2024年學(xué)徒工作學(xué)習(xí)合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年學(xué)徒工作學(xué)習(xí)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱1.2.雙方地址1.3.雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1.合同目的2.2.合同依據(jù)3.學(xué)徒基本條件3.1.學(xué)徒資格要求3.2.學(xué)徒年齡要求3.3.學(xué)徒健康要求4.學(xué)徒培訓(xùn)內(nèi)容及要求4.1.培訓(xùn)科目4.2.培訓(xùn)時(shí)間4.3.培訓(xùn)地點(diǎn)4.4.培訓(xùn)方式4.5.培訓(xùn)考核5.學(xué)徒工作內(nèi)容及職責(zé)5.1.工作內(nèi)容5.2.工作職責(zé)5.3.工作要求6.工作時(shí)間及休息休假6.1.工作時(shí)間6.2.休息時(shí)間6.3.休假制度7.工資及待遇7.1.工資標(biāo)準(zhǔn)7.2.工資支付方式7.3.保險(xiǎn)福利8.合同期限及終止8.1.合同期限8.2.合同終止條件8.3.合同解除程序9.違約責(zé)任9.1.學(xué)徒違約責(zé)任9.2.用人單位違約責(zé)任10.保密條款10.1.保密內(nèi)容10.2.保密期限11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.2.爭(zhēng)議解決程序12.其他約定12.1.其他約定事項(xiàng)12.2.其他約定內(nèi)容13.合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱用人單位：___________學(xué)徒：_____________1.2.雙方地址用人單位地址：___________學(xué)徒地址：_____________1.3.雙方聯(lián)系方式用人單位聯(lián)系人：___________學(xué)徒聯(lián)系人：_____________用人單位聯(lián)系電話：___________學(xué)徒聯(lián)系電話：_____________2.合同目的與依據(jù)2.1.合同目的本合同旨在明確用人單位與學(xué)徒之間在學(xué)徒工作學(xué)習(xí)期間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益。2.2.合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。3.學(xué)徒基本條件3.1.學(xué)徒資格要求3.2.學(xué)徒年齡要求學(xué)徒年齡應(yīng)在18周歲至25周歲之間。3.3.學(xué)徒健康要求學(xué)徒應(yīng)身體健康，無(wú)傳染性疾病，能夠勝任學(xué)徒工作。4.學(xué)徒培訓(xùn)內(nèi)容及要求4.1.培訓(xùn)科目基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。4.2.培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間為_(kāi)___個(gè)月，具體培訓(xùn)時(shí)間安排由用人單位制定。4.3.培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為用人單位指定的培訓(xùn)場(chǎng)所。4.4.培訓(xùn)方式理論培訓(xùn)、實(shí)操培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等。4.5.培訓(xùn)考核學(xué)徒完成培訓(xùn)后，需參加考核，考核合格方可結(jié)業(yè)。5.學(xué)徒工作內(nèi)容及職責(zé)5.1.工作內(nèi)容在用人單位指定的崗位上，按照崗位要求完成工作任務(wù)。5.2.工作職責(zé)遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排。5.3.工作要求工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保工作質(zhì)量，按時(shí)完成工作任務(wù)。6.工作時(shí)間及休息休假6.1.工作時(shí)間學(xué)徒每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作____天。6.2.休息時(shí)間學(xué)徒享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。6.3.休假制度學(xué)徒享有帶薪年休假、病假等休假待遇。7.工資及待遇7.1.工資標(biāo)準(zhǔn)學(xué)徒工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月，具體發(fā)放時(shí)間及方式由用人單位制定。7.2.工資支付方式學(xué)徒工資按月支付，支付至學(xué)徒指定賬戶。7.3.保險(xiǎn)福利用人單位依法為學(xué)徒繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供相應(yīng)的福利待遇。8.合同期限及終止8.1.合同期限本合同期限為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。8.2.合同終止條件學(xué)徒提前解除合同需提前____天書(shū)面通知用人單位，并說(shuō)明理由；用人單位提前解除合同需支付____個(gè)月工資作為補(bǔ)償。8.3.合同解除程序雙方協(xié)商一致，可解除合同；學(xué)徒因法定原因或重大過(guò)失解除合同，用人單位需按法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1.學(xué)徒違約責(zé)任學(xué)徒違反合同約定，用人單位可要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。9.2.用人單位違約責(zé)任用人單位違反合同約定，學(xué)徒可要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。10.保密條款10.1.保密內(nèi)容用人單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。10.2.保密期限保密期限自本合同簽訂之日起____年。11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2.爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后____日內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面解決請(qǐng)求，并按照約定的方式提交相關(guān)證據(jù)。12.其他約定12.1.其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.2.其他約定內(nèi)容本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件14.1.學(xué)徒培訓(xùn)計(jì)劃14.2.學(xué)徒考核標(biāo)準(zhǔn)14.3.用人單位規(guī)章制度14.4.其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1.第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、擔(dān)保等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。提供專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)；提供職業(yè)指導(dǎo)與規(guī)劃；提供中介服務(wù)，協(xié)助雙方進(jìn)行招聘、選拔等；提供財(cái)務(wù)、法律等咨詢服務(wù)；提供擔(dān)保服務(wù)，確保合同履行。2.第三方介入的程序與條件2.1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并由雙方共同簽署《第三方介入?yún)f(xié)議》。2.2.《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限、責(zé)任范圍等事項(xiàng)。2.3.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)確保已就第三方介入事項(xiàng)進(jìn)行充分溝通，達(dá)成一致意見(jiàn)。3.第三方的責(zé)任限額3.1.第三方在履行《第三方介入?yún)f(xié)議》過(guò)程中，因其自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2.第三方的責(zé)任限額由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，但不得超過(guò)合同總金額的____%。3.3.若第三方在履行協(xié)議過(guò)程中，因其重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方全額賠償。4.第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1.第三方僅對(duì)甲乙雙方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，不承擔(dān)甲乙雙方之間的直接責(zé)任。4.2.第三方在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。4.3.若第三方在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)過(guò)程中，因其違反法律法規(guī)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.第三方的權(quán)利與義務(wù)5.1.第三方的權(quán)利：獲取合理的報(bào)酬；要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；在履行協(xié)議過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方協(xié)助完成相關(guān)事宜。5.2.第三方的義務(wù)：嚴(yán)格遵守《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，履行專(zhuān)業(yè)服務(wù)；對(duì)甲乙雙方提供的信息和資料保密；按時(shí)提交服務(wù)報(bào)告，確保服務(wù)質(zhì)量。6.第三方介入合同的變更與解除6.1.《第三方介入?yún)f(xié)議》的變更與解除，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。6.2.若因不可抗力等原因?qū)е隆兜谌浇槿雲(yún)f(xié)議》無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除協(xié)議，并免除各自責(zé)任。7.第三方介入合同的法律效力7.1.《第三方介入?yún)f(xié)議》是甲乙雙方與第三方之間具有法律約束力的合同。7.2.《第三方介入?yún)f(xié)議》的簽訂、履行、變更、解除等，均應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)。8.第三方介入合同的管理與監(jiān)督8.1.甲乙雙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)《第三方介入?yún)f(xié)議》的管理與監(jiān)督，確保協(xié)議的履行。8.2.雙方應(yīng)定期對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，確保服務(wù)質(zhì)量符合要求。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.學(xué)徒培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)科目、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)與學(xué)徒的崗位職責(zé)和技能要求相匹配，確保培訓(xùn)的有效性和實(shí)用性。2.學(xué)徒考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：設(shè)定考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核流程等。說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正，能夠全面評(píng)估學(xué)徒的培訓(xùn)效果和實(shí)際工作能力。3.用人單位規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括工作紀(jì)律、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、保密制度等。說(shuō)明：規(guī)章制度應(yīng)明確員工的權(quán)益和義務(wù)，確保工作秩序和公司利益。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限、責(zé)任范圍等。說(shuō)明：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)規(guī)定第三方的服務(wù)細(xì)節(jié)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和敏感信息，防止信息泄露。6.合同履行過(guò)程中的其他協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：根據(jù)合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的新情況，雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。說(shuō)明：補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)針對(duì)具體問(wèn)題，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。7.工資支付記錄詳細(xì)要求：記錄工資支付的時(shí)間、金額、方式等。說(shuō)明：工資支付記錄應(yīng)保證工資支付的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。8.休息休假記錄詳細(xì)要求：記錄學(xué)徒的休息休假時(shí)間、天數(shù)等。說(shuō)明：休息休假記錄應(yīng)確保學(xué)徒享有法定休息休假權(quán)利。9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納的證明材料。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明是用人單位履行社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.學(xué)徒違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)，或違反用人單位規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，扣除部分或全部工資，或解除合同。示例：學(xué)徒未按時(shí)完成工作任務(wù)，扣除當(dāng)月工資的____%。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資，未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，或解除合同未按規(guī)定支付補(bǔ)償。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，賠償學(xué)徒損失，或承擔(dān)解除合同的法律責(zé)任。示例：用人單位未按時(shí)支付工資，支付當(dāng)月工資的____%作為違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按協(xié)議提供約定的服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，支付違約金，或解除協(xié)議。示例：第三方未按協(xié)議提供培訓(xùn)服務(wù)，支付協(xié)議金額的____%作為違約金。4.雙方協(xié)商不一致的違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：雙方在合同履行過(guò)程中，未就變更或解除合同達(dá)成一致意見(jiàn)。責(zé)任認(rèn)定：協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟，由法院依法判決。示例：雙方未就合同變更達(dá)成一致，向人民法院提起訴訟。全文完。2024年學(xué)徒工作學(xué)習(xí)合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1相關(guān)法律法規(guī)1.2政策文件1.3行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)2.合同當(dāng)事人2.1培養(yǎng)單位信息2.2學(xué)徒信息2.3指導(dǎo)教師信息3.學(xué)徒培養(yǎng)目標(biāo)3.1專(zhuān)業(yè)技能目標(biāo)3.2綜合素質(zhì)目標(biāo)3.3職業(yè)素養(yǎng)目標(biāo)4.學(xué)徒培養(yǎng)內(nèi)容4.1專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)4.2技能操作實(shí)踐4.3職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)5.學(xué)徒培養(yǎng)時(shí)間5.1培養(yǎng)期限5.2學(xué)徒實(shí)習(xí)期限5.3畢業(yè)考核期限6.學(xué)徒培養(yǎng)方式6.1理論教學(xué)6.2實(shí)踐操作6.3職業(yè)培訓(xùn)6.4在崗培訓(xùn)7.學(xué)徒工資待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼7.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.學(xué)徒工作職責(zé)8.1職責(zé)范圍8.2工作內(nèi)容8.3工作標(biāo)準(zhǔn)9.學(xué)徒考核與評(píng)價(jià)9.1考核方式9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果應(yīng)用10.學(xué)徒違約責(zé)任10.1學(xué)徒違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約糾紛解決11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議協(xié)商12.2爭(zhēng)議調(diào)解12.3爭(zhēng)議仲裁12.4爭(zhēng)議訴訟13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除與終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同未盡事宜14.3合同解釋權(quán)14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1相關(guān)法律法規(guī)1.2政策文件1.3行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1.4本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)、政策文件和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定。2.合同當(dāng)事人2.1培養(yǎng)單位信息2.1.1名稱：_______2.1.2法定代表人：_______2.1.3注冊(cè)地址：_______2.2學(xué)徒信息2.2.1姓名：_______2.2.2性別：_______2.2.3出生日期：_______2.2.4身份證號(hào)碼：_______2.2.5家庭住址：_______2.3指導(dǎo)教師信息2.3.1姓名：_______2.3.2職稱：_______2.3.3所在部門(mén)：_______3.學(xué)徒培養(yǎng)目標(biāo)3.1專(zhuān)業(yè)技能目標(biāo)3.1.1熟練掌握_______3.1.2獨(dú)立完成_______3.1.3達(dá)到_______等級(jí)3.2綜合素質(zhì)目標(biāo)3.2.2具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神3.2.3具備一定的溝通能力3.3職業(yè)素養(yǎng)目標(biāo)3.3.1熟悉職業(yè)規(guī)范3.3.2具備一定的抗壓能力3.3.3具備自我管理能力4.學(xué)徒培養(yǎng)內(nèi)容4.1專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)4.1.1學(xué)習(xí)_______4.1.2掌握_______4.1.3理解_______4.2技能操作實(shí)踐4.2.1參與_______4.2.2完成_______4.2.3達(dá)到_______標(biāo)準(zhǔn)4.3職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)4.3.1參加職業(yè)道德培訓(xùn)4.3.2參加團(tuán)隊(duì)合作活動(dòng)4.3.3參加職業(yè)規(guī)劃講座5.學(xué)徒培養(yǎng)時(shí)間5.1培養(yǎng)期限：_______年5.2學(xué)徒實(shí)習(xí)期限：_______個(gè)月5.3畢業(yè)考核期限：_______6.學(xué)徒培養(yǎng)方式6.1理論教學(xué)6.1.1每周_______課時(shí)6.1.2每月_______次講座6.1.3每季度_______次考試6.2實(shí)踐操作6.2.1每周_______小時(shí)6.2.2每月_______次實(shí)習(xí)6.2.3每季度_______次考核6.3職業(yè)培訓(xùn)6.3.1每年_______次培訓(xùn)6.3.2每次培訓(xùn)_______課時(shí)6.3.3培訓(xùn)內(nèi)容_______6.4在崗培訓(xùn)6.4.1每周_______小時(shí)6.4.2每月_______次在崗培訓(xùn)6.4.3培訓(xùn)內(nèi)容_______7.學(xué)徒工資待遇7.1基本工資7.1.1每月_______元7.1.2按時(shí)足額支付7.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼7.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金7.2.2伙食補(bǔ)貼7.2.3交通補(bǔ)貼7.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.3.1按規(guī)定繳納7.3.2繳納比例_______7.3.3繳納時(shí)間_______8.學(xué)徒工作職責(zé)8.1職責(zé)范圍8.1.1在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下，完成各項(xiàng)工作任務(wù)8.1.2遵守單位規(guī)章制度和操作規(guī)程8.1.3參與單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)8.2工作內(nèi)容8.2.1參與日常生產(chǎn)操作8.2.2協(xié)助完成項(xiàng)目研發(fā)和改進(jìn)8.2.3完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作8.3工作標(biāo)準(zhǔn)8.3.1確保工作質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)8.3.2確保工作進(jìn)度滿足項(xiàng)目需求8.3.3確保工作安全無(wú)事故9.學(xué)徒考核與評(píng)價(jià)9.1考核方式9.1.1定期考核9.1.2日常表現(xiàn)評(píng)價(jià)9.1.3畢業(yè)考核9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.2.1專(zhuān)業(yè)技能考核9.2.2綜合素質(zhì)考核9.2.3職業(yè)素養(yǎng)考核9.3考核結(jié)果應(yīng)用9.3.1根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲9.3.2對(duì)考核不合格者進(jìn)行輔導(dǎo)9.3.3對(duì)考核優(yōu)秀者給予表彰10.學(xué)徒違約責(zé)任10.1學(xué)徒違約行為10.1.1違反合同約定10.1.2違反單位規(guī)章制度10.1.3給單位造成經(jīng)濟(jì)損失10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1支付違約金10.2.2損害賠償10.2.3責(zé)令改正10.3違約糾紛解決10.3.1雙方協(xié)商解決10.3.2向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁10.3.3向人民法院提起訴訟11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1學(xué)徒提出解除合同11.1.2培養(yǎng)單位提出解除合同11.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行11.2合同終止條件11.2.1學(xué)徒完成培養(yǎng)期限11.2.2學(xué)徒畢業(yè)11.2.3合同到期11.3合同解除與終止程序11.3.1提前通知對(duì)方11.3.2正式辦理解除或終止手續(xù)12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議協(xié)商12.1.1雙方友好協(xié)商解決12.1.2指定調(diào)解員進(jìn)行調(diào)解12.2爭(zhēng)議調(diào)解12.2.1向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解12.2.2指定調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解12.3爭(zhēng)議仲裁12.3.1向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁12.3.2仲裁結(jié)果具有法律效力12.4爭(zhēng)議訴訟12.4.1向人民法院提起訴訟12.4.2訴訟結(jié)果具有法律效力13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)13.1.3合同已經(jīng)報(bào)相關(guān)行政部門(mén)備案13.2合同變更程序13.2.1雙方協(xié)商一致13.2.2書(shū)面通知對(duì)方13.2.3辦理變更手續(xù)13.3合同解除與終止條件13.3.1合同到期13.3.2雙方協(xié)商一致解除13.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、工資待遇明細(xì)等14.2合同未盡事宜14.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3合同解釋權(quán)14.3.1本合同解釋權(quán)歸培養(yǎng)單位所有14.4合同簽署日期14.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲方（培養(yǎng)單位）和乙方（學(xué)徒）以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。2.第三方介入的范圍2.1.1提供職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)；2.1.2提供實(shí)習(xí)場(chǎng)所和指導(dǎo)；2.1.3提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)；2.1.4提供其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)。3.第三方責(zé)任3.1.1按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；3.1.2確保服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求；3.1.3對(duì)因第三方服務(wù)導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.第三方權(quán)利4.1.1根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；4.1.2要求甲方和乙方提供必要的配合和支持；4.1.3在合同履行過(guò)程中，對(duì)乙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和管理。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方、乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系，三方之間不構(gòu)成勞動(dòng)合同關(guān)系。5.2第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。5.3第三方對(duì)甲方和乙方的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)，甲方和乙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方在本合同中的責(zé)任限額如下：6.1.1因第三方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損的，第三方應(yīng)賠償乙方實(shí)際損失；6.1.2第三方賠償總額不超過(guò)合同總金額的_______%。7.第三方介入的程序7.1第三方介入本合同時(shí)，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。7.2.1第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；7.2.2第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；7.2.3第三方的服務(wù)費(fèi)用及支付方式；7.2.4第三方與其他各方的關(guān)系及責(zé)任劃分。8.第三方介入合同的變更與解除8.1.1雙方協(xié)商一致；8.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；8.1.3第三方違反合同約定，經(jīng)甲方和乙方書(shū)面通知后仍不改正。9.第三方介入合同的終止9.1第三方介入合同終止后，第三方應(yīng)按照約定退還剩余服務(wù)費(fèi)用，并協(xié)助甲方和乙方處理善后事宜。10.第三方介入合同的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：學(xué)徒培養(yǎng)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出學(xué)徒培養(yǎng)的各個(gè)階段、具體內(nèi)容、時(shí)間安排和考核標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)學(xué)徒的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)過(guò)程，確保培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.附件二：學(xué)徒考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核的具體項(xiàng)目、評(píng)價(jià)方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及考核結(jié)果的應(yīng)用。說(shuō)明：本附件用于對(duì)學(xué)徒的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行評(píng)估，為獎(jiǎng)懲提供依據(jù)。3.附件三：學(xué)徒工資待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出學(xué)徒的基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等費(fèi)用的計(jì)算方式和支付時(shí)間。說(shuō)明：本附件用于明確學(xué)徒的薪酬待遇，確保其合法權(quán)益。4.附件四：學(xué)徒工作職責(zé)說(shuō)明要求：詳細(xì)列舉學(xué)徒的工作范圍、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和要求。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)學(xué)徒履行工作職責(zé)，提高工作效率。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方介入的行為，保障合同各方權(quán)益。6.附件六：合同變更及解除協(xié)議要求：詳細(xì)說(shuō)明合同變更或解除的條件、程序和后果。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范合同變更和解除的行為，確保合同的有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.學(xué)徒違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，違約金金額為合同總金額的_______%。示例：學(xué)徒在合同期內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，應(yīng)支付違約金。2.培養(yǎng)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付學(xué)徒工資責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，違約金金額為欠付工資總額的_______%。示例：培養(yǎng)單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付學(xué)徒工資，應(yīng)支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：賠償甲方和乙方因此遭受的損失，并支付違約金。示例：第三方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)賠償損失并支付違約金。4.違約糾紛解決違約糾紛解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。說(shuō)明：合同各方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決違約糾紛，協(xié)商不成的可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。全文完。2024年學(xué)徒工作學(xué)習(xí)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方聯(lián)系方式1.3雙方地址2.合同背景及目的3.學(xué)徒的基本信息3.1學(xué)徒姓名3.2學(xué)徒性別3.3學(xué)徒出生日期3.4學(xué)徒身份證號(hào)碼3.5學(xué)徒學(xué)歷3.6學(xué)徒專(zhuān)業(yè)4.學(xué)徒培養(yǎng)計(jì)劃4.1學(xué)徒培訓(xùn)目標(biāo)4.2學(xué)徒培訓(xùn)內(nèi)容4.3學(xué)徒培訓(xùn)時(shí)間4.4學(xué)徒培訓(xùn)地點(diǎn)4.5學(xué)徒培訓(xùn)方式5.學(xué)徒工作安排5.1學(xué)徒工作崗位5.2學(xué)徒工作時(shí)間5.3學(xué)徒工作內(nèi)容5.4學(xué)徒工作考核6.學(xué)徒工資及待遇6.1學(xué)徒工資標(biāo)準(zhǔn)6.2學(xué)徒工資支付方式6.3學(xué)徒待遇7.學(xué)徒社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇8.學(xué)徒考核及晉升8.1學(xué)徒考核標(biāo)準(zhǔn)8.2學(xué)徒晉升條件8.3學(xué)徒晉升程序9.學(xué)徒合同解除及終止9.1學(xué)徒合同解除條件9.2學(xué)徒合同終止條件9.3合同解除及終止的程序10.違約責(zé)任10.1學(xué)徒違約責(zé)任10.2培養(yǎng)單位違約責(zé)任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方的基本信息1.1雙方名稱及法定代表人培養(yǎng)單位名稱：[培養(yǎng)單位全稱]學(xué)徒姓名：[學(xué)徒全名]法定代表人：[培養(yǎng)單位法定代表人姓名]學(xué)徒姓名：[學(xué)徒全名]法定代表人：[學(xué)徒法定代表人姓名（如有）]1.2雙方聯(lián)系方式培養(yǎng)單位聯(lián)系電話：[培養(yǎng)單位聯(lián)系電話]學(xué)徒聯(lián)系電話：[學(xué)徒聯(lián)系電話]培養(yǎng)單位電子郵箱：[培養(yǎng)單位電子郵箱]學(xué)徒電子郵箱：[學(xué)徒電子郵箱]1.3雙方地址培養(yǎng)單位地址：[培養(yǎng)單位詳細(xì)地址]學(xué)徒地址：[學(xué)徒詳細(xì)地址]2.合同背景及目的本合同旨在明確培養(yǎng)單位與學(xué)徒之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保學(xué)徒在培養(yǎng)單位進(jìn)行系統(tǒng)的職業(yè)技能培訓(xùn)和實(shí)習(xí)工作。3.學(xué)徒的基本信息3.1學(xué)徒姓名[學(xué)徒全名]3.2學(xué)徒性別[學(xué)徒性別，如男/女]3.3學(xué)徒出生日期[學(xué)徒出生年月日]3.4學(xué)徒身份證號(hào)碼[學(xué)徒身份證號(hào)碼]3.5學(xué)徒學(xué)歷[學(xué)徒學(xué)歷，如高中/大專(zhuān)/本科等]3.6學(xué)徒專(zhuān)業(yè)[學(xué)徒專(zhuān)業(yè)名稱]4.學(xué)徒培養(yǎng)計(jì)劃4.1學(xué)徒培訓(xùn)目標(biāo)提高學(xué)徒的職業(yè)技能水平，使其能夠勝任相關(guān)工作崗位。4.2學(xué)徒培訓(xùn)內(nèi)容[具體培訓(xùn)內(nèi)容，如：機(jī)械操作、電氣維修、焊接技術(shù)等]4.3學(xué)徒培訓(xùn)時(shí)間[培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)，如：一年/兩年]4.4學(xué)徒培訓(xùn)地點(diǎn)[培訓(xùn)地點(diǎn)，如：培養(yǎng)單位內(nèi)部/合作企業(yè)]4.5學(xué)徒培訓(xùn)方式理論授課、實(shí)操訓(xùn)練、實(shí)習(xí)相結(jié)合5.學(xué)徒工作安排5.1學(xué)徒工作崗位[學(xué)徒工作崗位名稱，如：機(jī)械操作工]5.2學(xué)徒工作時(shí)間[工作時(shí)間，如：每日8小時(shí)，每周工作5天]5.3學(xué)徒工作內(nèi)容[具體工作內(nèi)容，如：設(shè)備操作、維護(hù)保養(yǎng)等]5.4學(xué)徒工作考核[考核方式，如：定期考核、年終考核等]6.學(xué)徒工資及待遇6.1學(xué)徒工資標(biāo)準(zhǔn)[學(xué)徒工資數(shù)額，如：每月3000元]6.2學(xué)徒工資支付方式[支付方式，如：每月底前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付]6.3學(xué)徒待遇[具體待遇，如：提供住宿、餐飲補(bǔ)貼等]7.學(xué)徒社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納[繳納標(biāo)準(zhǔn)，如：按國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)]7.2福利待遇[具體福利，如：節(jié)假日休息、帶薪休假等]8.學(xué)徒考核及晉升8.1學(xué)徒考核標(biāo)準(zhǔn)[考核項(xiàng)目]：職業(yè)技能考核、理論知識(shí)考核、工作態(tài)度考核[考核方式]：定期舉行的理論知識(shí)和實(shí)操技能考核，由培養(yǎng)單位指定的考核小組進(jìn)行[考核內(nèi)容]：考核學(xué)徒在實(shí)際工作中的應(yīng)用能力、對(duì)理論知識(shí)的掌握程度以及工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)8.2學(xué)徒晉升條件[晉升條件]：學(xué)徒在考核中成績(jī)優(yōu)秀，工作表現(xiàn)良好，且符合崗位晉升要求8.3學(xué)徒晉升程序[晉升程序]：學(xué)徒提出晉升申請(qǐng)，經(jīng)考核合格后，由培養(yǎng)單位批準(zhǔn)晉升至相應(yīng)崗位9.學(xué)徒合同解除及終止9.1學(xué)徒合同解除條件[解除條件]：學(xué)徒因個(gè)人原因提出解除合同，或培養(yǎng)單位因?qū)W徒嚴(yán)重違反合同規(guī)定而解除合同9.2學(xué)徒合同終止條件[終止條件]：學(xué)徒完成培訓(xùn)計(jì)劃，達(dá)到合同約定的培訓(xùn)目標(biāo)，或因培養(yǎng)單位原因終止合同9.3合同解除及終止的程序[解除及終止程序]：雙方書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等10.違約責(zé)任10.1學(xué)徒違約責(zé)任[違約責(zé)任]：學(xué)徒違反合同約定，如未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，需賠償培養(yǎng)單位相應(yīng)損失10.2培養(yǎng)單位違約責(zé)任[違約責(zé)任]：培養(yǎng)單位未履行合同約定，如未按時(shí)支付工資，需向?qū)W徒支付違約金11.保密條款11.1保密內(nèi)容[保密內(nèi)容]：涉及培養(yǎng)單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等11.2保密期限[保密期限]：自合同簽訂之日起至合同終止后三年11.3違約責(zé)任[違約責(zé)任]：違反保密條款，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式[解決方式]：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[解決機(jī)構(gòu)]：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟13.合同生效及終止13.1合同生效條件[生效條件]：雙方簽字蓋章后，自合同簽訂之日起生效13.2合同終止條件[終止條件]：合同履行完畢或根據(jù)合同約定提前終止14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件[附件]：本合同附件包括但不限于學(xué)徒培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等14.2合同份數(shù)[份數(shù)]：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的說(shuō)明15.1第三方概念[第三方概念]：指在合同履行過(guò)程中，為促進(jìn)合同履行、提高合同效率或提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的非合同雙方的其他主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的目的[介入目的]：為了更好地實(shí)現(xiàn)合同目標(biāo)，提高培訓(xùn)效果，降低風(fēng)險(xiǎn)，或解決合同履行中的特定問(wèn)題。16.第三方介入的類(lèi)型16.1介入類(lèi)型[介入類(lèi)型]：包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、質(zhì)量評(píng)估、法律咨詢等。16.2介入方式[介入方式]：第三方介入可以是完全獨(dú)立的服務(wù)，也可以是與合同雙方的聯(lián)合服務(wù)。17.第三方介入的程序17.1介入程序[介入程序]：雙方協(xié)商一致后，選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.2協(xié)議內(nèi)容[協(xié)議內(nèi)容]：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及費(fèi)用承擔(dān)等。18.甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)18.1甲方權(quán)利義務(wù)[甲方權(quán)利]：有權(quán)選擇和更換第三方服務(wù)提供者。[甲方義務(wù)]：承擔(dān)第三方服務(wù)費(fèi)用，并確保第三方服務(wù)的順利進(jìn)行。18.2乙方權(quán)利義務(wù)[乙方權(quán)利]：有權(quán)監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量和進(jìn)度。[乙方義務(wù)]：配合第三方工作，提供必要的信息和資源。19.第三方的責(zé)任和責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任[第三方責(zé)任]：第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)，并對(duì)因自身原因造成的服務(wù)缺陷承擔(dān)責(zé)任。19.2責(zé)任限額[責(zé)任限額]：第三方