2024年醫(yī)院院長(zhǎng)管理聘用合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)院院長(zhǎng)管理聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.聘任職務(wù)和職責(zé)3.1聘任職務(wù)3.2職責(zé)范圍3.3工作目標(biāo)4.任期和試用期4.1任期4.2試用期5.工資和福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3福利待遇6.工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假7.工作考核與評(píng)價(jià)7.1考核制度7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.合同解除和終止8.1合同解除8.2合同終止9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同生效及其他12.1合同生效12.2合同變更12.3其他事項(xiàng)13.合同附件13.1附件一：職務(wù)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署和生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方的基本信息1.1合同甲方：醫(yī)院，注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)，法定代表人：X，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：X。1.2合同乙方：X，身份證號(hào)碼：X，住址：省市區(qū)路號(hào)。2.合同目的和依據(jù)2.2合同依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)。3.聘任職務(wù)和職責(zé)3.1聘任職務(wù)：乙方受聘擔(dān)任醫(yī)院院長(zhǎng)職務(wù)。3.2職責(zé)范圍：（1）負(fù)責(zé)醫(yī)院全面管理工作，制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃；（2）領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院各級(jí)管理人員，組織實(shí)施醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療、科研、教學(xué)、行政、后勤等各項(xiàng)工作；（4）主持醫(yī)院重大事項(xiàng)的決策和實(shí)施；（5）負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)部管理體系的建立和完善。4.任期和試用期4.1任期：本合同期限自2024年1月1日起至2027年12月31日止，共四年。4.2試用期：乙方試用期自2024年1月1日起至2024年3月31日止，共三個(gè)月。5.工資和福利待遇5.1基本工資：乙方基本工資為人民幣X萬(wàn)元/年。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)醫(yī)院年度考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)比例的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3福利待遇：（1）享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；（2）享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等；（3）提供住宿、交通補(bǔ)貼等福利。6.工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間：乙方工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行五天工作制，每天工作8小時(shí)。6.2休息休假：乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假等。7.工作考核與評(píng)價(jià)7.1考核制度：甲方設(shè)立院長(zhǎng)績(jī)效考核制度，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核。7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：（1）工作目標(biāo)完成情況；（2）醫(yī)院管理水平提升；（3）內(nèi)部管理體系的完善；（4）醫(yī)院社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益；（5）員工滿意度等。8.合同解除和終止8.1合同解除：（1）乙方提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給予乙方書(shū)面警告后，乙方仍不改正的，甲方有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除合同的情形。8.2合同終止：（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同；（2）乙方退休、死亡或者喪失勞動(dòng)能力；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止合同的情形。9.違約責(zé)任9.1違約行為：（1）乙方未按合同約定履行職責(zé)，給甲方造成損失的；（2）甲方未按合同約定支付工資、福利待遇的；（3）任何一方違反保密條款的；（4）任何一方違反合同其他約定的。9.2違約責(zé)任：（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任或刑事責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：（1）醫(yī)院的商業(yè)秘密；（2）醫(yī)院的內(nèi)部管理制度和運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)；（3）涉及醫(yī)院利益的其他信息。10.2保密義務(wù)：（1）乙方在任職期間及離職后，對(duì)上述保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；（2）乙方不得泄露、復(fù)制、傳播上述保密內(nèi)容；（3）乙方離職后，不得利用其在任職期間知悉的保密內(nèi)容從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序：（1）提起訴訟前，雙方應(yīng)給予對(duì)方一定的協(xié)商期限；（2）訴訟期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，除非法院另有判決。12.合同生效及其他12.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更：任何一方不得擅自變更本合同內(nèi)容，變更內(nèi)容需經(jīng)雙方書(shū)面同意并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3其他事項(xiàng)：本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同附件13.1附件一：職務(wù)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署和生效日期14.1簽署日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效日期：2024年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念：本合同所稱(chēng)第三方，是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入范圍：（1）在合同履行過(guò)程中，為提高工作效率或?qū)I(yè)水平，經(jīng)雙方同意，由第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或咨詢(xún)；（2）為解決合同履行中的爭(zhēng)議，經(jīng)雙方同意，由第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（3）為保障合同履行，經(jīng)雙方同意，由第三方提供擔(dān)保或保函；（4）法律法規(guī)或合同約定由第三方介入的其他情形。16.第三方介入的程序與方式16.1第三方介入程序：（1）雙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)；（2）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)等；（3）第三方介入后，應(yīng)按照雙方簽訂的協(xié)議和本合同的相關(guān)規(guī)定履行職責(zé)。16.2第三方介入方式：（1）第三方介入可以是直接參與合同履行，也可以是提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)；（2）第三方介入的具體方式由雙方在協(xié)議中約定。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額概念：本合同所稱(chēng)責(zé)任限額，是指第三方因違反合同約定或過(guò)錯(cuò)給一方造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定：a.第三方的專(zhuān)業(yè)能力、信譽(yù)等級(jí)；b.第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容；c.損失發(fā)生的可能性及潛在損失程度；d.法律法規(guī)或行業(yè)慣例。（2）若協(xié)議未約定責(zé)任限額，則第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分：（1）第三方在介入合同履行過(guò)程中，其行為產(chǎn)生的法律責(zé)任由第三方自行承擔(dān)；（2）第三方在介入合同履行過(guò)程中，若因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同雙方損失，應(yīng)按照本合同約定和協(xié)議約定承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）第三方在介入合同履行過(guò)程中，若因其行為給甲方或乙方造成損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方賠償。18.2權(quán)利義務(wù)劃分：（1）第三方應(yīng)根據(jù)協(xié)議和本合同規(guī)定，享有相應(yīng)的權(quán)利，并履行相應(yīng)的義務(wù)；（2）甲方和乙方應(yīng)根據(jù)本合同規(guī)定，履行相應(yīng)的權(quán)利義務(wù)，并配合第三方的工作。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更：（1）第三方介入后，若需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，雙方應(yīng)重新協(xié)商，并簽訂書(shū)面協(xié)議；（2）合同變更不影響本合同其他條款的效力。20.第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式：（1）第三方介入后的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，可按本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。20.2爭(zhēng)議解決程序：（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)給予對(duì)方一定的協(xié)商期限；（2）協(xié)商不成，任何一方均可按本合同約定的爭(zhēng)議解決程序進(jìn)行處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：職務(wù)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：職務(wù)說(shuō)明書(shū)應(yīng)明確乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作權(quán)限等。附件說(shuō)明：職務(wù)說(shuō)明書(shū)是乙方履行職責(zé)的重要依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)、具體。2.附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括考核指標(biāo)、考核方法、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等。附件說(shuō)明：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)價(jià)乙方工作績(jī)效的重要依據(jù)，應(yīng)科學(xué)、合理。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于醫(yī)院規(guī)章制度、財(cái)務(wù)制度、人事管理制度等。附件說(shuō)明：其他相關(guān)文件是乙方履行職責(zé)、享受待遇的重要依據(jù)，應(yīng)完整、準(zhǔn)確。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作目標(biāo)或未達(dá)到工作質(zhì)量要求。乙方違反醫(yī)院規(guī)章制度，造成不良影響。乙方泄露醫(yī)院商業(yè)秘密或未履行保密義務(wù)。乙方未按時(shí)支付工資、福利待遇。甲方未按時(shí)支付乙方工資、福利待遇。第三方違反協(xié)議，造成甲方或乙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)本合同及相關(guān)法律法規(guī)。責(zé)任認(rèn)定應(yīng)考慮違約行為的性質(zhì)、情節(jié)、后果等因素。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)公平、合理。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：示例一：若乙方未按時(shí)完成工作目標(biāo)，導(dǎo)致醫(yī)院損失人民幣X元，乙方應(yīng)賠償甲方損失。示例二：若乙方泄露醫(yī)院商業(yè)秘密，造成醫(yī)院損失人民幣X元，乙方應(yīng)賠償甲方損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例三：若第三方違反協(xié)議，導(dǎo)致甲方損失人民幣X元，第三方應(yīng)賠償甲方損失。全文完。2024年醫(yī)院院長(zhǎng)管理聘用合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方當(dāng)事人1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效時(shí)間2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)2.3崗位權(quán)限3.聘任期限3.1起止時(shí)間3.2試用期3.3續(xù)聘條件4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3補(bǔ)貼及福利4.4薪酬支付方式5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3考勤制度6.工作條件與保障6.1工作環(huán)境6.2安全生產(chǎn)6.3培訓(xùn)與晉升7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約金9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.其他約定事項(xiàng)10.1保密條款10.2不可抗力10.3合同附件11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)11.2附件二：薪酬福利表11.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃12.合同簽署12.1雙方簽字蓋章12.2合同生效13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件13.3變更或解除程序14.合同生效及終止日期第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方當(dāng)事人甲方（醫(yī)院名稱(chēng)）：全稱(chēng)、地址、法定代表人（或負(fù)責(zé)人）姓名乙方（被聘用院長(zhǎng)）：姓名、身份證號(hào)碼、住址1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)簽訂時(shí)間：2024年X月X日簽訂地點(diǎn)：甲方醫(yī)院辦公地點(diǎn)1.3合同生效時(shí)間合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位乙方被聘為甲方醫(yī)院院長(zhǎng)。2.2崗位職責(zé)乙方作為院長(zhǎng)，負(fù)責(zé)全面主持醫(yī)院行政、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)等工作，確保醫(yī)院各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。2.3崗位權(quán)限乙方擁有醫(yī)院管理權(quán)限，包括但不限于人事任免、財(cái)務(wù)審批、重大決策等。第三條聘任期限3.1起止時(shí)間本合同自2024年X月X日起至2028年X月X日止。3.2試用期乙方試用期自2024年X月X日起至2024年X月X日止，共計(jì)X個(gè)月。3.3續(xù)聘條件乙方在任期內(nèi)表現(xiàn)良好，經(jīng)甲方考核合格，可續(xù)聘。第四條薪酬待遇4.1基本工資乙方基本工資為人民幣X萬(wàn)元/年。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方年度績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)醫(yī)院年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和乙方個(gè)人工作表現(xiàn)確定，最高可達(dá)基本工資的X倍。4.3補(bǔ)貼及福利乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假等福利待遇，以及住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。4.4薪酬支付方式乙方薪酬按月支付，于每月X日前發(fā)放至乙方指定賬戶。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方實(shí)行每周工作X天，每日工作時(shí)間X小時(shí)。5.2休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。5.3考勤制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院考勤制度，如有遲到、早退、缺勤等情況，按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定處理。第六條工作條件與保障6.1工作環(huán)境甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。6.2安全生產(chǎn)甲方應(yīng)保障乙方在履行職責(zé)過(guò)程中的人身安全和健康，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。6.3培訓(xùn)與晉升甲方為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，支持乙方個(gè)人職業(yè)發(fā)展。第七條合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同的；7.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)書(shū)面通知后X日內(nèi)乙方仍未糾正的；7.1.3乙方因健康原因無(wú)法履行崗位職責(zé)，經(jīng)醫(yī)院認(rèn)定為喪失勞動(dòng)能力的；7.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的；7.2合同終止條件7.2.1本合同約定的聘任期限屆滿，且乙方同意不再續(xù)聘的；7.2.2乙方達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的；7.2.3甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整機(jī)構(gòu)設(shè)置，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的；7.3解除或終止程序7.3.1任何一方解除或終止合同，應(yīng)當(dāng)提前X日以書(shū)面形式通知對(duì)方；7.3.2雙方應(yīng)在接到解除或終止合同通知之日起X日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致醫(yī)院遭受重大損失的；8.1.2乙方泄露醫(yī)院商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議的；8.1.3甲方未按約定支付乙方薪酬的；8.2違約責(zé)任8.2.1乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；8.2.2甲方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、繼續(xù)履行合同等；8.3違約金8.3.1乙方違約的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為X萬(wàn)元；8.3.2甲方違約的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為X萬(wàn)元。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟；9.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，尊重事實(shí)，公平公正地處理爭(zhēng)議。第十條其他約定事項(xiàng)10.1保密條款乙方在履行職責(zé)過(guò)程中知悉的醫(yī)院商業(yè)秘密，負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露；10.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；10.3合同附件本合同附件為合同組成部分，與本合同具有同等法律效力。第十一條合同簽署11.1雙方簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效；11.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條合同變更與解除12.1合同變更條件合同內(nèi)容需要變更的，雙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致；12.2合同解除條件合同解除條件按第七條約定執(zhí)行；12.3變更或解除程序合同變更或解除，雙方應(yīng)按下列程序進(jìn)行：12.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更或解除協(xié)議；12.3.2協(xié)議簽訂后，雙方按協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條合同生效及終止日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的終止日期止。如合同未終止，則自動(dòng)續(xù)期，續(xù)期條件按第三條約定執(zhí)行。第十四條合同份數(shù)與保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同原件由甲方保管，副本由乙方保管。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過(guò)程中的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入范圍2.1第三方介入的范圍限于合同履行過(guò)程中的咨詢(xún)服務(wù)、技術(shù)支持、評(píng)估、審計(jì)等非核心業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)。第三條第三方責(zé)任界定3.1第三方在介入本合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)及合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方在提供咨詢(xún)服務(wù)、技術(shù)支持等非核心業(yè)務(wù)時(shí)，如因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額為本合同總金額的X%。4.2如第三方責(zé)任超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按照各自責(zé)任比例分擔(dān)。第五條第三方權(quán)利與義務(wù)5.1第三方享有根據(jù)合同約定收取合理費(fèi)用的權(quán)利。5.2第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)完成相關(guān)工作，并對(duì)所提供的服務(wù)承擔(dān)保密義務(wù)。5.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得利用甲乙雙方的資源謀取不正當(dāng)利益。第六條第三方介入程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商，確保合同履行的順利進(jìn)行。第七條第三方與其他各方的劃分7.1第三方在介入本合同履行過(guò)程中，應(yīng)明確其權(quán)利義務(wù)，不得侵犯甲乙雙方的權(quán)利。7.2第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。7.3第三方與其他各方之間的關(guān)系，由各方的合同約定或法律法規(guī)調(diào)整。第八條第三方變更與解除8.1第三方變更：在合同履行過(guò)程中，如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。8.2第三方解除：如第三方無(wú)法履行合同或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并追究其違約責(zé)任。第九條第三方介入費(fèi)用9.1第三方介入費(fèi)用按照合同約定支付，支付方式及時(shí)間由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。9.2第三方介入費(fèi)用應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)支付，逾期未支付的，甲方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議。第十條本合同的修改與補(bǔ)充10.1本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致后，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。10.2本合同如有修改或補(bǔ)充，甲乙雙方和第三方應(yīng)書(shū)面確認(rèn)，并簽訂書(shū)面協(xié)議。第十一條附則11.1本合同的修正條款自簽訂之日起生效。11.2本合同的修正條款與本合同具有同等法律效力。11.3本合同的修正條款如與本合同其他條款有沖突，以本合同的修正條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述乙方作為院長(zhǎng)的具體崗位職責(zé)，包括但不限于行政管理、醫(yī)療業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)管理等。說(shuō)明：該說(shuō)明書(shū)作為乙方履行職責(zé)的依據(jù)，應(yīng)明確各項(xiàng)職責(zé)的考核標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)期成果。2.附件二：薪酬福利表要求：詳細(xì)列出乙方的薪酬構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及福利等。說(shuō)明：該表格作為乙方薪酬計(jì)算的依據(jù)，應(yīng)明確各項(xiàng)福利的發(fā)放條件和金額。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出乙方在任期內(nèi)應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排。說(shuō)明：該計(jì)劃旨在提升乙方管理能力和業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)其個(gè)人職業(yè)發(fā)展。4.附件四：合同解除與終止通知書(shū)要求：明確合同解除或終止的具體程序和通知方式。說(shuō)明：該通知書(shū)用于在合同解除或終止時(shí)，確保雙方權(quán)益得到保障。5.附件五：違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)要求：詳細(xì)列出各種違約行為及其對(duì)應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：該認(rèn)定書(shū)用于在發(fā)生違約行為時(shí)，明確責(zé)任歸屬和賠償金額。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：約定爭(zhēng)議解決的方式和程序。說(shuō)明：該協(xié)議用于在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，為雙方提供解決途徑。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的范圍、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明：該協(xié)議用于在第三方介入本合同履行過(guò)程中，明確各方的責(zé)任和義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定履行崗位職責(zé)。甲方未按約定支付乙方薪酬。乙方泄露醫(yī)院商業(yè)秘密。第三方未能按約定履行服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。責(zé)任認(rèn)定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)和事實(shí)情況。3.示例說(shuō)明：若乙方未按約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致醫(yī)院遭受重大損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。若甲方未按約定支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付欠薪，并可能要求支付違約金。若乙方泄露醫(yī)院商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失和承擔(dān)法律責(zé)任。若第三方未能按約定履行服務(wù)，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失。全文完。2024年醫(yī)院院長(zhǎng)管理聘用合同2本合同目錄一覽1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立的基本依據(jù)1.2合同訂立的主體資格1.3合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)2.聘任院長(zhǎng)的基本情況2.1院長(zhǎng)姓名、性別、出生年月2.2院長(zhǎng)學(xué)歷、職稱(chēng)、工作經(jīng)歷2.3院長(zhǎng)健康狀況3.聘任期限及工作職責(zé)3.1聘任期限3.2工作職責(zé)3.3工作范圍4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3節(jié)假日補(bǔ)貼4.4其他福利待遇5.職稱(chēng)評(píng)定及晉升5.1職稱(chēng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)5.2職稱(chēng)晉升程序5.3職稱(chēng)評(píng)定結(jié)果公示6.考核及評(píng)價(jià)6.1考核指標(biāo)6.2考核周期6.3考核結(jié)果及處理7.院長(zhǎng)職責(zé)履行中的權(quán)利和義務(wù)7.1院長(zhǎng)權(quán)利7.2院長(zhǎng)義務(wù)7.3院長(zhǎng)保密義務(wù)8.違約責(zé)任8.1院長(zhǎng)違約責(zé)任8.2醫(yī)院違約責(zé)任8.3違約責(zé)任的承擔(dān)9.合同解除9.1合同解除的條件9.2合同解除的程序9.3合同解除后的處理10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效時(shí)間11.3合同生效后的法律效力12.合同附件12.1附件一：院長(zhǎng)崗位職責(zé)12.2附件二：院長(zhǎng)績(jī)效考核辦法12.3附件三：薪酬待遇明細(xì)表13.合同變更13.1合同變更的條件13.2合同變更的程序13.3合同變更后的法律效力14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜的處理14.2合同解釋權(quán)14.3合同的簽署與生效第一部分：合同如下：第一條合同訂立的基本原則1.1合同訂立的基本依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合雙方的實(shí)際情況，經(jīng)友好協(xié)商，自愿訂立本合同。1.2合同訂立的主體資格1.3合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)本合同于2024年X月X日，在市區(qū)路號(hào)醫(yī)院會(huì)議室訂立。第二條聘任院長(zhǎng)的基本情況2.1院長(zhǎng)姓名、性別、出生年月乙方姓名：X，性別：男/女，出生年月：年月日。2.2院長(zhǎng)學(xué)歷、職稱(chēng)、工作經(jīng)歷乙方學(xué)歷：學(xué)歷，職稱(chēng)：，工作經(jīng)歷：年月至年月，在單位擔(dān)任職務(wù)。2.3院長(zhǎng)健康狀況乙方身體健康，無(wú)影響履行院長(zhǎng)職責(zé)的疾病。第三條聘任期限及工作職責(zé)3.1聘任期限本合同聘任期限自2024年X月X日起至年X月X日止。3.2工作職責(zé)乙方作為醫(yī)院院長(zhǎng)，應(yīng)全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的醫(yī)療、行政、教學(xué)、科研等工作，確保醫(yī)院各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.3工作范圍（1）制定醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃；（2）組織實(shí)施醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）負(fù)責(zé)醫(yī)院人力資源管理和人才培養(yǎng)；（4）負(fù)責(zé)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理；（5）負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量和安全；（6）負(fù)責(zé)醫(yī)院對(duì)外交流與合作。第四條薪酬待遇4.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方年度績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)醫(yī)院年度績(jī)效考核結(jié)果，按比例發(fā)放。4.3節(jié)假日補(bǔ)貼乙方在法定節(jié)假日享有相應(yīng)的補(bǔ)貼。4.4其他福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。第五條職稱(chēng)評(píng)定及晉升5.1職稱(chēng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)乙方在聘任期間，符合醫(yī)院職稱(chēng)評(píng)定條件的，可按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)職稱(chēng)評(píng)定。5.2職稱(chēng)晉升程序乙方職稱(chēng)晉升程序按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3職稱(chēng)評(píng)定結(jié)果公示醫(yī)院將對(duì)乙方職稱(chēng)評(píng)定結(jié)果進(jìn)行公示。第六條考核及評(píng)價(jià)6.1考核指標(biāo)乙方考核指標(biāo)包括但不限于工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。6.2考核周期乙方考核周期為年度。6.3考核結(jié)果及處理醫(yī)院將對(duì)乙方進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬待遇、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。第七條院長(zhǎng)職責(zé)履行中的權(quán)利和義務(wù)7.1院長(zhǎng)權(quán)利（1）根據(jù)醫(yī)院章程，對(duì)醫(yī)院重大事項(xiàng)進(jìn)行決策；（3）參與醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)算、決算的制定和執(zhí)行；（4）代表醫(yī)院對(duì)外開(kāi)展交流與合作。7.2院長(zhǎng)義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度；（2）履行院長(zhǎng)職責(zé)，確保醫(yī)院各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；（3）維護(hù)醫(yī)院利益，保守醫(yī)院商業(yè)秘密；（4）接受醫(yī)院考核和監(jiān)督。第八部分：合同如下：第八條違約責(zé)任8.1院長(zhǎng)違約責(zé)任若乙方在聘任期內(nèi)嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失。8.2醫(yī)院違約責(zé)任若甲方未按合同約定支付乙方薪酬或提供其他福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，并賠償因此給乙方造成的損失。8.3違約責(zé)任的承擔(dān)違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第九條合同解除9.1合同解除的條件（1）乙方因健康原因不能履行合同主要義務(wù)，經(jīng)醫(yī)院證明確需解除合同；（2）乙方違反合同約定，經(jīng)甲方書(shū)面通知后，乙方未在合理期限內(nèi)糾正；（3）甲方因經(jīng)營(yíng)不善或不可抗力等原因，無(wú)法繼續(xù)履行合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同解除的程序合同解除需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，處理相關(guān)事宜，包括但不限于交接工作、支付未付薪酬等。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則執(zhí)行。第十一、十二條合同生效、合同附件11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效時(shí)間本合同自2024年X月X日起生效。11.3合同生效后的法律效力本合同一經(jīng)生效，對(duì)雙方具有法律約束力。12.1附件一：院長(zhǎng)崗位職責(zé)詳見(jiàn)附件一。12.2附件二：院長(zhǎng)績(jī)效考核辦法詳見(jiàn)附件二。12.3附件三：薪酬待遇明細(xì)表詳見(jiàn)附件三。第十三條合同變更13.1合同變更的條件合同內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。13.2合同變更的程序合同變更需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同變更后的法律效力合同變更后的條款與本合同具有同等法律效力。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜的處理本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.3合同的簽署與生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義第二條第三方介入的目的與范圍2.1第三方介入的目的第三方介入的目的是為了提高本合同的履行效率，保障合同雙方的合法權(quán)益，以及確保醫(yī)院管理工作的順利進(jìn)行。2.2第三方介入的范圍（1）提供專(zhuān)業(yè)的管理咨詢(xún)服務(wù)；（2）進(jìn)行醫(yī)院管理評(píng)估和考核；（3）協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議；（4）提供人才招聘和培訓(xùn)服務(wù)。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任第三方在介入本合同過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額以合同附件為準(zhǔn)。第四條第三方權(quán)利4.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）在履行職責(zé)過(guò)程中，有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助；（3）在履行職責(zé)過(guò)程中，有權(quán)對(duì)甲方和乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。第五條第三方義務(wù)5.1第三方義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定；（2）按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）在履行職責(zé)過(guò)程中，確保不損害甲方和乙方的合法權(quán)益。第六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1甲方與第三方甲方與第三方之間的關(guān)系由合同約定，第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督。6.2乙方與第三方乙方與第三方之間的關(guān)系由合同約定，第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)服從乙方的管理和監(jiān)督。6.3甲方、乙方與第三方第七條第三方介入的程序7.1介入申請(qǐng)甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明介入的目的、范圍和預(yù)期效果。7.2