2024年度高校教師崗位協(xié)議書及聘用合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校教師崗位協(xié)議書及聘用合同本合同目錄一覽1.協(xié)議書及聘用合同概述1.1協(xié)議書及聘用合同的定義與范圍1.2簽訂協(xié)議書及聘用合同的目的與意義1.3協(xié)議書及聘用合同的基本原則2.雙方主體資格2.1高校的資格與資質(zhì)2.2教師的資格與資質(zhì)2.3雙方主體的權(quán)利與義務(wù)3.聘用崗位及職責(zé)3.1教師崗位的設(shè)置與分類3.2教師的崗位職責(zé)與要求3.3教師的崗位晉升與調(diào)整4.聘用期限4.1聘用合同的期限規(guī)定4.2聘用合同的續(xù)簽與終止4.3聘用合同的解除與違約5.工資待遇與福利5.1基本工資的構(gòu)成與標(biāo)準(zhǔn)5.2績效工資的評(píng)定與發(fā)放5.3福利待遇的享受與規(guī)定6.工作條件與資源6.1教學(xué)與科研條件6.2辦公與實(shí)驗(yàn)資源6.3人才培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1教師培訓(xùn)的機(jī)會(huì)與安排7.2教師職業(yè)發(fā)展的途徑與支持7.3教師能力提升的要求與評(píng)估8.考核與評(píng)價(jià)8.1教師考核的內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)8.2教師評(píng)價(jià)的機(jī)制與方式8.3考核結(jié)果的應(yīng)用與反饋9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密9.1教師知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)與管理9.2教師保密義務(wù)與規(guī)定9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭議的解決與處理10.合同的變更與解除10.1合同變更的條件與程序10.2合同解除的條件與程序10.3合同解除后的相關(guān)事宜11.合同的違約與責(zé)任11.1違約行為的認(rèn)定與處理11.2違約責(zé)任的法律后果與賠償11.3爭議解決的方式與途徑12.合同的簽訂與生效12.1合同簽訂的程序與要求12.2合同生效的條件與時(shí)間12.3合同的保管與復(fù)制13.合同的終止與解除13.1合同終止的條件與程序13.2合同解除的條件與程序13.3合同終止與解除后的相關(guān)事宜14.其他事項(xiàng)14.1合同的修改與補(bǔ)充14.2合同的解釋與適用14.3合同的終止與注銷第一部分：合同如下：第一條協(xié)議書及聘用合同概述1.1協(xié)議書及聘用合同的定義與范圍本協(xié)議書及聘用合同是指甲方（高校）與乙方（教師）簽訂的，關(guān)于乙方在甲方擔(dān)任教師崗位，雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。1.2簽訂協(xié)議書及聘用合同的目的與意義本協(xié)議書及聘用合同的目的是明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范雙方的行為，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展。1.3協(xié)議書及聘用合同的基本原則本協(xié)議書及聘用合同的簽訂遵循平等自愿、公平公正、誠實(shí)信用的原則。第二條雙方主體資格2.1高校的資格與資質(zhì)甲方是依法設(shè)立并具有辦學(xué)資格的高等教育機(jī)構(gòu)，具有簽訂本協(xié)議書及聘用合同的資格。2.2教師的資格與資質(zhì)乙方應(yīng)具備國家規(guī)定的教師任職資格，具備相關(guān)專業(yè)背景和教學(xué)能力，具有簽訂本協(xié)議書及聘用合同的資格。2.3雙方主體的權(quán)利與義務(wù)甲乙雙方在履行本協(xié)議書及聘用合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行各自的權(quán)利與義務(wù)。第三條聘用崗位及職責(zé)3.1教師崗位的設(shè)置與分類甲方根據(jù)教學(xué)、科研等工作需要，設(shè)置不同類別的教師崗位，明確乙方的崗位類別。3.2教師的崗位職責(zé)與要求乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行教學(xué)、科研、管理等崗位的職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。3.3教師的崗位晉升與調(diào)整甲方根據(jù)乙方的業(yè)績、能力等因素，給予乙方晉升和調(diào)整崗位的機(jī)會(huì)。第四條聘用期限4.1聘用合同的期限規(guī)定本協(xié)議書及聘用合同的期限為一年，自雙方簽訂之日起生效，至約定終止日期止。4.2聘用合同的續(xù)簽與終止合同到期前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽。若一方提出終止合同，需提前三個(gè)月通知對(duì)方。4.3聘用合同的解除與違約甲乙雙方在履行合同過程中，若發(fā)生違約行為，可按照約定解除合同。解除合同后，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條工資待遇與福利5.1基本工資的構(gòu)成與標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資由基本工資標(biāo)準(zhǔn)和崗位工資標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2績效工資的評(píng)定與發(fā)放乙方的績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、教學(xué)成果等因素，按照甲方相關(guān)規(guī)定進(jìn)行評(píng)定和發(fā)放。5.3福利待遇的享受與規(guī)定乙方按照甲方相關(guān)規(guī)定，享受醫(yī)療、養(yǎng)老、住房等福利待遇。具體待遇標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條工作條件與資源6.1教學(xué)與科研條件6.2辦公與實(shí)驗(yàn)資源甲方為乙方提供必要的辦公和實(shí)驗(yàn)資源，確保乙方能夠順利開展教學(xué)工作。6.3人才培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)甲方支持乙方進(jìn)行人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，為乙方提供必要的支持和幫助。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1教師培訓(xùn)的機(jī)會(huì)與安排甲方為乙方提供定期的教師培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的教學(xué)和科研能力。7.2教師職業(yè)發(fā)展的途徑與支持甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展的途徑和支持，包括職稱評(píng)定、科研項(xiàng)目等。7.3教師能力提升的要求與評(píng)估乙方應(yīng)不斷提高自身的能力和水平，按照甲方的要求進(jìn)行自我評(píng)估和改進(jìn)。第八條考核與評(píng)價(jià)8.1教師考核的內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行全面考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)、科研、管理等各方面的工作表現(xiàn)，以及甲方可根據(jù)實(shí)際情況制定的其他考核內(nèi)容。具體考核標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.2教師評(píng)價(jià)的機(jī)制與方式甲方對(duì)乙方的評(píng)價(jià)采取定期評(píng)價(jià)和不定期評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式，包括學(xué)生評(píng)教、同行評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等。評(píng)價(jià)結(jié)果作為乙方工作績效的重要依據(jù)。8.3考核結(jié)果的應(yīng)用與反饋甲方將考核結(jié)果作為乙方職稱評(píng)定、崗位晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等的重要依據(jù)。同時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)向乙方反饋考核結(jié)果，并提供改進(jìn)建議。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密9.1教師知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)與管理乙方在教學(xué)、科研等活動(dòng)中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方和乙方共同所有。具體按照甲方關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.2教師保密義務(wù)與規(guī)定乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方允許，不得泄露給第三方。9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭議的解決與處理如發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十條合同的變更與解除10.1合同變更的條件與程序合同履行過程中，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并按照原合同約定的程序生效。10.2合同解除的條件與程序合同履行過程中，如發(fā)生法定或約定解除合同的情況，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定解除合同的事宜，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.3合同解除后的相關(guān)事宜合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括交還甲方的財(cái)產(chǎn)、辦理工作交接等。第十一條合同的違約與責(zé)任11.1違約行為的認(rèn)定與處理甲乙雙方在履行合同過程中，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約行為的認(rèn)定與處理按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.2違約責(zé)任的法律后果與賠償甲乙雙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律后果，并按照甲方相關(guān)規(guī)定賠償對(duì)方因此所遭受的損失。11.3爭議解決的方式與途徑甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十二條合同的簽訂與生效12.1合同簽訂的程序與要求本協(xié)議書及聘用合同的簽訂，甲乙雙方應(yīng)遵循平等自愿、公平公正、誠實(shí)信用的原則，并按照甲方相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。12.2合同生效的條件與時(shí)間本協(xié)議書及聘用合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。12.3合同的保管與復(fù)制甲乙雙方各自保管本協(xié)議書及聘用合同的正本，并按照甲方相關(guān)規(guī)定進(jìn)行復(fù)制。第十三條合同的終止與解除13.1合同終止的條件與程序本協(xié)議書及聘用合同到期，或甲乙雙方達(dá)成終止協(xié)議的，本合同即行終止。13.2合同解除的條件與程序甲乙雙方在合同有效期內(nèi)達(dá)成解除協(xié)議的，應(yīng)按照本合同第十條的規(guī)定辦理。13.3合同終止與解除后的相關(guān)事宜合同終止與解除后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同第十一條的規(guī)定辦理相關(guān)事宜。第十四條其他事項(xiàng)14.1合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并以書面形式簽訂。14.2合同的解釋與適用本合同的解釋與適用，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)，以及甲方相關(guān)規(guī)定。14.3合同的終止與注銷本合同終止或解除后，甲乙雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定辦理合同注銷手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方介入的概念在本合同中，第三方介入指的是除甲乙雙方外，其他參與本合同履行過程的個(gè)體或組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)管部門等。1.2第三方介入的范圍（1）中介方提供咨詢服務(wù)或協(xié)助甲乙雙方簽訂合同；（2）評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)乙方的績效、科研成果等進(jìn)行評(píng)估；（3）監(jiān)管部門對(duì)甲乙雙方履行合同的過程進(jìn)行監(jiān)督和管理。第二條第三方介入的責(zé)任與義務(wù)2.1第三方介入者的責(zé)任第三方介入者應(yīng)按照法律法規(guī)和甲乙雙方的要求，履行合同約定的職責(zé)，確保合同的順利履行。2.2第三方介入者的義務(wù)第三方介入者應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露與合同有關(guān)的任何信息。同時(shí)，第三方介入者應(yīng)遵守職業(yè)道德，公正客觀地履行介入職責(zé)。2.3第三方介入者的權(quán)利第三方介入者在其職責(zé)范圍內(nèi)，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其更好地履行介入職責(zé)。第三條第三方介入的程序與方式3.1第三方介入的程序甲乙雙方在合同中應(yīng)明確第三方介入的程序，包括第三方介入者的選定、介入時(shí)間的確定、介入方式的安排等。3.2第三方介入的方式（1）定期會(huì)議：第三方介入者與甲乙雙方定期召開會(huì)議，了解合同履行情況，并提供相關(guān)建議；（2）現(xiàn)場檢查：第三方介入者有權(quán)對(duì)甲乙雙方的履行情況進(jìn)行現(xiàn)場檢查，以確保合同的順利履行；（3）書面報(bào)告：第三方介入者應(yīng)定期向甲乙雙方提交書面報(bào)告，匯報(bào)介入工作的情況和建議。第四條第三方介入的費(fèi)用與支付4.1第三方介入費(fèi)用的確定甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入費(fèi)用的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。4.2第三方介入費(fèi)用的支付甲乙雙方應(yīng)在合同中約定支付第三方介入費(fèi)用的時(shí)間和方式。第五條第三方介入的違約與責(zé)任5.1第三方介入者的違約行為第三方介入者如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2第三方介入者的法律責(zé)任第三方介入者如涉及違法行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3第三方介入者的賠償責(zé)任第三方介入者如因違約或違法行為給甲乙雙方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條第三方介入的爭議解決6.1第三方介入爭議的解決甲乙雙方與第三方介入者之間如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁，或向人民法院提起訴訟。6.2第三方介入爭議的處理程序甲乙雙方與第三方介入者之間的爭議處理程序，應(yīng)按照合同約定的方式進(jìn)行。第七條第三方介入的終止與解除7.1第三方介入的終止條件第三方介入者如滿足合同約定的終止條件，甲乙雙方均有權(quán)終止第三方介入。7.2第三方介入的解除程序甲乙雙方如需解除第三方介入，應(yīng)按照合同約定的程序進(jìn)行。7.3第三方介入終止與解除后的相關(guān)事宜第三方介入終止與解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于支付第三方介入費(fèi)用、辦理合同變更等。第八條第三方介入與其他各方的關(guān)系8.1第三方介入者與甲乙雙方的關(guān)系第三方介入者與甲乙雙方是獨(dú)立的主體，彼此之間的合同關(guān)系不得影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。8.2第三方介入者與其他相關(guān)方的關(guān)系第三方介入者與其他相關(guān)方（如學(xué)生、家長、同事等）的關(guān)系，不得影響其履行介入職責(zé)的客觀性和公正性。8.3第三方介入者與合同履行地的關(guān)系第三方介入者應(yīng)按照合同履行地的法律法規(guī)和甲乙雙方的要求，履行介入職責(zé)。第九條第三方介入的責(zé)權(quán)利劃分9.1第三方介入者的責(zé)任與權(quán)利第三方介入者在其職責(zé)范圍內(nèi)，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，并按照合同約定履行介入職責(zé)。同時(shí)，第三方介入者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.2甲乙雙方的權(quán)利與責(zé)任甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利與義務(wù)，并按照第三方介入者的要求提供必要的資料和信息。同時(shí)，甲乙雙方應(yīng)對(duì)第三方介入者的介入工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。9.3第三方介入者與甲乙雙方的權(quán)益劃分第三方介入者在其職責(zé)范圍內(nèi)，應(yīng)客觀公正第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個(gè)人簡歷及學(xué)歷證明2.教師職稱評(píng)定材料3.教學(xué)計(jì)劃與課程大綱4.科研成果及論文發(fā)表證明5.科研項(xiàng)目申請(qǐng)書及立項(xiàng)通知書6.教學(xué)及科研成果評(píng)估報(bào)告7.教師培訓(xùn)計(jì)劃及參與證明8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明及使用授權(quán)書9.保密協(xié)議書10.第三方介入?yún)f(xié)議書11.合同變更協(xié)議書12.合同解除協(xié)議書13.違約責(zé)任認(rèn)定書14.爭議解決協(xié)議書15.合同終止及注銷證明16.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違反教學(xué)職責(zé)：包括但不限于未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)、教學(xué)質(zhì)量不符合要求等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)教師違約行為對(duì)教學(xué)秩序和教學(xué)質(zhì)量的影響程度，甲方有權(quán)要求教師改正違約行為，并視情況給予警告、罰款等處罰。示例說明：教師未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，甲方要求教師在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，并給予罰款處理。2.教師違反科研職責(zé)：包括但不限于未按計(jì)劃完成科研項(xiàng)目、科研成果不符合預(yù)期等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)教師違約行為對(duì)科研工作進(jìn)度和科研成果的影響程度，甲方有權(quán)要求教師改正違約行為，并視情況給予警告、罰款等處罰。示例說明：教師未按計(jì)劃完成科研項(xiàng)目，甲方要求教師在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，并給予罰款處理。3.教師違反保密義務(wù)：包括但不限于泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)教師違約行為對(duì)甲方造成的損失程度，甲方有權(quán)要求教師承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：教師泄露甲方的商業(yè)秘密，甲方要求教師承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.甲方違反支付工資待遇義務(wù)：包括但不限于未按時(shí)足額支付工資、福利待遇等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)甲方違約行為對(duì)乙方造成的損失程度，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求甲方改正違約行為。示例說明：甲方未按時(shí)足額支付工資，乙方要求甲方支付違約金，并要求甲方改正違約行為。5.甲方違反提供工作條件義務(wù)：包括但不限于未提供必要的教學(xué)設(shè)施、實(shí)驗(yàn)設(shè)備等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)甲方違約行為對(duì)乙方工作造成的影響程度，乙方有權(quán)要求甲方改正違約行為，并視情況給予賠償。示例說明：甲方未提供必要的實(shí)驗(yàn)設(shè)備，乙方要求甲方改正違約行為，并要求甲方承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。6.第三方介入者違反介入職責(zé)：包括但不限于未按約定履行介入職責(zé)、泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方介入者違約行為對(duì)甲乙雙方造成的損失程度，甲乙雙方有權(quán)要求第三方介入者承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：第三方介入者泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，甲乙雙方要求第三方介入者承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定：除上述違約行為外，甲乙雙方在履行合同過程中如發(fā)生其他違約行為，應(yīng)根據(jù)違約行為對(duì)合同履行造成的影響程度，參照本合同的相關(guān)約定，認(rèn)定違約責(zé)任。全文完。2024年度高校教師崗位協(xié)議書及聘用合同2本合同目錄一覽1.崗位及職責(zé)1.1崗位名稱1.2崗位職責(zé)2.聘用期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工資待遇3.1基本工資3.2績效工資3.3福利待遇4.工作量要求4.1教學(xué)任務(wù)4.2科研任務(wù)4.3社會(huì)服務(wù)任務(wù)5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1在職培訓(xùn)5.2學(xué)術(shù)交流5.3專業(yè)發(fā)展6.考核與評(píng)價(jià)6.1教學(xué)考核6.2科研考核6.3綜合評(píng)價(jià)7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同終止與解除8.1合同終止條件8.2合同解除條件8.3違約金支付9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.合同的生效與修改10.1合同生效條件10.2合同修改條件11.合同的履行與監(jiān)督11.1履行合同的義務(wù)11.2合同監(jiān)督機(jī)制12.合同的轉(zhuǎn)讓與繼承12.1合同轉(zhuǎn)讓12.2合同繼承13.附則13.1名詞解釋13.2合同的附件14.簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3蓋章第一部分：合同如下：1.崗位及職責(zé)1.1崗位名稱：根據(jù)甲方提供的職位，乙方被聘用為X（具體崗位名稱）（1）完成甲方規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，包括但不限于課程設(shè)置、課堂教學(xué)、輔導(dǎo)、實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)等；（3）參與社會(huì)服務(wù)，包括但不限于學(xué)術(shù)會(huì)議、專業(yè)咨詢、社會(huì)活動(dòng)等；（4）參與甲方組織的其他相關(guān)工作。2.聘用期限2.1合同起始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同終止日期：本合同期滿，除非雙方另有約定。3.工資待遇3.1基本工資：乙方每月基本工資為人民幣元整。3.2績效工資：乙方的績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方相關(guān)規(guī)定確定。3.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇。4.工作量要求4.1教學(xué)任務(wù)：乙方需按照甲方規(guī)定完成每年的教學(xué)任務(wù)，包括但不限于授課、輔導(dǎo)、實(shí)驗(yàn)等。4.3社會(huì)服務(wù)任務(wù)：乙方需按照甲方規(guī)定完成每年的社會(huì)服務(wù)任務(wù)，包括但不限于學(xué)術(shù)活動(dòng)、專業(yè)咨詢等。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1在職培訓(xùn)：甲方將為乙方提供在職培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于教學(xué)方法、科研技能等。5.2學(xué)術(shù)交流：甲方鼓勵(lì)乙方參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，并提供相應(yīng)的支持。5.3專業(yè)發(fā)展：甲方將為乙方提供專業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，包括但不限于學(xué)術(shù)會(huì)議、研討會(huì)等。6.考核與評(píng)價(jià)6.1教學(xué)考核：甲方將定期對(duì)乙方的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行考核，包括但不限于學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)等。6.2科研考核：甲方將定期對(duì)乙方的科研成果進(jìn)行考核，包括但不限科研成果的數(shù)量、質(zhì)量等。6.3綜合評(píng)價(jià)：甲方將根據(jù)乙方的教學(xué)、科研和社會(huì)服務(wù)等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間獲得的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學(xué)術(shù)秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起算，至本合同終止或解除之日止。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。9.合同終止與解除9.1合同終止條件：本合同期滿、乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方因健康原因不能繼續(xù)履行合同等。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。9.3違約金支付：乙方違反本合同的，應(yīng)支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。10.爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本合同履行過程中的爭議。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3法律途徑：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.合同的生效與修改11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改條件：本合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。12.合同的履行與監(jiān)督12.1履行合同的義務(wù)：乙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行義務(wù)。12.2合同監(jiān)督機(jī)制：甲方設(shè)立監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)乙方履行合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。13.合同的轉(zhuǎn)讓與繼承13.1合同轉(zhuǎn)讓：乙方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。13.2合同繼承：本合同期滿后，乙方的合法權(quán)益依法繼承。14.簽字蓋章14.1甲方簽字：甲方（蓋章）：代表人（簽字）：14.2乙方簽字：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方責(zé)任：第三方介入本合同的，應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲乙方不承擔(dān)第三方的不當(dāng)行為所引起的任何損失。16.第三方義務(wù)16.1第三方應(yīng)遵守本合同的約定，不得違反甲乙方的合法權(quán)益。16.2第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得有違法行為。17.第三方權(quán)利17.1第三方按照本合同的約定，享有相應(yīng)的權(quán)利。17.2第三方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓給其他個(gè)人或機(jī)構(gòu)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方對(duì)甲乙方的損害賠償責(zé)任，不得超過其在本合同項(xiàng)下收到的報(bào)酬。18.2第三方對(duì)甲乙方的違約責(zé)任，按照本合同的約定承擔(dān)。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲乙方是獨(dú)立的合同主體，相互之間不存在任何隸屬關(guān)系。19.2第三方在介入本合同過程中，與其他各方保持平等地位，不得有歧視、不公平待遇等行為。20.第三方退出20.1第三方可以在合同履行期間退出本合同，但應(yīng)提前通知甲乙方。20.2第三方退出本合同的，應(yīng)承擔(dān)退出前的義務(wù)，并賠償因此給甲乙方造成的損失。21.第三方違約處理21.1第三方違反本合同的，甲乙方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。21.2甲乙方有權(quán)解除本合同，并要求第三方承擔(dān)因此造成的損