2024年勞務(wù)派遣合同期限規(guī)定明細(xì)

2024年勞務(wù)派遣合同期限規(guī)定明細(xì)本合同目錄一覽第一條：合同簽訂主體及資質(zhì)審查1.1甲方（派遣單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2乙方（接收單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.3甲方、乙方分別提供的資質(zhì)證明文件第二條：勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)2.1具體派遣崗位名稱2.2派遣員工人數(shù)2.3派遣員工的工作地點(diǎn)第三條：合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條款第四條：派遣員工的工作職責(zé)4.1派遣員工應(yīng)遵守的規(guī)章制度4.2派遣員工的工作內(nèi)容和要求第五條：派遣員工的工資待遇5.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)5.2獎金、補(bǔ)貼等相關(guān)待遇5.3社會保險和福利待遇第六條：甲方對派遣員工的培訓(xùn)和管理6.1甲方對派遣員工的培訓(xùn)安排6.2甲方對派遣員工的考核和管理第七條：乙方對派遣員工的接收和安排7.1乙方對派遣員工的接收條件7.2乙方對派遣員工的崗位安排7.3乙方對派遣員工的培訓(xùn)和管理第八條：合同解除和終止8.1合同解除的條件和程序8.2合同終止的條件和程序8.3合同解除或終止后的相關(guān)處理第九條：違約責(zé)任9.1甲方、乙方違反合同約定的責(zé)任9.2甲方、乙方應(yīng)承擔(dān)的違約金或其他賠償?shù)谑畻l：爭議解決10.1雙方發(fā)生爭議的解決方式10.2雙方選擇的仲裁機(jī)構(gòu)第十一條：合同的變更和補(bǔ)充11.1合同變更的條件和程序11.2合同補(bǔ)充的內(nèi)容和效力第十二條：保密條款12.1雙方應(yīng)保守的保密信息12.2保密信息的范圍和期限12.3違反保密條款的責(zé)任第十三條：法律法規(guī)和強(qiáng)制性規(guī)定13.1雙方應(yīng)遵守的法律法規(guī)13.2合同無效或部分無效的法定情形第十四條：其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2雙方簽署的附件及其效力第一部分：合同如下：第一條：合同簽訂主體及資質(zhì)審查1.1甲方（派遣單位）名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________提供的資質(zhì)證明文件：__________1.2乙方（接收單位）名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________提供的資質(zhì)證明文件：__________第二條：勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)2.1具體派遣崗位名稱：__________2.2派遣員工人數(shù)：__________2.3派遣員工的工作地點(diǎn)：__________第三條：合同期限3.1合同起始日期：__________3.2合同終止日期：__________3.3合同續(xù)簽條款：__________第四條：派遣員工的工作職責(zé)4.1派遣員工應(yīng)遵守的規(guī)章制度：__________4.2派遣員工的工作內(nèi)容和要求：__________第五條：派遣員工的工資待遇5.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：__________5.2獎金、補(bǔ)貼等相關(guān)待遇：__________5.3社會保險和福利待遇：__________第六條：甲方對派遣員工的培訓(xùn)和管理6.1甲方對派遣員工的培訓(xùn)安排：__________6.2甲方對派遣員工的考核和管理：__________第七條：乙方對派遣員工的接收和安排7.1乙方對派遣員工的接收條件：__________7.2乙方對派遣員工的崗位安排：__________7.3乙方對派遣員工的培訓(xùn)和管理：__________第八條：合同解除和終止8.1合同解除的條件和程序：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）甲方或乙方違反合同約定，對方有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可解除合同。8.2合同終止的條件和程序：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）雙方約定的其他終止條件。8.3合同解除或終止后的相關(guān)處理：（1）乙方應(yīng)支付甲方派遣員工剩余合同期的工資及福利；（2）甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理與派遣員工的相關(guān)事宜；（3）雙方按照約定辦理合同解除或終止手續(xù)。第九條：違約責(zé)任9.1甲方、乙方違反合同約定的責(zé)任：（1）甲方、乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失；（2）甲方、乙方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，確保合同的履行。9.2甲方、乙方應(yīng)承擔(dān)的違約金或其他賠償：（1）甲方、乙方違反合同約定，應(yīng)支付違約金；（2）甲方、乙方造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生爭議的解決方式：（1）雙方友好協(xié)商解決；（2）無法協(xié)商解決的，提交甲方、乙方選擇的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。第十一條：合同的變更和補(bǔ)充11.1合同變更的條件和程序：（1）雙方協(xié)商一致變更合同；（2）因國家法律法規(guī)變化，需要變更合同的；（3）雙方約定的其他變更條件。11.2合同補(bǔ)充的內(nèi)容和效力：（1）雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力；（2）補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容不得與本合同相抵觸。第十二條：保密條款12.1雙方應(yīng)保守的保密信息：（1）甲方、乙方的商業(yè)秘密；（2）合同履行過程中獲取的對方的非公開信息。12.2保密信息的范圍和期限：（1）保密信息的范圍包括技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等；（2）保密期限自合同簽訂之日起計(jì)算，至合同終止或解除之日止。12.3違反保密條款的責(zé)任：（1）違反保密條款的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（2）違約方賠償對方因此造成的損失。第十三條：法律法規(guī)和強(qiáng)制性規(guī)定13.1雙方應(yīng)遵守的法律法規(guī)：（1）中華人民共和國合同法；（2）中華人民共和國勞動法；（3）其他與勞務(wù)派遣相關(guān)的法律法規(guī)。13.2合同無效或部分無效的法定情形：（1）雙方簽訂的合同違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定；（2）雙方簽訂的合同以欺詐、脅迫手段訂立，損害國家利益；（3）雙方簽訂的合同惡意串通，損害國家、集體或第三人利益。第十四條：其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)：（1）合同的簽訂、履行、變更、解除或終止，應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則；（2）雙方應(yīng)相互配合，共同完成合同的履行；（3）合同履行過程中，如遇不可抗力，雙方應(yīng)協(xié)商解決。14.2雙方簽署的附件及其效力：（1）雙方簽署的附件與本合同具有同等效力；（2）附件的內(nèi)容不得與本合同相抵觸。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、社會保險登記證等。附件說明：用以證明甲方合法成立的文件，展示甲方的經(jīng)營能力和信譽(yù)。附件二：乙方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、社會保險登記證等。附件說明：用以證明乙方合法成立的文件，展示乙方的經(jīng)營能力和信譽(yù)。附件三：派遣崗位說明詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位要求等。附件說明：明確派遣員工的工作崗位及相關(guān)要求，以便雙方了解和執(zhí)行。附件四：派遣員工名單詳細(xì)要求：包括員工姓名、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等。附件說明：列出所有被派遣的員工信息，以便雙方了解和查詢。附件五：工資待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括基本工資、獎金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)待遇的具體金額和計(jì)算方式。附件說明：詳細(xì)說明派遣員工的工資待遇，以便雙方明確工資支付標(biāo)準(zhǔn)。附件六：培訓(xùn)安排詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師等。附件說明：明確甲方對派遣員工的培訓(xùn)計(jì)劃，以便雙方執(zhí)行和監(jiān)督。附件七：考核和管理制度詳細(xì)要求：包括考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、獎懲措施等。附件說明：明確甲方和乙方對派遣員工的考核和管理規(guī)定，以便雙方執(zhí)行和遵守。附件八：合同解除和終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除和終止的條件、程序、賠償責(zé)任等。附件說明：明確合同解除和終止的相關(guān)事宜，以便雙方在合同履行過程中遵守。附件九：違約金計(jì)算方式詳細(xì)要求：包括違約金的計(jì)算基數(shù)、計(jì)算比例、計(jì)算公式等。附件說明：明確違約金的計(jì)算方式，以便在違約行為發(fā)生時雙方依據(jù)執(zhí)行。附件十：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的具體范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)和違約責(zé)任，以保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定提供派遣員工，或提供不符合約定要求的員工；2.甲方未按照約定支付派遣員工的工資、獎金、補(bǔ)貼等待遇；3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或管理不到位，導(dǎo)致派遣員工工作質(zhì)量下降；4.乙方未按照約定接收和安排派遣員工，或未提供合適的工作環(huán)境；5.乙方未按照約定支付違約金或賠償金；6.雙方未按照約定履行合同其他義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方、乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失；2.甲方、乙方違反合同約定，應(yīng)支付違約金；3.甲方、乙方造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；4.雙方應(yīng)按照約定辦理合同解除或終止手續(xù)，并支付相關(guān)賠償或違約金。示例說明：如果甲方未能按照約定提供符合要求的派遣員工，導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位（甲方）根據(jù)用工單位（乙方）的需求，將其員工派遣至用工單位從事勞動活動，派遣員工與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同，由勞務(wù)派遣單位支付工資、福利等。2.派遣員工：指與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同，被派遣至用工單位從事勞動活動的員工。3.甲方：指勞務(wù)派遣單位，負(fù)責(zé)提供派遣員工、支付工資待遇、培訓(xùn)等。4.乙方：指用工