2024年培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師招聘合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師招聘合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同簽訂地點(diǎn)2.招聘崗位與職責(zé)2.1招聘崗位名稱2.2崗位職責(zé)描述2.3崗位任職資格3.工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間規(guī)定3.2工作地點(diǎn)3.3工作班次4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4住房公積金4.5其他福利待遇5.工作考核與晉升5.1考核制度5.2考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)5.3晉升機(jī)制6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期期限6.2試用期工資6.3轉(zhuǎn)正條件及程序7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.解除與終止合同10.1解除合同的條件10.2終止合同的條件10.3解除或終止合同的通知期限10.4解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.違約責(zé)任11.1違約行為的認(rèn)定11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式11.3違約賠償計(jì)算方法12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定13.1本合同未盡事宜13.2補(bǔ)充協(xié)議的效力13.3合同附件14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.4合同簽訂地點(diǎn)：甲方所在地2.招聘崗位與職責(zé)2.1招聘崗位名稱：初中語文教師2.2崗位職責(zé)描述：2.2.1負(fù)責(zé)初中語文教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量。2.2.2參與課程設(shè)計(jì)、教案編寫、教學(xué)評(píng)估等工作。2.2.3參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)，提高教育教學(xué)水平。2.2.4指導(dǎo)學(xué)生完成作業(yè)，答疑解惑，關(guān)注學(xué)長。2.3崗位任職資格：2.3.1持有相應(yīng)學(xué)段及學(xué)科的教師資格證書。2.3.3具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。3.工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間規(guī)定：3.1.1上班時(shí)間為周一至周五，每日8小時(shí)。3.1.2雙休日及國家法定節(jié)假日休息。3.2工作地點(diǎn)：甲方學(xué)校3.3工作班次：根據(jù)學(xué)校安排，可能涉及早、中、晚班。4.工資與福利待遇4.1基本工資：每月人民幣10,000元。4.2獎(jiǎng)金與津貼：4.2.1根據(jù)年度考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金。4.2.2對(duì)取得教學(xué)成果的，給予額外津貼。4.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納五險(xiǎn)。4.4住房公積金：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納住房公積金。4.5其他福利待遇：4.5.1提供年度體檢。4.5.2節(jié)假日福利。5.工作考核與晉升5.1考核制度：甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行考核。5.2考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)：5.2.1教學(xué)質(zhì)量評(píng)估。5.2.2學(xué)生滿意度調(diào)查。5.2.3教學(xué)參與度與貢獻(xiàn)。5.3晉升機(jī)制：根據(jù)考核結(jié)果，乙方有機(jī)會(huì)獲得晉升。6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期期限：6個(gè)月。6.2試用期工資：每月人民幣8,000元。6.3轉(zhuǎn)正條件及程序：6.3.1試用期表現(xiàn)良好。6.3.2完成試用期考核。6.3.3甲方書面通知乙方轉(zhuǎn)正。7.保密條款7.1保密內(nèi)容：7.1.1甲方商業(yè)秘密。7.1.2教學(xué)資源與資料。7.1.3學(xué)生個(gè)人信息。7.2保密期限：自合同終止之日起3年內(nèi)。7.3違約責(zé)任：7.3.1未經(jīng)甲方同意，泄露保密內(nèi)容。7.3.2給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。7.3.3追究違約責(zé)任。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍：8.1.1乙方在合同有效期內(nèi)及終止后一年內(nèi)，不得在甲方所在城市內(nèi)從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)。8.1.2乙方不得直接或間接參與與甲方存在競爭關(guān)系的單位或企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)。8.2競業(yè)限制期限：自合同終止之日起一年。8.3違約責(zé)任：8.3.1乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為乙方一個(gè)月工資的兩倍。8.3.2甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：9.1.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的作品，除非另有約定，均視為甲方財(cái)產(chǎn)。9.1.2乙方不得將甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于個(gè)人或其他非甲方授權(quán)的用途。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用：9.2.1甲方有權(quán)使用乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的作品。9.2.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得許可他人使用其作品。9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：9.3.1甲方應(yīng)采取合理措施保護(hù)乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.3.2乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)和保護(hù)工作。10.解除與終止合同10.1解除合同的條件：10.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同。10.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定而解除合同。10.2終止合同的條件：10.2.1合同到期自然終止。10.2.2雙方協(xié)商一致終止合同。10.3解除或終止合同的通知期限：10.3.1乙方提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。10.3.2甲方因乙方違約解除合同，應(yīng)提前書面通知乙方。10.4解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：10.4.1雙方協(xié)商一致解除合同，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.4.2甲方因乙方違約解除合同，乙方無權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.違約責(zé)任11.1違約行為的認(rèn)定：11.1.1乙方未按時(shí)履行合同約定的義務(wù)。11.1.2甲方未按時(shí)支付乙方工資或違反合同其他約定。11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式：11.2.1乙方應(yīng)賠償甲方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。11.2.2甲方應(yīng)賠償乙方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。11.3違約賠償計(jì)算方法：11.3.1按照實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失計(jì)算賠償金額。11.3.2若無法確定實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，按合同約定賠償。12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方協(xié)商解決。12.1.2提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1甲方所在地仲裁委員會(huì)。12.3爭議解決程序：12.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭議解決機(jī)構(gòu)。12.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到爭議后60日內(nèi)作出裁決。13.其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2補(bǔ)充協(xié)議的效力：13.2.1補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。13.3合同附件：13.3.1本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人簡歷、教師資格證書復(fù)印件等。14.合同生效與終止14.1合同生效條件：14.1.1雙方簽字蓋章。14.1.2合同經(jīng)甲方法定代表人或授權(quán)代表簽字批準(zhǔn)。14.2合同終止條件：14.2.1合同到期。14.2.2雙方協(xié)商一致終止合同。14.3合同解除程序：14.3.1雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定程序解除合同。14.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本條款中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)商等。15.2.1甲乙雙方在履行合同時(shí)需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.2.2合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方作為調(diào)解人或仲裁機(jī)構(gòu)介入。15.2.3法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方進(jìn)行監(jiān)管或認(rèn)證。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額：除非合同另有約定，第三方在履行職責(zé)過程中因疏忽或過失導(dǎo)致甲乙雙方或第三方自身權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其提供服務(wù)所收取費(fèi)用的一倍。16.2保險(xiǎn)：第三方應(yīng)為其提供的專業(yè)服務(wù)購買相應(yīng)的職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)，以保障甲乙雙方在發(fā)生意外情況時(shí)的權(quán)益。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責(zé)，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)責(zé)任。17.2權(quán)利：第三方有權(quán)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，獲取其提供服務(wù)所需的必要信息和資料，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。17.3利益：第三方有權(quán)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容，獲得合理的報(bào)酬。18.第三方與其他各方的劃分說明18.2第三方與乙方：第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得泄露乙方信息，不得損害乙方利益。18.3第三方與甲乙雙方：第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)公平公正，不得偏袒任何一方。19.第三方介入的程序19.1介入申請(qǐng)：甲乙雙方協(xié)商一致后，可以向第三方發(fā)出介入申請(qǐng)。19.2介入審批：第三方在收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)進(jìn)行審查，并在合理期限內(nèi)作出是否介入的決定。19.3介入實(shí)施：第三方介入后，應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責(zé)。20.第三方介入的監(jiān)督與控制20.1甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方介入過程進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方履行其職責(zé)。20.2甲乙雙方應(yīng)協(xié)同第三方制定合理的監(jiān)督與控制措施，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。21.第三方介入的終止21.1.1合同履行完畢或達(dá)到合同約定的終止條件。21.1.2第三方無法繼續(xù)履行其職責(zé)。21.1.3甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。21.2介入終止程序：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，終止第三方的介入，并處理相關(guān)事宜。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式：甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。22.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，甲乙雙方可提交合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)或法院解決。23.第三方介入的費(fèi)用23.1費(fèi)用承擔(dān)：第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，除非合同另有約定，應(yīng)由甲乙雙方按照合同約定的比例分擔(dān)。23.2費(fèi)用支付：甲乙雙方應(yīng)在第三方介入前或介入過程中，按照約定的方式和期限支付費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷要求：詳細(xì)記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等個(gè)人信息。說明：用于甲方了解乙方的背景和能力。2.教師資格證書復(fù)印件要求：提供有效的教師資格證書復(fù)印件，證明乙方具備相應(yīng)的教學(xué)資質(zhì)。說明：用于驗(yàn)證乙方的任職資格。3.合同簽訂協(xié)議書要求：雙方簽字蓋章的合同原件。說明：作為合同的法律文件，具有法律效力。4.甲方支付憑證要求：甲方支付乙方工資、獎(jiǎng)金等的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或支票等。說明：用于證明甲方已履行支付義務(wù)。5.乙方工作考核記錄要求：記錄乙方工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等。說明：用于評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)和晉升資格。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，明確三方權(quán)利義務(wù)。說明：用于規(guī)范第三方介入行為。7.第三方服務(wù)報(bào)告要求：第三方提供的服務(wù)報(bào)告，包括服務(wù)內(nèi)容、實(shí)施情況、效果評(píng)估等。說明：用于評(píng)估第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。8.爭議解決協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的爭議解決協(xié)議，明確爭議解決方式。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。9.合同終止協(xié)議要求：甲乙雙方簽訂的合同終止協(xié)議，明確合同終止原因和后續(xù)處理事項(xiàng)。說明：用于規(guī)范合同終止行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為：1.1.1未能按照合同約定的時(shí)間和質(zhì)量完成教學(xué)工作。1.1.2未經(jīng)甲方同意，擅自變更教學(xué)內(nèi)容或教學(xué)方法。1.1.3泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W生個(gè)人信息。2.甲方違約行為：2.1.1未按時(shí)支付乙方工資或獎(jiǎng)金。2.1.2未能提供符合合同約定的工作條件。2.1.3違反合同約定的保密條款。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：3.1.1乙方違約：甲方有權(quán)要求乙方賠償因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于教學(xué)損失、聲譽(yù)損失等。3.1.2甲方違約：乙方有權(quán)要求甲方賠償因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于工資損失、精神損害等。4.違約責(zé)任示例說明：4.1.1乙方因教學(xué)不當(dāng)導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)成績下降，甲方有權(quán)要求乙方賠償因教學(xué)不當(dāng)造成的經(jīng)濟(jì)損失。4.1.2甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付欠薪并賠償因遲延支付造成的利息損失。全文完。2024年培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師招聘合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同簽訂地點(diǎn)2.教師基本信息2.1姓名2.2性別2.3身份證號(hào)碼2.4聯(lián)系方式2.5學(xué)歷2.6專業(yè)2.7畢業(yè)院校3.招聘崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3休息時(shí)間5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3試用期工資5.4薪酬發(fā)放方式5.5薪酬調(diào)整機(jī)制6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納7.培訓(xùn)及進(jìn)修7.1在職培訓(xùn)7.2外部進(jìn)修7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)8.教學(xué)質(zhì)量要求8.1教學(xué)計(jì)劃8.2教學(xué)方法8.3教學(xué)成果8.4教學(xué)評(píng)價(jià)9.教師行為規(guī)范9.1教師職業(yè)道德9.2學(xué)生紀(jì)律教育9.3教師儀容儀表9.4教師言行舉止10.考勤及請(qǐng)假制度10.1考勤制度10.2請(qǐng)假制度10.3遲到及早退處理11.教師晉升及調(diào)崗11.1晉升制度11.2調(diào)崗制度11.3晉升及調(diào)崗流程12.試用期及轉(zhuǎn)正12.1試用期12.2轉(zhuǎn)正條件12.3轉(zhuǎn)正流程13.合同解除及終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3解除及終止流程14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2爭議解決14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：本合同名稱為“2024年培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師招聘合同”。1.2合同編號(hào)：合同編號(hào)為。1.3合同簽訂日期：本合同于2024年X月X日簽訂。1.4合同有效期：本合同自簽訂之日起生效，至2024年X月X日止。1.5合同簽訂地點(diǎn)：本合同在市培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂。2.教師基本信息2.1姓名：甲方教師姓名為。2.2性別：性別為男。2.3身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼為X。2.4聯(lián)系方式：聯(lián)系電話為138。2.5學(xué)歷：學(xué)歷為本科。2.6專業(yè)：專業(yè)為教育學(xué)。2.7畢業(yè)院校：畢業(yè)院校為大學(xué)。3.招聘崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：擔(dān)任的崗位名稱為“小學(xué)語文教師”。3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)小學(xué)語文課程的教授。3.2.2參與課程設(shè)計(jì)、教材編寫和教學(xué)資源的開發(fā)。3.2.3參加教研活動(dòng)，提高教育教學(xué)水平。3.3崗位要求：3.3.1擁有小學(xué)語文教師資格證。3.3.3有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)成果者優(yōu)先。4.工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1工作時(shí)間：的工作時(shí)間為每周一至周五，上午8:00至12:00，下午2:00至6:00。4.2工作地點(diǎn)：的工作地點(diǎn)為市培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。4.3休息時(shí)間：享有國家法定節(jié)假日、周末及調(diào)休制度。5.薪酬待遇5.1基本工資：的基本工資為每月人民幣10,000元。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)的工作表現(xiàn)，可獲得年終獎(jiǎng)金和各類補(bǔ)貼。5.3試用期工資：試用期工資為基本工資的80%，即每月人民幣8,000元。5.4薪酬發(fā)放方式：的薪酬將每月底通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至其指定賬戶。5.5薪酬調(diào)整機(jī)制：薪酬調(diào)整將根據(jù)市場行情和機(jī)構(gòu)政策進(jìn)行定期評(píng)估和調(diào)整。6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：的社會(huì)保險(xiǎn)按國家規(guī)定繳納，由甲方承擔(dān)相應(yīng)比例。6.2住房公積金繳納：的住房公積金按國家規(guī)定繳納，由甲方承擔(dān)相應(yīng)比例。7.培訓(xùn)及進(jìn)修7.1在職培訓(xùn)：甲方將定期組織參加各類在職培訓(xùn)，提高其教育教學(xué)能力。7.2外部進(jìn)修：如有進(jìn)修需求，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，可申請(qǐng)參加外部進(jìn)修。7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：甲方承擔(dān)在職培訓(xùn)的費(fèi)用，外部進(jìn)修費(fèi)用由自行承擔(dān)。8.教學(xué)質(zhì)量要求8.1教學(xué)計(jì)劃：需制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃，包括課程目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等。8.2教學(xué)方法：應(yīng)采用多樣化的教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高教學(xué)效果。8.3教學(xué)成果：需保證所授課程的教學(xué)成果，如學(xué)生的成績提升、學(xué)習(xí)興趣的培養(yǎng)等。8.4教學(xué)評(píng)價(jià)：甲方將定期對(duì)的教學(xué)工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)方法、學(xué)生滿意度等。9.教師行為規(guī)范9.1教師職業(yè)道德：應(yīng)遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，誠實(shí)守信，關(guān)愛學(xué)生。9.2學(xué)生紀(jì)律教育：需對(duì)學(xué)生進(jìn)行紀(jì)律教育，維護(hù)課堂秩序。9.4教師言行舉止：在言行舉止上應(yīng)體現(xiàn)教師的良好形象，不得有損害學(xué)生身心健康的行為。10.考勤及請(qǐng)假制度10.1考勤制度：應(yīng)按時(shí)上下班，遵守考勤制度。10.2請(qǐng)假制度：需提前向甲方提出請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。10.3遲到及早退處理：遲到或早退需按規(guī)定扣除相應(yīng)工資。11.教師晉升及調(diào)崗11.1晉升制度：可根據(jù)工作表現(xiàn)和晉升條件申請(qǐng)晉升。11.2調(diào)崗制度：甲方可根據(jù)工作需要和教師意愿對(duì)進(jìn)行調(diào)崗。11.3晉升及調(diào)崗流程：晉升及調(diào)崗需按照甲方規(guī)定的流程進(jìn)行。12.試用期及轉(zhuǎn)正12.1試用期：的試用期為3個(gè)月。12.2轉(zhuǎn)正條件：試用期內(nèi)，需符合甲方規(guī)定的轉(zhuǎn)正條件。12.3轉(zhuǎn)正流程：試用期結(jié)束后，需通過甲方組織的轉(zhuǎn)正考核，經(jīng)批準(zhǔn)后方可轉(zhuǎn)正。13.合同解除及終止13.1合同解除條件：合同解除需符合國家法律法規(guī)和合同約定。13.2合同終止條件：合同終止可因甲方經(jīng)營需要、教師自愿或其他法定原因。13.3解除及終止流程：合同解除及終止需按照法定程序進(jìn)行，并提前通知對(duì)方。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決：合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。14.3合同附件：本合同附件包括但不限于的學(xué)歷證書、教師資格證等證明材料。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入目的1.1第三方：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問等。1.2介入目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同執(zhí)行效率，或是在特定情況下提供專業(yè)服務(wù)。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任限額：在第三方介入的情況下，第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，并在第三方協(xié)議中具體體現(xiàn)。2.2責(zé)任限額計(jì)算：責(zé)任限額可根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用、合同金額等因素綜合確定。3.第三方介入程序3.1介入申請(qǐng)：甲乙雙方需在合同中約定，若需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說明介入原因、預(yù)期目標(biāo)和第三方基本信息。3.2同意及協(xié)議：對(duì)方在收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在合理期限內(nèi)給予答復(fù)，若同意第三方介入，雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1責(zé)任：第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等。4.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，獲得相應(yīng)的報(bào)酬、服務(wù)費(fèi)用等。4.3利益：第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)維護(hù)自身合法權(quán)益，并獲得合同執(zhí)行帶來的利益。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1責(zé)任劃分：第三方在合同執(zhí)行過程中，其責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，甲乙雙方對(duì)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容不承擔(dān)責(zé)任。5.2利益劃分：第三方在合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的利益，歸第三方所有，甲乙雙方不享有該利益。5.3合作關(guān)系：第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方不得以任何形式干涉甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。6.第三方介入后的合同變更6.1合同變更：第三方介入后，若需對(duì)合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2變更生效：合同變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。7.第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決：第三方介入后，若發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。7.2第三方責(zé)任：若第三方介入導(dǎo)致合同糾紛，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.第三方介入后的合同終止8.1合同終止：第三方介入后，若合同需終止，甲乙