義1.3相關(guān)法律法規(guī)的定義2.合同主體2.1派遣單位的基本信息2.2用工單位的基本信息2.3派遣人員的定義與要求3.勞務(wù)派遣范圍與內(nèi)容3.1勞務(wù)派遣的具體工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)與工作時(shí)間3.3工作崗位與職責(zé)4.勞務(wù)派遣人員的權(quán)利與義務(wù)4.1派遣人員的權(quán)利4.2派遣人員的義務(wù)4.3用工單位的權(quán)利與義務(wù)5.勞務(wù)派遣人員的工資與福利5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)與方式5.2福利待遇5.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職業(yè)技能提升7.勞務(wù)派遣合同的簽訂、變更與解除7.1合同簽訂7.2合同變更7.3合同解除8.勞務(wù)派遣合同的違約責(zé)任8.1派遣單位的違約責(zé)任8.2用工單位的違約責(zé)任8.3派遣人員的違約責(zé)任9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項(xiàng)12.1通知方式與送達(dá)地址12.2合同附件12.3合同解釋權(quán)13.合同附件13.1勞務(wù)派遣人員名單13.2工資表13.3福利待遇明細(xì)14.合同簽訂日期與地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1勞務(wù)派遣的定義：指用工單位根據(jù)工作需要，將工作內(nèi)容委托給派遣單位，由派遣單位根據(jù)合同約定，派遣具有相應(yīng)資質(zhì)的勞動(dòng)者到用工單位工作，用工單位支付派遣單位勞務(wù)派遣費(fèi)用，并承擔(dān)對(duì)勞動(dòng)者的管理責(zé)任。1.2合同雙方的定義：本合同中的派遣單位指具有合法資質(zhì)，從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位；用工單位指委托派遣單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)的單位。1.3相關(guān)法律法規(guī)的定義：本合同中的相關(guān)法律法規(guī)指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》等。2.合同主體2.1派遣單位的基本信息：名稱、住所、法定代表人、注冊(cè)號(hào)等。2.2用工單位的基本信息：名稱、住所、法定代表人、注冊(cè)號(hào)等。2.3派遣人員的定義與要求：指具備相應(yīng)資質(zhì)，由派遣單位派遣至用工單位從事指定工作的勞動(dòng)者。3.勞務(wù)派遣范圍與內(nèi)容3.1勞務(wù)派遣的具體工作內(nèi)容：具體工作內(nèi)容根據(jù)雙方約定，包括但不限于崗位名稱、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。3.2工作地點(diǎn)與工作時(shí)間：工作地點(diǎn)為用工單位指定的場(chǎng)所，工作時(shí)間按照用工單位的規(guī)定執(zhí)行。3.3工作崗位與職責(zé)：具體工作崗位與職責(zé)由用工單位與派遣單位協(xié)商確定，并在合同中明確。4.勞務(wù)派遣人員的權(quán)利與義務(wù)4.1派遣人員的權(quán)利：享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者的各項(xiàng)權(quán)利，包括但不限于工資報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假等。4.2派遣人員的義務(wù)：遵守用工單位的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)，服從用工單位的安排。4.3用工單位的權(quán)利與義務(wù)：支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，對(duì)派遣人員提供必要的工作條件，保障派遣人員的合法權(quán)益。5.勞務(wù)派遣人員的工資與福利5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)與方式：工資標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定及雙方約定執(zhí)行，支付方式為按月支付。5.2福利待遇：福利待遇包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金等。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金：用工單位負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施：用工單位根據(jù)工作需要，為派遣人員制定培訓(xùn)計(jì)劃，并提供必要的培訓(xùn)資源。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：用工單位為派遣人員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)其個(gè)人成長(zhǎng)。6.3職業(yè)技能提升：用工單位支持派遣人員參加職業(yè)技能提升培訓(xùn)，提高其工作能力。7.勞務(wù)派遣合同的簽訂、變更與解除7.1合同簽訂：雙方經(jīng)協(xié)商一致后，簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2合同變更：合同簽訂后，任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.3.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；7.3.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同；7.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；7.3.4法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定可解除合同的其他情形。合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理派遣人員的勞動(dòng)關(guān)系，并結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。8.勞務(wù)派遣合同的違約責(zé)任8.1派遣單位的違約責(zé)任：8.1.1未按合同約定提供合格派遣人員，用工單位有權(quán)要求派遣單位更換或解除合同，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。8.1.2未按時(shí)足額支付派遣人員工資，派遣單位應(yīng)支付違約金，并賠償用工單位及派遣人員因此遭受的損失。8.1.3違反保密協(xié)議，泄露用工單位商業(yè)秘密，派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2用工單位的違約責(zé)任：8.2.1未按合同約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，用工單位應(yīng)支付違約金，并賠償派遣單位因此遭受的損失。8.2.2侵犯派遣人員合法權(quán)益，用工單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償派遣人員因此遭受的損失。8.2.3未按合同約定提供工作條件，用工單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償派遣人員因此遭受的損失。8.3派遣人員的違約責(zé)任：8.3.1未按合同約定履行工作職責(zé)，派遣人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償用工單位因此遭受的損失。8.3.2違反用工單位規(guī)章制度，派遣人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償用工單位因此遭受的損失。9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)：雙方對(duì)本合同內(nèi)容、工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：由派遣單位提供的技術(shù)、資料、工具等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸派遣單位所有；由用工單位提供的技術(shù)、資料、工具等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用工單位所有。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案。訴訟期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。11.合同生效與終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、一方違約導(dǎo)致合同解除、法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定可終止合同的其他情形。12.其他約定事項(xiàng)12.1通知方式與送達(dá)地址：雙方應(yīng)將通知以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址，自發(fā)送之日起視為送達(dá)。12.2合同附件：合同附件作為合同組成部分，與本合同具有同等法律效力。12.3合同解釋權(quán)：本合同由雙方協(xié)商一致制定，對(duì)合同條款的解釋以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。13.合同附件13.1勞務(wù)派遣人員名單13.2工資表13.3福利待遇明細(xì)14.合同簽訂日期與地點(diǎn)本合同于____年____月____日簽訂于____地。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與界定1.1第三方的定義：指在本合同履行過(guò)程中，除甲乙雙方外的任何第三方，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。1.2第三方的介入：第三方介入是指甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，基于特定需求引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。2.第三方介入的審批與程序2.1甲乙雙方同意引入第三方前，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.2第三方介入的審批程序：甲方或乙方提出引入第三方申請(qǐng)，經(jīng)雙方同意后，簽訂第三方服務(wù)協(xié)議或合同。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議或合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.2權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議或合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。3.3義務(wù)：3.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.3.2第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議或合同約定的時(shí)間和質(zhì)量要求完成服務(wù)。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)或協(xié)助，甲方應(yīng)支付服務(wù)費(fèi)用。4.1.2第三方因提供服務(wù)或協(xié)助產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，甲方應(yīng)與第三方協(xié)商解決。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)或協(xié)助，乙方應(yīng)支付服務(wù)費(fèi)用。4.2.2第三方因提供服務(wù)或協(xié)助產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，乙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決。4.3第三方與甲乙雙方的劃分：4.3.1第三方提供的服務(wù)或協(xié)助，甲乙雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議或合同約定共同承擔(dān)責(zé)任。4.3.2第三方因提供服務(wù)或協(xié)助產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商解決。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額的確定：第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議或合同約定，結(jié)合第三方服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。5.2超出責(zé)任限額的處理：5.2.1若第三方因提供服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。5.2.2若第三方因提供服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。6.第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件：服務(wù)協(xié)議或合同約定的服務(wù)期限屆滿、雙方協(xié)商一致終止、第三方無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)職責(zé)等。6.2第三方介入的終止程序：終止第三方介入，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方，并按照服務(wù)協(xié)議或合同約定處理相關(guān)事宜。7.第三方介入的記錄與歸檔7.1甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)文件、記錄等進(jìn)行歸檔，以備日后查閱。7.2第三方介入的記錄應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)結(jié)果等。8.第三方的變更與替換8.1若第三方無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)職責(zé)，甲乙雙方可協(xié)商變更或替換第三方。8.2變更或替換第三方，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照服務(wù)協(xié)議或合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞務(wù)派遣人員名單要求：詳細(xì)列出所有派遣人員的姓名、身份證號(hào)碼、工作崗位、合同期限等信息。說(shuō)明：此名單作為合同附件，用于記錄派遣人員的詳細(xì)信息。2.工資表要求：每月編制工資表，包括派遣人員姓名、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資、扣款原因等信息。說(shuō)明：工資表作為合同附件，用于記錄派遣人員的工資發(fā)放情況。3.福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出派遣人員的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、節(jié)日福利等。說(shuō)明：福利待遇明細(xì)作為合同附件，用于記錄派遣人員的福利情況。4.培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施記錄要求：記錄派遣人員的培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施情況，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施記錄作為合同附件，用于評(píng)估派遣人員的培訓(xùn)效果。5.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件要求：記錄雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中的所有文件，包括協(xié)商記錄、調(diào)解協(xié)議、仲裁裁決等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決相關(guān)文件作為合同附件，用于證明爭(zhēng)議解決過(guò)程。6.第三方服務(wù)協(xié)議或合同要求：詳細(xì)記錄第三方服務(wù)協(xié)議或合同的內(nèi)容，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議或合同作為合同附件，用于明確第三方介入的具體事宜。7.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容，包括變更原因、變更內(nèi)容、變更日期等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議作為合同附件，用于記錄合同變更的詳細(xì)情況。8.其他相關(guān)文件要求：記錄合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件，如通知、函件、證明等。說(shuō)明：其他相關(guān)文件作為合同附件，用于補(bǔ)充說(shuō)明合同履行過(guò)程中的具體事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)足額支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。未按照合同約定提供工作條件或侵犯派遣人員合法權(quán)益。未按時(shí)足額支付派遣人員工資。未履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密。違反合同約定，擅自變更或解除合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度、影響范圍等因素，確定違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：甲方未按時(shí)足額支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。乙方侵犯派遣人員合法權(quán)益，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償派遣人員因此遭受的損失。第三方未按服務(wù)協(xié)議或合同約定提供服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年勞務(wù)派遣行業(yè)合規(guī)指南1本合同目錄一覽1.派遣單位的基本信息1.1派遣單位的名稱1.2派遣單位的法定代表人1.3派遣單位的注冊(cè)地址1.4派遣單位的聯(lián)系電話1.5派遣單位的經(jīng)營(yíng)范圍2.派遣員工的個(gè)人信息2.1派遣員工的姓名2.2派遣員工的性別2.3派遣員工的出生日期2.4派遣員工的身份證號(hào)碼2.5派遣員工的聯(lián)系電話2.6派遣員工的學(xué)歷2.7派遣員工的職業(yè)技能3.派遣崗位的詳細(xì)信息3.1派遣崗位的名稱3.2派遣崗位的職責(zé)3.3派遣崗位的工作時(shí)間3.4派遣崗位的薪資待遇3.5派遣崗位的工作地點(diǎn)4.派遣協(xié)議的主要內(nèi)容4.1派遣協(xié)議的簽訂時(shí)間4.2派遣協(xié)議的期限4.3派遣協(xié)議的解除條件4.4派遣協(xié)議的違約責(zé)任4.5派遣協(xié)議的爭(zhēng)議解決方式5.派遣員工的權(quán)益保障5.1派遣員工的勞動(dòng)權(quán)益5.2派遣員工的薪酬福利5.3派遣員工的休假制度5.4派遣員工的保險(xiǎn)待遇6.派遣單位的責(zé)任和義務(wù)6.1派遣單位的合規(guī)經(jīng)營(yíng)6.2派遣單位的勞動(dòng)保障6.3派遣單位的培訓(xùn)責(zé)任6.4派遣單位的保密責(zé)任7.派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展7.1派遣員工的崗前培訓(xùn)7.2派遣員工的在職培訓(xùn)7.3派遣員工的晉升機(jī)會(huì)7.4派遣員工的職業(yè)規(guī)劃8.派遣協(xié)議的修改與補(bǔ)充8.1派遣協(xié)議的修改程序8.2派遣協(xié)議的補(bǔ)充內(nèi)容8.3派遣協(xié)議的生效時(shí)間8.4派遣協(xié)議的變更通知9.派遣協(xié)議的解除與終止9.1派遣協(xié)議的解除條件9.2派遣協(xié)議的終止程序9.3派遣協(xié)議的終止通知9.4派遣協(xié)議的終止后果10.派遣協(xié)議的履行與監(jiān)督10.1派遣協(xié)議的履行主體10.2派遣協(xié)議的履行期限10.3派遣協(xié)議的履行方式10.4派遣協(xié)議的履行監(jiān)督11.違約責(zé)任與賠償11.1違約責(zé)任的認(rèn)定11.2違約責(zé)任的承擔(dān)11.3違約賠償?shù)挠?jì)算方法11.4違約賠償?shù)闹Ц斗绞?2.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決原則12.2爭(zhēng)議解決途徑12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.4爭(zhēng)議解決期限13.合同的生效與終止13.1合同的生效條件13.2合同的終止條件13.3合同的終止程序13.4合同的終止通知14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)的協(xié)商14.2其他約定事項(xiàng)的履行14.3其他約定事項(xiàng)的變更14.4其他約定事項(xiàng)的終止第一部分：合同如下：1.派遣單位的基本信息1.1派遣單位的名稱：北京某某勞務(wù)派遣有限公司1.2派遣單位的法定代表人：1.3派遣單位的注冊(cè)地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)某某路某某號(hào)1.4派遣單位的聯(lián)系電話：01056781.5派遣單位的經(jīng)營(yíng)范圍：勞務(wù)派遣、職業(yè)介紹、人力資源管理咨詢2.派遣員工的個(gè)人信息2.1派遣員工的姓名：2.2派遣員工的性別：男2.3派遣員工的出生日期：1990年1月1日2.4派遣員工的身份證號(hào)碼：110101199001012.5派遣員工的聯(lián)系電話：138001380002.6派遣員工的學(xué)歷：本科2.7派遣員工的職業(yè)技能：具備初級(jí)會(huì)計(jì)資格證書(shū)3.派遣崗位的詳細(xì)信息3.1派遣崗位的名稱：會(huì)計(jì)助理3.2派遣崗位的職責(zé)：協(xié)助主管完成日常會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等工作3.3派遣崗位的工作時(shí)間：周一至周五，8:3017:30，午休1小時(shí)3.4派遣崗位的薪資待遇：月薪5000元，含五險(xiǎn)一金3.5派遣崗位的工作地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)某某大廈4.派遣協(xié)議的主要內(nèi)容4.1派遣協(xié)議的簽訂時(shí)間：2024年3月1日4.2派遣協(xié)議的期限：一年，自2024年3月1日起至2025年2月28日止4.3派遣協(xié)議的解除條件：根據(jù)雙方協(xié)商一致或符合法律規(guī)定的情況4.4派遣協(xié)議的違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等4.5派遣協(xié)議的爭(zhēng)議解決方式：協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁5.派遣員工的權(quán)益保障5.1派遣員工的勞動(dòng)權(quán)益：派遣員工享有與正式員工相同的勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等5.2派遣員工的薪酬福利：派遣員工按照約定享受月薪、五險(xiǎn)一金等福利待遇5.3派遣員工的休假制度：派遣員工按照國(guó)家規(guī)定享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假等休假制度5.4派遣員工的保險(xiǎn)待遇：派遣員工按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)6.派遣單位的責(zé)任和義務(wù)6.1派遣單位的合規(guī)經(jīng)營(yíng)：派遣單位應(yīng)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，確保派遣協(xié)議的履行6.2派遣單位的勞動(dòng)保障：派遣單位應(yīng)保障派遣員工的合法權(quán)益，按時(shí)足額支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等6.3派遣單位的培訓(xùn)責(zé)任：派遣單位應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)6.4派遣單位的保密責(zé)任：派遣單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)派遣員工的信息保護(hù)，確保公司商業(yè)秘密不被泄露8.派遣協(xié)議的修改與補(bǔ)充8.1派遣協(xié)議的修改程序：任何一方提出修改協(xié)議的，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為派遣協(xié)議的附件。8.2派遣協(xié)議的補(bǔ)充內(nèi)容：補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確修改的具體內(nèi)容、生效日期和雙方的權(quán)利義務(wù)。8.3派遣協(xié)議的生效時(shí)間：補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.4派遣協(xié)議的變更通知：任何一方對(duì)派遣協(xié)議的修改或補(bǔ)充，應(yīng)向相關(guān)政府監(jiān)管部門進(jìn)行備案。9.派遣協(xié)議的解除與終止9.1.1派遣員工嚴(yán)重違反派遣單位的規(guī)章制度；9.1.2派遣單位因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作內(nèi)容，且無(wú)法提供其他合適崗位；9.1.3派遣員工因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；9.1.4派遣員工因個(gè)人原因提出解除協(xié)議；9.1.5派遣單位因不可抗力原因?qū)е聼o(wú)法履行協(xié)議；9.2派遣協(xié)議的終止程序：解除協(xié)議的，雙方應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.3派遣協(xié)議的終止通知：終止協(xié)議的，雙方應(yīng)簽署終止協(xié)議書(shū)，明確終止日期和后續(xù)事宜。9.4派遣協(xié)議的終止后果：協(xié)議終止后，派遣單位應(yīng)按照約定支付派遣員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理離職手續(xù)。10.派遣協(xié)議的履行與監(jiān)督10.1派遣協(xié)議的履行主體：派遣單位負(fù)責(zé)派遣協(xié)議的履行，派遣員工按照協(xié)議約定履行職責(zé)。10.2派遣協(xié)議的履行期限：自派遣協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止之日止。10.3派遣協(xié)議的履行方式：雙方應(yīng)按照協(xié)議約定的方式履行各自的義務(wù)。10.4派遣協(xié)議的履行監(jiān)督：雙方應(yīng)相互監(jiān)督，確保協(xié)議的履行。11.違約責(zé)任與賠償11.1違約責(zé)任的認(rèn)定：任何一方違反協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任的承擔(dān)：違約方應(yīng)支付違約金，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。11.3違約賠償?shù)挠?jì)算方法：違約賠償按照實(shí)際損失計(jì)算，包括直接損失和間接損失。11.4違約賠償?shù)闹Ц斗绞剑哼`約賠償應(yīng)按約定的支付方式進(jìn)行支付。12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決原則：雙方應(yīng)本著公平、公正、誠(chéng)信的原則解決爭(zhēng)議。12.2爭(zhēng)議解決途徑：爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商分擔(dān)。12.4爭(zhēng)議解決期限：爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起不超過(guò)6個(gè)月。13.合同的生效與終止13.1合同的生效條件：派遣協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2.1協(xié)議期限屆滿；13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.2.3一方違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行；13.2.4其他法定或約定終止合同的情形。13.3合同的終止程序：合同終止的，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并簽署終止協(xié)議書(shū)。13.4合同的終止通知：合同終止的，雙方應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)的協(xié)商：雙方對(duì)其他約定事項(xiàng)有爭(zhēng)議的，應(yīng)友好協(xié)商解決。14.2其他約定事項(xiàng)的履行：雙方應(yīng)按照協(xié)商一致的其他約定事項(xiàng)履行各自義務(wù)。14.3其他約定事項(xiàng)的變更：其他約定事項(xiàng)的變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書(shū)面協(xié)議。14.4其他約定事項(xiàng)的終止：其他約定事項(xiàng)的終止，應(yīng)按照約定的終止條件辦理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義：本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍：第三方介入本合同，旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，解決爭(zhēng)議，提供專業(yè)服務(wù)或進(jìn)行監(jiān)管。16.第三方介入的條件與程序16.1.1雙方協(xié)商一致；16.1.2合同中明確約定；16.1.3法律法規(guī)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求。16.2.1雙方協(xié)商確定第三方；16.2.2簽訂第三方介入?yún)f(xié)議；16.2.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件。17.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款17.1甲方的額外條款：17.1.1甲方向第三方提供必要的信息和資料；17.1.2甲方承擔(dān)第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的合理費(fèi)用；17.1.3甲方對(duì)第三方提供的服務(wù)和意見(jiàn)負(fù)責(zé)。17.2乙方的額外條款：17.2.1乙方向第三方提供必要的信息和資料；17.2.2乙方承擔(dān)第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的合理費(fèi)用；17.2.3乙方對(duì)第三方提供的服務(wù)和意見(jiàn)負(fù)責(zé)。18.第三方的責(zé)權(quán)利18.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的要求，履行其職責(zé)，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。18.2權(quán)利：18.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料；18.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的要求，提出建議或意見(jiàn)；18.2.3第三方有權(quán)收取因履行職責(zé)而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。18.3利益：第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的確定：第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的性質(zhì)、范圍和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行合理確定。19.2責(zé)任限額的約定：第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定，并作為本合同的附件。19.3超出責(zé)任限額的處理：若第三方因履行職責(zé)造成損失，超過(guò)責(zé)任限額部分的損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自過(guò)錯(cuò)承擔(dān)責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間的關(guān)系基于第三方介入?yún)f(xié)議，甲方應(yīng)與第三方保持溝通，確保第三方能夠有效履行職責(zé)。20.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間的關(guān)系基于第三方介入?yún)f(xié)議，乙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保第三方能夠有效履行職責(zé)。20.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為甲乙雙方的共同合作方，應(yīng)公平、公正地處理甲乙雙方的爭(zhēng)議，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。21.第三方介入的終止21.1.1第三方介入?yún)f(xié)議到期；21.1.2雙方協(xié)商一致終止；21.1.3第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)；21.1.4法律法規(guī)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求終止。21.2終止程序：第三方介入終止的，雙方應(yīng)簽署終止協(xié)議書(shū)，明確終止日期和后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.派遣單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件說(shuō)明：提供派遣單位最新的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明其合法經(jīng)營(yíng)。2.派遣員工身份證復(fù)印件說(shuō)明：提供派遣員工有效身份證復(fù)印件，以證明其身份信息。3.派遣員工學(xué)歷證明復(fù)印件說(shuō)明：提供派遣員工學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件，以證明其學(xué)歷水平。4.派遣員工職業(yè)技能資格證書(shū)復(fù)印件說(shuō)明：提供派遣員工職業(yè)技能資格證書(shū)復(fù)印件，以證明其職業(yè)技能。5.派遣協(xié)議書(shū)說(shuō)明：雙方簽訂的派遣協(xié)議書(shū)，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。6.第三方介入?yún)f(xié)議說(shuō)明：雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方介入的條件、范圍、責(zé)任等。7.派遣員工入職登記表說(shuō)明：記錄派遣員工基本信息、工作內(nèi)容、薪資待遇等。8.派遣員工考勤記錄說(shuō)明：記錄派遣員工的工作時(shí)間和考勤情況。9.派遣員工工資發(fā)放記錄說(shuō)明：記錄派遣員工工資發(fā)放的時(shí)間和金額。10.派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄說(shuō)明：記錄派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納的情況。11.派遣員工離職手續(xù)辦理記錄說(shuō)明：記錄派遣員工離職的時(shí)間、原因和辦理手續(xù)情況。12.違約賠償協(xié)議說(shuō)明：雙方在違約情況下簽訂的協(xié)議，明確違約賠償?shù)木唧w金額和支付方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣單位未按時(shí)支付派遣員工工資；1.2派遣單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；1.3派遣單位未提供符合約定的派遣崗位；1.4派遣員工未按約定履行工作職責(zé)；1.5雙方未按約定履行第三方介入?yún)f(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1派遣單位未按時(shí)支付派遣員工工資，每逾期一天，應(yīng)支付相當(dāng)于工資總額的1%的違約金；2.2派遣單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，每逾期一天，應(yīng)支付相當(dāng)于應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)總額的1%的違約金；2.3派遣單位未提供符合約定的派遣崗位，導(dǎo)致派遣員工無(wú)法履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；2.4派遣員工未按約定履行工作職責(zé)，造成派遣單位損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；2.5雙方未按約定履行第三方介入?yún)f(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1派遣單位未按時(shí)支付派遣員工工資，逾期10天，應(yīng)支付相當(dāng)于工資總額的10%的違約金；3.2派遣單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，逾期15天，應(yīng)支付相當(dāng)于應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)總額的15%的違約金；3.3派遣單位未提供符合約定的派遣崗位，導(dǎo)致派遣員工無(wú)法履行工作職責(zé)，派遣單位應(yīng)賠償派遣員工因無(wú)法履行職責(zé)造成的損失；3.4派遣員工未按約定履行工作職責(zé)，造成派遣單位損失1000元，派遣員工應(yīng)賠償1000元；3.5雙方未按約定履行第三方介入?yún)f(xié)議，第三方介入費(fèi)用由違約方承擔(dān)。全文完。2024年勞務(wù)派遣行業(yè)合規(guī)指南2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1勞務(wù)派遣的定義1.2合同術(shù)語(yǔ)解釋2.合同雙方信息2.1派遣公司信息2.2用工單位信息2.3派遣員工信息3.派遣員工的工作內(nèi)容3.1工作崗位描述3.2工作職責(zé)與義務(wù)3.3工作地點(diǎn)及時(shí)間4.派遣期限4.1派遣期限的確定4.2期限的延長(zhǎng)或縮短4.3合同到期后的處理5.派遣員工的報(bào)酬和福利5.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇5.3調(diào)整機(jī)制6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休息休假規(guī)定6.3加班規(guī)定7.派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式7.2發(fā)展機(jī)會(huì)與晉升7.3培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)8.派遣員工的權(quán)益保障8.1社會(huì)保險(xiǎn)與公積金8.2勞動(dòng)保護(hù)與安全8.3爭(zhēng)議解決機(jī)制9.違約責(zé)任9.1違約行為的認(rèn)定9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.3違約金的計(jì)算與支付10.保密條款10.1保密信息的范圍10.2保密義務(wù)與責(zé)任10.3保密期限11.合同的變更與解除11.1合同變更的條件11.2合同解除的條件11.3合同解除的程序12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.合同的生效、履行與終止13.1合同生效條件13.2合同履行義務(wù)13.3合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1補(bǔ)充條款14.2通知方式14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1勞務(wù)派遣的定義：本合同所指的勞務(wù)派遣是指派遣公司根據(jù)用工單位的需求，將符合派遣員工條件的勞動(dòng)者派遣至用工單位，由用工單位支付派遣員工勞動(dòng)報(bào)酬，派遣公司負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、管理、培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納等事宜。1.2合同術(shù)語(yǔ)解釋：本合同中使用的術(shù)語(yǔ)，如未在合同中定義，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.合同雙方信息2.1派遣公司信息：[派遣公司名稱]、[法定代表人姓名]、[注冊(cè)地址]、[聯(lián)系電話]、[營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)]。2.2用工單位信息：[用工單位名稱]、[法定代表人姓名]、[注冊(cè)地址]、[聯(lián)系電話]、[營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)]。2.3派遣員工信息：[員工姓名]、[身份證號(hào)碼]、[出生日期]、[性別]、[學(xué)歷]、[聯(lián)系電話]。3.派遣員工的工作內(nèi)容3.1工作崗位描述：[具體工作內(nèi)容]、[工作職責(zé)]、[工作地點(diǎn)]。3.2工作職責(zé)與義務(wù)：[具體職責(zé)]、[工作標(biāo)準(zhǔn)]、[保密義務(wù)]。3.3工作地點(diǎn)及時(shí)間：[工作地點(diǎn)]、[工作時(shí)間]、[休息休假時(shí)間]。4.派遣期限4.1派遣期限的確定：本合同派遣期限為[具體期限]，自[起始日期]起至[終止日期]止。4.2期限的延長(zhǎng)或縮短：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長(zhǎng)或縮短派遣期限，并簽訂書(shū)面協(xié)議。4.3合同到期后的處理：合同到期后，如用工單位需繼續(xù)使用派遣員工，雙方應(yīng)重新簽訂派遣合同。5.派遣員工的報(bào)酬和福利5.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：派遣員工工資按[具體金額]計(jì)算，每月支付一次，支付時(shí)間為[具體日期]。5.2福利待遇：派遣員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。5.3調(diào)整機(jī)制：根據(jù)國(guó)家政策及市場(chǎng)情況，雙方可協(xié)商調(diào)整派遣員工工資及福利待遇。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定：派遣員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間不超過(guò)[具體小時(shí)數(shù)]，每周工作時(shí)間不超過(guò)[具體小時(shí)數(shù)]。6.2休息休假規(guī)定：派遣員工享有國(guó)家法定休息日及節(jié)假日，休息休假時(shí)間按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.3加班規(guī)定：如遇加班，加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算，加班工資支付時(shí)間為[具體日期]。7.派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式：派遣公司負(fù)責(zé)派遣員工的崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等，培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等。7.2發(fā)展機(jī)會(huì)與晉升：派遣員工享有公平的發(fā)展機(jī)會(huì)，根據(jù)工作表現(xiàn)及能力，可晉升至更高職位。7.3培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)：派遣公司承擔(dān)派遣員工的培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)期間的工資、交通、住宿等費(fèi)用。8.派遣員工的權(quán)益保障8.1社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：派遣公司依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2勞動(dòng)保護(hù)與安全：用工單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和安全防護(hù)措施，保障派遣員工的人身安全和健康。8.3爭(zhēng)議解決機(jī)制：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。9.違約責(zé)任9.1違約行為的認(rèn)定：包括但不限于未按時(shí)支付報(bào)酬、未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、未提供安全的工作環(huán)境等。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約金的計(jì)算與支付：違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按合同約定執(zhí)行，支付方式為一次性或分期支付。10.保密條款10.1保密信息的范圍：包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2保密義務(wù)與責(zé)任：雙方均有義務(wù)對(duì)保密信息保密，違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至[具體期限]止。11.合同的變更與解除11.1合同變更的條件：包括但不限于法律法規(guī)的變更、雙方協(xié)商一致等。11.2合同解除的條件：包括但不限于派遣期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除、違反合同約定等。11.3合同解除的程序：合同解除需提前[具體天數(shù)]通知對(duì)方，并簽訂書(shū)面解除協(xié)議。12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]。12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。13.合同的生效、履行與終止13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同履行義務(wù)：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)。13.3合同終止條件：合同終止條件包括合同到期、雙方協(xié)商一致解除、法定解除等。14.其他約定事項(xiàng)14.1補(bǔ)充條款：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2通知方式：雙方之間的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，送達(dá)地址為合同中約定的地址。14.3合同附件：本合同附件包括但不限于派遣員工名單、工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與角色1.1第三方的概念：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)。1.2第三方的角色：第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)服務(wù)提供商、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等，其具體角色和職責(zé)將在本條款中明確。2.第三方的引入2.1引入條件：甲乙雙方可以根據(jù)本合同的具體需要引入第三方，引入第三方應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.2引入程序：引入第三方需簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利：包括但不限于收取合理服務(wù)費(fèi)用、獲得必要的工作條件、獲得合同履行相關(guān)的信息等。3.2第三方的義務(wù)：包括但不限于按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、保守商業(yè)秘密、遵守相關(guān)法律法規(guī)等。3.3第三方的責(zé)任：第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任，若因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的確定：第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度及雙方協(xié)商結(jié)果確定。4.2責(zé)