2024年修訂版：藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)校長聘用契約3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年修訂版：藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)校長聘用契約本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.當(dāng)事人信息2.1藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)名稱2.2校長姓名2.3聯(lián)系方式3.聘任期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期3.3延長期限4.聘任職位4.1校長職位描述4.2職責(zé)范圍5.工作地點5.1工作地點5.2工作區(qū)域6.工作時間6.1工作時間6.2休息時間6.3加班規(guī)定7.薪酬待遇7.1基本工資7.2績效獎金7.3社會保險7.4住房公積金8.職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)與進修8.2職位晉升9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.競業(yè)限制10.1競業(yè)范圍10.2競業(yè)期限10.3違約責(zé)任11.試用期11.1試用期期限11.2試用期考核11.3試用期工資12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除與終止手續(xù)13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任14.爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決地點第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1本合同中“藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)”指乙方，即提供藝術(shù)教育服務(wù)的機構(gòu)。1.1.2本合同中“校長”指甲方，即受聘擔(dān)任藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)校長職務(wù)的自然人。1.1.3本合同中“聘用契約”指雙方就校長職位聘任所簽訂的書面協(xié)議。1.2解釋1.2.1本合同中的所有條款均以書面形式為準，任何口頭約定無效。1.2.2本合同中未定義的術(shù)語，應(yīng)按照行業(yè)慣例或相關(guān)法律法規(guī)進行解釋。第二條當(dāng)事人信息2.1藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)名稱：藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)2.2校長姓名：第三條聘任期限3.1起始日期：2024年1月1日3.2結(jié)束日期：2027年12月31日3.3延長期限：本合同到期前，雙方可協(xié)商一致，續(xù)簽本合同，延長期限不超過三年。第四條聘任職位4.1校長職位描述：負責(zé)藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)的整體運營管理，包括教學(xué)、招生、師資、財務(wù)等方面。4.2職責(zé)范圍：4.2.1制定藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃；4.2.2負責(zé)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與提升；4.2.3招生及市場營銷工作；4.2.4師資隊伍管理；4.2.5財務(wù)預(yù)算與執(zhí)行；4.2.6機構(gòu)內(nèi)部管理與團隊建設(shè)。第五條工作地點5.1工作地點：市區(qū)路號藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)5.2工作區(qū)域：包括但不限于教學(xué)區(qū)、辦公室、活動室等。第六條工作時間6.1工作時間：周一至周五，上午9:00至下午5:00，共計40小時/周。6.2休息時間：周六、日及國家法定節(jié)假日為休息日。6.3加班規(guī)定：如因工作需要加班，需提前與甲方協(xié)商，并支付加班費。第七條薪酬待遇7.1基本工資：人民幣萬元/年，按月支付。7.2績效獎金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果，發(fā)放一次性績效獎金，金額為基本工資的%。7.3社會保險：乙方依法繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.4住房公積金：乙方依法繳納住房公積金，單位繳納部分由甲方代為繳納。第八條職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)與進修8.1.1甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于藝術(shù)教育管理、教學(xué)技能提升等。8.1.2甲方將支持乙方參加行業(yè)內(nèi)的學(xué)術(shù)交流活動，以提升其專業(yè)素養(yǎng)。8.2職位晉升8.2.1乙方在任職期間表現(xiàn)優(yōu)秀，可根據(jù)甲方規(guī)定，獲得職位晉升的機會。8.2.2甲方將設(shè)立明確的晉升標準和流程，乙方需滿足相關(guān)要求方可申請晉升。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等進行保密。9.1.2本保密條款所涉及的保密信息，包括但不限于經(jīng)營策略、技術(shù)資料、市場分析等。9.2保密期限9.2.1本保密條款自本合同簽訂之日起生效，至乙方離職后三年止。9.3違約責(zé)任9.3.1若乙方違反保密條款，應(yīng)立即停止泄露保密信息，并賠償甲方因此遭受的損失。第十條競業(yè)限制10.1競業(yè)范圍10.1.1乙方在離職后兩年內(nèi)，不得在相同或相似的行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。10.2競業(yè)期限10.2.1本競業(yè)限制期限自乙方離職之日起計算，為期兩年。10.3違約責(zé)任10.3.1若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)立即停止競業(yè)活動，并支付違約金，金額為甲方因乙方違約所遭受的直接經(jīng)濟損失。第十一條試用期11.1試用期期限11.1.1本合同試用期期限為六個月。11.2試用期考核11.2.1甲方將對乙方在試用期間的業(yè)績進行考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除本合同。11.3試用期工資11.3.1試用期工資為基本工資的80%，如考核合格，轉(zhuǎn)為正式工資。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1乙方因嚴重違紀、重大失誤或嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。12.2合同終止條件12.2.1本合同期限屆滿，雙方均無續(xù)簽意愿時，本合同終止。12.3解除與終止手續(xù)12.3.1任何一方解除或終止合同，需提前一個月書面通知對方。第十三條違約責(zé)任13.1違約情形13.1.1任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。13.2違約責(zé)任13.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十四條爭議解決14.1爭議解決方式14.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。14.2爭議解決地點14.2.1若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至市仲裁委員會仲裁解決。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，因特定目的而介入的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、評估機構(gòu)等。第二條第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了保障合同的有效履行，提高服務(wù)質(zhì)量，或為了解決合同履行過程中出現(xiàn)的特定問題。第三條第三方介入程序3.1甲方或乙方在認為有必要引入第三方時，應(yīng)提前通知對方，并共同商定第三方的選擇、職責(zé)和權(quán)限。3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。第四條第三方職責(zé)4.1.1提供專業(yè)咨詢服務(wù)；4.1.2進行項目評估或?qū)徲嫞?.1.3協(xié)助解決合同履行過程中的爭議；4.1.4監(jiān)督合同執(zhí)行情況。第五條第三方權(quán)利5.1.1獲取必要的信息和資料；5.1.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；5.1.3對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評價。第六條第三方義務(wù)6.1.1保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；6.1.2按照合同約定和雙方要求，公正、客觀地履行職責(zé)；6.1.3在合同履行過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第七條第三方責(zé)任限額7.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在簽訂協(xié)議時約定。7.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理確定，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。第八條第三方變更與解除8.1若因特殊情況需要更換第三方，甲乙雙方應(yīng)提前通知對方，并重新簽訂書面協(xié)議。8.2第三方在履行職責(zé)期間，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得擅自解除合同。第九條第三方與其他各方的劃分說明9.1第三方介入的職責(zé)和權(quán)限應(yīng)明確劃分，避免與其他方的職責(zé)重疊。9.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的獨立地位，不得干涉雙方的正常業(yè)務(wù)活動。第十條第三方介入的爭議解決10.1若甲乙雙方對第三方的職責(zé)履行或第三方與其他方之間的責(zé)任劃分產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可提交至市仲裁委員會仲裁解決。第十一條第三方介入的保密條款11.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。第十二條第三方介入的費用承擔(dān)12.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)協(xié)議約定分擔(dān)。第十三條第三方介入的合同終止13.1若合同提前終止，第三方介入的相關(guān)費用應(yīng)按照實際發(fā)生情況由甲乙雙方分擔(dān)。第十四條第三方介入的合同效力14.1第三方介入不影響本合同的效力，本合同條款的適用性不因第三方介入而改變。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)校長聘用契約要求：合同需為正式的書面文件，并由雙方簽字蓋章。說明：本附件為主要合同文件，詳細規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)責(zé)。2.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議需明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。說明：本附件為第三方介入時簽訂的協(xié)議，確保第三方行為符合合同要求。3.職位描述要求：描述需詳細列出校長的職責(zé)、工作范圍和任職要求。說明：本附件作為合同附件，用于明確校長的職位職責(zé)。4.薪酬待遇明細表要求：表格需詳細列出基本工資、績效獎金、社會保險等各項待遇。說明：本附件作為合同附件，用于明確校長的薪酬待遇。5.保密協(xié)議要求：協(xié)議需明確保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任。說明：本附件作為合同附件，用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.競業(yè)限制協(xié)議要求：協(xié)議需明確競業(yè)范圍、競業(yè)期限及違約責(zé)任。說明：本附件作為合同附件，用于限制乙方在離職后的競業(yè)行為。7.試用期考核標準要求：標準需明確試用期的考核指標和評價方法。說明：本附件作為合同附件，用于評估乙方在試用期的表現(xiàn)。8.爭議解決流程要求：流程需明確爭議解決的方式、地點和期限。說明：本附件作為合同附件，用于指導(dǎo)雙方在出現(xiàn)爭議時的處理方式。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1乙方未能按時完成工作職責(zé)；1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.3乙方違反競業(yè)限制條款；1.4甲方未按時支付乙方薪酬；1.5甲方未提供乙方應(yīng)有的培訓(xùn)機會。2.責(zé)任認定標準：2.1乙方未能按時完成工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)賠償甲方因泄露造成的損失；2.3乙方違反競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)支付違約金，金額為甲方因乙方違約所遭受的直接經(jīng)濟損失；2.4甲方未按時支付乙方薪酬，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)滯納金；2.5甲方未提供乙方應(yīng)有的培訓(xùn)機會，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的培訓(xùn)費用。3.違約責(zé)任示例說明：3.1乙方未能按時完成招生任務(wù)，導(dǎo)致甲方招生目標未達成。甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償因招生未達標所造成的損失。3.2乙方在離職后，違反競業(yè)限制條款，在相同或相似行業(yè)工作。甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，金額為甲方因乙方違約所遭受的直接經(jīng)濟損失，例如客戶流失、市場競爭力下降等。3.3甲方未按時支付乙方薪酬，導(dǎo)致乙方生活困難。甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)滯納金，以彌補乙方因甲方違約所受的損失。全文完。2024年修訂版：藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)校長聘用契約1本合同目錄一覽1.1聘用雙方基本信息1.2聘用崗位及職責(zé)1.3聘用期限1.4工作地點及工作時間1.5薪酬及福利待遇1.6獎勵與懲罰機制1.7績效考核1.8培訓(xùn)與發(fā)展1.9職業(yè)道德與保密1.10合同解除條件1.11違約責(zé)任1.12爭議解決方式1.13其他約定事項1.14合同生效及修改第一部分：合同如下：第一條聘用雙方基本信息1.1.1聘用方名稱：_______1.1.2聘用方住所：_______1.1.3聘用方法定代表人：_______1.1.4聘用方營業(yè)執(zhí)照號：_______1.2.1被聘用方姓名：_______1.2.2被聘用方身份證號：_______1.2.3被聘用方學(xué)歷：_______1.2.4被聘用方聯(lián)系電話：_______第二條聘用崗位及職責(zé)2.1被聘用方被聘用為_______崗位。2.2被聘用方的主要職責(zé)包括但不限于：2.2.1負責(zé)藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)的日常管理工作；2.2.2制定藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃；2.2.3管理藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)的教學(xué)、師資、財務(wù)等方面；2.2.4負責(zé)藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)的對外聯(lián)絡(luò)與宣傳；2.2.5維護藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)的安全與秩序。第三條聘用期限3.1本合同的有效期為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第四條工作地點及工作時間4.1被聘用方的工作地點為_______。4.2被聘用方的工作時間為每周_______小時，具體安排由聘用方根據(jù)實際情況確定。第五條薪酬及福利待遇5.1被聘用方的月基本工資為_______元。5.2被聘用方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。5.3被聘用方享受社會保險和住房公積金。5.4聘用方根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，提供年度獎金、績效獎金等。第六條獎勵與懲罰機制6.1被聘用方在履行職責(zé)過程中，如取得顯著成績，聘用方將給予相應(yīng)的獎勵。6.2被聘用方如有違反合同規(guī)定的行為，聘用方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、扣發(fā)工資等處罰。第七條績效考核7.1聘用方將建立完善的績效考核制度，對被聘用方的工作進行定期考核。7.2績效考核內(nèi)容主要包括：7.2.1工作態(tài)度；7.2.2工作能力；7.2.3工作成果；7.2.4團隊協(xié)作；7.2.5創(chuàng)新能力。7.3考核結(jié)果作為被聘用方薪酬調(diào)整、晉升、獎懲的依據(jù)。第八條職業(yè)道德與保密8.1被聘用方應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)的聲譽和利益。8.2被聘用方對在工作中接觸到的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)聘用方同意，不得向任何第三方泄露。第九條合同解除條件9.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2.1違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任；9.2.2嚴重違反聘用方規(guī)章制度；9.2.3拖欠聘用方工資或損害聘用方利益；9.2.4因健康原因無法履行崗位職責(zé)，經(jīng)醫(yī)療證明不能勝任工作；9.2.5被聘用方提出辭職，并經(jīng)聘用方同意。9.3.1聘用方未按時足額支付被聘用方工資；9.3.2聘用方未按照合同約定提供工作條件；9.3.3聘用方未履行合同約定的其他義務(wù)。第十條違約責(zé)任10.1雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2被聘用方違約，聘用方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：10.2.1支付違約金；10.2.2恢復(fù)聘用方遭受的損失。10.3聘用方違約，被聘用方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：10.3.1支付違約金；10.3.2恢復(fù)被聘用方遭受的損失。第十一條爭議解決方式11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均可向聘用方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定事項12.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條合同生效及修改13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同的修改必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，修改后的條款與本合同具有同等法律效力。第十四條合同解除后的處理14.1.1被聘用方應(yīng)妥善交接工作，不得擅自帶走聘用方的財產(chǎn)和資料；14.1.2聘用方應(yīng)按照合同約定支付被聘用方相應(yīng)的工資和福利待遇；14.1.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指非本合同甲乙雙方，在合同履行過程中，因特定目的而介入合同關(guān)系的個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方介入的必要性15.2.1第三方介入的必要性，是指為了保障合同的有效履行，提高合同履行的效率，或因合同履行中的特殊情況而需要引入第三方。15.3第三方介入的約定15.3.1在本合同履行過程中，如需第三方介入，甲乙雙方應(yīng)提前協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.4第三方的責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額，是指第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤荒苈男谢蛟斐蓳p失的，其應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。15.4.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，并應(yīng)遵循公平、合理的原則。15.5第三方的權(quán)利和義務(wù)15.5.1第三方的權(quán)利：15.5.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定，提供必要的協(xié)助和配合；15.5.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；15.5.1.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和指導(dǎo)。15.5.2第三方的義務(wù)：15.5.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保合同的有效履行；15.5.2.2第三方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)秘密；15.5.2.3第三方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任限額。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：15.6.1.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)；15.6.1.2第三方對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，僅限于合同約定的范圍內(nèi)。15.6.2第三方與合同履行方的劃分：15.6.2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)與甲乙雙方保持密切溝通，確保合同目標的實現(xiàn)；15.6.2.2第三方對合同履行方（甲乙雙方）的指導(dǎo)和監(jiān)督，不應(yīng)影響甲乙雙方的自主決策權(quán)。15.7第三方介入的具體條款15.7.1第三方介入的申請：15.7.1.1第三方介入的申請，應(yīng)向甲乙雙方提出，并附具相應(yīng)的申請材料；15.7.1.2甲乙雙方應(yīng)在收到第三方介入申請之日起_______日內(nèi)，作出是否同意的決定。15.7.2第三方介入的協(xié)議：15.7.2.1甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；15.7.2.1.1第三方的名稱、住所、聯(lián)系方式；15.7.2.1.2第三方的職責(zé)和任務(wù)；15.7.2.1.3第三方的權(quán)利和義務(wù)；15.7.2.1.4第三方的責(zé)任限額；15.7.2.1.5第三方介入的期限；15.7.2.1.6第三方介入的費用及支付方式；15.7.2.1.7第三方介入?yún)f(xié)議的生效條件。15.7.3第三方介入的監(jiān)督與評估：15.7.3.1甲乙雙方應(yīng)定期對第三方的履約情況進行監(jiān)督和評估；15.7.3.2第三方應(yīng)按照合同約定，定期向甲乙雙方報告工作進展情況。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：清晰復(fù)印，加蓋公章。說明：用于證明聘用方的合法經(jīng)營身份。2.被聘用方身份證復(fù)印件要求：清晰復(fù)印，加蓋公章。說明：用于證明被聘用方的身份信息。3.聘用方與被聘用方簽訂的勞動合同要求：合同內(nèi)容完整，雙方簽字或蓋章。說明：作為本合同的有效補充，詳細規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.聘用方的規(guī)章制度要求：規(guī)章制度內(nèi)容完整，加蓋公章。說明：用于規(guī)范被聘用方的工作行為。5.被聘用方的績效考核結(jié)果要求：績效考核結(jié)果真實有效，加蓋公章。說明：用于評估被聘用方的工作表現(xiàn)。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容完整，雙方簽字或蓋章。說明：明確第三方介入的具體事宜。7.第三方資質(zhì)證明文件要求：證明文件真實有效，加蓋公章。說明：用于證明第三方的專業(yè)能力和資質(zhì)。8.合同履行過程中的相關(guān)文件要求：文件內(nèi)容完整，加蓋公章。說明：用于證明合同履行過程中的相關(guān)事實。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.被聘用方違約行為：1.1未按合同約定履行工作職責(zé)；1.2未經(jīng)聘用方同意，泄露商業(yè)秘密；1.3拖欠聘用方工資或損害聘用方利益；1.4嚴重違反聘用方規(guī)章制度。2.被聘用方違約責(zé)任認定：2.1被聘用方違約，聘用方有權(quán)要求其支付違約金；2.2被聘用方違約，聘用方有權(quán)要求其賠償損失；2.3被聘用方違約，聘用方有權(quán)解除合同。3.聘用方違約行為：3.1未按合同約定支付被聘用方工資；3.2未按合同約定提供工作條件；3.3未履行合同約定的其他義務(wù)。4.聘用方違約責(zé)任認定：4.1聘用方違約，被聘用方有權(quán)要求其支付違約金；4.2聘用方違約，被聘用方有權(quán)要求其賠償損失；4.3聘用方違約，被聘用方有權(quán)解除合同。5.第三方違約行為：5.1未按合同約定履行職責(zé)；5.2泄露商業(yè)秘密；5.3未按合同約定收取服務(wù)費用。6.第三方違約責(zé)任認定：6.1第三方違約，甲乙雙方有權(quán)要求其支付違約金；6.2第三方違約，甲乙雙方有權(quán)要求其賠償損失；6.3第三方違約，甲乙雙方有權(quán)解除合同。全文完。2024年修訂版：藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)校長聘用契約2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用關(guān)系2.1聘用期限2.2聘用起始日期2.3聘用終止日期3.校長職責(zé)3.1教學(xué)管理3.2學(xué)生管理3.3資源配置3.4財務(wù)管理4.工作地點與時間4.1工作地點4.2工作時間4.3出差安排5.薪酬與福利5.1基本薪酬5.2績效獎金5.3社會保險5.4其他福利6.考核與評價6.1考核標準6.2評價周期6.3考核結(jié)果的應(yīng)用7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.2發(fā)展機會7.3培訓(xùn)費用8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.3違約責(zé)任賠償金額11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除12.3合同解除條件13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止13.3合同終止后的處理14.其他14.1合同附件14.2合同簽署14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“校長”指本合同聘用方，即藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)。1.1.2“校長職位”指本合同約定的藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)校長職務(wù)。1.1.3“培訓(xùn)機構(gòu)”指本合同聘用方，即藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)。1.1.4“合同”指本校長聘用契約。1.1.5“工作地點”指本合同約定的藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)所在地址。1.1.6“工作時間”指本合同約定的校長的工作時間。1.1.7“薪酬”指本合同約定的校長的基本薪酬、績效獎金等。1.1.8“福利”指本合同約定的校長享受的社會保險、其他福利等。1.1.9“保密信息”指本合同約定的培訓(xùn)機構(gòu)內(nèi)部不為公眾所知的商業(yè)信息。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語，應(yīng)按照通常含義解釋。1.2.2如果對合同條款的理解發(fā)生爭議，應(yīng)以書面解釋為準。2.聘用關(guān)系2.1聘用期限2.1.1本合同聘用期限為三年，自2024年1月1日起至2027年1月1日止。2.1.2聘用期限自校長正式到崗之日起計算。2.2聘用起始日期2.2.1校長應(yīng)在聘用通知發(fā)出后30日內(nèi)正式到崗。2.3聘用終止日期2.3.1本合同聘用期限屆滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。3.校長職責(zé)3.1教學(xué)管理3.1.1負責(zé)制定和實施培訓(xùn)機構(gòu)的課程計劃。3.1.2確保教學(xué)質(zhì)量，監(jiān)督教師的教學(xué)活動。3.2學(xué)生管理3.2.1負責(zé)學(xué)生招生、報名、學(xué)籍管理等工作。3.2.2解決學(xué)生與教學(xué)相關(guān)的問題。3.3資源配置3.3.1負責(zé)合理分配培訓(xùn)機構(gòu)的資源。3.3.2確保教學(xué)設(shè)施和設(shè)備的正常運行。3.4財務(wù)管理3.4.1負責(zé)培訓(xùn)機構(gòu)的財務(wù)預(yù)算和執(zhí)行。3.4.2確保財務(wù)報告的準確性和及時性。4.工作地點與時間4.1工作地點4.1.1校長的工作地點為本合同約定的藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)所在地址。4.2工作時間4.2.1校長的工作時間為每周五天，每天8小時。4.3出差安排4.3.1校長因工作需要出差，應(yīng)提前向培訓(xùn)機構(gòu)提出申請，并得到批準。5.薪酬與福利5.1基本薪酬5.1.1校長的基本薪酬為每月人民幣X元。5.2績效獎金5.2.1校長根據(jù)年度績效獲得績效獎金，獎金金額為基本薪酬的%。5.3社會保險5.3.1培訓(xùn)機構(gòu)為校長繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.4其他福利5.4.1培訓(xùn)機構(gòu)為校長提供帶薪年假、法定節(jié)假日、婚假等福利。6.考核與評價6.1考核標準6.1.1培訓(xùn)機構(gòu)將根據(jù)校長的崗位職責(zé)和工作表現(xiàn)進行考核。6.2評價周期6.2.1校長的考核周期為一年，即自合同生效之日起至次年12月31日止。6.3考核結(jié)果的應(yīng)用6.3.1校長的考核結(jié)果將用于決定其薪酬調(diào)整和續(xù)簽合同。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.1.1培訓(xùn)機構(gòu)將為校長提供必要的在職培訓(xùn)，以提高其業(yè)務(wù)能力和管理水平。7.2發(fā)展機會7.2.1培訓(xùn)機構(gòu)將為校長提供職業(yè)發(fā)展機會，包括晉升和職業(yè)培訓(xùn)。7.3培訓(xùn)費用7.3.1校長參加培訓(xùn)機構(gòu)安排的培訓(xùn)，其培訓(xùn)費用由培訓(xùn)機構(gòu)承擔(dān)。8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.1.1校長對本合同項下的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)培訓(xùn)機構(gòu)書面同意，不得向任何第三方泄露。8.1.2校長應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露、丟失或不當(dāng)使用。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1校長在任職期間創(chuàng)作的與培訓(xùn)機構(gòu)業(yè)務(wù)相關(guān)的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等，其知識產(chǎn)權(quán)歸培訓(xùn)機構(gòu)所有。8.2.2校長在任職期間為完成培訓(xùn)機構(gòu)工作任務(wù)所形成的職務(wù)作品，其著作權(quán)歸培訓(xùn)機構(gòu)所有。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.1.1在本合同有效期間及合同終止后兩年內(nèi)，校長不得在藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)領(lǐng)域內(nèi)從事與培訓(xùn)機構(gòu)具有競爭關(guān)系的經(jīng)營活動。9.2競業(yè)限制期限9.2.1競業(yè)限制期限自本合同終止之日起計算，為期兩年。9.3違約責(zé)任9.3.1若校長違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向培訓(xùn)機構(gòu)支付違約金，違約金金額為人民幣X元。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1校長違反本合同約定的任何條款，均構(gòu)成違約。10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.2.1校長違反本合同，應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)和造成的損失，向培訓(xùn)機構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3違約責(zé)任賠償金額10.3.1違約責(zé)任賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可依法向人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中的爭議。11.2爭議解決程序11.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決地點11.3.1爭議解決地點為合同簽訂地，即藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)所在地。12.合同變更與解除12.1合同變更12.1.1任何一方不得擅自變更本合同內(nèi)容，變更需經(jīng)雙方書面同意。12.2合同解除12.2.1.1校長嚴重違反合同約定；12.2.2.2培訓(xùn)機構(gòu)因故停業(yè)或解散；12.2.3.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.3合同解除條件12.3.1雙方解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并按照約定處理善后事宜。13.合同生效與終止13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止13.2.1合同期限屆滿或雙方約定的解除條件成就時，合同終止。13.3合同終止后的處理14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同簽署14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1“第三方”在本合同中指除甲方（藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)）和乙方（校長）之外，因合同執(zhí)行需要介入的任何個人、企業(yè)、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)等。2.第三方介入的情形2.1甲方和乙方在履行本合同時，如需引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，應(yīng)在本合同中明確第三方的角色、職責(zé)和權(quán)利。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方介入本合同時，其責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中明確約定，具體包括但不限于：3.1.1第三方的專業(yè)服務(wù)或協(xié)助如導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，責(zé)任限額不得超過人民幣X元。3.1.2第三方的行為如違反法律法規(guī)或合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，責(zé)任限額由雙方另行協(xié)商確定。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方在本合同中的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨立開展專業(yè)服務(wù)或協(xié)助工作。4.1.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付相關(guān)費用。4.2第三方在本合同中的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，確保其提供的服務(wù)或協(xié)助符合相關(guān)標準。4.2.2第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系：5.1.1第三方與甲方、乙方之間為委托與受托關(guān)系，第三方應(yīng)按照甲方和乙方的委托范圍開展工作。5.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，如需與甲方或乙方進行溝通，應(yīng)通過書面形式或雙方認可的電子通信方式進行。5.2第三方與合同執(zhí)行的相關(guān)責(zé)任：5.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，由第三方自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因甲方或乙方的指示或配合不當(dāng)導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，由甲方或乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分：5.3.1第三方與甲方、乙方以外的其他第三方之間的責(zé)任劃分，應(yīng)根據(jù)各自之間的合同約定進行。5.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，如與其他第三方發(fā)生爭議，由第三方自行解決。6.第三方介入的程序6.1甲方和乙方如需引入第三方，應(yīng)在本合同中明確第三方的介入條件和程序，包括但不限于：6.1.1甲方和乙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的資質(zhì)和條件。6.1.2甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂書面委托協(xié)議或服務(wù)合同。6.1.3甲方和乙方應(yīng)將第三方的介入情況通知對方。7.