2024年雙方簽訂的勞動(dòng)合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年雙方簽訂的勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱(chēng)1.2.雙方地址1.3.雙方聯(lián)系方式1.4.雙方法定代表人或授權(quán)代表2.合同期限2.1.合同生效日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條件及流程3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1.工作崗位3.2.工作內(nèi)容3.3.工作地點(diǎn)3.4.工作時(shí)間4.工資待遇4.1.基本工資4.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3.調(diào)薪制度4.4.工資支付方式及時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1.社會(huì)保險(xiǎn)5.2.住房公積金5.3.其他福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1.工作環(huán)境6.2.安全生產(chǎn)6.3.健康檢查6.4.勞動(dòng)保護(hù)用品7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1.在職培訓(xùn)7.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3.職稱(chēng)評(píng)定8.考勤與休假8.1.考勤制度8.2.休假制度8.3.請(qǐng)假流程9.違約責(zé)任9.1.雙方違約責(zé)任9.2.違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)9.3.違約爭(zhēng)議解決方式10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件10.3.解除或終止合同程序11.保密條款11.1.保密內(nèi)容11.2.保密期限11.3.違反保密義務(wù)的責(zé)任12.其他約定事項(xiàng)12.1.爭(zhēng)議解決方式12.2.合同附件12.3.合同生效條件13.合同附件13.1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2.附件二：薪酬福利明細(xì)13.3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.合同生效及其他14.1.合同生效日期14.2.合同文本版本14.3.合同修改與補(bǔ)充14.4.合同解除或終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱(chēng)甲方：有限公司乙方：1.2.雙方地址甲方地址：某市某區(qū)某街道某號(hào)乙方地址：某市某區(qū)某街道某號(hào)1.3.雙方聯(lián)系方式1.4.雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：2.合同期限2.1.合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2.合同終止日期本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。2.3.合同續(xù)簽條件及流程如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)提出書(shū)面續(xù)簽申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂新的勞動(dòng)合同。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1.工作崗位乙方擔(dān)任甲方公司市場(chǎng)部經(jīng)理崗位。3.2.工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)市場(chǎng)部整體運(yùn)營(yíng)管理，包括市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品推廣、渠道拓展、客戶關(guān)系維護(hù)等。3.3.工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。3.4.工作時(shí)間乙方每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.工資待遇4.1.基本工資乙方基本工資為人民幣10,000元/月。4.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人表現(xiàn)，可獲得年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等，具體金額由公司另行規(guī)定。4.3.調(diào)薪制度乙方每滿一年，根據(jù)公司薪酬調(diào)整政策和乙方個(gè)人表現(xiàn)，可進(jìn)行一次調(diào)薪。4.4.工資支付方式及時(shí)間乙方工資每月支付一次，于每月的10日前支付至乙方指定賬戶。5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2.住房公積金甲方為乙方繳納住房公積金，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3.其他福利待遇甲方為乙方提供帶薪年假、病假、事假等福利待遇，具體按照公司規(guī)章制度執(zhí)行。6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1.工作環(huán)境甲方確保乙方工作環(huán)境符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。6.2.安全生產(chǎn)甲方負(fù)責(zé)乙方安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保乙方掌握必要的安全操作技能。6.3.健康檢查甲方定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。6.4.勞動(dòng)保護(hù)用品甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期更換。8.考勤與休假8.1.考勤制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，每日上下班時(shí)間需打卡記錄。如有遲到、早退或缺勤情況，按照公司考勤管理規(guī)定處理。8.2.休假制度乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假待遇。具體休假安排和審批流程按照公司休假管理制度執(zhí)行。8.3.請(qǐng)假流程乙方請(qǐng)假需提前向直屬上級(jí)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。請(qǐng)假期間工資待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.違約責(zé)任9.1.雙方違約責(zé)任如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)違約金按合同約定金額的百分比計(jì)算，具體比例由雙方在合同中明確。9.3.違約爭(zhēng)議解決方式如因合同履行發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1.合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。10.2.合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。10.3.解除或終止合同程序合同解除或終止前，甲方應(yīng)提前通知乙方，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.保密條款11.1.保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。11.2.保密期限乙方保密期限為合同解除或終止后三年。11.3.違反保密義務(wù)的責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.其他約定事項(xiàng)12.1.爭(zhēng)議解決方式如因合同履行發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2.合同附件本合同附件包括但不限于：崗位說(shuō)明書(shū)、薪酬福利明細(xì)、培訓(xùn)計(jì)劃等。12.3.合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.合同附件13.1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)列出乙方崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容等。13.2.附件二：薪酬福利明細(xì)詳細(xì)列出乙方的工資待遇、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。13.3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出乙方在職期間的培訓(xùn)內(nèi)容和計(jì)劃。14.合同生效及其他14.1.合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.合同文本版本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3.合同修改與補(bǔ)充本合同的修改與補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定義在本合同中，“第三方”指非甲乙雙方的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2.第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高工作效率，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。15.3.第三方介入方式第三方介入可以通過(guò)提供中介服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)、技術(shù)支持、資金支持等多種方式進(jìn)行。16.第三方責(zé)任16.1.第三方責(zé)任范圍第三方在介入過(guò)程中，其責(zé)任僅限于其提供服務(wù)或協(xié)助的范圍內(nèi)，不承擔(dān)甲乙雙方在合同項(xiàng)下的直接或間接責(zé)任。16.2.第三方責(zé)任限額第三方責(zé)任限額根據(jù)具體情況確定，可由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方提供的服務(wù)合同中約定。16.3.第三方責(zé)任免除（1）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，由于不可抗力因素導(dǎo)致的服務(wù)中斷或延誤；（2）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因甲乙雙方提供的資料不完整、不準(zhǔn)確或存在誤導(dǎo)導(dǎo)致的服務(wù)結(jié)果；（3）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因甲乙雙方未履行合同義務(wù)導(dǎo)致的服務(wù)結(jié)果。17.第三方權(quán)利17.1.第三方權(quán)利范圍（1）根據(jù)合同約定或服務(wù)合同約定，獲取必要的資料和信息；（2）在提供服務(wù)過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和建議；（3）根據(jù)合同約定或服務(wù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。17.2.第三方權(quán)利限制（1）第三方不得利用介入合同的機(jī)會(huì)謀取不正當(dāng)利益；（2）第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)活動(dòng)。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1.與甲方的關(guān)系18.2.與乙方的關(guān)系18.3.與其他第三方的關(guān)系（1）公平、公正、誠(chéng)信；（2）尊重其他第三方的合法權(quán)益；（3）不得損害其他第三方的利益。19.第三方介入的合同效力19.1.合同效力第三方介入不影響本合同的效力，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。19.2.合同變更如第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議或修改合同內(nèi)容。19.3.合同解除第三方介入不構(gòu)成合同解除的法定事由，除非甲乙雙方另有約定。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1.爭(zhēng)議解決方式如第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。20.2.爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列出乙方崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)是乙方了解自身工作內(nèi)容和要求的重要文件，也是甲方進(jìn)行崗位管理的重要依據(jù)。2.附件二：薪酬福利明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金發(fā)放條件、補(bǔ)貼種類(lèi)及金額、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：薪酬福利明細(xì)是乙方了解自身收入及福利待遇的重要文件，也是甲方進(jìn)行薪酬管理的重要依據(jù)。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出乙方在職期間的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃是甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展支持的重要文件，有助于乙方提升自身能力，滿足崗位要求。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過(guò)程中的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限、違反保密義務(wù)的責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)雙方商業(yè)秘密的重要法律文件，有助于維護(hù)雙方的合法權(quán)益。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的條件、程序、內(nèi)容、生效時(shí)間等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是雙方在合同履行過(guò)程中，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整的重要文件。6.附件六：解除合同協(xié)議要求：明確合同解除的條件、程序、內(nèi)容、生效時(shí)間等。說(shuō)明：解除合同協(xié)議是雙方在合同履行過(guò)程中，對(duì)合同關(guān)系進(jìn)行終止的重要文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。甲方未按照合同約定提供乙方應(yīng)有的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為一經(jīng)確認(rèn)，雙方應(yīng)立即采取措施糾正。如違約行為造成對(duì)方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)損失程度、違約方的過(guò)錯(cuò)程度等因素確定。3.示例說(shuō)明乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)延誤造成的損失，包括但不限于項(xiàng)目延期費(fèi)用、違約金等。甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付工資及相應(yīng)利息。雙方在合同履行過(guò)程中泄露對(duì)方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止泄露行為等。全文完。2024年雙方簽訂的勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作職責(zé)第四條工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間4.3休息時(shí)間第五條工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金第六條休假制度6.1事假6.2年假6.3病假6.4婚假6.5產(chǎn)假第七條考核與晉升7.1考核制度7.2晉升制度第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十二條合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理第十三條合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序第十四條合同生效及其他14.1合同生效14.2合同附件14.3其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱(chēng)：___________甲方地址：___________甲方法定代表人：___________甲方聯(lián)系電話：___________1.2乙方基本信息乙方姓名：___________乙方身份證號(hào)碼：___________乙方地址：___________乙方聯(lián)系電話：___________第二條合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位：___________3.2工作內(nèi)容：（1）完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)；（3）與其他部門(mén)協(xié)作，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；3.3工作職責(zé)：（1）遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）按時(shí)完成工作任務(wù)；（3）保守公司秘密，維護(hù)公司利益；（4）參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第四條工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)：___________4.2工作時(shí)間：（1）每周工作五天，每天工作8小時(shí)；（2）工作時(shí)間：上午9:00至12:00，下午13:00至17:00；（3）特殊情況可經(jīng)甲方同意調(diào)整工作時(shí)間。第五條工資待遇5.1基本工資：____元/月5.2獎(jiǎng)金及津貼：（1）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放；（2）加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算；（3）崗位津貼：根據(jù)崗位性質(zhì)和工作量發(fā)放；5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：（1）甲方為乙方繳納五險(xiǎn)一金；（2）繳納比例按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。第六條休假制度6.1事假：（1）員工每年享有____天事假；（2）事假需提前____天向甲方提出申請(qǐng)；6.2年假：（1）員工根據(jù)工作年限，每年享有____天年假；（2）年假需提前____天向甲方提出申請(qǐng)；6.3病假：（1）員工患病，需提供醫(yī)院證明；（2）病假期間，甲方按國(guó)家規(guī)定支付病假工資；6.4婚假：（1）員工結(jié)婚，可享受____天婚假；（2）婚假需提前____天向甲方提出申請(qǐng)；6.5產(chǎn)假：（1）女員工生育，可享受____天產(chǎn)假；（2）產(chǎn)假期間，甲方按國(guó)家規(guī)定支付產(chǎn)假工資。第七條考核與晉升7.1考核制度：（1）甲方每年對(duì)乙方進(jìn)行一次年度考核；（2）考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等；7.2晉升制度：（1）乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和公司需要，享有晉升機(jī)會(huì)；（2）晉升程序按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)（1）甲方將為乙方提供與其工作相關(guān)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)；（2）培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于崗位技能提升、行業(yè)動(dòng)態(tài)了解等；8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（1）乙方應(yīng)與甲方共同制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；（2）甲方將根據(jù)乙方的職業(yè)目標(biāo)提供必要的支持和資源。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容（1）涉及公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)秘密等；（2）乙方在合同期間及合同終止后，均應(yīng)保守上述秘密；9.2保密期限（1）保密期限自乙方知悉秘密之日起至合同終止后____年；（2）在保密期限內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露保密信息；9.3違約責(zé)任（1）如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并采取法律手段保護(hù)自身權(quán)益。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任（1）如甲方未按合同約定支付工資、福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償；（2）如甲方違反合同約定解除合同，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；10.2乙方違約責(zé)任（1）如乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失；（2）如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議；（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院；（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。第十二條合同解除12.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（2）如一方嚴(yán)重違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同；（3）出現(xiàn)法律規(guī)定的其他合同解除情形；12.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按約定辦理相關(guān)手續(xù)；12.3合同解除后的處理（1）合同解除后，乙方應(yīng)按照合同約定交接工作；（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的工資和福利待遇。第十三條合同變更13.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致，可以變更合同條款；（2）如法律法規(guī)變更，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整；13.2合同變更程序（1）雙方應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議作為合同附件，具有同等法律效力。第十四條合同生效及其他14.1合同生效（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（2）合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2合同附件（1）本合同附件包括但不限于：a.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；b.乙方身份證復(fù)印件；c.乙方入職體檢報(bào)告；14.3其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（2）本合同如有未盡事宜或與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸之處，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義15.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)等。第十六條第三方介入條件（1）甲乙雙方書(shū)面同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方介入的目的符合合同目的和法律法規(guī)的要求。第十七條第三方責(zé)任17.1第三方介入后，其責(zé)任如下：（1）第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的要求，履行其職責(zé)；（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方在介入合同關(guān)系前，應(yīng)向甲乙雙方提供其資質(zhì)證明和履約能力證明。第十八條第三方權(quán)利18.1第三方介入后，其權(quán)利如下：（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的要求，獲取甲乙雙方相關(guān)信息；（2）第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，提出合理建議和意見(jiàn)；（3）第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。第十九條第三方介入的合同條款（1）明確第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍；（2）明確第三方介入的期限和條件；（3）明確第三方介入的費(fèi)用及支付方式；（4）明確第三方介入的成果和效果要求；（5）明確第三方介入的保密要求。第二十條第三方責(zé)任限額20.1第三方責(zé)任限額如下：（1）第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，責(zé)任限額為_(kāi)___元；（2）如第三方責(zé)任超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)；（3）如第三方責(zé)任造成甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第二十一條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明21.1第三方介入后，其與其他各方的劃分說(shuō)明如下：（1）第三方與甲方的關(guān)系：第三方應(yīng)向甲方提供相關(guān)服務(wù)，甲方應(yīng)支付第三方相應(yīng)費(fèi)用；（2）第三方與乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)向乙方提供相關(guān)服務(wù)，乙方應(yīng)支付第三方相應(yīng)費(fèi)用；（3）第三方與合同其他相關(guān)方的關(guān)系：第三方在合同履行過(guò)程中，與其他相關(guān)方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)自行解決。第二十二條第三方介入的合同解除（1）第三方未履行合同約定或法律法規(guī)要求；（2）第三方存在重大違約行為；（3）第三方違反保密條款，造成甲乙雙方損失。第二十三條第三方介入的爭(zhēng)議解決23.1第三方介入期間，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；23.2如協(xié)商不成，任何一方均可將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院。第二十四條第三方介入的合同終止24.1第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；24.2第三方介入合同終止后，第三方應(yīng)退還甲乙雙方已支付的費(fèi)用。第二十五條本合同其他條款的適用25.1第三方介入不影響本合同其他條款的適用；25.2如本合同與第三方介入相關(guān)條款沖突，以本合同為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲方基本信息證明文件要求：提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等復(fù)印件。2.附件二：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：包含教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書(shū)等。3.附件三：乙方身份證復(fù)印件要求：身份證正反面復(fù)印件。4.附件四：乙方入職體檢報(bào)告要求：健康體檢報(bào)告復(fù)印件，需包含體檢結(jié)論。5.附件五：第三方資質(zhì)證明文件要求：提供相關(guān)業(yè)務(wù)許可、資格證書(shū)等復(fù)印件。6.附件六：第三方履約能力證明文件要求：提供近年來(lái)的業(yè)績(jī)證明、項(xiàng)目案例等。7.附件七：第三方保密協(xié)議要求：簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限。8.附件八：第三方費(fèi)用結(jié)算清單要求：詳細(xì)列出第三方提供服務(wù)的費(fèi)用項(xiàng)目和金額。9.附件九：第三方介入合同變更協(xié)議要求：簽訂書(shū)面變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容。10.附件十：第三方介入合同終止協(xié)議要求：簽訂書(shū)面終止協(xié)議，明確終止原因和處理事項(xiàng)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償，包括未支付工資、福利待遇的利息。2.違約行為：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的工作責(zé)任，如需重新完成工作，甲方有權(quán)要求乙方支付額外費(fèi)用。3.違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量或存在重大違約行為。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括賠償甲乙雙方因違約造成的損失。4.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償對(duì)方損失。5.違約行為：甲乙雙方未按合同約定解除合同，造成對(duì)方損失。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。示例說(shuō)明：1.甲乙雙方約定，甲方應(yīng)在每月10日前支付乙方工資。若甲方未能按時(shí)支付，乙方有權(quán)要求甲方支付未支付工資的利息，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方負(fù)責(zé)完成某項(xiàng)目報(bào)告，合同約定報(bào)告質(zhì)量需達(dá)到甲方要求。若乙方提交的報(bào)告質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方重新完成，并支付額外費(fèi)用。3.第三方介入合同中，若第三方未能按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償因此造成的損失。全文完。2024年雙方簽訂的勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂背景與依據(jù)2.合同雙方基本信息3.工作崗位與工作內(nèi)容4.工作時(shí)間與休息休假5.勞動(dòng)報(bào)酬6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.勞動(dòng)合同的變更與解除9.違約責(zé)任10.合同爭(zhēng)議解決方式11.合同生效與終止12.合同附件與補(bǔ)充條款13.合同簽署日期與地點(diǎn)14.合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同簽訂背景與依據(jù)1.1根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為保障雙方的合法權(quán)益，明確勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)雙方充分協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同。1.2本合同簽訂依據(jù)雙方共同簽署的《招聘意向書(shū)》及《入職體檢報(bào)告》。第二條合同雙方基本信息2.1用人單位名稱(chēng)：________________________2.2用人單位法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：________________________2.3用人單位地址：________________________2.4員工姓名：________________________2.5員工身份證號(hào)碼：________________________2.6員工聯(lián)系方式：________________________第三條工作崗位與工作內(nèi)容3.1員工工作崗位：________________________3.2員工工作地點(diǎn)：________________________3.3員工工作內(nèi)容：3.3.1負(fù)責(zé)________________________3.3.2負(fù)責(zé)________________________3.3.3負(fù)責(zé)________________________第四條工作時(shí)間與休息休假4.1員工實(shí)行________________________制。4.2標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：________________________小時(shí)/天。4.3員工每周休息日為_(kāi)_______________________。4.4員工依法享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1員工工資構(gòu)成：基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼等。5.2基本工資：________________________元/月。5.3崗位工資：________________________元/月。5.4績(jī)效工資：________________________元/月。5.5津貼：________________________元/月。5.6工資支付方式：________________________。5.7工資支付時(shí)間：________________________。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1用人單位依法為員工繳納________________________、________________________、________________________等社會(huì)保險(xiǎn)。6.2員工福利待遇：6.2.1節(jié)假日福利：________________________。6.2.2婚假：________________________天。6.2.3產(chǎn)假：________________________天。6.2.4喪假：________________________天。6.2.5體檢：________________________。第七條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1用人單位應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為員工提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。7.2員工在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保自身及他人的安全。7.3用人單位應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保員工身體健康。7.4員工在履行工作職責(zé)過(guò)程中，如因用人單位原因?qū)е律眢w受到傷害，用人單位應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第一部分：合同如下：第八條勞動(dòng)合同的變更與解除8.1合同變更：8.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。8.1.2變更合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。8.1.3變更后的合同條款對(duì)雙方均有約束力。8.2合同解除：8.2.1有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：8.2.1.1員工在試用期間被證明不符合錄用條件的；8.2.1.2員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；8.2.1.3員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；8.2.1.4員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；8.2.1.5員工被依法追究刑事責(zé)任的。8.2.2有下列情形之一的，員工可以解除勞動(dòng)合同：8.2.2.1用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；8.2.2.2用人單位未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；8.2.2.3用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；8.2.2.4用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及員工人身安全的；8.2.2.5法律、行政法規(guī)規(guī)定員工可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。8.2.3解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，書(shū)面通知送達(dá)對(duì)方即視為通知到對(duì)方。第九條違約責(zé)任9.1如果一方違反本合同，給另一方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或賠償金。第十條合同爭(zhēng)議解決方式10.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。第十一條合同生效與終止11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同期限為_(kāi)_______________________年，自________________________年________________________月________________________日起至________________________年________________________月________________________日止。第十二條合同附件與補(bǔ)充條款12.1本合同附件包括：12.1.1《招聘意向書(shū)》；12.1.2《入職體檢報(bào)告》；12.1.3《崗位說(shuō)明書(shū)》；12.1.4《員工手冊(cè)》。第十三條合同簽署日期與地點(diǎn)13.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2簽署日期：________________________。13.3簽署地點(diǎn)：________________________。第十四條合同附件清單14.1《招聘意向書(shū)》；14.2《入職體檢報(bào)告》；14.3《崗位說(shuō)明書(shū)》；14.4《員工手冊(cè)》。第二部分：第三方介入后的修正第八條第三方介入的適用范圍與條件8.1.1本合同所指第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。8.1.2.1甲乙雙方根據(jù)合同需要，共同協(xié)商一致決定引入第三方服務(wù)；8.1.2.2法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方服務(wù)的；8.1.2.3甲乙雙方認(rèn)為有必要引入第三方服務(wù)的其他情況。8.2第三方介入的審批程序8.2.1引入第三方服務(wù)前，甲乙雙方應(yīng)共同簽署《第三方服務(wù)協(xié)議》，明確第三方服務(wù)的內(nèi)容、范圍、費(fèi)用、責(zé)任等。8.2.2《第三方服務(wù)協(xié)議》經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。第九條第三方的責(zé)任與義務(wù)9.1第三方應(yīng)按照《第三方服務(wù)協(xié)議》的約定，履行相應(yīng)的服務(wù)職責(zé)。9.2第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。9.3第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，對(duì)因服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十條第三方的權(quán)利10.1第三方有權(quán)根據(jù)《第三方服務(wù)協(xié)議》的約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。10.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以確保其履行服務(wù)職責(zé)。第十一條第三方的責(zé)任限額11.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，其責(zé)任限額按照《第三方服務(wù)協(xié)議》的約定執(zhí)行。11.2若《第三方服務(wù)協(xié)議》未約定責(zé)任限額，則第三方對(duì)甲乙雙方因服務(wù)問(wèn)題造成的損失，應(yīng)