2024年人力資源解決方案合同5篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力資源解決方案合同本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.服務范圍2.1人力資源咨詢2.2招聘與配置2.3培訓與發(fā)展2.4績效管理2.5工資與福利2.6勞動關系與合規(guī)3.服務期限3.1合同起始日期3.2合同結束日期3.3續(xù)約條款4.服務費用4.1基本服務費用4.2額外服務費用4.3支付方式4.4付款期限5.服務交付5.1服務交付時間5.2服務交付方式5.3服務交付質量標準6.保密條款6.1保密信息定義6.2保密義務6.3保密期限7.知識產權7.1知識產權歸屬7.2知識產權使用7.3知識產權保護8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同修改12.1合同修改程序12.2合同修改效力13.其他條款13.1通知與通訊13.2不可抗力13.3合同附件14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“人力資源解決方案”指乙方根據甲方需求提供的一系列人力資源相關服務，包括但不限于招聘、培訓、績效管理、薪酬福利管理等。1.1.2“服務期限”指本合同生效之日起至合同約定的終止日期。1.1.3“服務費用”指甲方根據本合同約定支付給乙方的服務費用。1.1.4“違約”指任何一方違反本合同約定的義務。1.1.5“保密信息”指在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密或其他保密信息。1.2解釋1.2.1本合同中使用的術語和定義，應按照本條所列的解釋進行理解。1.2.2如果本合同中對同一術語或定義有多個解釋，以一個解釋為準。2.服務范圍2.1人力資源咨詢2.1.1乙方應根據甲方需求，提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結構設計、崗位設置等咨詢服務。2.2招聘與配置2.2.1乙方負責根據甲方需求，進行人才招聘、篩選、面試、背景調查等工作。2.2.2乙方應確保招聘流程的公正、公平、透明。2.3培訓與發(fā)展2.3.1乙方應制定培訓計劃，對甲方員工進行專業(yè)技能、綜合素質等方面的培訓。2.3.2乙方應提供培訓師資、培訓場地、培訓資料等。2.4績效管理2.4.1乙方應協助甲方建立和完善績效管理體系，包括績效目標設定、績效評估、績效反饋等。2.5工資與福利2.5.1乙方應根據國家法律法規(guī)和甲方實際情況，協助制定工資福利政策。2.5.2乙方應協助甲方進行工資發(fā)放、福利發(fā)放等工作。2.6勞動關系與合規(guī)2.6.1乙方應協助甲方處理勞動爭議，維護甲方合法權益。2.6.2乙方應確保甲方遵守國家勞動法律法規(guī)。3.服務期限3.1合同起始日期3.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同結束日期3.2.1本合同期限為一年，自合同生效之日起計算。3.3續(xù)約條款3.3.1本合同期滿前一個月，雙方可協商續(xù)簽本合同。4.服務費用4.1基本服務費用4.1.1甲方應按月支付乙方基本服務費用，具體金額詳見附件一。4.2額外服務費用4.2.1甲方應按實際發(fā)生費用支付乙方額外服務費用。4.3支付方式4.3.1甲方應按照本合同約定的時間和方式支付服務費用。4.4付款期限4.4.1甲方應在每個服務周期結束后十個工作日內支付當期服務費用。5.服務交付5.1服務交付時間5.1.1乙方應按照本合同約定的時間完成服務交付。5.2服務交付方式5.2.1乙方應以書面形式向甲方提交服務交付報告。5.3服務交付質量標準5.3.1乙方提供的服務應符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。6.保密條款6.1保密信息定義6.1.1保密信息包括但不限于：甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息、財務數據等。6.2保密義務6.2.1雙方對本合同履行過程中知悉的保密信息負有保密義務。6.3保密期限6.3.1保密期限自本合同簽訂之日起至本合同終止后五年。7.知識產權7.1知識產權歸屬7.1.1本合同項下乙方提供的所有服務成果的知識產權歸甲方所有。7.2知識產權使用7.2.1甲方有權在本合同有效期內使用乙方提供的服務成果。7.3知識產權保護7.3.1雙方應共同保護本合同項下知識產權，防止侵權行為的發(fā)生。8.違約責任8.1違約情形8.1.1甲方未按約定支付服務費用的；8.1.2乙方未按約定提供服務，或者服務不符合約定的；8.1.3任何一方違反保密義務，泄露對方保密信息的；8.1.4任何一方違反合同約定的其他義務。8.2違約責任承擔8.2.1違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金；8.2.2違約金的具體數額由雙方協商確定，并在合同中明確。8.3違約賠償8.3.1如果違約行為造成對方損失的，違約方應賠償對方的實際損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應通過友好協商解決爭議；9.1.2如果協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1爭議發(fā)生后，雙方應在收到爭議通知之日起三十日內進行協商；9.2.2如果協商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。9.3爭議解決地點9.3.1爭議解決地點為合同簽訂地。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1合同雙方協商一致解除合同的；10.1.2發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行的；10.1.3一方嚴重違約，經對方催告后仍未采取補救措施的；10.1.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。10.2合同解除程序10.2.1雙方應書面通知對方解除合同；10.3合同解除后果10.3.1合同解除后，雙方應相互結算已支付和未支付的服務費用；10.3.2合同解除不影響雙方各自對違約行為的追究。11.合同生效11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同內容符合法律法規(guī)的規(guī)定。11.2合同生效日期11.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同修改12.1合同修改程序12.1.1雙方應書面提出修改建議；12.1.2雙方協商一致后，修改內容應以書面形式補充進合同。12.2合同修改效力12.2.1合同修改經雙方簽字蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。13.其他條款13.1通知與通訊13.1.1除非另有約定，所有通知和通訊應以書面形式發(fā)送。13.2不可抗力13.2.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。13.3合同附件13.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，根據本合同約定或經甲乙雙方同意介入本合同履行過程中的個人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、咨詢服務機構、技術提供商等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了協助甲乙雙方更好地履行本合同，提高服務質量，確保服務效果。16.第三方介入程序16.1介入申請16.1.1任何一方有意引入第三方時，應提前三十日書面通知對方，并說明第三方的身份、介入目的、職責范圍等。16.1.2通知應包含第三方的詳細資料，包括但不限于公司簡介、資質證明、過往業(yè)績等。17.第三方責權利17.1責任17.1.1第三方應按照本合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責。17.1.2第三方因自身原因造成合同履行障礙或損害甲乙雙方利益的，應承擔相應的法律責任。17.2權利17.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協助，以完成其職責。17.2.2第三方有權根據合同約定收取相應的服務費用。17.3利益17.3.1第三方在履行職責過程中產生的利益，歸第三方所有。18.第三方責任限額18.1責任限額18.1.1第三方因履行本合同產生的責任，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入時明確告知第三方。18.1.2若無特別約定，第三方責任限額應參照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。18.2責任承擔18.2.1第三方責任限額內的事項，由第三方承擔責任；18.2.2超出責任限額的事項，由甲乙雙方按照合同約定或法律規(guī)定承擔責任。19.第三方與其他各方的劃分19.1職責劃分19.1.1甲乙雙方應明確第三方介入后的職責劃分，確保各方的職責清晰。19.1.2第三方應在其職責范圍內行事，不得干涉甲乙雙方的內部事務。19.2信息共享19.2.1甲乙雙方應向第三方提供必要的信息，以協助第三方履行職責。19.2.2第三方應僅限于履行職責所需的范圍內使用這些信息。19.3沖突解決19.3.1若第三方與其他方發(fā)生沖突，甲乙雙方應協助第三方解決沖突。19.3.2若無法協商解決，任何一方均可根據本合同的爭議解決條款尋求解決。20.第三方介入的終止20.1終止條件20.1.1第三方完成其職責，或合同約定的服務期限屆滿；20.1.2經甲乙雙方協商一致，終止第三方介入；20.1.3發(fā)生不可抗力，致使第三方無法繼續(xù)履行職責。20.2終止程序20.2.1甲乙雙方應書面通知第三方終止介入；21.第三方介入的記錄與歸檔21.1記錄21.1.1第三方介入過程中產生的所有文件、資料、記錄等，應由甲乙雙方共同保管。21.2歸檔21.2.1第三方介入結束后，所有相關文件、資料、記錄等應按照國家檔案管理規(guī)定進行歸檔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務費用明細表詳細要求：列出各項服務費用，包括基本服務費用和額外服務費用，以及相應的計算方式和支付時間。說明：此附件作為合同附件，用于明確雙方支付費用的具體項目和金額。2.附件二：第三方介入協議詳細要求：詳細說明第三方介入的背景、目的、職責、權利、責任和期限。說明：此附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的行為，明確各方的權利和義務。3.附件三：保密協議詳細要求：規(guī)定保密信息的范圍、保密義務、保密期限和違約責任。說明：此附件作為合同附件，用于保護雙方的商業(yè)秘密和知識產權。4.附件四：人力資源解決方案實施計劃詳細要求：詳細列出人力資源解決方案的實施步驟、時間表和預期目標。說明：此附件作為合同附件，用于指導人力資源解決方案的執(zhí)行。5.附件五：服務交付報告模板詳細要求：提供服務交付報告的格式和內容要求，包括服務內容、交付時間、交付質量等。說明：此附件作為合同附件，用于確保服務交付的透明度和可追溯性。6.附件六：爭議解決程序指南詳細要求：說明爭議解決的方式、程序和地點，以及可能的爭議解決結果。說明：此附件作為合同附件，用于指導雙方在發(fā)生爭議時的處理流程。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為違約行為一：甲方未按約定支付服務費用責任認定：甲方應支付違約金，具體金額根據逾期天數和服務費用計算。示例：若甲方逾期支付一個月，則需支付相當于一個月服務費用的違約金。違約行為二：乙方未按約定提供服務責任認定：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因違約行為造成的損失。示例：若乙方未能按期完成招聘任務，導致甲方招聘工作延誤，乙方應賠償甲方因延誤產生的損失。違約行為三：第三方違反保密義務責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因泄露保密信息造成的損失。示例：若第三方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方遭受經濟損失，第三方應賠償相應損失。違約行為四：發(fā)生不可抗力導致合同無法履行責任認定：不可抗力導致合同無法履行時，甲乙雙方互不承擔責任。示例：若發(fā)生自然災害，導致乙方無法按時提供服務，雙方互不追究責任。全文完。2024年人力資源解決方案合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.合同甲方1.2.合同乙方2.合同標的及服務內容2.1.人力資源解決方案概述2.2.具體服務項目3.服務期限及交付時間3.1.服務期限3.2.服務交付時間4.服務費用及支付方式4.1.服務費用總額4.2.分期支付方案4.3.支付方式5.服務質量保證與考核5.1.質量保證標準5.2.考核方式與周期6.信息保密及知識產權6.1.信息保密義務6.2.知識產權歸屬7.違約責任與爭議解決7.1.違約責任承擔7.2.爭議解決方式8.合同解除與終止8.1.合同解除條件8.2.合同終止條件9.合同生效及修改9.1.合同生效條件9.2.合同修改程序10.合同附件及補充協議10.1.合同附件10.2.補充協議11.合同簽署及生效日期12.合同未盡事宜及解釋權13.合同份數及保管14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.合同甲方1.1.1.甲方名稱：_____________________1.1.2.甲方住所：_____________________1.1.3.甲方法定代表人：________________1.1.4.甲方聯系人：____________________1.1.5.甲方聯系電話：__________________1.2.合同乙方1.2.1.乙方名稱：_____________________1.2.2.乙方住所：_____________________1.2.3.乙方法定代表人：________________1.2.4.乙方聯系人：____________________1.2.5.乙方聯系電話：__________________2.合同標的及服務內容2.1.人力資源解決方案概述2.1.1.本合同旨在為甲方提供全面的人力資源解決方案，包括但不限于人才招聘、培訓與發(fā)展、薪酬福利管理、勞動關系管理等。2.2.具體服務項目2.2.1.人才招聘：乙方負責為甲方提供專業(yè)的人才招聘服務，包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等。2.2.2.培訓與發(fā)展：乙方負責為甲方員工提供各類培訓課程，包括專業(yè)技能培訓、領導力培訓等。2.2.3.薪酬福利管理：乙方負責為甲方制定合理的薪酬福利方案，并進行日常管理。2.2.4.勞動關系管理：乙方負責為甲方提供勞動法律法規(guī)咨詢，處理勞動爭議等。3.服務期限及交付時間3.1.服務期限3.1.1.本合同服務期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2.服務交付時間3.2.1.乙方應在合同簽訂后____個工作日內完成人才招聘服務。3.2.2.乙方應在合同簽訂后____個月內完成培訓與發(fā)展服務。3.2.3.乙方應在合同簽訂后____個月內完成薪酬福利管理服務。3.2.4.乙方應在合同簽訂后____個月內完成勞動關系管理服務。4.服務費用及支付方式4.1.服務費用總額4.1.1.本合同服務費用總額為人民幣____元整。4.2.分期支付方案4.2.1.第一年支付總額的____%，即人民幣____元。4.2.2.第二年支付總額的____%，即人民幣____元。4.2.3.第三年支付總額的____%，即人民幣____元。4.3.支付方式4.3.1.甲方應在合同簽訂后____個工作日內向乙方支付首期款項。4.3.2.甲方應在每年的____月____日向乙方支付當年應支付的費用。5.服務質量保證與考核5.1.質量保證標準5.1.1.乙方應按照甲方的要求，提供符合行業(yè)標準和甲方期望的服務。5.1.2.乙方應確保提供的服務質量不低于行業(yè)標準。5.2.考核方式與周期5.2.1.甲方將定期對乙方的服務質量進行考核，考核周期為____個月。5.2.2.考核結果將作為調整服務費用和續(xù)簽合同的依據。6.信息保密及知識產權6.1.信息保密義務6.1.1.雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。6.1.2.雙方應對在履行合同過程中獲取的對方商業(yè)秘密和保密信息進行保密處理。6.2.知識產權歸屬6.2.1.本合同項下產生的知識產權歸甲方所有。6.2.2.乙方在提供人力資源解決方案過程中所使用的軟件、工具等知識產權歸乙方所有。7.違約責任與爭議解決7.1.違約責任承擔7.1.1.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。7.1.2.違約方應賠償守約方因此遭受的損失。7.2.爭議解決方式7.2.1.雙方應友好協商解決合同爭議。7.2.2.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.合同解除與終止8.1.合同解除條件8.1.1.甲方在乙方違反合同約定的服務標準，經乙方整改后仍達不到要求的情況下，有權解除合同。8.1.2.乙方在甲方未按約定支付費用的情況下，有權解除合同。8.1.3.因不可抗力導致合同無法履行，雙方協商一致后可解除合同。8.2.合同終止條件8.2.1.合同服務期限屆滿且雙方無續(xù)約意向的，合同終止。8.2.2.雙方協商一致同意終止合同的，合同終止。9.合同生效及修改9.1.合同生效條件9.1.1.雙方簽署合同后，經雙方蓋章或簽字，合同即生效。9.2.合同修改程序9.2.1.任何一方要求修改合同內容，應書面通知對方。9.2.2.雙方同意修改的內容應以書面形式記錄，并作為合同附件。10.合同附件及補充協議10.1.合同附件10.1.1.本合同附件包括但不限于：服務明細表、費用明細表、保密協議等。10.2.補充協議10.2.1.本合同如有補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。11.合同簽署及生效日期11.1.合同簽署11.1.1.本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。11.2.合同生效日期11.2.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同未盡事宜及解釋權12.1.合同未盡事宜12.1.1.本合同未盡事宜，由雙方協商解決。12.2.解釋權12.2.1.本合同解釋權歸甲方所有。13.合同份數及保管13.1.合同份數13.1.1.本合同共____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。13.2.保管13.2.1.雙方應妥善保管合同文本。14.其他約定事項14.1.通知14.1.1.本合同中提到的通知，應以書面形式進行，并送達至對方的指定地址。14.2.法律適用14.2.1.本合同適用中華人民共和國法律。14.3.聯系方式變更14.3.1.雙方任何一方聯系方式變更，應及時書面通知對方。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.定義15.1.1.本條款中的“第三方”是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或選擇的，與本合同履行相關的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持方等。15.2.介入目的15.2.1.第三方介入的目的是為了協助甲乙雙方更好地履行合同，提高服務質量，確保合同目標的實現。16.第三方介入程序16.1.選擇與邀請16.1.2.選擇或邀請第三方時應確保其具備履行相關義務的能力和條件。16.2.簽署協議16.2.1.第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽署相應的協議，明確各方的權利義務。16.2.2.該協議應作為本合同的附件。17.第三方責任與權利17.1.責任17.1.1.第三方應按照其與甲乙雙方簽署的協議，履行相應的義務，并對自身的行為承擔責任。17.1.2.第三方因自身原因導致合同無法履行或造成損失，應承擔相應的賠償責任。17.2.權利17.2.1.第三方有權根據協議獲得相應的報酬和服務費用。17.2.2.第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協助和支持。18.第三方責任限額18.1.明確責任限額18.1.1.本合同中，第三方的責任限額為人民幣____元。18.1.2.超過責任限額的部分，由甲乙雙方按比例分擔。18.2.責任限額的調整18.2.1.在第三方介入協議中，可約定責任限額的調整機制，以適應實際情況的變化。19.第三方與其他各方的劃分19.1.職責劃分19.1.1.第三方在合同履行中的職責應與甲乙雙方明確劃分，避免職責交叉或責任不清。19.1.2.甲乙雙方應協調與第三方的合作，確保各自職責的履行。19.2.信息共享與保密19.2.1.第三方應遵守本合同的保密條款，不得向任何第三方泄露甲乙雙方的信息。19.2.2.甲乙雙方應與第三方共享必要的信息，以促進合同的履行。20.第三方變更與退出20.1.第三方變更20.1.1.如第三方因故需要變更，甲乙雙方應協商一致，并與新的第三方簽訂相應的協議。20.1.2.變更后的協議應與本合同具有同等法律效力。20.2.第三方退出20.2.1.第三方因故退出時，甲乙雙方應協商解決由此產生的遺留問題。20.2.2.第三方退出后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同，直至合同目的實現。21.第三方介入的監(jiān)督與考核21.1.監(jiān)督21.1.1.甲乙雙方應監(jiān)督第三方的履約情況，確保其履行合同義務。21.2.考核21.2.1.甲乙雙方應定期對第三方的服務質量進行考核，考核結果作為調整服務費用和續(xù)簽合同的依據。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務明細表要求：詳細列明本合同約定的各項服務內容及具體標準。說明：服務明細表應包括服務項目、服務內容、服務標準、服務周期、服務費用等。2.費用明細表要求：詳細列明本合同約定的各項費用及支付方式。說明：費用明細表應包括服務費用、其他費用、支付時間、支付方式等。3.保密協議要求：雙方對本合同內容及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密和保密信息進行保密。說明：保密協議應包括保密內容、保密期限、違約責任等。4.第三方介入協議要求：明確第三方介入的目的、職責、權利、義務及責任限額等。說明：第三方介入協議應包括第三方的選擇與邀請、協議簽署、職責劃分、信息共享、變更與退出等。5.考核報告要求：對乙方提供的服務質量進行定期考核，考核結果應作為調整服務費用和續(xù)簽合同的依據。說明：考核報告應包括考核內容、考核標準、考核結果、改進建議等。6.合同變更協議要求：雙方協商一致后，對本合同進行修改或補充的書面協議。說明：合同變更協議應包括變更內容、變更原因、變更生效時間等。7.合同終止協議要求：雙方協商一致后，對本合同進行終止的書面協議。說明：合同終止協議應包括終止原因、終止時間、終止后的善后處理等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為要求：甲乙雙方應遵守合同約定，如一方違反合同約定，即構成違約行為。2.違約責任認定標準要求：根據違約行為的性質、程度及造成的損失，認定違約責任。違約行為：乙方未按時完成招聘服務責任認定：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失，包括但不限于招聘成本增加、職位空缺期間的人力成本等。違約行為：甲方未按時支付服務費用責任認定：甲方應承擔違約責任，支付逾期付款的滯納金，并賠償乙方因此造成的損失。違約行為：第三方泄露甲方商業(yè)秘密責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于經濟損失、名譽損害等。違約行為：乙方提供的服務質量不符合約定標準責任認定：乙方應承擔違約責任，對不合格的服務進行整改，并賠償甲方因此造成的損失。全文完。2024年人力資源解決方案合同23本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯系方式2.合同目的與依據2.1合同目的2.2合同依據3.人力資源解決方案內容3.1人力資源招聘與配置3.2人力資源培訓與發(fā)展3.3人力資源績效管理3.4人力資源薪酬福利管理3.5人力資源法律法規(guī)咨詢4.服務期限與實施步驟4.1服務期限4.2實施步驟5.服務費用及支付方式5.1服務費用5.2支付方式5.3付款時間6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務6.3違約責任7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序10.合同生效及終止10.1合同生效10.2合同終止11.合同附件11.1附件一：人力資源解決方案詳細內容11.2附件二：服務費用明細表12.合同變更與補充12.1變更條件12.2變更程序13.合同解除與終止后的處理13.1合同解除后的處理13.2合同終止后的處理14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同份數14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方聯系方式甲方聯系方式：[甲方聯系地址]、[甲方聯系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯系方式：[乙方聯系地址]、[乙方聯系電話]、[乙方電子郵箱]2.合同目的與依據2.1合同目的本合同旨在明確甲方委托乙方提供人力資源解決方案，乙方根據甲方需求提供相關服務，以提升甲方的人力資源管理水平。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)制定。3.人力資源解決方案內容3.1人力資源招聘與配置乙方負責協助甲方進行招聘需求分析，制定招聘方案，組織招聘活動，完成人員配置。3.2人力資源培訓與發(fā)展乙方為甲方提供定制化培訓方案，包括但不限于新員工培訓、在職員工培訓、專項技能培訓等。3.3人力資源績效管理乙方協助甲方建立績效管理體系，包括績效考核、績效反饋、績效改進等。3.4人力資源薪酬福利管理乙方協助甲方制定薪酬福利政策，進行薪酬調整、福利發(fā)放等。3.5人力資源法律法規(guī)咨詢乙方為甲方提供人力資源相關法律法規(guī)的咨詢服務，確保甲方的人力資源管理符合法律規(guī)定。4.服務期限與實施步驟4.1服務期限本合同服務期限為[服務期限，如：自2024年1月1日至2024年12月31日]。4.2實施步驟（1）[具體實施步驟1]（2）[具體實施步驟2]（3）[具體實施步驟3]（4）[具體實施步驟4]5.服務費用及支付方式5.1服務費用本合同服務費用總額為人民幣[服務費用金額]元。5.2支付方式（1）[支付方式1]（2）[支付方式2]5.3付款時間（1）[付款時間1]（2）[付款時間2]6.保密條款6.1保密信息范圍本合同雙方在履行合同過程中所涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均為保密信息。6.2保密義務（1）雙方應對保密信息嚴格保密，未經對方同意不得向任何第三方泄露。（2）雙方應采取必要的保密措施，確保保密信息的安全。6.3違約責任（1）任何一方違反保密義務，造成對方損失的，應承擔相應的違約責任。（2）違約方應賠償對方因此遭受的直接經濟損失。7.違約責任7.1違約情形（1）任何一方未按合同約定履行義務。（2）任何一方違反合同約定的保密條款。（3）任何一方造成對方損失的其他違約行為。7.2違約責任承擔（1）違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的直接經濟損失。（2）違約方應承擔因違約行為給對方造成的其他損失。（3）違約方應支付違約金，違約金金額為[違約金金額]。第八部分：爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應立即通知對方，并在接到通知之日起[協商期限，如：30日]內進行協商。（2）協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同解除9.1解除條件（1）任何一方未按合同約定履行義務，經催告后仍未履行。（2）一方違反合同約定的保密條款，造成對方損失。（3）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。9.2解除程序（1）一方提出解除合同的通知，對方應在收到通知之日起[回復期限，如：15日]內給予書面回復。（2）如對方同意解除合同，雙方應簽署解除合同協議。（3）如對方不同意解除合同，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同生效及終止10.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止（1）合同服務期限屆滿。（2）雙方協商一致解除合同。（3）因違約或不可抗力導致合同終止。11.合同附件11.1附件一：人力資源解決方案詳細內容（1）招聘方案（2）培訓計劃（3）績效管理制度（4）薪酬福利政策11.2附件二：服務費用明細表附件二應詳細列出各項服務的費用及支付時間。12.合同變更與補充12.1變更條件合同在履行過程中，如遇國家政策調整、法律法規(guī)變動等情形，雙方可協商對合同內容進行變更。12.2變更程序（1）雙方協商一致后，簽署書面變更協議。（2）變更協議作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。13.合同解除與終止后的處理13.1合同解除后的處理（1）雙方應立即終止合同約定的服務。（2）解除合同后，雙方應按照合同約定支付已發(fā)生的費用。13.2合同終止后的處理（1）合同終止后，雙方應結清所有未付款項。（2）雙方應按照合同約定處理剩余服務。14.其他約定事項14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數本合同一式[合同份數，如：兩份]，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同簽署日期本合同于[簽署日期]由甲乙雙方代表簽字蓋章。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據本合同約定或雙方協商一致，介入本合同履行過程中的中介方、咨詢方、技術服務提供方或其他任何形式的第三方。15.2第三方介入方式15.2.1中介方介入中介方作為甲乙雙方之間的橋梁，負責協調雙方關系，促進合同履行。中介方不參與具體的人力資源解決方案的實施，但應保證其提供的信息和服務的真實性和有效性。15.2.2咨詢方介入咨詢方根據甲乙雙方的需求，提供專業(yè)的咨詢服務，協助甲方提升人力資源管理水平。咨詢方應根據甲方的要求，提供書面報告和建議。15.2.3技術服務提供方介入技術服務提供方根據甲乙雙方的需求，提供必要的技術支持，如軟件開發(fā)、設備維護等。技術服務提供方應保證其提供的技術服務的質量和安全性。15.3第三方責任15.3.1責任限額（1）中介方的責任限額：中介方因自身原因導致合同履行受阻，應承擔不超過[中介方責任限額，如：人民幣10萬元]的賠償責任。（2）咨詢方的責任限額：咨詢方因提供的信息和建議不準確導致甲方損失，應承擔不超過[咨詢方責任限額，如：人民幣5萬元]的賠償責任。（3）技術服務提供方的責任限額：技術服務提供方因提供的技術服務存在缺陷導致甲方損失，應承擔不超過[技術服務提供方責任限額，如：人民幣20萬元]的賠償責任。15.3.2責任劃分（1）中介方：負責協調甲乙雙方關系，但不承擔具體的人力資源管理責任。（2）咨詢方：提供咨詢服務，但不直接參與人力資源解決方案的實施。（3）技術服務提供方：提供技術服務，但不承擔人力資源管理的直接責任。15.4第三方權利（1）中介方有權根據甲乙雙方的需求，收取中介服務費用。（2）咨詢方有權根據甲方支付的費用，提供相應的咨詢服務。（3）技術服務提供方有權根據甲方支付的費用，提供相應的技術服務。15.5第三方義務（1）中介方有義務保持中立，不得偏袒任何一方。（2）咨詢方有義務提供真實、有效的咨詢服務。（3）技術服務提供方有義務提供高質量、安全的技術服務。16.第三方介入的程序16.1提前通知甲乙雙方在決定引入第三方前，應提前[通知期限，如：30日]通知對方，并說明第三方介入的原因、職責和預期效果。16.2書面協議甲乙雙方應與第三方簽署書面協議，明確各方的權利、義務和責任。16.3第三方協議的生效第三方協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，成為本合同的一部分。17.第三方介入的變更與解除17.1變更甲乙雙方可以根據實際情況，經協商一致后，對第三方介入的協議進行變更。17.2解除（1）任何一方違反第三方協議，導致合同履行受阻，對方有權解除第三方協議。（2）因不可抗力等原因，導致第三方無法履行其職責，甲乙雙方可協商解除第三方協議。18.第三方介入的爭議解決18.1爭議解決方式第三方介入產生的爭議，應通過協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。18.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應立即通知對方，并在接到通知之日起[協商期限，如：30日]內進行協商。（2）協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源解決方案詳細內容詳細要求：包括招聘方案、培訓計劃、績效管理制度、薪酬福利政策等詳細內容。方案應具有可操作性，明確實施步驟和預期效果。方案應附有相關法律法規(guī)依據。2.附件二：服務費用明細表詳細要求：列明各項服務的費用構成，包括但不限于咨詢費、培訓費、技術服務費等。明確各項費用的支付方式、時間和金額。表格應清晰、易于理解。3.附件三：第三方介入協議詳細要求：明確第三方介入的原因、職責和預期效果。約定第三方的權利、義務和責任。協議應經甲乙雙方簽字蓋章。4.附件四：合同變更協議詳細要求：明確合同變更的內容、原因和生效日期。協議應經甲乙雙方簽字蓋章。5.附件五：解除合同協議詳細要求：明確合同解除的原因、生效日期和雙方的權利義務。協議應經甲乙雙方簽字蓋章。6.附件六：爭議解決協議詳細要求：約定爭議解決的途徑、程序和時限。協議應經甲乙雙方簽字蓋章。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按合同約定支付服務費用。未按合同約定提供相關資料或信息。違反合同約定的保密條款。（2）乙方違約行為：未按合同約定提供人力資源解決方案。提供的服務存在重大缺陷，導致甲方損失。違反合同約定的保密條款。（3）第三方違約行為：未按協議約定履行職責。提供的信息和建議不準確，導致甲方損失。違反協議約定的保密條款。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任：甲方未按合同約定支付服務費用的，應承擔逾期付款的違約責任，并支付違約金。甲方未按合同約定提供相關資料或信息的，乙方有權要求甲方補正，并承擔由此產生的額外費用。甲方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。（2）乙方違約責任：乙方未按合同約定提供人力資源解決方案的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。乙方提供的服務存在重大缺陷的，應承擔賠償責任，并重新提供服務。乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。（3）第三方違約責任：第三方未按協議約定履行職責的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第三方提供的信息和建議不準確，導致甲方損失的，應承擔賠償責任。第三方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。示例說明：1.甲方未按合同約定支付服務費用，逾期付款10天，應支付違約金人民幣[金額]。2.乙方提供的服務存在缺陷，導致甲方損失人民幣[金額]，應承擔賠償責任。3.第三方提供的信息不準確，導致甲方損失人民幣[金額]，應承擔賠償責任。全文完。2024年人力資源解決方案合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權代表1.3雙方聯系方式2.人力資源解決方案服務內容2.1服務范圍2.2服務期限2.3服務質量標準3.服務交付與實施3.1服務交付方式3.2服務實施步驟3.3服務進度監(jiān)控4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間節(jié)點5.保密條款5.1保密信息范圍5.2保密義務5.3保密期限6.知識產權6.1知識產權歸屬6.2知識產權使用7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償計算方法8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.法律適用11.1適用法律11.2司法管轄12.其他約定事項12.1不可抗力12.2合同變更12.3通知送達13.合同附件13.1附件一：服務詳細清單13.2附件二：服務費用明細13.3附件三：保密協議14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方法定代表人（或授權代表）簽字：乙方名稱：1.2雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人（或授權代表）姓名：乙方法定代表人（或授權代表）姓名：1.3雙方聯系方式甲方法定代表人（或授權代表）聯系方式：乙方法定代表人（或授權代表）聯系方式：2.人力資源解決方案服務內容2.1服務范圍a.人才招聘b.員工培訓與發(fā)展c.員工關系管理d.績效管理e.薪酬福利設計2.2服務期限本合同服務期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3服務質量標準乙方提供的服務應滿足甲方業(yè)務發(fā)展需求，保證服務質量達到行業(yè)平均水平。3.服務交付與實施3.1服務交付方式乙方將按照本合同約定的服務內容，通過線上線下相結合的方式為甲方提供人力資源解決方案服務。3.2服務實施步驟a.乙方在合同簽訂后10個工作日內，向甲方提交詳細的服務方案；b.甲方在收到服務方案后5個工作日內，確認服務方案并反饋意見；c.乙方根據甲方意見調整服務方案，并在5個工作日內提交最終方案；d.雙方按照最終方案實施服務。3.3服務進度監(jiān)控乙方每月向甲方提交服務進度報告，甲方有權要求乙方對服務進度進行說明。4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額本合同服務費用總額為人民幣拾萬元整（￥100,000.00）。4.2費用支付方式甲方應在服務開始前支付50%的服務費用，剩余50%的服務費用在服務完成后一個月內支付。4.3費用支付時間節(jié)點a.服務開始前支付50%的費用；b.服務完成后一個月內支付剩余50%的費用。5.保密條款5.1保密信息范圍本合同雙方在履行合同過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等信息均屬于保密信息。5.2保密義務雙方應對保密信息嚴格保密，不得泄露給任何第三方。5.3保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。6.知識產權6.1知識產權歸屬本合同項下乙方提供的服務成果，包括但不限于設計方案、報告、文件等，其知識產權歸甲方所有。6.2知識產權使用甲方有權在合同約定的范圍內使用乙方提供的服務成果。7.違約責任7.1違約情形a.乙方未按照合同約定提供服務的；b.甲方未按照合同約定支付費用的；c.雙方違反保密條款的；d.雙方違反知識產權條款的。7.2違約責任承擔a.乙方未按時提供服務或服務質量不符合約定的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失；b.甲方未按時支付費用的，應向乙方支付違約金；c.雙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任；d.雙方違反知識產權條款的，應承擔相應的法律責任。7.3違約賠償計算方法a.乙方未按時提供服務或服務質量不符合約定的，賠償金額按照實際損失計算；b.甲方未按時支付費用的，違約金按照未支付費用的1%計算，最高不超過合同總額的10%；c.違約金的具體計算方法由雙方另行協商確定。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構a.中國國際經濟貿易仲裁委員會；b.任何雙方均認可的仲裁機構。8.3爭議解決程序仲裁程序按照所選爭議解決機構的仲裁規(guī)則進行。9.合同解除9.1合同解除條件a.雙方協商一致解除合同；b.一方違約導致合同無法履行；c.發(fā)生不可抗力事件，經一方通知另一方后，雙方協商一致解除合同。9.2合同解除程序a.解除合同前，雙方應進行書面協商；b.協商一致后，雙方應簽署解除合同協議；c.解除合同協議生效后，雙方應立即停止履行合同義務。9.3合同解除后果a.合同解除后，雙方應按照協議約定處理尚未履行的合同義務；b.合同解除后，雙方應互相返還因合同而產生的財產；c.合同解除后，雙方應互相賠償因違約或不可抗力所造成的損失。10.合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方法定代表人或授權代表簽字并加蓋公章之日起生效。10.2合同終止條件a.合同期限屆滿；b.合同解除；c.合同因不可抗力無法履行；d.雙方協商一致終止合同。10.3合同終止程序a.合同終止前，雙方應進行書面通知；b.合同終止后，雙方應立即停止履行合同義務；c.合同終止后，雙方應互相返還因合同而產生的財產。11.法律適用11.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。11.2司法管轄本合同履行過程中產生的糾紛，由合同簽訂地人民法院管轄。12.其他約定事項12.1不可抗力不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.2合同變更合同的任何變更均需經雙方書面同意，并簽署書面協議。12.3通知送達除非另有約定，所有通知應以書面形式送達至對方的注冊地址或約定的其他地址。13.合同附件13.1附件一：服務詳細清單13.2附件二：服務費用明細13.3附件三：保密協議14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢顧問、技術服務提供方等。15.2第三方介入的情形a.雙方協商一致，引入第三方參與本合同的履行；b.根據合同條款，第三方作為必要的服務提供方；c.由于不可抗力或其他原因，需要第三方介入以完成合同義務。16.第三方責任16.1責任限額第三方的責任限額應在本合同中明確約定，包括但不限于：a.第三方直接責任造成的損失，責任限額為人民幣伍拾萬元整（￥500,000.00）；b.第三方間接責任造成的損失，責任限額為人民幣貳拾萬元整（￥200,000.00）。16.2責任承擔a.第三方在履行合同過程中，因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的責任；b.因第三方原因導致的合同違約，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，乙方有權向第三方追償。17.第三方權利17.1第三方權利范圍第三方在本合同中的權利包括但不限于：a.根據合同約定，獲得相應的服務費用；b.在合同履行過程中，享有相應的知情權和參與權；c.在合同履行過程中，享有合理的監(jiān)督權。18.第三方義務18.1第三方義務范圍第三方在本合同中的義務包括但不限于：a.按照合同約定提供相應的服務或產品；b.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；c.在合同約定的范圍內行使權利。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分a.甲乙雙方對第三方在履行合同過程中的行為承擔連帶責任；b.第三方對甲乙雙方在履行合同過程中的行為不承擔任何責任。19.2權利劃分a.第三方的權利僅限于合同約定的范圍內；b.甲乙雙方的權利不受第三方介入的影響。19.3利益劃分a.第三方的利益僅限于合同約定的服務費用；b.甲乙雙方的利益不受第三方介入的影響。20.第三方變更與退出20.1第三方變更a.如需變更第三方，雙方應協商一致，并簽署書面變更協議；b.變更后的第三方應具備與原第三方相當的資質和能力。20.2第三方退出a.第三方因故退出本合同，應提前30日書面通知甲乙雙方；b.退出后的責任和權利由雙方協商確定。21.第三方合同的獨立有效性21.1獨立性第三方與甲乙雙方簽訂的任何合同均為獨立合同，與本合同不構成關聯，雙方應各自承擔合同責任。21.2爭議解決第三方與甲乙雙方之間的爭議，應按照第三方合同的約定解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務詳細清單詳細要求：a.列明乙方提供的人力資源解決方案服務的具體內容和標準；b.包含服務的交付時間表和預期成果；c.明確服務過程中可能產生的費用和收費標準。2.附件二：服務費用明細詳細要求：a.列明各項服務的費用構成，包括但不限于人力成本、材料成本等；b.提供每項服務的單價和總價；c.明確費用支付的時間節(jié)點和支付方式。3.附件三：保密協議詳細要求：a.定義保密信息的范圍；b.約定保密義務和保密期限；c.規(guī)定違反保密協議的違約責任。4.附件四：第三方介入協議詳細要求：a.明確第三方介入的具體情形和原因；b.列明第三方的資質和能力要求；c.約定第三方的責任范圍和責任限額。5.附件五：合同變更協議詳細要求：a.列明合同變更的具體內容和原因；b.約定合同變更的生效條件和程序；c.明確合同變更對各方的影響。6.附件六：解除合同協議詳細要求：a.列明合同解除的原因和條件；b.約定合同解除的生效條件和程序；c.明確合同解除對各方的影響和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.乙方未按時提供服務或服務質量不符合約定；b.甲方未按時支付費用；c.雙方違反保密條款；d.雙方違反知識產權條款；e.第三方未履行合同義務或造成損失。2.責任認定標準：a.乙方未按時提供服務或服務質量不符合約定的，應賠償甲方因此遭受的直接損失；b.甲方未按時支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金為未支付費用的1%；c.違反保密條款的，應根據泄露信息的嚴重程度和影響，承擔相應的法律責任；d.違反知識產權條款的，應根據侵權行為的具體情況，承擔相應的法律責任；e.第三方未履行合同義務或造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，乙方有權向第三方追償。示例說明：a.乙方未在約定的時間內完成招聘任務，導致甲方招聘工作延誤，乙方應賠償甲方因此遭受的直接損失，如招聘成本增加等；b.甲方未在約定的時間內支付服務費用，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為未支付費用的1%；c.若第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應承擔相應的法律責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失；d.若乙方違反了知識產權條款，乙方應停止侵權行為，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年人力資源解決方案合同4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3聯系方式1.4住所地2.合同標的2.1解決方案內容2.2交付方式2.3交付時間3.服務期限3.1起止時間3.2期限延長及終止條件4.服務內容4.1人力資源管理咨詢4.2培訓與開發(fā)4.3招聘與配置4.4績效管理4.5薪酬福利管理4.6勞動關系管理5.服務費用及支付方式5.1服務費用總額5.2分期支付方案5.3支付時間5.4付款條件6.服務交付標準6.1質量要求6.2完成時間6.3交付文件7.保密條款7.1保密義務7.2保密信息范圍7.3保密期限8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔方式9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定12.1合同附件12.2通知方式12.3合同份數13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方：[甲方全稱]1.1.2乙方：[乙方全稱]1.2法定代表人1.2.1甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.2.2乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3聯系方式1.3.1甲方聯系方式：[甲方聯系電話]、[甲方電子郵箱]1.3.2乙方聯系方式：[乙方聯系電話]、[乙方電子郵箱]1.4住所地1.4.1甲方住所地：[甲方住所詳細地址]1.4.2乙方住所地：[乙方住所詳細地址]2.合同標的2.1解決方案內容2.1.1甲方需求：[甲方人力資源需求描述]2.1.2乙方提供方案：[乙方提供的人力資源解決方案描述]2.2交付方式2.2.1乙方通過線上平臺和線下咨詢相結合的方式進行交付。2.2.2線上平臺包括但不限于：[具體平臺名稱]2.2.3線下咨詢包括但不限于：[具體咨詢方式]2.3交付時間2.3.1線上平臺服務：自合同生效之日起12個月內完成。2.3.2線下咨詢服務：根據實際需求安排，但不超過合同總期限。3.服務期限3.1起止時間3.1.1合同生效之日起至[具體終止日期]止。3.2期限延長及終止條件3.2.1合同期限可經雙方協商一致后延長。3.2.2合同終止條件包括但不限于：[列舉終止條件]4.服務內容4.1人力資源管理咨詢4.1.1甲方需求分析：[甲方具體需求]4.1.2乙方提供咨詢服務：[乙方提供的服務內容]4.2培訓與開發(fā)4.2.1甲方培訓需求：[甲方具體培訓需求]4.2.2乙方提供培訓方案：[乙方提供的培訓方案內容]4.3招聘與配置4.3.1甲方招聘需求：[甲方具體招聘需求]4.3.2乙方提供招聘服務：[乙方提供的招聘服務內容]4.4績效管理4.4.1甲方績效管理需求：[甲方具體績效管理需求]4.4.2乙方提供績效管理方案：[乙方提供的績效管理方案內容]4.5薪酬福利管理4.5.1甲方薪酬福利需求：[甲方具體薪酬福利需求]4.5.2乙方提供薪酬福利方案：[乙方提供的薪酬福利方案內容]4.6勞動關系管理4.6.1甲方勞動關系管理需求：[甲方具體勞動關系管理需求]4.6.2乙方提供勞動關系管理方案：[乙方提供的勞動關系管理方案內容]5.服務費用及支付方式5.1服務費用總額5.1.1服務費用總額為人民幣[金額]元。5.2分期支付方案5.2.1首付款：合同生效之日起5個工作日內支付人民幣[金額]元。5.2.2第二期款：完成50%的服務內容后支付人民幣[金額]元。5.2.3第三期款：完成80%的服務內容后支付人民幣[金額]元。5.3支付時間5.3.1每期支付的具體時間由雙方另行協商確定。5.4付款條件5.4.1乙方提供發(fā)票后，甲方應在約定時間內完成付款。7.保密條款7.1保密義務7.1.1雙方對本合同內容以及涉及的商業(yè)秘密負有保密義務。7.2保密信息范圍7.2.1保密信息包括但不限于：[列舉保密信息]7.3保密期限7.3.1保密期限自合同生效之日起至[具體終止日期]止。8.違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未按合同約定提供服務的；8.1.2甲方未按合同約定支付費用的；8.1.3雙方違反保密義務，泄露對方商業(yè)秘密的；8.1.4任何一方違反合同其他條款，給對方造成損失的。8.2違約責任承擔方式8.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的直接損失；8.2.2若違約行為導致合同無法履行的，違約方應退還已收取的費用；8.2.3雙方協商一致，可采取其他補救措施。9.爭議解決