2024年客運(yùn)企業(yè)司機(jī)招聘合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年客運(yùn)企業(yè)司機(jī)招聘合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱及地址1.2招聘單位法定代表人或授權(quán)代表1.3應(yīng)聘者姓名及身份證號(hào)碼1.4應(yīng)聘者住址及聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱及職責(zé)2.2崗位所需資格及條件2.3招聘人數(shù)及崗位性質(zhì)3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘報(bào)名時(shí)間及方式3.2筆試或面試時(shí)間及地點(diǎn)3.3考核結(jié)果通知及錄用時(shí)間4.勞動(dòng)合同簽訂4.1合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)4.2合同期限及續(xù)簽條件4.3合同解除及終止條件5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作崗位具體職責(zé)5.2工作時(shí)間及班次安排5.3工作地點(diǎn)及環(huán)境要求6.薪酬及福利待遇6.1基本工資及支付方式6.2績(jī)效獎(jiǎng)金及考核標(biāo)準(zhǔn)6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.4其他福利待遇7.工作紀(jì)律與要求7.1工作紀(jì)律及職業(yè)道德7.2出車規(guī)定及安全操作要求7.3事故處理及責(zé)任追究8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1基本技能培訓(xùn)及考核8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及晉升機(jī)制8.3培訓(xùn)費(fèi)用及補(bǔ)貼政策9.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1違約行為及處理方式9.2爭(zhēng)議解決途徑及程序9.3仲裁或訴訟條款10.合同附件及補(bǔ)充條款10.1合同附件清單10.2補(bǔ)充條款內(nèi)容及適用11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序及通知12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除及終止后的處理13.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理13.1勞動(dòng)關(guān)系解除后的待遇13.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及支付方式13.3工會(huì)及勞動(dòng)保障部門的處理14.合同的其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜的補(bǔ)充14.2合同解釋權(quán)及適用法律14.3合同份數(shù)及保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱：[招聘單位全稱]1.2招聘單位地址：[招聘單位詳細(xì)地址]1.3招聘單位法定代表人或授權(quán)代表：[法定代表人姓名]（職務(wù)）1.4應(yīng)聘者姓名：[應(yīng)聘者姓名]1.5應(yīng)聘者身份證號(hào)碼：[應(yīng)聘者身份證號(hào)碼]1.6應(yīng)聘者住址：[應(yīng)聘者詳細(xì)住址]1.7應(yīng)聘者聯(lián)系方式：[應(yīng)聘者聯(lián)系電話及電子郵箱]2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱：客運(yùn)司機(jī)2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)駕駛客運(yùn)車輛，確保行車安全；2.2.2按時(shí)完成客運(yùn)任務(wù)，維護(hù)車輛衛(wèi)生及秩序；2.2.3提供乘客優(yōu)質(zhì)服務(wù)，處理突發(fā)事件。2.3崗位所需資格及條件：2.3.2年齡在2555周歲之間；2.3.4無重大交通違章記錄。2.4招聘人數(shù)及崗位性質(zhì)：[招聘人數(shù)]名，全職。3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘報(bào)名時(shí)間：[報(bào)名時(shí)間起始]至[報(bào)名時(shí)間結(jié)束]3.2報(bào)名方式：[報(bào)名方式說明，如網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名等]3.3筆試或面試時(shí)間：[筆試或面試時(shí)間]3.4筆試或面試地點(diǎn)：[筆試或面試地點(diǎn)]3.5考核結(jié)果通知及錄用時(shí)間：[考核結(jié)果通知時(shí)間]及[錄用時(shí)間]4.勞動(dòng)合同簽訂4.1合同簽訂時(shí)間：[合同簽訂時(shí)間]4.2合同期限：[合同期限，如兩年、三年等]4.3合同續(xù)簽條件：[續(xù)簽條件說明，如工作表現(xiàn)良好、無違紀(jì)行為等]5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作崗位具體職責(zé)：5.1.1按照客運(yùn)線路和時(shí)間表駕駛客運(yùn)車輛；5.1.2確保行車安全，遵守交通規(guī)則；5.1.3保持車輛衛(wèi)生，定期進(jìn)行保養(yǎng)；5.1.4為乘客提供安全、舒適的乘車環(huán)境。5.2工作時(shí)間及班次安排：5.2.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：[每日工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)；5.2.2班次安排：[班次安排說明，如早班、中班、晚班等]。5.3工作地點(diǎn)及環(huán)境要求：[工作地點(diǎn)及環(huán)境要求說明]6.薪酬及福利待遇6.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月；6.2績(jī)效獎(jiǎng)金：[績(jī)效獎(jiǎng)金數(shù)額]元/月；6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定繳納；6.4其他福利待遇：[其他福利待遇說明，如帶薪年假、節(jié)日福利等]。7.工作紀(jì)律與要求7.1工作紀(jì)律：7.1.1嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度；7.1.2服從公司管理，維護(hù)公司形象；7.1.3愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，合理使用車輛。7.2出車規(guī)定及安全操作要求：7.2.1按規(guī)定時(shí)間出車，確保車輛狀況良好；7.2.2遵守交通法規(guī)，確保行車安全；7.2.3定期進(jìn)行車輛檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。7.3事故處理及責(zé)任追究：7.3.1出現(xiàn)交通事故，立即停車并報(bào)警；7.3.2保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助調(diào)查；7.3.3根據(jù)事故原因及責(zé)任追究相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1基本技能培訓(xùn)及考核：8.1.1公司為新員工提供為期[培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)]天的入職培訓(xùn)；8.1.2培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋公司文化、崗位職責(zé)、安全操作規(guī)程等；8.1.3培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及晉升機(jī)制：8.2.1公司為員工提供職業(yè)晉升通道，包括司機(jī)、高級(jí)司機(jī)、線路主管等崗位；8.2.2晉升條件包括工作表現(xiàn)、技能考核、服務(wù)態(tài)度等；8.2.3公司將定期組織技能培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)技能。8.3培訓(xùn)費(fèi)用及補(bǔ)貼政策：8.3.1公司承擔(dān)新員工入職培訓(xùn)的費(fèi)用；8.3.2員工晉升培訓(xùn)費(fèi)用，公司提供一定比例的補(bǔ)貼。9.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1違約行為及處理方式：9.1.1未經(jīng)允許擅自離崗、曠工等行為，按公司規(guī)章制度進(jìn)行處理；9.1.2違反交通法規(guī)或公司規(guī)章制度，視情節(jié)輕重給予警告、罰款或解除勞動(dòng)合同。9.2爭(zhēng)議解決途徑及程序：9.2.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；9.2.2協(xié)商不成的，可向公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；9.2.3調(diào)解不成，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3仲裁或訴訟條款：9.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：[仲裁或訴訟地點(diǎn)]；9.3.2適用法律：中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。10.合同附件及補(bǔ)充條款10.1合同附件清單：10.1.1招聘崗位說明書；10.1.2公司規(guī)章制度；10.1.3安全操作規(guī)程；10.1.4培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)。10.2補(bǔ)充條款內(nèi)容及適用：10.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；10.2.2補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。11.合同生效及變更11.1合同生效條件：11.1.1雙方在合同上簽字蓋章；11.1.2合同經(jīng)公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)審核通過。11.2合同變更程序及通知：11.2.1合同變更需雙方協(xié)商一致；11.2.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；12.1.3嚴(yán)重違反合同約定。12.2合同終止條件：12.2.1合同期滿；12.2.2雙方解除合同；12.2.3合同終止。12.3合同解除及終止后的處理：12.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用；12.3.2公司應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理13.1勞動(dòng)關(guān)系解除后的待遇：13.1.1雙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定辦理勞動(dòng)關(guān)系解除手續(xù)；13.1.2公司應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及支付方式：13.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定計(jì)算；13.2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以現(xiàn)金形式一次性支付。13.3工會(huì)及勞動(dòng)保障部門的處理：13.3.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可向工會(huì)或勞動(dòng)保障部門尋求幫助；13.3.2工會(huì)或勞動(dòng)保障部門將依法維護(hù)雙方的合法權(quán)益。14.合同的其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜的補(bǔ)充：14.1.1本合同如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.1.2補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。14.2合同解釋權(quán)及適用法律：14.2.1本合同的解釋權(quán)歸[招聘單位全稱]所有；14.2.2本合同適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。14.3合同份數(shù)及保管責(zé)任：14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.3.2合同保管責(zé)任由雙方各自承擔(dān)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的客運(yùn)企業(yè)司機(jī)招聘合同中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方的類型包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方應(yīng)依法履行其在合同中的義務(wù)，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商確定。2.3第三方有權(quán)獲取甲乙雙方提供的必要信息，以完成其服務(wù)任務(wù)。3.第三方介入的條件與程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在合同中明確約定。3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的必要性和可行性進(jìn)行充分協(xié)商。3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。4.第三方介入時(shí)的額外條款4.1.1第三方介入后，其服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及費(fèi)用由補(bǔ)充協(xié)議約定。4.1.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。4.1.3第三方介入期間，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.第三方的責(zé)任限額5.1.1第三方因提供服務(wù)過程中出現(xiàn)的失誤或疏忽，導(dǎo)致甲乙任何一方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；5.1.2第三方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；5.1.3第三方提供虛假信息或誤導(dǎo)性建議，導(dǎo)致甲乙任何一方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)信息，不得隱瞞或提供虛假信息；6.1.2第三方提供的服務(wù)不得影響甲方對(duì)合同履行的權(quán)利和義務(wù)；6.1.3第三方不得干預(yù)甲方對(duì)合同履行的管理和監(jiān)督。6.2第三方與乙方的劃分：6.2.1第三方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)信息，不得隱瞞或提供虛假信息；6.2.2第三方提供的服務(wù)不得影響乙方對(duì)合同履行的權(quán)利和義務(wù)；6.2.3第三方不得干預(yù)乙方對(duì)合同履行的管理和監(jiān)督。7.第三方介入的合同變更與終止7.1第三方介入期間，如甲乙雙方認(rèn)為第三方無法履行其義務(wù)或存在重大違約行為，有權(quán)要求終止第三方介入，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.2第三方介入的終止，不影響甲乙雙方原合同的權(quán)利義務(wù)。8.第三方介入的法律適用8.1第三方介入后的合同爭(zhēng)議，適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)；8.2第三方介入后的合同爭(zhēng)議，如甲乙雙方與第三方協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、薪資福利等。說明：用于明確招聘崗位的具體要求和任職者的工作內(nèi)容。2.公司規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括公司組織架構(gòu)、員工行為規(guī)范、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等。說明：用于規(guī)范員工行為，確保公司正常運(yùn)營(yíng)。3.安全操作規(guī)程詳細(xì)要求：包括行車安全、車輛保養(yǎng)、應(yīng)急處置等安全操作規(guī)范。說明：用于確保員工在工作中遵守安全規(guī)范，預(yù)防事故發(fā)生。4.培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、考核方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確員工培訓(xùn)計(jì)劃和考核要求，提升員工技能。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等。說明：用于明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。6.勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包括合同期限、工作內(nèi)容、薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)、合同解除等。說明：用于明確甲乙雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系和權(quán)利義務(wù)。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)公司商業(yè)秘密，防止信息泄露。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未經(jīng)允許擅自離崗、曠工責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)公司規(guī)章制度，按日扣除工資。示例：?jiǎn)T工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗一天，扣除當(dāng)日工資。2.違反交通法規(guī)或公司規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，給予警告、罰款或解除勞動(dòng)合同。示例：司機(jī)因違反交通法規(guī)被罰款，公司可給予相應(yīng)處罰。3.未按時(shí)完成客運(yùn)任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，按日扣除工資或績(jī)效獎(jiǎng)金。示例：司機(jī)未按時(shí)完成客運(yùn)任務(wù)，扣除當(dāng)日績(jī)效獎(jiǎng)金。4.未按規(guī)定進(jìn)行車輛保養(yǎng)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)公司規(guī)章制度，給予警告、罰款或解除勞動(dòng)合同。示例：司機(jī)未按規(guī)定進(jìn)行車輛保養(yǎng)，公司可給予警告或罰款。5.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)公司規(guī)章制度，給予警告、罰款或解除勞動(dòng)合同。示例：司機(jī)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，如打架斗毆，公司可解除勞動(dòng)合同。6.第三方提供虛假信息或誤導(dǎo)性建議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：第三方提供虛假信息導(dǎo)致甲方損失，第三方需賠償相應(yīng)損失。全文完。2024年客運(yùn)企業(yè)司機(jī)招聘合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1招聘單位名稱、地址、法定代表人1.2司機(jī)應(yīng)聘者姓名、身份證號(hào)碼、住址2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱、職責(zé)2.2招聘崗位所需資質(zhì)及技能2.3招聘崗位的工作地點(diǎn)3.招聘程序3.1報(bào)名及資格審查3.2面試及考核3.3體檢及錄用4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3考勤及休假制度5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及繳納方式5.2住房公積金繳納比例及繳納方式6.工作時(shí)間及勞動(dòng)保護(hù)6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3勞動(dòng)保護(hù)措施7.考核及獎(jiǎng)懲7.1考核內(nèi)容及方式7.2獎(jiǎng)勵(lì)制度7.3懲罰制度8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同終止日期8.3合同續(xù)簽9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)方式14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1招聘單位名稱：客運(yùn)有限公司1.2招聘單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3招聘單位法定代表人：1.4司機(jī)應(yīng)聘者姓名：1.5司機(jī)應(yīng)聘者身份證號(hào)碼：513000199003071.6司機(jī)應(yīng)聘者住址：省市區(qū)路號(hào)2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱：客運(yùn)司機(jī)2.2招聘崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)駕駛客運(yùn)車輛，確保行車安全，為乘客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)2.3招聘崗位所需資質(zhì)及技能：2.3.3熟悉客運(yùn)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)3.招聘程序3.1報(bào)名及資格審查：3.1.1報(bào)名時(shí)間：2024年3月1日至2024年3月15日3.1.2報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或電子郵件報(bào)名3.1.3資格審查內(nèi)容：身份證、駕駛證、行駛證、無重大交通違章記錄等3.2面試及考核：3.2.1面試時(shí)間：2024年3月16日至2024年3月20日3.2.2考核內(nèi)容：駕駛技能考核、安全知識(shí)考試、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)3.3體檢及錄用：3.3.1體檢時(shí)間：面試合格后進(jìn)行3.3.2體檢標(biāo)準(zhǔn)：符合國(guó)家規(guī)定的駕駛員體檢標(biāo)準(zhǔn)3.3.3錄用：體檢合格后，根據(jù)綜合評(píng)定結(jié)果確定錄用人員4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣8000元/月4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：4.2.1安全獎(jiǎng)：無重大安全責(zé)任事故，每月獎(jiǎng)勵(lì)人民幣500元4.2.2出勤獎(jiǎng)：全勤每月獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元4.2.3補(bǔ)貼：包括燃油補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額另行規(guī)定5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及繳納方式：5.1.1招聘單位繳納比例：按照國(guó)家規(guī)定繳納5.1.2司機(jī)應(yīng)聘者繳納比例：按照國(guó)家規(guī)定繳納5.1.3繳納方式：由招聘單位代扣代繳5.2住房公積金繳納比例及繳納方式：5.2.1招聘單位繳納比例：按照國(guó)家規(guī)定繳納5.2.2司機(jī)應(yīng)聘者繳納比例：按照國(guó)家規(guī)定繳納5.2.3繳納方式：由招聘單位代扣代繳6.工作時(shí)間及勞動(dòng)保護(hù)6.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)6.2休息休假：6.2.1周末及法定節(jié)假日休息6.2.2年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行6.3勞動(dòng)保護(hù)措施：6.3.1為司機(jī)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品6.3.2定期進(jìn)行健康檢查7.考核及獎(jiǎng)懲7.1考核內(nèi)容及方式：7.1.1考核內(nèi)容：駕駛技能、安全知識(shí)、服務(wù)態(tài)度等7.1.2考核方式：定期考核、隨機(jī)抽查7.2獎(jiǎng)勵(lì)制度：7.2.1對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的司機(jī)給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)7.2.2對(duì)連續(xù)三個(gè)月無重大安全責(zé)任事故的司機(jī)給予榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)7.3懲罰制度：7.3.1對(duì)違反公司規(guī)章制度的行為給予警告、罰款等處罰7.3.2對(duì)重大安全責(zé)任事故的司機(jī)進(jìn)行責(zé)任追究8.合同期限8.1合同起始日期：2024年4月1日8.2合同終止日期：2027年3月31日8.3合同續(xù)簽：8.3.1合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽8.3.2續(xù)簽期限最長(zhǎng)為三年9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1司機(jī)應(yīng)聘者提出解除合同9.1.2招聘單位因司機(jī)應(yīng)聘者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度而解除合同9.1.3司機(jī)應(yīng)聘者因健康原因無法繼續(xù)履行合同9.1.4招聘單位因經(jīng)營(yíng)不善或政策調(diào)整等原因終止合同9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同9.2.3司機(jī)應(yīng)聘者死亡或失蹤9.3解除與終止的程序：9.3.1提前通知：一方提出解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方9.3.2程序執(zhí)行：按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行10.保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等10.1.2司機(jī)應(yīng)聘者在工作中知悉的涉及公司利益的敏感信息10.2保密期限：10.2.1自合同簽訂之日起至合同終止后兩年11.違約責(zé)任11.1違約情形：11.1.1司機(jī)應(yīng)聘者未按合同約定履行職責(zé)11.1.2招聘單位未按合同約定支付薪酬或福利11.1.3雙方未按合同約定履行保密義務(wù)11.2違約責(zé)任：11.2.1司機(jī)應(yīng)聘者違約，應(yīng)承擔(dān)違約金，并賠償招聘單位的損失11.2.2招聘單位違約，應(yīng)支付違約金，并賠償司機(jī)應(yīng)聘者的損失12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1通過友好協(xié)商解決12.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1省市仲裁委員會(huì)13.合同生效及修改13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)13.2合同修改程序：13.2.1雙方協(xié)商一致13.2.2以書面形式修改，并注明修改日期及生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)方式：14.1.1以書面形式送達(dá)，或通過電子郵件、傳真等方式送達(dá)14.1.2送達(dá)地址為合同約定的地址14.2合同附件：14.2.1司機(jī)應(yīng)聘者身份證復(fù)印件14.2.2駕駛證復(fù)印件14.2.3其他雙方約定的附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定15.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供咨詢、評(píng)估、中介、仲裁等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入的目的是為了保障合同的公平、公正履行，提高合同履行的效率。16.第三方介入的類型16.1咨詢服務(wù)：第三方提供專業(yè)意見或建議，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題。16.2評(píng)估服務(wù)：第三方對(duì)合同履行的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行評(píng)估，提供評(píng)估報(bào)告。16.3中介服務(wù)：第三方作為甲乙雙方的媒介，協(xié)助雙方進(jìn)行合同談判和簽訂。16.4仲裁服務(wù)：第三方作為仲裁機(jī)構(gòu)，對(duì)甲乙雙方的爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁。17.第三方介入的流程17.1甲乙雙方協(xié)商確定是否需要第三方介入。17.2甲乙雙方共同選定第三方。17.3第三方根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)。18.第三方介入的費(fèi)用18.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并計(jì)入合同成本。18.2第三方費(fèi)用的支付方式由甲乙雙方約定。19.甲乙雙方的責(zé)任19.1甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。19.2甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的獨(dú)立性和專業(yè)性。20.第三方的責(zé)任20.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的服務(wù)。20.2第三方在提供服務(wù)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。21.第三方的責(zé)任限額21.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過合同總金額的10%。21.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：21.2.1直接經(jīng)濟(jì)損失21.2.2間接經(jīng)濟(jì)損失21.2.3非財(cái)產(chǎn)損失22.第三方與其他各方的劃分22.1第三方與甲方的劃分：22.1.1第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。22.1.2第三方在服務(wù)過程中，不得損害甲方的合法權(quán)益。22.2第三方與乙方的劃分：22.2.1第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。22.2.2第三方在服務(wù)過程中，不得損害乙方的合法權(quán)益。22.3第三方與甲乙雙方共同利益的處理：22.3.1當(dāng)?shù)谌皆诜?wù)過程中涉及甲乙雙方的共同利益時(shí)，應(yīng)公平、公正地處理。23.第三方的退出23.1當(dāng)?shù)谌綗o法繼續(xù)履行合同約定的服務(wù)時(shí)，應(yīng)提前30天通知甲乙雙方。23.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，另行選擇第三方或自行處理相關(guān)事務(wù)。24.第三方的保密義務(wù)24.1第三方在服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。24.2第三方的保密義務(wù)在合同終止后仍然有效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.司機(jī)應(yīng)聘者身份證復(fù)印件要求：身份證正反面復(fù)印件，清晰可辨，簽字確認(rèn)。2.駕駛證復(fù)印件要求：駕駛證正反面復(fù)印件，清晰可辨，簽字確認(rèn)。3.體檢報(bào)告要求：符合國(guó)家規(guī)定的駕駛員體檢標(biāo)準(zhǔn)，由正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具。4.安全培訓(xùn)合格證要求：具有有效的安全培訓(xùn)合格證，證明司機(jī)應(yīng)聘者已接受安全培訓(xùn)。5.崗前培訓(xùn)記錄要求：記錄司機(jī)應(yīng)聘者的崗前培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間及考核結(jié)果。6.安全生產(chǎn)責(zé)任書要求：司機(jī)應(yīng)聘者簽署安全生產(chǎn)責(zé)任書，承諾遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。7.合同簽訂確認(rèn)書要求：甲乙雙方簽字確認(rèn)合同簽訂的文件。8.薪酬發(fā)放記錄要求：記錄每月薪酬發(fā)放情況，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。9.休息休假記錄要求：記錄司機(jī)應(yīng)聘者的休息休假情況，包括年假、病假等。10.違約金支付憑證要求：記錄違約金支付情況，包括支付金額、日期等。11.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)及程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1司機(jī)應(yīng)聘者未按時(shí)參加公司安排的崗前培訓(xùn)。1.2司機(jī)應(yīng)聘者在工作中違反交通規(guī)則，發(fā)生重大交通事故。1.3司機(jī)應(yīng)聘者泄露公司商業(yè)秘密，損害公司利益。1.4招聘單位未按時(shí)支付司機(jī)應(yīng)聘者的薪酬。1.5第三方在提供服務(wù)過程中，故意或重大過失造成甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1司機(jī)應(yīng)聘者未按時(shí)參加崗前培訓(xùn)，視為違約，應(yīng)支付違約金人民幣1000元。2.2司機(jī)應(yīng)聘者在工作中違反交通規(guī)則，發(fā)生重大交通事故，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付違約金人民幣5000元。2.3司機(jī)應(yīng)聘者泄露公司商業(yè)秘密，視情節(jié)嚴(yán)重程度，支付違約金人民幣10000元至50000元。2.4招聘單位未按時(shí)支付司機(jī)應(yīng)聘者的薪酬，應(yīng)支付違約金人民幣1000元/天。2.5第三方在提供服務(wù)過程中，故意或重大過失造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明：3.1司機(jī)應(yīng)聘者在合同期內(nèi)，因違反交通規(guī)則發(fā)生重大交通事故，造成乘客受傷，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付違約金人民幣5000元。3.2招聘單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付司機(jī)應(yīng)聘者的薪酬，導(dǎo)致司機(jī)應(yīng)聘者生活困難，應(yīng)支付違約金人民幣1000元/天，直至支付完畢。全文完。2024年客運(yùn)企業(yè)司機(jī)招聘合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱1.2司機(jī)姓名1.3身份證明信息1.4聯(lián)系方式2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容2.4工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間及休息3.1工作時(shí)間3.2休息時(shí)間3.3調(diào)休制度4.工資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效工資4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.4調(diào)薪制度5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2工傷保險(xiǎn)5.3住房公積金5.4其他福利6.工作條件及設(shè)施6.1車輛及工具6.2安全設(shè)施6.3工作環(huán)境7.考核及獎(jiǎng)懲7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核方式7.3獎(jiǎng)勵(lì)措施7.4懲罰措施8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制期限8.2競(jìng)業(yè)限制范圍8.3違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約金11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同文本13.3合同份數(shù)13.4其他約定14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱：客運(yùn)有限公司1.2司機(jī)姓名：1.3身份證明信息：身份證號(hào)碼：056782.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：城市公交車司機(jī)2.2崗位職責(zé)：2.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，確保行車安全；2.2.2按照規(guī)定的線路和時(shí)間表行車，確保準(zhǔn)點(diǎn)率；2.2.3負(fù)責(zé)車輛日常保養(yǎng)和維護(hù)，保持車輛整潔；2.2.4為乘客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保乘客安全；2.3工作內(nèi)容：2.3.1負(fù)責(zé)駕駛城市公交車，確保行車安全；2.3.2司機(jī)對(duì)車輛進(jìn)行檢查，確保車輛狀況良好；2.3.3保持車輛衛(wèi)生，提供舒適的乘車環(huán)境；2.3.4處理乘客投訴，提供必要的幫助；2.4工作地點(diǎn)：市城市公交系統(tǒng)3.工作時(shí)間及休息3.1工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作5天，每周工作時(shí)間為40小時(shí)；3.2休息時(shí)間：每日工作結(jié)束后有1小時(shí)的休息時(shí)間，每周累計(jì)休息時(shí)間為48小時(shí)；3.3調(diào)休制度：根據(jù)工作需要和司機(jī)意愿，由公司安排調(diào)休。4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣5000元；4.2績(jī)效工資：根據(jù)工作績(jī)效，每月額外發(fā)放人民幣1000元；4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：包括年終獎(jiǎng)金、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼等；4.4調(diào)薪制度：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司薪酬政策，每年進(jìn)行一次薪酬調(diào)整。5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，為司機(jī)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；5.2工傷保險(xiǎn)：為司機(jī)購買意外傷害保險(xiǎn)，保障司機(jī)在工作期間的人身安全；5.3住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定，為司機(jī)繳納住房公積金；5.4其他福利：包括帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。6.工作條件及設(shè)施6.1車輛及工具：公司提供符合國(guó)家規(guī)定的城市公交車，司機(jī)需按照要求使用和維護(hù)；6.2安全設(shè)施：車輛配備安全帶、滅火器、急救包等安全設(shè)施；7.考核及獎(jiǎng)懲7.1考核標(biāo)準(zhǔn)：7.1.1行車安全；7.1.2準(zhǔn)點(diǎn)率；7.1.3車輛維護(hù)；7.1.4乘客服務(wù)；7.2考核方式：每月進(jìn)行一次績(jī)效考核，考核結(jié)果作為薪酬和獎(jiǎng)懲的依據(jù)；7.3獎(jiǎng)勵(lì)措施：對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的司機(jī)給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)；7.4懲罰措施：對(duì)違反公司規(guī)定或考核不合格的司機(jī)，將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的懲罰。8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制期限：自合同解除或終止之日起，競(jìng)業(yè)限制期限為1年；8.2競(jìng)業(yè)限制范圍：司機(jī)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得在市范圍內(nèi)從事與客運(yùn)業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的駕駛工作；8.3違約責(zé)任：如司機(jī)違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向公司支付違約金，金額為每月基本工資的兩倍。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：包括公司的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等；9.2保密期限：自合同終止之日起計(jì)算，保密期限為2年；9.3違約責(zé)任：如司機(jī)泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。10.違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1司機(jī)未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)；10.1.2司機(jī)違反公司規(guī)章制度；10.1.3司機(jī)泄露公司保密信息；10.1.4司機(jī)違反競(jìng)業(yè)限制約定；10.2違約責(zé)任：10.2.1司機(jī)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失；10.2.2公司有權(quán)解除合同，并要求司機(jī)支付違約金。11.合同解除11.1解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2司機(jī)因個(gè)人原因提出解除合同；11.1.3公司因司機(jī)違反合同規(guī)定而解除合同；11.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件；11.2解除程序：11.2.1雙方應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方；11.2.2解除合同后，公司應(yīng)結(jié)清司機(jī)應(yīng)得工資及福利；11.3解除后果：11.3.1合同解除后，雙方權(quán)利義務(wù)終止；11.3.2司機(jī)應(yīng)按照合同約定辦理工作交接。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：雙方承擔(dān)各自產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用。13.合同生效及其他13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.2合同文本：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；13.3合同份數(shù)：本合同共四份，分別由招聘單位、司機(jī)、見證人和存檔單位各執(zhí)一份。14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除合同雙方（甲方：客運(yùn)企業(yè)，乙方：司機(jī)）以外的，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)或咨詢的公司、個(gè)人或其他實(shí)體。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了確保合同的有效履行，提高合同執(zhí)行的透明度和效率，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。3.第三方介入方式3.1.1作為合同見證人，對(duì)合同的簽訂和履行過程進(jìn)行見證；3.1.2作為咨詢顧問，對(duì)合同條款的解釋和合同履行提供專業(yè)意見；3.1.3作為調(diào)解人或仲裁員，在合同爭(zhēng)議解決過程中提供中立意見或裁決。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在介入合同履行過程中的責(zé)任限額由合同雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。4.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：4.2.1對(duì)合同條款解釋產(chǎn)生的責(zé)任；4.2.2對(duì)合同履行提供專業(yè)意見導(dǎo)致合同履行結(jié)果出現(xiàn)偏差的責(zé)任；4.2.3在爭(zhēng)議解決過程中提供的裁決或調(diào)解意見導(dǎo)致合同履行結(jié)果出現(xiàn)偏差的責(zé)任。5.第三方介入條款5.1.1第三方介入的同意條款，包括第三方介入的具體方式和范圍；5.1.2第三方責(zé)任限額的約定；5.1.3第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)方式；5.1.4第三方介入的保密條款。6.第三方介入費(fèi)用6.1第三方介入費(fèi)用由合同雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。6.2費(fèi)用承擔(dān)方式