2024年員工離職保證協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年員工離職保證協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議的生效與適用范圍1.1協(xié)議的生效1.2協(xié)議的適用范圍2.離職員工的定義2.1離職員工的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.2離職員工的權(quán)利義務(wù)3.離職員工的補(bǔ)償與賠償3.1離職補(bǔ)償3.2離職賠償3.3離職補(bǔ)償與賠償?shù)挠?jì)算方法4.離職員工的保密義務(wù)4.1保密信息的范圍4.2保密義務(wù)的具體內(nèi)容4.3違反保密義務(wù)的后果5.離職員工的競(jìng)業(yè)限制5.1競(jìng)業(yè)限制的范圍5.2競(jìng)業(yè)限制的具體內(nèi)容5.3競(jìng)業(yè)限制的期限5.4違反競(jìng)業(yè)限制的后果6.離職員工的交接手續(xù)6.1交接手續(xù)的內(nèi)容6.2交接手續(xù)的時(shí)間6.3交接手續(xù)的責(zé)任7.離職員工的離職證明7.1離職證明的內(nèi)容7.2離職證明的發(fā)放7.3離職證明的效力8.離職員工的離職費(fèi)用結(jié)算8.1離職費(fèi)用的種類8.2離職費(fèi)用的結(jié)算時(shí)間8.3離職費(fèi)用的結(jié)算方式9.離職員工的離職手續(xù)辦理9.1離職手續(xù)的辦理流程9.2離職手續(xù)的辦理時(shí)間9.3離職手續(xù)的辦理責(zé)任10.離職員工的離職后待遇10.1離職后的福利待遇10.2離職后的薪酬待遇10.3離職后的福利待遇調(diào)整11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任的承擔(dān)11.2違約金的計(jì)算與支付11.3違約責(zé)任的解除12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決的方式12.2爭(zhēng)議解決的具體程序12.3爭(zhēng)議解決的法律適用13.協(xié)議的變更與解除13.1協(xié)議的變更13.2協(xié)議的解除13.3協(xié)議變更與解除的條件14.其他14.1合同附件14.2合同生效日期14.3合同份數(shù)14.4合同簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.協(xié)議的生效與適用范圍1.1協(xié)議的生效本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，自生效之日起具有法律約束力。1.2協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于公司所有離職員工，包括但不限于因辭職、辭退、退休等原因離開公司的員工。2.離職員工的定義2.1離職員工的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)離職員工是指在公司服務(wù)滿一定期限，因上述原因離開公司的員工。2.2離職員工的權(quán)利義務(wù)離職員工享有本協(xié)議約定的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。3.離職員工的補(bǔ)償與賠償3.1離職補(bǔ)償3.2離職賠償離職員工因違反公司規(guī)定給公司造成損失的，應(yīng)按照公司規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3離職補(bǔ)償與賠償?shù)挠?jì)算方法離職補(bǔ)償與賠償?shù)挠?jì)算方法按照公司財(cái)務(wù)制度執(zhí)行。4.離職員工的保密義務(wù)4.1保密信息的范圍保密信息包括公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.2保密義務(wù)的具體內(nèi)容離職員工應(yīng)保守公司秘密，不得以任何形式泄露給第三方。4.3違反保密義務(wù)的后果違反保密義務(wù)的，離職員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.離職員工的競(jìng)業(yè)限制5.1競(jìng)業(yè)限制的范圍競(jìng)業(yè)限制范圍包括離職員工在離職后一定期限內(nèi)不得在同行業(yè)公司任職或從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。5.2競(jìng)業(yè)限制的具體內(nèi)容競(jìng)業(yè)限制期限為離職后一年，競(jìng)業(yè)限制地域范圍為全國(guó)。5.3競(jìng)業(yè)限制的期限競(jìng)業(yè)限制期限自離職之日起計(jì)算。5.4違反競(jìng)業(yè)限制的后果違反競(jìng)業(yè)限制的，離職員工應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.離職員工的交接手續(xù)6.1交接手續(xù)的內(nèi)容交接手續(xù)包括離職員工的工作交接、文件資料歸檔等。6.2交接手續(xù)的時(shí)間交接手續(xù)應(yīng)在離職員工離職前完成。6.3交接手續(xù)的責(zé)任離職員工應(yīng)按照公司規(guī)定完成交接手續(xù)，公司有責(zé)任監(jiān)督交接手續(xù)的進(jìn)行。8.離職員工的離職費(fèi)用結(jié)算8.1離職費(fèi)用的種類離職費(fèi)用包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班費(fèi)、年假工資等。8.2離職費(fèi)用的結(jié)算時(shí)間離職費(fèi)用應(yīng)在離職員工辦理完所有離職手續(xù)后的五個(gè)工作日內(nèi)結(jié)算。8.3離職費(fèi)用的結(jié)算方式離職費(fèi)用將以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至離職員工指定的銀行賬戶。9.離職員工的離職手續(xù)辦理9.1離職手續(xù)的辦理流程離職員工需按照公司規(guī)定的流程辦理離職手續(xù)，包括填寫離職申請(qǐng)、交接工作、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。9.2離職手續(xù)的辦理時(shí)間離職手續(xù)應(yīng)在離職員工提出離職申請(qǐng)后的十個(gè)工作日內(nèi)完成。9.3離職手續(xù)的辦理責(zé)任離職員工有責(zé)任在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成離職手續(xù)的辦理，公司有責(zé)任協(xié)助員工完成離職手續(xù)。10.離職員工的離職后待遇10.1離職后的福利待遇離職員工在離職后不再享有公司提供的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。10.2離職后的薪酬待遇離職員工在離職后的薪酬待遇按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司政策執(zhí)行。10.3離職后的福利待遇調(diào)整如國(guó)家法律法規(guī)或公司政策發(fā)生變化，離職員工的福利待遇將相應(yīng)調(diào)整。11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任的承擔(dān)任何一方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約金的計(jì)算與支付違約金按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算，雙方協(xié)商確定具體比例，違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生后五個(gè)工作日內(nèi)支付違約金。11.3違約責(zé)任的解除違約方在支付違約金后，雙方可以協(xié)商解除違約責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決的方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決的具體程序仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.3爭(zhēng)議解決的法律適用本協(xié)議的爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)法律。13.協(xié)議的變更與解除13.1協(xié)議的變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。13.2協(xié)議的解除本協(xié)議在有效期內(nèi)，任何一方不得單方面解除，但出現(xiàn)法定解除情形除外。13.3協(xié)議變更與解除的條件協(xié)議變更與解除的條件按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。14.其他14.1合同附件本協(xié)議附件包括但不限于離職員工清單、離職補(bǔ)償計(jì)算表等。14.2合同生效日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。14.3合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4合同簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地點(diǎn)為公司總部或雙方約定的其他地點(diǎn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方的介入范圍第三方的介入范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、專業(yè)評(píng)估、法律咨詢、合同審核等。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以協(xié)助履行本合同或解決爭(zhēng)議。16.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方共同確定需要介入的第三方。（2）甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用承擔(dān)等。（3）第三方按照合作協(xié)議的規(guī)定履行職責(zé)。17.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款17.1甲方的額外條款（1）甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以協(xié)助第三方履行職責(zé)。（2）甲方應(yīng)承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.2乙方的額外條款（1）乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。（2）乙方應(yīng)承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方的責(zé)任限額（1）第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為人民幣拾萬元整（￥100,000）。（2）如第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按比例承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方僅對(duì)甲方負(fù)責(zé)，甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分第三方僅對(duì)乙方負(fù)責(zé)，乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。19.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方對(duì)甲乙雙方共同的責(zé)任，由甲乙雙方按比例承擔(dān)。20.第三方介入后的合同履行20.1合同的繼續(xù)履行第三方介入不影響本合同的繼續(xù)履行，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行各自的權(quán)利義務(wù)。20.2合同變更與解除如第三方介入導(dǎo)致本合同需要變更或解除的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。21.第三方介入后的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后發(fā)生的爭(zhēng)議，仍按照本合同第12條規(guī)定的爭(zhēng)議解決方式處理。21.2爭(zhēng)議解決程序第三方介入后的爭(zhēng)議解決程序，仍按照本合同第12條規(guī)定的程序執(zhí)行。22.本合同與第三方合作協(xié)議的關(guān)系本合同與第三方合作協(xié)議之間為補(bǔ)充關(guān)系，雙方應(yīng)同時(shí)遵守本合同和第三方合作協(xié)議的規(guī)定。23.本合同與第三方合作協(xié)議的沖突如本合同與第三方合作協(xié)議之間發(fā)生沖突，以本合同為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職員工清單詳細(xì)要求：列出所有離職員工的姓名、職位、入職日期、離職日期等信息。說明：用于記錄和確認(rèn)所有離職員工的信息。2.離職補(bǔ)償計(jì)算表詳細(xì)要求：根據(jù)離職員工的工資、工作年限等計(jì)算離職補(bǔ)償金額。說明：用于計(jì)算和證明離職員工的補(bǔ)償金額。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確離職員工在離職后仍需遵守的保密條款。說明：用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密和客戶信息。4.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定離職員工在離職后不得從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。說明：用于保護(hù)公司的商業(yè)利益和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。5.交接手續(xù)清單詳細(xì)要求：列出離職員工需交接的文件、物品、設(shè)備等。說明：用于確保離職員工完成工作交接。6.離職證明詳細(xì)要求：包含離職員工的基本信息、離職原因、離職日期等。說明：用于證明員工的離職事實(shí)。7.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用承擔(dān)等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定爭(zhēng)議解決的方式、程序、地點(diǎn)等。說明：用于解決甲乙雙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按約定時(shí)間支付離職補(bǔ)償責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)于離職員工辦理完所有離職手續(xù)后的五個(gè)工作日內(nèi)支付離職補(bǔ)償。示例說明：若甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未支付離職補(bǔ)償，則甲方應(yīng)向離職員工支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.違約行為：泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，離職員工在離職后仍需遵守保密條款，不得泄露公司商業(yè)秘密。示例說明：若離職員工在離職后泄露公司商業(yè)秘密，則離職員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失。3.違約行為：未按約定時(shí)間完成工作交接責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，離職員工應(yīng)在離職前完成工作交接。示例說明：若離職員工未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作交接，則離職員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失。4.違約行為：違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，離職員工在離職后不得從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。示例說明：若離職員工違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，則離職員工應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違約行為：未按約定時(shí)間結(jié)算離職費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，離職費(fèi)用應(yīng)在離職員工辦理完所有離職手續(xù)后的五個(gè)工作日內(nèi)結(jié)算。示例說明：若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)結(jié)算離職費(fèi)用，則甲方應(yīng)向離職員工支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年員工離職保證協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議目的2.1離職員工對(duì)公司的承諾2.2公司對(duì)離職員工的承諾3.離職時(shí)間3.1離職日期3.2離職手續(xù)4.離職補(bǔ)償4.1補(bǔ)償金額4.2補(bǔ)償支付方式4.3補(bǔ)償期限5.保密條款5.1保密范圍5.2保密期限5.3保密責(zé)任6.非競(jìng)爭(zhēng)條款6.1競(jìng)爭(zhēng)范圍6.2競(jìng)爭(zhēng)期限6.3競(jìng)爭(zhēng)責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.合同生效11.1生效日期11.2生效條件12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更效力13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止后果14.其他約定14.1通知方式14.2不可抗力14.3適用法律14.4爭(zhēng)議解決條款的變更第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義本合同中，“離職員工”指與公司簽訂勞動(dòng)合同，因合同到期、雙方協(xié)商一致或因其他原因離職的員工。1.2解釋本合同中，除非另有說明，所有術(shù)語和定義均按照其通常含義解釋。2.協(xié)議目的2.1離職員工對(duì)公司的承諾離職員工承諾在離職后一定期限內(nèi)，不直接或間接參與或協(xié)助任何與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，不利用公司商業(yè)秘密、客戶信息等資源。2.2公司對(duì)離職員工的承諾公司承諾根據(jù)本合同約定，向離職員工支付相應(yīng)的離職補(bǔ)償。3.離職時(shí)間3.1離職日期離職員工應(yīng)按照與公司協(xié)商一致的時(shí)間離職。3.2離職手續(xù)離職員工應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于離職證明、交接工作等。4.離職補(bǔ)償4.1補(bǔ)償金額離職員工將獲得相當(dāng)于其離職前三個(gè)月平均工資的離職補(bǔ)償。4.2補(bǔ)償支付方式離職補(bǔ)償將以銀行轉(zhuǎn)賬方式一次性支付給離職員工。4.3補(bǔ)償期限離職補(bǔ)償應(yīng)在離職員工辦理完離職手續(xù)后的五個(gè)工作日內(nèi)支付。5.保密條款5.1保密范圍離職員工在任職期間及離職后，應(yīng)保密公司的一切商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等。5.2保密期限保密期限自離職之日起計(jì)算，為期兩年。5.3保密責(zé)任離職員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.非競(jìng)爭(zhēng)條款6.1競(jìng)爭(zhēng)范圍離職員工在保密期限內(nèi)，不得在任何與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)工作或投資。6.2競(jìng)爭(zhēng)期限非競(jìng)爭(zhēng)期限自離職之日起計(jì)算，為期兩年。6.3競(jìng)爭(zhēng)責(zé)任離職員工違反非競(jìng)爭(zhēng)義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定離職員工在任職期間為公司創(chuàng)造或使用的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，其所有權(quán)歸公司所有。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用離職員工在離職后，不得使用或授權(quán)他人使用屬于公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)離職員工應(yīng)協(xié)助公司采取一切必要措施，保護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)益。8.違約責(zé)任8.1違約情形若離職員工違反本合同約定的保密條款、非競(jìng)爭(zhēng)條款或知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定，屬于違約情形。8.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)立即停止違約行為，并向守約方支付違約金，違約金金額為實(shí)際損失的一倍，但最高不超過離職補(bǔ)償金額的兩倍。8.3違約賠償若違約行為導(dǎo)致公司遭受損失，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無。9.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，提交證據(jù)，進(jìn)行法庭審理，依法解決爭(zhēng)議。10.合同解除10.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）離職員工嚴(yán)重違反保密條款、非競(jìng)爭(zhēng)條款或知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定；（3）出現(xiàn)不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。10.2解除程序合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.3解除后果合同解除后，離職員工應(yīng)按照約定支付違約金，并退還公司所有屬于公司的財(cái)產(chǎn)和資料。11.合同生效11.1生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，在滿足生效條件的情況下生效。11.3生效條件（1）雙方簽字（或蓋章）；（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；（3）合同條款明確、完整。12.合同變更12.1變更條件雙方在合同履行期間，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。12.2變更程序變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，原有合同內(nèi)容相應(yīng)變更。12.3變更效力變更后的合同條款具有同等法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。13.合同終止13.1終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）出現(xiàn)不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。13.2終止程序合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.3終止后果合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理結(jié)算手續(xù)，離職員工應(yīng)按照約定支付違約金，并退還公司所有屬于公司的財(cái)產(chǎn)和資料。14.其他約定14.1通知方式（1）郵寄至對(duì)方指定的地址；（2）電子郵件發(fā)送至對(duì)方指定的電子郵箱；（3）直接送達(dá)至對(duì)方指定的接收人。14.2不可抗力本合同所指的不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。14.3適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.4爭(zhēng)議解決條款的變更任何一方不得單方面變更本合同中的爭(zhēng)議解決條款，變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義本合同所稱第三方，是指在合同履行過程中，基于甲方或乙方的要求或授權(quán)，介入合同履行、監(jiān)督、調(diào)解或提供服務(wù)的個(gè)人或法人，包括但不限于中介方、律師、審計(jì)師、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。1.2范圍（1）協(xié)助甲方或乙方完成合同約定的義務(wù)；（2）監(jiān)督合同履行情況，確保合同條款得到遵守；（3）調(diào)解合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議；（4）提供專業(yè)服務(wù)，如法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)、市場(chǎng)評(píng)估等。2.第三方介入的程序與條件2.1程序（1）甲方或乙方提出介入需求，并書面通知對(duì)方；（2）雙方同意第三方介入，并簽訂第三方服務(wù)協(xié)議；（3）第三方按照服務(wù)協(xié)議約定履行職責(zé)。2.2條件（1）第三方具有相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)；（2）第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同約定；（3）第三方介入有利于合同履行和爭(zhēng)議解決。3.第三方責(zé)任限額3.1限額設(shè)定第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，由雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的10%。3.2限額計(jì)算責(zé)任限額的計(jì)算方式為：（1）以合同總金額為基礎(chǔ)；（2）扣除甲方或乙方已支付的預(yù)付款、保證金等；（3）按照約定的比例計(jì)算。4.第三方責(zé)權(quán)利劃分4.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，履行其職責(zé)，確保合同履行和爭(zhēng)議解決；（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，如違反法律法規(guī)或本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料；（2）第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，收取服務(wù)費(fèi)用；（3）第三方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和本合同約定，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。4.3利益（1）第三方在履行職責(zé)過程中，因提供專業(yè)服務(wù)而獲得的利益，歸第三方所有；（2）第三方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方違約，有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任；（3）第三方在調(diào)解爭(zhēng)議過程中，如達(dá)成調(diào)解協(xié)議，有權(quán)根據(jù)調(diào)解協(xié)議獲取相應(yīng)的報(bào)酬。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1甲方與第三方（1）甲方有權(quán)要求第三方介入合同履行，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議；（2）甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，協(xié)助其履行職責(zé)；（3）甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并要求其改進(jìn)。5.2乙方與第三方（1）乙方有權(quán)要求第三方介入合同履行，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議；（2）乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，協(xié)助其履行職責(zé)；（3）乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并要求其改進(jìn)。5.3甲方與乙方（1）雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方介入的必要性、范圍和條件；（2）雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保合同履行；（3）雙方應(yīng)共同維護(hù)第三方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職員工個(gè)